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第2章 指揮人才培養策略方案

  第2章 指揮人才培養策略方案

  課程很快結束,陳秋也坐在自己的座位上收拾好物品,準備回記憶中的老劇院看看。

  記憶中好像自從父母離去後,樂團也散了,絕大多數的人都已經離開,只剩下最後一兩人還在堅持。

  他想要回去看看是一個什麼情況。

  可是沒有想到,他才剛剛起身,坐在前方李教授的聲音就響了起來。

  「陳秋,你留下,其他人先走。」

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  伴隨著周圍眾人看熱鬧以及慶幸的表情,陳秋將剩餘的東西收入包內,坐在原地等待著李教授的到來。

  李教授也不著急,他只是安安靜靜地將自己的教案收好,確認講桌已經回復原樣後,這才夾著筆記本走到陳秋面前,看著陳秋,淡淡地開口道。

  「今天課上你說海城廣播交響樂團的演出的爛,我給你一個機會,伱說出他為什麼爛,那麼我可以給你一個免去總譜分析報告的機會。」

  他雖然被很多人稱作為李魔頭,但是實際上他只是嚴格,並不喜歡針對人。

  今天的指揮課,其實是總譜讀法課的一個小分支,是從不同的樂團聽他們對於總譜詮釋的理念。

  之所以選擇海城交響廣播樂團這個海城排名第五,全球排名996的樂團,則是出於李教授的一點小心思。

  太過於完美的樂團會掩蓋很多的問題,很多時候他們就算使用自動駕駛,也能表現的很完美,聽不出特別多指揮的想法。

  而這種可能會出現問題的樂團,則是最好學習的榜樣。

  其實聽到陳秋站出來噴這個樂團爛的時候,李教授還是有點高興,只不過為了課堂秩序,他不能表現得太過激動,這才將陳秋留了下來。

  如果陳秋真的是有感而發,那麼他確實可以不去計較陳秋的行為。

  但是如果不是……

  那麼可就有的說了。

  陳秋自然而然也聽出了李教授的弦外之意,他摸索起自己的下巴,對著教授攤手道。

  「雖然很抱歉,但我可以重新放一遍嗎,如果單純口述的話,聽上去有點誇誇其談。」

  李教授沒有回答,只是抬起眼皮看了陳秋一眼,將一直夾在胳膊內的筆記本電腦取出,放在兩人面前,打開。

  海城交響廣播樂團的演出頁面出現在兩人面前。

  李教授往後退了兩步,坐到了桌子上後,對著陳秋點頭道:「你自己點開始。」


  「好的。」

  陳秋稍微整理了一下自己的思路後,將電腦點開播放。

  貝多芬,第九交響曲。

  被譽為貝多芬交響曲,或者所有交響曲之中的神作。

  因為最後名為《歡樂頌》的合唱,因此這一首作品被命名為合唱。

  可以說,貝九這種經典的作品就是一名指揮,乃至於整個樂團的試金石。

  你水平高低與否,基本上就看你這些經典作品能詮釋成什麼模樣。

  陳秋的注意力在樂團演出還沒有開始的時候,也就是開場前的校音就已經開始。

  而等到第一顆音落下的一瞬間,他便按下了暫停,開口道。

  「這個地方不對。」

  「理由。」

  「這個地方寫的是fp,意為FortePiano,強後突弱,重點在於這個突字,他們做的並不突然,太過於舒緩,以及強的首音並未給出強的感覺,聽上去給人一個純粹的p,弱。」

  陳秋將其重新倒回5秒,重新播放了起來,又開口道。

  「是管樂部分的原因,大管做的不夠,低音不夠純粹,與此同時雙簧管以及長笛給的力量太少,最終導致這個情況的出現。」「弦樂部分做的不錯,不過第一小提第五排左數第三位的那位音沒拉對,如果我沒有記錯的話,他全篇都降低了八分之一個半音,混雜在弦樂團之中並不明顯。」

  「第四小節的F,強拍,給的效果不夠,這個地方出問題的是小號以及長號,他們需要在這個地方出來一個重音,但是並未呈現,讓音樂的力量感降低太多,特別是第三排中間的那兩位,他們的聲音沒出來,讓音樂的空間感喪失了許多細節。」

  說到這個地方,陳秋鬆了一口氣。

  自己的耳朵里能聽到的感覺果然沒錯。

  這些細節如果放在之前,他是絕對聽不到的,他只能聽出音樂線條上的問題。

  他在樂隊裡做的,基本上也都是指揮之外的一些輔助工作。

  前面用耳朵聽的細節已經基本上說的差不多,那麼現在,就是他本職工作的地方。

  他指著面前的視頻開口道。

  「除了細節外,在大方向上指揮也做了很多個錯誤的地方!」

  「第一,他對於樂團的掌控不夠,小號長號那邊的缺失,他應該提前給予信號,但是他並沒有。」

  「第二,音樂線條不夠完善,正如同剛剛說的那樣,幾個對比明顯的地方,情緒都沒有做到位。」


  「第三……」

  陳秋遲疑了一會兒,抿著嘴,將視線看向視頻中的首席,突然開口道。

  「嗯,沒錯,首席有問題!這個首席出現了問題!」

  「嗯?」

  原本表情還比較平淡的李教授突然一愣,沒有想到陳秋居然這麼說。

  他略顯放鬆的腰背也在這個時候挺直,看向陳秋,冷聲道。

  「理由。」

  「指揮對於這個樂團的掌控很差!」

  陳秋穿越前,他在柏林愛樂二團那邊做了很久的副指揮。

  他見證西蒙爵士帶來的輝煌,也見證了樂團內鬥帶來的落寞。

  特別是二團,如果心不齊,一個樂團的實力就算再怎麼強,也很難呈現出完美的表達。

  因此,陳秋開口道。

  「首席的思路可能和指揮並不是在一起的,我看到指揮好像想要將張力做更大一些,但是在首席領頭的時候,他似乎更喜歡用細微的張力去呈現音樂的美感,而管樂部分則是跟著弦樂走,因此……」

  陳秋說到這邊就沒有說了。

  畢竟這個只是他從視頻上看出來的。

  而人家指揮和首席內部不合,他一個外人在這邊評價,有些不太好。

  然而他沒有想到的是,李教授在這個時候突然笑了起來。

  他對著陳秋開口道。

  「如果我沒有記錯,你的父母前幾天因為事故去世了,我很遺憾,不過我這邊有一個想法,不知道你有沒有興趣。」

  說罷,他打開自己的公文包,從自己的教案最後面翻出一張文件,將其翻面遞給陳秋。

  「這個是我們海城音樂學院指揮系和管樂系,弦樂系那邊提出來的一個新計劃。」

  《指揮人才培養策略方案(試行版)》

  (本章完)

  (還有更新耶)


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