第90章 702的培訓

  第90章 702的培訓

  A大隊

  大隊長辦公室，鐵路坐在椅子上，拿著桌子上的紅色電話，電話一旁的人不知道跟他說著什麼，讓他不斷的點頭回應。

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  一旁沙發上，袁朗十分安靜的坐在沙發上，等待著鐵路打完電話。

  片刻之後，鐵路掛了電話，看向袁朗，笑著說道。

  「搞定，軍區領導答應了，三個月後，我們就可以拿著調令去領人了」

  袁朗聞言，疑惑道：「既然領導都答應讓C集團軍放人，那大隊長你為什麼說要三個月才去調人，夜長夢多啊，萬一到時候T師領導剛好看重他，把他從作戰參謀放在重要位置上，到時候我們去調人，豈不是得罪人嘛？」

  他可是知道鋼七連改編，江北因此被調離702團，在T師擔任參謀。

  不趁這個時候，T師領導還沒安排好江北後面的位置，把他調來A大隊。

  難道還要等江北幾個月後，江北回到基層連隊擔任軍事主官再調人，得罪T師領導都的同時，又得罪基層連隊的領導，豈不是得不償失。

  鐵路搖搖頭，說道：「你小子，我就問你，江北擔任作戰參謀的經歷重不重要？」

  「當然重要」

  袁朗點點頭，作為在部隊那麼多年的軍官，他當然知道，參謀這個位置，對於每一個想往上進步的基層軍官的重要性。

  崗位或許不重要，但這個職務是中高級軍事主官晉升都會有的一個過程。

  「那不就得啦，江北剛剛調去當參謀才一個月左右，伱也得讓他好好干幾個月有點資歷吧」

  「再說了我們今年招人得兩個月後才開始，難道你不準備讓江北參加選拔集訓？」

  「至於會不會得罪江北老部隊領導，這個不用你操心？我之前已經打電電話給T師長趙國棟，他不給，那只能靠調令嘍」

  鐵路端起茶杯喝了口水，十分輕鬆的說道。

  更關鍵的原因鐵路沒說，他通過老戰友提供的消息，可是知道T師最合適江北的連隊就只有702團鋼七連即將改編成立的電子連。

  但距離電子連重建還早，他有時間等。

  「那大隊長，T師那邊你可得登門去說啊，我就去負責T師的人員選拔就行！」

  袁朗聞言思考一番，看著鐵路說道，拿著調令去拉人，他可不好意思，再說了他去估計會被T師領導趕出來，大隊長曾經在T師待過，大家給他面子，還是他去好。

  「知道了，到時候我去，我說你啊袁朗，怎麼一到這種事，你就縮了，你這樣怎麼接我的班，領導們有什麼怕的，好好跟他們說清楚道理，不就行了嘛」

  鐵路恨鐵不成鋼的罵道，袁朗的情況，他是知道的，現在是中校中隊長，明年結束，副參謀長估計也會定下來，結果一碰到這種事，平常多精明的人，就縮了。

  「嘿，這不是有大隊長你在嘛，當然是要出動最強鋤頭啊」

  袁朗露出白牙，笑著說道。

  「對了，這次去T師選拔，你注意著點，這是我們第一次選拔戰士加入老a，沒有什麼建議，你得做好準備，儘量不要傷著參選的戰士」

  鐵路想起兩個月後的選拔，對袁朗交代道。

  「放心吧，大隊長，我現在已經開始在做預案了，儘量避免戰士們受傷」

  袁朗笑了笑，有些不以為然，特種部隊的選拔，怎麼可能不會有受傷的情況，他能做的就只有及時救治罷了。

  ………

  702團部

  團長王瑞慶和參謀長把手中的文件翻完，對視一眼，把文件放在桌子上。

  看向坐在下首的T師參謀處張林主任和江北兩人，開口說道：「江北，你弄得這個《702團信息化改革軍官培訓方案》，以及《關於電子連的人員需求名單及訓練計劃》，看得出來，你去電子營考察，取得了真經啊」

  參謀長也答話道：「不錯，特別是上面提出的對團里軍官進行信息化概念以及技術培訓，這個建議太對了。」

  「團長，你是知道的，我們團的軍官腦子裡其實是沒有真正的信息化概念的，那怕在上次與老A對抗後，他們也只是知道信息化的一點皮毛，更何談懂技術，所以我特別支持江北的這個培訓方案。」

  見團長和參謀長都十分同意他的方案，江北心裡算是鬆了口氣，他只是一個參謀，哪怕可以再好，也得領導同意和支持。

  「謝謝團長和參謀長的看重，方案中肯定還有一些不足的地方，特別是電子連的計劃，我也只是借鑑了一下電子營的一些方法，但具體東西，還得電子連組建之後，根據實際情況進行改動」

  江北謙虛的說道，軍官培訓到是沒什麼問題，主要還是給大家全面的普及信息化常識以及信息化中出現的戰爭形勢。

  至於電子連，他是根據師裡面給出的改編意見，再參考了電子營的人員配置以及訓練方法，弄出來的方案。

  坐在一旁的張林主任笑著說道：「兩位首長，這可是江參謀花了一個月時間，吃住在電子營，從戰士到軍官，他都一一學習，弄出來的方案，反正以我們參謀處這邊，覺得大方向上，是沒有大問題的」

  王瑞慶點頭，拿起那份電子連的文件，看了眼指著上面某個點問道：「江北，這個口袋書，還有專長帶訓、集中組訓、以考促訓，給我們仔細講講！」

  「好的，團長，參謀長是這樣的，因為電子連準確的來說，就是技術兵種，而技術兵種哪怕是分配的戰士文化水平高，但對於新裝備，新戰法，都是要從新學習的」

  江北指著文件上的士兵學歷水平要求，侃侃而談。

  「針對這個問題，我主要是兩個方案，一個是口袋書，就是收集整理資料，編成明白易懂的「口袋書」，讓戰士隨身攜帶，抽空學習。與此同時，可以從各兵種調來熟悉新裝備的戰士，帶著大家進行學習，也就是專長帶訓。」

  「至於集中組訓，就是根據不同的科目難點，按照班組來進行學習訓練；在平常的學習訓練之後，我們要組織考試，對平常學習的要點，難點進行考試，依次掌握戰士們的進度。」

  「除此之外，還要邀請廠家技術人員為訓練尖子定期培訓，從而培養專業技術骨幹」

  聽完江北的解釋，王瑞慶欣慰道：「不錯，有理有據，這種訓練方法確實能落到實處，方案我同意了，可以上報給師里」

  參謀長不忘提醒道：「江北啊，電子連的事情不著急，人員和設備都還沒到，方案現在也落實不了，不過軍官培訓這計劃，得早一點進行，省得裝備到了，大家思想還是老一套，這可不行」

  江北當然知道軍官培訓的重要性，連忙點頭答應。

  接著幾人又溝通了一些事情，把需要安排的事情敲定好，才離開辦公室。

  抱歉，昨晚上碼完不小心睡著了，忘記更新，躺在床上，一不小心就打瞌睡。

  （還有更新耶）