第1177章 聯眾e與戰略方向！化身工作狂！
第1177章 聯眾e與戰略方向！化身工作狂！
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哪怕是現在，聯眾e每月都有超過五千的銷量！
這種銷量對於其他一、二線車企來說，絕對是有點失敗的。
不過對聯眾這個三線汽車品牌來說，就彌足珍貴了。
是公司少有的，擁有一定潛力和市場價值，可以用以回血的品牌資源。
不過公司前任董事長韋星宇、ceo徐帆和管理層一意孤行，將公司大多數資源都放到了衝擊高端市場上，接連推出了聯眾s和聯眾st電動跑車，兩款車售價在20—30萬左右————
市場卻幾乎不買帳，於是聯眾汽車衝擊中高端的計劃全部宣告失敗！
再加上供應鏈管理失敗，成本控制不佳，拖欠供應商大量貨款，公司內部管理混亂，工廠生產也受到影響————
公司對聯眾e的重視和研發投入都嚴重不足，甚至推出產品後連交付都成了問題！
車主付了首付，卻拿不到車————
對於銷量下滑嚴重，造血嚴重不足，國內擁有三座生產製造大廠，每年30萬輛汽車產能的聯眾汽車來說，這還真有點黑色幽默的味道！
蘇揚還能說什麼呢？
只能說，爛得真有點奇葩！
不過近些年，衝擊中高端市場失敗導致破產的新能源車企還真不少！
聯眾汽車的重大戰略失誤也不只這一項，就比如當年聯眾汽車拿到新能源車年度銷量冠軍的時候，就應該全力衝擊上市的。
那一年新能源車企最容易上市，而聯眾汽車也是風頭正盛，非常受資本的追捧！
國內想要上市可能比較嚴格，但完全可以去香江！
蘇揚跟副總劉金明等人討論過了，大家都認為如果不是聯眾汽車戰略決策失去，將大量資源投入到聯眾e，聯眾e是有望成為爆款的！
短時間內，公司需要重歸中低端市場，聯眾e也將是公司主推車型。
現在推出新款車，起碼要一兩年，時間上已經來不及了。
而聯眾e也才推出四個月，對於一款車型來說，這還是早期。
蘇揚商業推演了一把，這款車型只要加大研發和營銷，它完全還可以繼續發力，輕鬆助力聯眾汽車銷量突破一萬！
蘇揚也提出，將網約車市場也定為公司主要進攻方向。
聯眾e是suv，主攻家用車市場，其他兩款銷量不錯，定價在6萬—10萬的增程式和純電車型就比較適合網約車市場了！
有公司的特殊buff，等供應鏈優化，公司內部改革之後，聯眾汽車這兩款車型應該能在網約車市場上獲得不錯的口碑！
至於大量進入網約車市場會影響聯眾品牌的事情，蘇揚暫時是不做考慮了。
中低端就中低端吧！
現在最需要考慮的是，讓聯眾汽車能活下去！
做中低端又不是不能活，雖然利潤不高，但勝在穩妥，發展起來也能擁有不錯的銷量，招募的員工也會比較多！
公司可能沒什麼利潤，但蘇揚是不可能虧的。
而且只要聯眾汽車虧損不大，有發展壯大的跡象，資本市場肯定是願意投資的，那時候蘇揚也不需要擔心融資的事情了。
等聯眾汽車擁有一定的技術積累，穩定住自己的中低端市場，再考慮進攻中高端市場。
實在不行可以收購，或者做其他新品牌！
總之，先穩住再說！
除此以外，聯眾汽車也開始大量招人，主要都是技術研髮型崗位，還有少量管理崗位。
蘇揚需要給聯眾汽車招募一批優秀的技術研髮型人才。
整個聯眾汽車研發投入嚴重不足，他希望能有所改善！
蘇揚希望聯眾汽車能成為一家科技驅動型的公司，所以他才在公司高管方面傾向技術研髮型人才！
公司高管的專業背景，比如是技術出身還是銷售、財務出身，會像「認知濾鏡」一樣，深刻地影響公司對機遇的判斷、資源的分配和最終的發展方向。
蘇揚最不擅長的就是研發，這玩意兒特別耗時耗力，一般都會超過一年，讓他的商業推演能力有些無從下手！
不過市場營銷和戰略判斷上，他倒是擁有非常不錯的底蘊和資源。
也就在這段時間，聯眾汽車前董事長、前ceo等高管被立案批捕的消息也傳了出去。
這讓蘇揚有些壓力山大，不過思考良久之後，他還是跟官方股東們溝通了一下，選擇低調處理，最好保持靜默！
因為現在事情還在調查取證中，在結論沒有出來之前，公司也不方便發表意見。
而且這件事算是公司醜聞，在一定程度上還會影響公司品牌價值，還可以影響到公司內部的官方股東！
蘇揚也在董事會上提出，要讓星火傳媒注意監控網上輿論風向，這種時候說不定會有其他競爭對手找事。
其他股東對蘇揚的預防性措施都比較認可！
星火傳媒已經成了公司的合作夥伴，不過蘇揚做得公開透明，完全符合公司流程規定，就連要價也跟其他傳媒公司差不多。
他也沒有完全排除其他mcn傳媒公司，也會讓他們與聯眾汽車保持一定合作。
除了保持競爭，讓聯眾汽車拿到較低線上營銷價格以外，也是希望這些傳媒公司不要完全倒向競爭對手！
星火傳媒現在的確越來越強了，大有衝擊國內前五mcn龍頭的趨勢，但還是不可能擋住所有網絡水軍的！
接下來的時間裡，蘇揚依舊忙的腳不沾地，不僅插手管理層、員工招聘工作，還跟劉金明一起討論公司戰略決策與營銷定位，與盛春軍一起與重要供應商談判，與剛到的副總朱海軒跟經銷商談判，參與營銷決策————
向副總侯秋平、貝紹軍請教新能源車技術發展方向，知道公司現在的技術水平，表示會招募更多人才，提高研發經費————
抽空飛起寧城、香江等地，視察各地研發團隊和工廠開工情況，與技術人員和工人進行直接交流————
很快，蘇揚就給公司所有人留下了超級工作狂的印象！
因為他真的能一天工作14個小時，並且連續大半個月保持超強的旺盛精力！
除此以外，公司總部對蘇揚的評價都非常高。
因為他很快就認全了公司總部上千員工，偶爾碰到還能喊出這些員工名字，並與他們進行交流。
在與供應商、經銷商談判的時候，盛春軍和朱海軒都發現，蘇揚可能不是很懂行，有很多事情都要諮詢他們，但他的商業談判能力強到爆表！
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（還有更新耶）