第401章 周靖的老闆之道
第401章 周靖的老闆之道
到了下班時間，周靖留在公司跟員工一起加班。
隨著公司的發展壯大，周靖的情況再次發生了轉變，成立創智科技有限公司之初，周靖資金充足，缺乏管理科技公司的經驗，如今，周靖擁有了真正進軍科技公司領域的經驗和魄力，但缺乏足夠的資金。
雖然周靖此時有著超過五千萬的現金，可是對於科技公司來說，這些錢遠遠不夠，明年準備做智慧型手機，沒有兩個小目標很難啟動這個項目。
所以今年周靖要加快搞錢速度。
老闆親自加班對員工可以起到一定的激勵，辦公大廳，項目組寫代碼，周靖暫時接替王濤的班檢查已完成的項目代碼，檢查完一個項目，周靖開始編寫社交軟體程序。
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六點鐘，周靖依舊坐著，其他人不好意思去吃飯，周靖看了看時間讓他們先去吃飯，周靖自己則回辦公室繼續敲代碼。
不知不覺到了晚上七點半，周靖先回家，讓其他人到點自行下班。
職場很卷，一般人對加班心裡不爽但不是無法接受，無法接受的是無償加班，只要加班費給夠，有的人晚上睡在辦公室也行。
創智科技有限公司項目組的人，正常薪資組成是基本工資、五險一金和績效，沒有明確加班費但有項目獎勵，只要所做的項目不出問題，每個月最少可以得到一千五到兩千的獎金，加入每周加三天班，每天加兩小時，加班費可以達到兩位數，有時候甚至平均一小時加班費可以達到三位數，外加報銷晚飯和打車費。
很多公司並不是因為盈利差無法為員工提升工資，而是老闆心太黑，只知道壓榨員工的勞動價值，利用國內廉價勞動力的紅利狠狠壓榨員工，掙了大把大把的錢不去搞研發、也捨不得給員工分紅。
所以打工人工資低並不是創造的價值低，而是財富都進了老闆錢包。
周靖做不到視金錢如糞土，但創業也不是只為追求銀行帳戶上的數字。
等公司具有了一定規模，周靖會做個規劃，比如淨利潤的多少比例用作研發，多少比例提升員工工資和分紅，多少比例歸為自己的個人所有。
身為老闆如果只知道給自己兜里裝錢，第一無法良性循環，第二無法激發員工的積極性，員工不能夠積極工作，對於科技公司來說是致命的。
周靖覺得自己成功後可以寫一本成功學的書。
家裡給周靖留了晚飯，黃昏時分顧葭和顧母在小區廣場散步，周靖回去後二人一起回家。
「剛回來好好休息兩天。」
顧母看著女婿有些心疼的道。
「也沒那麼累，就是坐著處理一些事。」
周靖從顧葭手中拿過哈密瓜說道。
顧葭摸了摸男孩的肚子道：「吃東西沒，餓不餓？」
「吃了塊巧克力。」
進電梯時，周靖扶著顧葭的腰。
「一定要照顧好身體，身體是第一位，咱又不是窮的需要透支健康掙錢。」
顧母對著女兒女婿語重心長的道。
「周靖的格局很大。」顧葭看了眼男孩笑吟吟的道：「周靖說國家處在科技崛起的關鍵時期，要為國家科技崛起而奮鬥，這是我們這一代人的使命，就像你們這一代人讓國家完成了獨立自強。」
「常說90後和90後是頹廢的一代，其實一點都不頹廢，只是更有個性。」
顧葭起初聽男孩說那些話覺得很遙遠，目睹著公司在男孩的努力下蒸蒸日上，顧葭深刻體會到了事在人為這句話的含義。
「確實一代人有一代人的使命。」
顧母很欣賞女婿的心勁，不像有的年輕人生在福中不知福。
昨晚岳父跟周靖說了一段話周靖感觸很深，岳父說哪個年代都有憤世嫉俗的人，抱怨這抱怨那，抱怨這裡的月亮不夠圓，抱怨周圍的空氣不新鮮，這類人很悲哀，一輩子活在抱怨中一事難成，如果想有所成就，即使對身處的環境不滿，也要做出對這個環境有所貢獻的事才能實現自己的目標和價值，更好的生存。
周靖感慨即使自己為人兩世，做人的境界也不如這位岳父，受了岳父的點撥，周靖的思路更加通透，格局變的更大。
晚飯是羊肉麵，周靖最喜歡吃的麵食之一，面應該是岳母做的，很地道，回到家顧葭去廚房打開燃氣灶燒水，周靖把哈密瓜切成兩半一半放冰箱裡，一半留著吃，顧葭和岳母不吃太冰的，周靖也儘量少吃冰鎮的水果。
「又想剪頭髮了，想剪齊肩短髮，不知道好不好看。」
顧葭挽了下自己的長髮道。
「肯定好看。」周靖彈了彈顧老師的頭髮道：「完了做個圖片處理軟體，軟體上可以模擬變換髮型，以及穿衣打扮，便於選擇適合自身的款式。」
周靖突然想到可以把這個功能放在購入軟體上。
「可以，做出來一定會有很多人使用。」
顧葭想想那樣的軟體都有意思，可以解決網購選擇困難症。
第二天星期五，顧葭和周靖一起去公司，顧葭這樣一位助理對周靖很必要，有顧葭在公司，周靖可以把跟項目無關的事全權交給顧葭，周靖則全心投入項目。
行政和財務幾天堆積的工作周靖昨天處理的差不多了，顧葭到公司可以輕鬆很多。
秦鄭宇做好了節奏大師上線的具體計劃，準備下周星期一正式上線，上線報告做好找周靖簽字，周靖大概掃了眼大手一揮簽了字，讓秦鄭宇坐下說點事。
為了全面體現創智科技有限公司的實力和潛力，周靖準備開啟國風版英雄聯盟MOBA競技網遊項目，名字叫「王者召喚」，就是王者農藥的電腦版，體現出強大的實力才能引來大額的投資，英雄聯盟國服版還沒上線，如果王者召喚明年能上線，可以跟LOL爭一爭，後年或13年手遊版上線占據先機更有競爭力。
「秦哥招聘幾位有網遊製作經驗的高級程式設計師，一位工程師。」
周靖給秦鄭宇大概介紹了一下王者召喚，讓他招聘時候有側重點。
(本章完)
（還有更新耶）