第413章 未免也太小瞧了她
第413章 未免也太小瞧了她
現在他們這個混搭的大家庭，可是有四個孩子呢，雖然有一個剛出生，但是以後對於玩具的需求量肯定是不小的，現在有機會拿到，自然可以多拿一點。
一個多月的時間很快就過去了，夏蟬在大四開學之前，出了月子，還能在家裡玩幾天，現在就剩下最後一年了，明年夏天第一批大學生就可以畢業了，而夏蟬也可以回去規劃自己的山頭了。
幾天時間一晃就過去了，大家去學校報導了，這一次夏蟬和周琪摯兩人帶著兩個孩子去的，兩個學校的同學都知道他們夫妻二人有了兩個兒子。
說實話，大家都挺羨慕他們的。
而周琪摯學校的那些人雖然不知道夏蟬是蕭家人，但是卻能感覺到夏蟬的不一般，周琪摯放棄分配工作都能養的起兩個兒子，那就說明可能夏蟬的條件比周琪摯好，並且好很多，不然不可能放棄工作機會的。
夏蟬原本是想兩個人分批次輪流去學校報名，這樣就能留一個人在家裡照看孩子，但是周琪摯執意要帶上兩個孩子一起去。
其實帶孩子出來，讓大家知道，也能避免一些麻煩的事情。
因為有些人只是單純的想占便宜，他們不在乎年紀，不在乎是否結婚，反正又不準備負責任，只是占便宜，如果找一個已婚的也不可能纏著讓自己娶她。
所以也有人往夏蟬面前湊，並且還是年紀稍大一些的，夏蟬覺得這樣的人在鄉下應該是有老婆孩子的，怕勾搭了小姑娘，小姑娘鬧著讓他離婚，作風不好可是會影響分配工作的。
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可是讓吃過肉的狼吃草幾個月，人家自然是接受不了的，於是就想找已婚的，各取所需，還不用負責任，而且為了名聲，為了留住丈夫，都不可能逼他離婚的。
有的人估計是想將夏蟬拉下神壇，不想讓她再常年穩居第一，所以就想犧牲色相來迷惑夏蟬，讓她不把精力放在學習上，因為不想一輩子不如一個女人。
只能說這些人未免也太小瞧了她。
她要真是這樣的人，也不可能到二十二歲才結婚，要知道前些年大家幾乎都是十六七歲就結婚，她比別人整整遲了一個小學那麼多年。
而且那些往夏蟬面前湊，湊的次數比較多的人，夏蟬就打聽他們的事情，確實在鄉下有媳婦孩子的人，夏蟬就給報銷來回的車票錢，讓他們過來看望他，讓所有人都知道他有老婆孩子在學校裝單身騙人。
這個年代的人結婚都很早，所以二十多、三十多還是單身的人，肯定是有的，但絕對不多，只要稍微一打聽，就全都打聽出來了。
夏蟬這麼做，還保住了幾段婚姻，這種想對婚姻不忠又想要老婆幫他伺候家人讓他在外面瀟灑的男人，就應該一輩子掙錢養著老婆孩子們。
怕自己離婚了父母沒人管，孩子沒人帶，所以哪怕心裡嫌棄，都不肯離婚放人家一條生路，遇到這樣的人也挺悲催的。
周琪摯天天接送夏蟬，誰還敢往夏蟬面前湊啊，想死還差不多。
沒人往夏蟬的面前湊了，夏蟬也就不用花錢調查，更不用花錢接他們的老婆孩子過來團圓了，她既省錢又省事。
正式開學之後，兩個兒子就交給周琪摯負責了，夏蟬早上出門之前會把小兒子的口糧準備好，上午周琪摯可以直接給孩子喂，然後中午夏蟬回來親自餵。
小嬰兒大部分時間都在睡覺，也就餓了的時候需要周琪摯照顧一下，而且老大也大了，可以自己管自己，不怎麼需要周琪摯操心，所以周琪摯的工作量並不是很大，他還是忙的過來的。
當然，周琪摯也是帶熟練了，再加上心甘情願帶孩子，所以他能安排好時間，要是那種不想帶孩子的男人，哪怕只是偶爾伸一把手，他都會覺得自己忙不過來。
因為是周琪摯，所以夏蟬一點兒都不後悔生兩個孩子，周琪摯真的不要她操心什麼，事事都安排的妥妥噹噹的，她就做自己的事情就行了。
夏蟬跟陳海峰合夥的蔬菜大棚建好了之後，人員到位，果蔬都已經種上了，只不過沒到氣溫低的時候，所以目前還沒有供暖，等到進入十一月給大棚供暖之後，今年冬天就可以有各種夏季果蔬吃了。
以後的冬春季也不再青黃不接了。
夏蟬只當個投資人參與投資分紅，其他事情不參與，所以這些事情都是由陳海峰的事情。她休息的時候去農場看過，陳海峰選的地方不錯，現在雖然是鄉下，但是將來會發展成郊區，過幾年這裡的地皮都是很值錢的，就算要拆了他們的蔬菜大棚，也會有很多的補償。
這地皮也有夏蟬的一半，所以城市建設拆遷的時候，她也是可以拿到一半拆遷補償的。
就是因為知道這裡將來要規劃成城市，蔬菜大棚肯定也會拆的，所以夏蟬又悄悄的準備了幾塊地，等拆遷後就跟陳海峰重新建蔬菜大棚。
等到那個時候，也就能建出更好的蔬菜大棚了，到時候就可以用太陽能發電取暖了，現在還沒有那麼好的東西，蔬菜大棚也沒有未來的好。
蔬菜大棚被他們研究出來了，他們手裡有了這個技術，也有這個團隊，陳海峰在夏蟬的提議下，也承接搭建蔬菜大棚的業務。
與其將來被別人模仿，還不如主動幫大家建，這樣還能賺一個設計費、建材費和人工費，也能讓手底下的人多一筆收入。
後面負責搭蔬菜大棚的人，就開始去各地搭建蔬菜大棚了，有大的有小的，反正只要是業務他們就接，賺多賺少都是賺，誰會嫌錢少呢？
到處折騰，只要是賺的就行。
夏蟬不是老闆，她只是一個投資人，她只偶爾提一下意見，剩下的全聽陳海峰的吩咐，不過夏蟬提的都是能讓她們發展的更好能讓她們掙錢的意見，所以陳海峰也一直在聽，現在陳海峰那邊的團隊也是越來越壯大了。
陳海峰那邊並沒有安排熟悉的人去重要的崗位，因為熟人為了錢容易搞小動作，而且熟人犯了錯還說不得罵不得，有些人領了工資還不幹活。
所以涉及到產品品質、財務方面的人，都是她自己面試的，而且也簽了員工合同，嚴格按照合同辦事，該罰就罰，該獎就獎。
獎罰分明，讓所有人都能認真的做好每一件事情。
（還有更新耶）