第335章 智庫（內容已替換）

  第335章 智庫（內容已替換）

  自今年開始，羅曼最忙碌的事情就是安排新增人口。

  他統治的民眾數量突破二十萬大關。

  短短兩三個月，一下子涌過來幾萬人，這樣很容易會造成統治混亂的惡果。

  勞動力也分為有效勞力和無效勞力。

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  統治不徹底，就等於沒有統治。

  無法利用的勞動力都是無效勞力，吃飯都浪費糧食，你就算以工代賑，那也得組織起來讓他們幹活。

  黑鐵之王理論上有數百上千萬個勞動力，但他徵調糧食都困難。

  羅曼這邊要稍微好那麼一點點，卻也不容得鬆懈。

  豐饒城在去年尚是一座新城，行政力量是有限的——每個居住點普遍處於適應階段——適應新的規章制度，適應新的勞作模式。

  他們曾經的生活方式被羅曼輕易的顛覆了，後果是極大幅度的提高了生產效率。

  羅曼覺得理應如此。

  不提高生產力怎麼猛猛發育？

  可別人不這樣想，他們覺得豐饒城是一個他們從未體驗過的、開天闢地的、陌生而未知的全新世界。

  一切都要重新來過，任何行為都要被規範，比如吃飯，排泄，居住，勞作。

  活了這麼大歲數感覺白活了，過往的生存經驗在這裡一點用都沒有。

  要讓新增人口轉化成勞動力是一件極困難的事情。

  因為他們的勞動效率也未必有多高。

  試想，他們在家吃著火鍋唱著歌，忽然被劫了，被扔進陌生世界裡，任誰都有怨氣的，有民怨就意味著積極性不夠。

  這種情況下，羅曼得讓軍隊監督他們去幹活。

  沒錯，是監督。

  這也是軍隊為什麼只能協助生產、而不能指揮生產的原因。

  缺乏畜力的時候，能讓軍隊當牛做馬，但不能讓他們一直當牛做馬。

  一個剛入伍的新兵，要經過半年的訓練，才能站得出像樣的軍姿。

  說立正就立正，絕不含糊！

  你讓他們去干一個月的農活……

  那就壞了，軍訓成果不能說歸零，至少也能說減半。

  換言之，這個時代的士兵都是單線程。

  兵源素養本來就差，還讓他們整天幹活，怎麼保持強大的戰鬥力？

  既要軍紀和戰鬥力，又要能承受繁重的勞作，還要讓他們發揮農業指導和建築隊的作用……多少有點強人所難了。

  一萬新兵暫且不提，而那七千多老兵的大部分都只接受了兩年的訓練，沒法掌握更多的技能知識。

  兩年時間，能認識幾百個字就不得了了。

  所以，羅曼準備挑選一批積極進步、做事靈活的士兵。

  他稱他們為智庫。

  在羅曼看來，每個文明對智庫都有不同的定義。

  它可以是幕僚參謀、諮詢顧問、政策施行、公共管理、知識儲備等——縣老爺的師爺也符合智庫的特徵，所以智庫也能叫做師爺。

  它在羅曼這邊的定義卻很簡單。

  資源庫、知識庫、智慧庫、生產庫。

  每位智庫都要有具有目標明確的政治理念和生產建設的知識儲備。

  他們要熟練的掌握農耕、建築、養殖、製造、修橋、鋪路等多方面的知識，每個人都是一座活著的知識館。

  要讓他們學習那些知識，最起碼要用數十年的時間。

  而羅曼等不及了。

  有些事非得用超凡力量不可。

  智庫的思想覺悟和戰鬥素養必須要全面高於尋常士兵，否則就不具有領導地位。

  而第一批智庫的來源又不能來自軍隊原本的大隊長和中隊長等使徒。

  或者說，擔任士官的使徒不能再擔任智庫了。

  智庫體系和士官體系是不同的。「我得要招募新的使徒！」羅曼暗道。

  第九次招募的數量並不多，僅有三百人。

  羅曼先將這批挑選出來的預備智庫找過來了。

  他們是從數千人里精挑細選出來的。學習成績最好、體能素養優秀、戰場立過功績，忠誠度也高。

  但奈何軍隊的忠誠度都很高，名額有限，大家都搶著來，那些運氣不好的自然沒法成為使徒。

  格薇兒來給他增加出卡率。

  一般來說，只要她指著誰，那羅曼下一抽就幾乎能欽定能招募到誰了。

  等到第九次招募結束後，羅曼首先使用上千枚的寶石水晶，來給他們開明心智。

  不可否認，這是潛在的精神影響。

  但被影響的使徒也能通過自身意志來對抗這種影響。

  譬如，羅曼給一位勤勞的使徒灌輸懶惰的思想，那一時半會也很難讓他變成一位懶人，因為他本人勤勞慣了，潛意識會反抗這種不想做的想法。

  同理可證，給懶惰的使徒灌輸積極向上的想法，也不是一蹴而就的。

  這需要一個長期且漫長的改造過程。

  但如果使徒們主動去擁抱這種思想，那就另當別論了。

  第九批使徒本身就是智庫預備役，無論如何也沒理由去抵抗羅曼那來自精神方面的強健。

  接下來，可怕的一幕就發生了。

  他們在短短半個月內就發生了巨大的改變。

  首先是識字量極大的提升——從幾百字提升到了幾千字。

  對於新型農耕知識也有了基礎理解，雖然暫時不如專門的農業指導，但後續也會有提升。

  更重要的是，他們的思想覺悟不再混沌朦朧了。

  就好像是從漫長的黑暗中窺見了一縷刺破黑暗的光束。從此，便奮不顧身的追逐它。

  積極、向上、拓進、學習，是羅曼給他們打下的思想根基。

  不懂得進步的人是註定要被淘汰的。

  羅曼將新生的智庫體系安插入軍隊。

  這是一股不可忽視的力量。

  從長遠來看，智庫體系遠比某個團長和總隊長發揮的作用更大。

  因為他們提供的是統一思想、堅定信仰、起到表率的作用。

  羅曼賦予他們和大隊長同等級的地位。

  大隊長聽命於總隊長，總隊長聽命於團長和副團長，軍事權力是層層遞進的。

  而智庫則是屬於另一套體系。

  他們的一切言論和行動都是以天命為根基去實施的，等同於羅曼的意志觸手。

  而智庫的效果也是立竿見影的。

  他們本身就出自軍隊，如今攜帶使命又回到了軍隊。

  智庫和所有的大隊長、總隊長進行交接，很快就明確了彼此的定位。

  戰爭時期，大隊長的權利大於智庫。

  發展時期，智庫的權利大於大隊長。

  例如說，大隊長負責攻打貴族的領地，而智庫負責統治管理打下來的土地。

  推書——《在忍界做遊戲什麼鬼》宇智波啟：「我特麼一個穿越到忍界的倒霉蛋，系統居然是個用來製作遊戲，培養我成超級遊戲製作人的坑貨，什麼人間疾苦！？」

  系統：「經檢測，這是2024年的地球，請宿主儘快完成第一款遊戲製作。」

  宇智波啟：「好好好，你這麼玩是吧？行，既然我不好過，那就用宇智波的方式，讓世界感受痛苦！」

  「陰間遊戲，給我啟動！」

  從此以後，忍界多了一個用寫輪眼製作陰間遊戲報復世界的宇智波老賊。

  (本章完)

  （還有更新耶）