第286章 賺錢更有性價比
第286章 賺錢更有性價比
「小小年紀思想怎麼那麼不健康?」
聽了男孩的心裡話,楊雯雯苦笑道。
「喜歡你的人多了,我只是其中一個而已,去年同學聚會同學都很關心你,假如時光可以倒退到我高一你想不想?」
周靖一手摟著楊雯雯後背,一隻手撫摸她的臉。
「伱高一太小了。」
楊雯雯微笑著道。
「那不是更有趣?」
假如高一,周靖十五,楊雯雯二十二,想想都有趣。
「我可不是那種老師。」
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楊雯雯怎麼可能跟當下的學生那樣,周靖大學畢業已經突破她底線了。
「也是,楊老師最矜持了。」
周靖笑呵呵的道。
楊雯雯咬咬嘴唇沒好氣的道:「難道不是嗎?」
「是是是,賢妻良母,假如倒退到我高一你最想做什麼?」
周靖捏了捏楊雯雯嘴唇道。
「嗯陪你學習吧,你呢?」
楊雯雯腦海中思考,除了陪男孩學習好像也沒什麼特別想做的。
「讓你陪我上網。」
假如回到高中,周靖一定要讓楊雯雯陪他上一次夜機。
楊雯雯被氣笑了,「真沒追求,重來不好好學習光想玩。」
「對我來說,除了跟你一起,別的事都是虛度光陰。」
周靖看著她無奈的笑容道。
「回到你高中我會死死盯著你讓你學習。」
楊雯雯抿了抿嘴道。
「這個願望還是讓我們女兒實現吧!」
「那可由不得你,考不上清華就復讀,不早了,休息。」
楊雯雯拿起手機看了看,十點半了,男孩忙了一天還要早起。
周靖依舊側臥著看著楊雯雯。
楊雯雯將男孩身體放平,讓他眼睛閉上,然後自己也躺平。
二人回顧了一陣昔日情誼,周靖本來來了興致,忍了忍便也過去了,以他的實力太頻繁楊雯雯的確吃不消。
第二天九月一號。
周靖六點起床時楊雯雯已經不在身旁,聽見楊雯雯在廚房準備早餐。
昨天楊雯雯給女兒買牛奶時周靖也買了,家裡還有包子,楊雯雯煮牛奶的同時熱著包子,還蒸了四個雞蛋,周靖洗漱完早餐也好了。
「你幾點起的?」
周靖來到廚房,從後面環著楊雯雯軟軟的腰,低頭親吻楊雯雯脖子。
「五點半。」
楊雯雯臉上帶著柔美的笑容回頭說道。
「辛苦老婆了。」
周靖抱楊雯雯轉過來吻住她嘴唇。
楊母經過廚房遠遠的瞅了眼,瞧見裡面親密的二人,放輕腳步走過去。
「早點好了。」
楊雯雯輕輕吸著男孩的嘴唇分開,發出啾的一聲,轉身拿開蒸鍋的蓋子。
「雞蛋都拿出來嗎?」
周靖在冷水盆里沾了沾右手手指道。
「都拿出來吧,CC應該也快醒了。」
楊雯雯點點頭取了雙筷子。
周靖不用筷子,直接用手拿鍋里蒸的雞蛋,拿出來一個放涼水盆里,手指沾了沾冷水繼續拿雞蛋。
楊雯雯學著男孩試了試,剛捏著雞蛋感覺到灼燙鬆開面帶微笑道:「男生就是皮糙肉厚。」
「要不說女人是水做的男人是泥做的,你真是水做的,每次都n我一臉。」
把四個雞蛋全取出來,周靖在楊雯雯身上的圍裙上擦了擦手。
「別笑,那不是.」
楊雯雯咬著嘴唇掐男孩胳膊。
還要回自己住處換衣服,周靖沒有繼續跟楊雯雯談情說愛,吃了早餐逗了逗剛睡醒的小姑娘,周靖出門回自己住處換了衣服去北站。
大巴車七點鐘準時出發,所有人六點五十左右便集合完畢。
周靖和白熙瑤自駕快,二人晚出發會兒,白熙瑤找了家早餐店吃早點。
周靖吃過了,又要了碗豆漿。
「一大早神清氣爽,昨晚和顧葭快活了?」
白熙瑤喝著豆漿說道。
「我一個人睡的。」
周靖白了眼道。
「你這真是書中自有顏如玉,有那麼漂亮的女朋友還獨自熬夜寫小說。」
白熙瑤越來越佩服周靖了,說他花心吧,他不會整天圍著女人轉,說他專心吧,他腳踏兩條船,說他色吧,他很有尺度,說他正經,又不大正經。
「愛情雖然價值高,但賺錢更有性價比。」
重生以來周靖一直堅持這個原則,陪女人不能影響賺錢。
「你有這個覺悟我就放心了。」
白熙瑤最擔心的就是周靖光顧著跟女人周旋對公司的事不上心。
等白熙瑤吃完早餐出發,上高速快到錦鎮追上大巴車,下了高速基本拉不開距離,差不多時間到神華化工公司。
進廠之前,白熙瑤集合隊伍開個簡短的早會。
會議內容首先總結昨天作業情況,昨天第一天沒有出現任何問題,為這個項目開了個好頭,之後白熙瑤鼓勵了眾人,再後安排今天任務。
最後重申安全作業規範作業。
昨晚周靖讓後勤組買了七輛手推車,分給每個技術小組一輛,化工廠生產區禁止機動車隨便通行,廠區短距離運送東西都是手推車,這種工具不僅在化工廠,以後在別的項目工地也用得著。
「後勤的人抽空去GG公司做個「博偉網絡技術有限公司」的那種噴字的卡片,再買幾瓶紅色噴漆,給我們的東西噴上公司名稱。」
周靖對後勤組吩咐。
「大家都看好公司的東西,後勤組組長聯繫白主管統計一下所有工具和設備名稱,交給綜合部讓做個詳細的登記表,然後哪個小組投入了哪些工具和設備以及數量都登記清楚,損壞了的不要扔了,跟公司後勤部報損換新的。」
白熙瑤補充道。
「好的。」
後勤組組長打開筆記本邊聽邊快速記錄。
講話完畢各組人員有序進入神華化工公司,楊安、賀海龍和張亞峰帶領隊伍去倉庫準備,周靖和白熙瑤帶何康去項目辦公室簽作業許可和通行證。
化工公司項目每天都要求施工方辦理作業許可證和通行證,有效期一天。
證件辦好讓何康送給技術組,周靖和白熙瑤留在辦公室查看資料。
「對了,中秋節國慶節給三倍工資嗎?」
白熙瑤大概算了一下,中秋國慶按四天三倍工資,公司就要多支出四萬多。
「給吧!中秋節再給正式員工發發福利。」
周靖想了想,法定節假日加班的話公司正式員工肯定要給加班費,臨時工掙點錢也不容易,周靖不想做只知道壓榨勞動力吃人血饅頭的老闆。
公司要做大做強,企業文化和凝聚力必不可少,公司剛成立就一味的壓榨員工,沒有人情味就不能讓員工對公司產生歸屬感,很容易造成人力流失,公司一直處於人走人來的狀態管理肯定會混亂,不利於長期發展。
如果不能把公司做大做強,不僅是周靖創業的失敗,也是失敗的重生者。
「那就給,公司財產管理,福利管理。」
無所事事,白熙瑤繼續完善公司體系。
(本章完)
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