第152章 恨不得以身相許!

  第152章 恨不得以身相許!

  丁家榮和丁家輝齊聲回應:「沒有問題。」

  沈妤又問他們,「你們兄弟倆只有一個人能做經理,你們覺得,誰來做這個經理,比較合適?」

  這個問題,沈妤和華光輝其實心裡都已經有了答案,但她還是這樣問丁家兄弟,就是想看一看,他們倆會怎麼回答?

  丁家榮和丁家輝互視一眼。

  作為老大的丁家榮,率先回答:「沈妤姐,讓阿輝做經理吧,阿輝的腦子比我靈活,我給他打下手。」

  丁家輝也趕緊說:「沈妤姐,我覺得,我哥做經理比較合適,我哥的性格比我沉穩,他比較適合做掌舵人,我的性格比較活躍,比較適合去外面開拓市場。」

  沈妤看到兄弟倆不但沒有惡性競爭,還能互相舉薦,看得到對方的優點,也都甘願退讓一步,心裡感覺非常欣慰。

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  剛才她拿這個問題考驗他們倆的時候,雖然知道這兄弟倆的人品都不錯,但她還是有點擔心,怕他們的人性經不住考驗。

  幸好,他們兄弟倆都沒有辜負她的期望,都經受住了她的考驗。

  沈妤笑著對他們說:「你們倆都很好,各有各的長處,經過我和華經理的商量之後,決定升家榮為辦事處的內務經理,掌管整個辦事處的人事、銷售等等工作。」

  「家輝,你則升為辦事處對外的銷售經理,負責辦事處對外的所有銷售工作,以及和羊城飲料廠的業務對接工作等等……」

  「對外銷售的工作,你要是做好了,你的收入,指不定比你哥還要高,家輝,加油啊!」

  丁家榮和丁家輝沒想到,他們兄弟倆竟然能一起升為經理,哥倆都樂得直笑。

  他們齊齊站了起身,朝沈妤深深鞠了一躬,「謝謝沈妤姐!我們一定會努力加油的!」

  沈妤朝他們笑著擺了擺手,「你們快坐下吧,不用這麼客氣,我還有事要跟你們說。」

  丁家兄弟倆又坐了回去。

  沈妤繼續對他們說:「接下來,這個原本是鵬城幸福飲料廠的羊城辦事處,馬上要改為羊城幸福飲料廠的辦事處,家榮,你記住這個事,趕緊把營業執照給改了。」

  「第二件事,以後這個辦事處銷售的所有貨,全部由羊城工廠供貨,鵬城工廠就不再給這邊送貨了,你們要做好跟鵬城工廠的交接,也要做好跟羊城工廠的對接工作,千萬不要出錯。」

  丁家榮和丁家輝齊聲應道:「明白!我們會做好兩邊的交接,保證不會出錯。」


  沈妤和他們聊完了工作,又問他們,「家榮、家輝,我這邊就這兩個問題,你們還有沒有其它問題?」

  丁家榮和丁家輝齊齊搖頭,「沒有問題。」

  老大丁家榮帶著感激對沈妤說:「沈妤姐,您不僅改變了我們兄弟倆的命運,也間接改變了我們一家人的命運,我們家現在有我們兄弟倆的高工資,過得非常好,真的太感謝您了!」

  丁家輝也說:「沈妤姐,我媽一直說,想請您吃飯,好好感謝感謝您,不知道您什麼時候有空?到我們家吃個飯吧?」

  沈妤笑道:「你們的心意我領了,吃飯就不必了,家榮、家輝,你們只要努力工作,就是對我最好的報答!明白嗎?」

  丁家榮和丁家輝立刻回道:「明白了!沈妤姐。」

  下午,在向虹強大的執行力下,沈妤花了200萬,買下了京城路一萬平方米大的舊工廠,也和這個舊廠的負責人辦理好了土地使用和舊廠面積的過戶手續。隨後,沈妤又花了110萬,買下了火車站這邊五千五百平方米大的地皮,也同樣辦好了過戶手續。

  沈妤對向虹越來越高的工作效率,表示非常滿意。

  她對向虹說:「等回去了,我再給你加工資。」

  向虹感激地說:「沈董,我才剛加了這麼多工資,您不用再給我加工資了。」

  沈妤笑道:「你還真是傻,人人都希望加工資,哪有人像你一樣,竟然還傻到拒絕老闆加薪的。」

  向虹嘿嘿笑道:「誰讓沈董對我這麼好呢,要不是我是女人,我都恨不得以身相許來報答您了!」

  沈妤被她逗得哈哈大笑,「你呀,真不枉我對你那麼好,向虹,好好干,我不會虧待你的!」

  向虹用力地點了點頭,「我知道!沈董,只要您需要我,我就會一直在您的身邊,不離不棄!」

  向虹的許諾,是發自內心的,不帶半點虛的,她真的非常感激沈妤,給了她這麼好的工作,也給了她努力向上的機會。

  沈妤也同樣看好向虹,她是一個很努力的姑娘。

  沈妤願意給她機會成長,也給她一個很好的待遇,讓她的所有付出,都能得到相應的回報。

  晚上六點,沈妤請辦事處的所有員工、還有羊城工廠的全體管理人員,到東方賓館宴會廳吃大餐。

  東方賓館的總經理陳鳴泉知道沈董包了一個宴會廳之後,也親自出面,熱情地接待沈妤他們。

  東方賓館的上下員工也都知道沈妤的大名,知道她是東方賓館要接待的重要貴賓,也知道她是他們東方賓館的重要客戶。

  大家都拿出十二分的熱情來招待沈妤和她的員工們。

  開席之前,沈妤給前來聚餐的員工們講了一番激勵的話,鼓勵他們要好好干,公司不會虧待努力的員工。

  只要他們努力工作,就有機會拿到更高的工資和獎金。

  等到年底的時候,公司還會舉行優秀員工、優秀管理人員的評選活動。

  只要拿到優秀員工、優秀管理人員稱號的人,公司都會給予獎勵,以此鼓勵其他員工也要努力,爭取下一次拿獎的是他們自己。

  羊城工廠這邊的管理層,百分之九十都是從部隊退伍的退伍兵。

  只有百分之十的管理層,是從社會上招來的人才。

  鵬城的幾個工廠、度假村的退伍兵員工,他們都用實力向她證明了,這些退伍兵的工作執行力、以及自律性都非常好。

  沈妤很喜歡他們,她也決定,以後她名下的公司或工廠,都採用這種七成退伍兵+三成社會人員的完美搭配,工作效率和執行力肯定非常高。

  (還有更新耶)


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