第1338章 年會結束！對科技與創新的渴望！
第1338章 年會結束！對科技與創新的渴望！
不過倒是沒有員工眼紅，或者不甘，畢竟人家羅米生物是真的業績震撼全球，直接把國內其他創新藥龍頭給壓下來了！
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而其他公司的研發團隊成員，望著尹玉剛的眼神都充滿了渴望。
蘇揚看到這種場景也非常滿意！
對！
就是要渴望！
別整天想著房啊車啊的，搞點研發成果出來，不僅有房還有榮譽！
「謝謝老闆！」
尹玉剛向蘇揚鞠躬，然後開心的接過大獎券。
「這是你們應得的！」
兩千萬還是要LM8012的研發團隊去分，尹玉剛只是團隊代表。
不過蘇教授已經明確表示不參與這筆獎金的分成了，所以團隊能多分到很多。
【叮~羅米生物員工尹玉剛誠度達到90，你獲得尹玉剛夢想的藥物研發天賦升級卡。】
【註：尹玉剛市場感覺自己天賦不夠，能力不足，內心非常渴望自己能擁有像老師那般的藥物研發天賦！】
蘇揚又掃了一眼尹玉剛的藥物研發天賦，已經是四星級，屬於國內頂級的，跟他老師的天賦其實差不多。
他感覺自己不足，那是相比自己的老師蘇耀輝教授。
不過蘇耀輝教授都五十多歲，可以說吃過的飯可能比他吃過的鹽還多，現在不如蘇耀輝教授那是正常的！
該怎麼說呢？
大多數情況下，越是厲害的人物，可能就越覺得自己不足！
喜歡高談闊論，誇誇其談的，不少都是半壺水。
想到眼前這位三十多歲，正是年富力強的時候，在公司股權和期權不少。
再考慮到對方對公司的歸屬感非常強，蘇揚就毫不猶豫的將藥物研發天賦升級卡用在了尹玉剛身上！
藥物天賦升級卡化為點點星光融入到尹玉剛體內，不過在場所有人都看不到這般異像，沉溺於興奮與榮譽中的尹玉剛也沒有發現自己體內的變化。
等尹玉剛退場，公司就開始表彰優秀管理層和員工！
優秀管理和員工的獎勵也是分成的，比如去年有位神鷹安保有位保安非常勇敢的用鋼叉叉住一位持刀男子，將男子交給警察處理，為神贏安保獲得了榮譽！
比如九香餐飲有位年輕女服務員，使用海姆立克急救法，救助了一個被魚丸卡住喉嚨的孩子，還獲得了媒體正面報導等等————
都獲得了表彰，獎勵金額超過普通優秀員工，五萬、十萬不等！
在表彰的過程過，蘇揚又陸續收到不少忠誠度達到90的消息提示，不光是受表彰者對公司歸屬感快速攀升。
就連在旁邊看熱鬧的網紅，對公司歸屬感也在增加！
表彰結束後，就輪到了抽獎環節，公司將一千台價格超一萬的水果、菊廠手機發放完畢，接下來又開始抽那一百台頂配版，價值16萬的中型suv聯眾e！
到了傍晚時分，熱鬧的年會活動才終於宣布結束！
每個員工都是紅光滿面的離開年會會場，他們是人人都有收穫，起碼獎金和一部價格上萬的手機保底，運氣好的還抽到了一款價值16萬的家用車！
實力更強的，比如尹玉剛，或者其他拿將科技與原創獎的團隊或者個人，更是開心得不得了！
在天成國際大酒店再吃一頓晚餐，員工們才各自通過專車，回到自己的休息的酒店。
坐在大巴車裡，陳美玲跟著馬來西亞星火傳媒的主管胡佳珂道：「公司今天發了多少錢呀？」
「可能有兩億了吧！」胡佳珂笑著回道，「那個科技與創新獎就是一億，一千部手機起步一千萬，一百台車一千六百萬，還有其他優秀管理與員工獎金————」
「這麼厲害！」
「我們是大集團，在國內也是非常強的！」
「嗯！」
「跟著公司混沒問題的，我們公司不少簽約網紅年薪百萬、千萬，還有上億的，好好加油！」
「嗯嗯！」
「今晚好好休息，明天我們去大熊貓繁殖基地！」胡佳珂笑著說道，「公司的意思是，讓你在國內外雙棲發展，國內大馬華人的身份還是很好用的，記得多說些好話，你得多夸，多夸粉絲就喜歡！」
「大熊貓呀！」
陳美玲趴在前面的靠背上，眼神中都是期待！
其他專用車裡，許多女孩子也是嘰嘰喳喳。
「公司太給力了，沒想到還有水果手機————哈哈！」一位來自鄂省九香食品的女會計忍不住開心道，「我一直想買，卻捨不得錢，這下好了！」
她邊說邊打開包裝，將手機卡換了，將新手機開機，心裡就美滋滋！
「就是可惜了，沒抽到車，那可是十五萬的車呀！」她轉過看些身邊的大嬸道，「王姐，你不換新手機？我剛才看你發威信，好像很卡的樣子————」
女孩子知道身邊大嬸是大潤超市的，她們住在同一家酒店，今天上午來天成國際大酒店的時候認識的！
「我給孩子，我不需要這麼好的手機，她把她用的手機給我就好了！」
「啊~你孩子多大了？」
「快十九了，今年剛上大一，這手機她肯定會很喜歡！」
「哦！」
「你呢？有男朋友了嗎？」
「呃————我是單身狗！」
王姐調笑道：「我看你下午，跟九香餐飲那個男孩子聊得很開心的樣子，一直在咬耳朵————好像還交換了威信？」
「哈哈，他說他廚藝很好，我就有點好奇！」
這時候，女會計突然聽到背後有人小聲議論董事長————
「董事長好帥呀！跟他一比，那些男網紅根本不是一個檔次！」
「是啊！就是不知道他結婚沒有！」
「哈哈，你就別做夢了！」
「想想都不行嗎？」
年會成功結束，蘇揚讓各家公司負責自己的人馬，雖然不是強制回老家，他們還可以在榕城玩，回去的路費也可以報銷，但公司起碼要掌握他們大概行蹤。
別好端端的公司年會，別搞出什麼安全問題。
摟著江艷豐滿的身體，躺在柔軟的床上，蘇揚開始結算今日收穫。
今年來參加年會的管理和員工幾乎都對公司歸屬感與忠誠度大漲，有好些都直接突破了90，這些管理、員工，不少都是各家子公司的中流砥柱，這讓蘇揚大為滿意，他還是需要籠絡人才的。
忠誠度達到90，員工們除了爆一堆金幣和屬性以外，還有幾項不錯的特殊獎勵！
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