第706章 親自面試

  第706章 親自面試

  「十五分鐘後開始面試。」

  快三點鐘，白熙瑤將應聘者的簡歷遞給周靖。

  「你校友。」

  周靖接過簡歷掃了眼笑著說道。

  「如果說大學是宗門，他是內門弟子，我頂多算是外門弟子。」

  白熙瑤大學是唐都城市學院，是應聘者就讀的唐都交通大學的三本院校。

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  「外門弟子逆襲，在小說中你是主角。」

  周靖喝了口水說道。

  「我證明了選擇比努力重要。」

  白熙瑤清楚自己的實力，能夠在理想科技穩坐總經理兼常務董事長的位子完全是靠周靖的權威，不然她這位三本學歷、二十五六歲的小女子哪有威望讓公司一眾高管和高學歷人才俯首稱臣。

  雖然白熙瑤如今管理能力不錯，可離開周靖去別人的公司連經理都坐不穩。

  「我是皇帝你就是常務副皇帝。」

  看完簡歷，周靖起身去人事部面試室。

  「我是你的帶刀侍衛。」

  白熙瑤跟在周靖身後說道。

  「周總，白總。」

  「周總，白總坐這邊。」

  面試室，負責此次面試的公司副總經理、公司副董事、人事部經理、研發部副主任等人員從座位上起身迎接。

  「坐。」

  周靖抬了抬手，坐在長桌面試官一排預留的C位。

  看到白熙瑤一起來，周靖座位旁邊的副總經理第一時間讓座。

  「你就坐那兒。」

  白熙瑤坐面試官一排末尾，她本來不準備參與這次面試，周靖參加了她一起學學周靖是怎麼面試的。

  「周總。」

  人力資源部HR把應聘者剛才填寫的個人資料遞給周靖。

  周靖拿過信息表看了看。

  姓名劉志超，36歲，已婚，唐都電子科技大學通信工程學士、唐都交通大學電子信息工程碩士

  簡單看了看，周靖傳給其他面試官說道：「來我們公司求職的本地和外地人的比例統計過嗎？」

  「統計過，往屆生本省和外省人差不多8：2，應屆生大概是6：4，我們公司對就讀於我們省的外地學生有很大的吸引力，不過考慮到穩定性，我們招聘應屆生時把本地和外地人比例控制在7：」

  理想科技人事部經理詳細的說道。

  「招聘理工科類技術人儘可能把應聘流程簡化，對員工的穩定性控制本地外地人比例是一方面，優化工作環境、管理體系也是一方面。」

  周靖對人事部的工作態度很滿意，招聘人員考慮的很周到，說到後半句時周靖看向副總經理和副董事等高管。

  「我們一定會注意。」

  副總經理和副董事點頭說道。

  到了面試時間，應聘者劉志超在HR的帶領下來到面試室。

  「周總，久仰大名。」

  認出周靖，劉志超似乎有點緊張，一時間忘了向其他面試官打招呼。

  劉志超知道周靖是理想科技老闆，沒想到周靖會親自出現在自己的面試官中，雖然劉志超在職場摸爬滾打多年，可是面對全網人盡皆知的理想科技年紀輕輕的老闆周靖，感到一陣局促不安。

  「坐。」

  周靖點頭指了指桌子對面的座位。

  「大家下午好。」

  反應過來，劉志超立即向其他人打招呼。

  「下午好。」

  旁邊的董事長和總經理都沒有表現出一點高傲姿態，其他面試官比平時更加平和。

  「可以介紹一下你在所應聘研發部崗位的優勢和不足嗎？」

  等HR給應聘者水倒好，周靖說道。

  個人信息都在簡歷和信息表上，自我介紹環節周靖就免了，研發部崗位不需要很好的社交能力，自我介紹對很多理工男是件比較難的事。

  「先說不足吧，我不太善於交流」

  劉志超平靜下來略作思考開口說道。

  「不善於交流在你所從事的崗位算不上不足，理想科技從來不會把社交能力放在對技術人員的考評中，我們對技術崗位人員看重的只有兩點，一是技術水平，另一點是職業態度和素養。」

  「理想科技對技術人員有單獨的管理體系，工作記錄和考核會具體到每一位員工做出的成績，員工不會因為性格內向而埋沒，在這裡是金子肯定能發光，說說你技術之外的優勢。」

  周靖說道，既然能走到面試一環，說明前面的筆試和技術考評中劉志超完全合格，面試是為了進一步了解求職者，以及求職者的訴求。

  「我父母都是農民，我從小在農村生活，比較能吃苦耐勞，另外我覺得我自己是一個耐得住寂寞的人。」

  聽了周靖的話，劉志超心裡放鬆了很多，他在以前的公司經常因為性格問題被擠壓，受夠了前公司的潛規則才決定換個地方。

  「你前公司很不錯，為什麼辭職方便說說嗎？」

  周靖繼續問道。

  「這個我不喜歡在背後說前公司壞話，但是前公司的一些事確實讓我很失望，有時候我的方案更好卻不被採用，最讓我接受不了的是我的方案被上級盜用，上個月搬家翻出我五年前為公司做的一項技術方案，當時被上級pass了，上個月翻出方案我準備試試申請專利才發現已經被當年的上級申請了，公司不願意審查我才辭職了。」

  說到後面，劉志超有些氣憤。

  「這樣的事你們怎麼看？」

  周靖看了眼左右自己的大臣們說道。

  「很多公司有這樣的潛規則，理想科技絕不會發生這樣的事，我們每位技術人員都有向研發部主任、總經理副總經理、常務董事和周總反饋的通道。」

  理想科技副董事長說道。

  「可以看看你以前覺得更好但不被採用的技術方案嗎？」

  研發部副主任接著說道。

  「可以。」

  劉志超從包里取出以前做過的方案遞給面試官。

  研發部副主任把幾份方案分發給幾位面試官，理想科技安排面試技術人員的面試官都是技術流，包括人事部經理也是技術研發出身，都能看得懂劉志超的報告，看了報告一致得出劉志超有真才實學的結論、在前公司遭遇職場打壓懷才不遇，接下來就是了解劉志超的訴求。

  應聘者的訴求無非薪資待遇，理想科技在招聘公告中給出的薪資待遇高於劉志超在前公司的，薪資待遇沒有問題其他的都不是問題，周靖當場確定會給劉志超發出offer，給劉志超兩天時間考慮。

  劉志超不需要再考慮，來公司之前他通過唐都電子科技大學和交通大學的校友了解過理想科技的工作環境。

  在理想科技上班的唐都電子科技大學和交大學生很多，光今年理想科技就從唐都電子科技大學招聘了二百多人，從唐都交大招聘了一百多人，理想科技在唐都的大學參加校招是很多學生的首選。

  「各個部門都要嚴厲打擊職場潛規則。」

  面試結束應聘者離開後，周靖對在場的高管說道。

  副總經理說道：「好的周總，我們會定期組織各部門進行檢查。」

  「不定期檢查，並對員工進行反職場潛規則宣傳。」

  白熙瑤補充道。

  「好的白總。」

  副總經理立即改正。

  沒有別的事，周靖和白熙瑤回辦公室。

  「我們的智慧型手機上個月在中東銷量逼近三星了，這是理想二代和藍牙耳機中東版計劃售價，這個價格怎麼樣？」

  白熙瑤手機上打開理想手機中東數據報告給周靖看了看，從桌子上資料中取出理想二代和藍牙耳機國外發布計劃。

  理想科技的產品在中東價格越來越高，同時在那邊越來越受歡迎，理想二代和藍牙耳機都為中東打造了專屬沙漠主題款，理想中東版手機從內部硬體配置到外殼都用了最新的，理想2計劃售價3599，理想2s計劃售價3799，藍牙耳機標準版和高配版分別計劃售價799和999，都遠超國內價格。

  藍牙耳機在歐美日韓等發達國家定價也遠超國內，標準版和高配版分別為699和899，趁藍牙耳機理想首發而且起碼三四個月內不會有競爭品，理想科技準備牢牢把握住高端市場。

  「可以。」

  周靖看了看說道。

  白熙瑤說道：「只是藍牙耳機價格太高了照顧不到低端用戶，要抓緊出一款一百塊錢以內的嗎？」

  周靖說道：「成本降下來就出吧，把品質層次控制好，不能一百多的跟二百多三百多二代用不出區別。」

  「明白。」

  白熙瑤知道該怎麼做。

  理想藍牙耳機技術已經很成熟，之前研發的時候做了多款設計圖，要出一款廉價的一個月就能完成開發。

  下班周靖去岳父那邊，本來可以不去，但是周靖不能太早去找楊雯雯找個藉口，跟岳父吃了飯陪岳父下了三把象棋之後周靖回自己別墅，在別墅待到九點多跟顧葭打過電話周靖才去找楊雯雯。

  楊馨睡了，楊雯雯在等周靖，周靖下車便摟住楊雯雯的軟腰。

  「你岳父家裡誰做飯？」

  楊雯雯輕聲問道。

  「他一個表親在家做保姆。」進了屋子，周靖親了親楊雯雯的嘴唇說道：「這麼久不見不想老公？」

  「想又能怎麼樣。」

  楊雯雯嘆了口氣，時刻想周靖卻不能隨時見面，那種無奈誰能懂。

  「人生苦短，不要在意那麼多，快樂最重要。」

  周靖安慰楊雯雯。

  「你要以事業為重，不要迷失了自己。」

  相比自己「失寵」，楊雯雯更擔心周靖迷失自我。

  「有你在我就不會迷失。」

  到臥室，周靖推楊雯雯躺在床上微笑著說道。

  「早點休息。」

  楊雯雯看著周靖面孔說道。

  「你能睡得著？」

  周靖說著吸了吸楊雯雯的嘴唇。

  楊雯雯輕輕閉上眼睛，仰起脖子主動接吻。

  「叫老公。」

  周靖蜻蜓點水的觸碰了下楊雯雯紅潤的嘴唇微笑道。

  「老公~」

  楊雯雯抬起雙臂勾著周靖脖子，分別了一個多月，楊雯雯很快就忘乎所有。

  許久之後房間安靜下來，楊雯雯無力的躺著，伸手拉過被子蓋上，周靖挽了挽她粘在臉頰的髮絲，手指輕撫她紅潤的臉頰。

  「睡吧！」

  楊雯雯眯了眯眼睛，聲音軟軟的說道。

  看楊雯雯真累了，周靖沒有繼續折騰，關了檯燈休息。

  第二天周靖和楊雯雯醒來時孩子已經起床了，在二人床邊安靜的玩兒，楊雯雯讓周靖多休息會兒，自己起床帶孩子去買菜。

  聽到楊雯雯母女出門後周靖給顧葭打了個電話，電話打通周靖和孩子聊天，顧葭去洗臉，防止孩子按錯掛了電話，顧葭把手機殼反套上。

  等顧葭洗了臉聊了會兒掛了電話周靖也起床，楊雯雯母女買菜回來後周靖陪楊馨玩兒，不能經常見面，見面周靖不光顧楊雯雯，楊雯雯做早餐，周靖陪孩子學習，楊雯雯給楊馨請假來的唐都，耽誤的課程只能家長輔導。

  周靖和楊雯雯輔導小學課程都綽綽有餘，孩子很聰明，耽誤那點課不影響。

  「爸爸我寫的字好不好？」

  女孩翻開作業本說道。

  「不錯，每周練幾頁字帖？」

  楊雯雯是語文老師，讓孩子堅持練字書寫沒問題，在同齡中少有人能及。

  「三頁，我寫作業時間都不夠。」

  「練字也是寫作業，把字寫好更重要。」

  周靖揉了揉女孩腦袋說道。

  和楊雯雯母女吃了早餐周靖去理想科技廠區，進入十一月理想二代和藍牙耳機開始發貨，新的訂單持續增加，理想科技的生產車間夜以繼日的生產，周靖對品控要求很嚴，到了公司和白閨蜜去生產部檢查，生產部經理陪同。

  檢查結束周靖讓白閨蜜通知在公司的所有高管開會，開會沒什麼重要的事，周靖的目的是讓高管們知道自己很關注公司，調動高管的積極性。

  開會時間人到齊，周靖和白熙瑤準時來到辦公室。

  「第二代智慧型手機項目很成功，但我想說一點，在繁華中最容易迷失和墮落，公司的發展前無止境，所以我們不能滿足於階段性成就，生於憂患死於安樂，一個國家如此，個人如此，公司也是。」

  「理想科技能有今天全憑三點，創新，品質和服務，哪一個環節出了問題都不行，大家時刻要有清醒的認識，把創新，品質和服務刻在理想科技的文化基因中」

  聽著周靖講，高管們認真做筆記，每個人的筆記本上都寫了創新、品質和服務六個字。

  會議途中白熙瑤放在桌子上靜音模式的手機亮了，白熙瑤看了看手機，給周靖示意了一下出去接電話，周靖繼續開會。

  「財經訪談的預設問題和訪談安排轉發給你了。」

  會議結束後白熙瑤把財經訪談的邀請書拿給周靖。

  （還有更新耶）