第1012章 完全掌控！黑色幽默！
第1012章 完全掌控！黑色幽默！
聽到這句話，在場人都鬆了一口氣！
起碼在董事長這邊，他們是過了緊要一關了！
「不過在辭職方面，先等你們和手下人涉案人員把補償給到位！」
「好的董事長！」
「好的！」
這點，他們也沒有意見。
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「還有就是，接下來你們還需要堅持兩到三個月！」蘇揚輕輕點了一下桌子道，「你們要完成交接，還有些其他任務！」
見在座的高管臉色遲疑，蘇揚疑惑道：「等完成工作交接，你們就可以辭職了，這有什麼問題嗎？」
「好！」
「可以！」
「董事長，我們保證站好最後一班崗！」
「……」
他們可不會忘記，蘇揚手上的證據，那就是懸在他們頭上的達摩斯之劍！
別以為給了公司賠償，就可以免去刑事責任！
一樣可以告的，頂多判得輕點！
蘇揚滿意的點點頭，放下文件笑著說道：「諸位，我是第一次感覺到我們是如此的團結，聽到你們的保證，我都感覺公司前途已經光明了！」
一幫高管臉色尷尬，萬分精彩！
喻成君一邊做記錄，一邊忍著笑！
這場會議，給她一種黑色幽默的感覺！
這時候，這幫幾乎都差不多全部給公司做出了賠償，或者已經賠償了大半蘇揚也不擔心他們跑路了！
「好！那就這麼愉快的決定了！」蘇揚笑著起身道，「下午有場會議，大家休息一下繼續開！」
到了下午，高星零售、健城投資和大潤超市高管，包括五位大區經理全部到齊。
目前健城投資、大潤超市每個部門經理，或者副經理都有蘇揚的人！
這些人中有蘇揚調來的，也有蘇揚從公司內部挖掘的！
還有向維新、徐開城推薦過來的人，蘇揚看過這些人的資料，有本事有一定道德水平他就接納了！
現在傳統超市不好多，很多都在裁員，健城投資這邊待遇不差，位置還在魔都，還是比較吸引人的！
還有些部門領導是待罪之身，很快就會讓出位置。
藉此機會，蘇揚差不多掃掉公司總部超過三百個崗位！
有些是沒有被高管牽連，不過也稽核部查到問題，蘇揚見他們沒什麼拿得出手的本事，或者就是高管的關係戶，也借著機會一起掃掉了！
蘇揚對自己的行動很滿意！
短短不到十天，他就已經為公司創收超過六億！
還幹掉了三百多個崗位，按照正常裁員，這些員工平均月薪兩三萬，加上平均可能到七年的工齡，他就又為公司節約了超過四千萬賠償金！
怪不得不管哪家大公司日子不好過了，都喜歡內部反腐呢！
當然，他提拔的員工中，一些也是有問題的。
但只要問題不大，又有本事，警告一番就好了，總部這邊現在也是用人之際，他也不是什麼嫉惡如仇，眼裡完全容不下沙子的人。
只要有本事，能幫公司把生意做好，他還是有一定容忍度的。
別觸碰底線就好！
警告之後，如果他們再犯，蘇揚對他們下狠手也不會留情。
這些員工在被敲打之後又得到一定重用，忠誠度反而飆升了！
蘇揚就感覺他們皮癢，不抽一下好像不踏實！
除此以外，經過這次調整，向維新、徐開城等人忠誠度也有大幅度提高！
再看現在辦公室內的一眾高管，幾乎都是蘇揚的人了！
此時此刻，蘇揚對健城投資總部的掌控力已經達到了一個巔峰！
「我說一下最近業務工作，我們的重點還是大潤超市，這是我們的根基！」
蘇揚開始主持會議，其他高管也認真起來！
哪怕是常建豐、烏鶴榮、焦建斌，張樹明、陳海也老老實實的拿出筆記本進行記錄，一副認真聽講的樣子！
有點讓蘇揚感覺有些好笑的是，其中有些人對公司忠誠度竟然提高了！
首先是閉店和員工安置的問題，閉店已經有了初步方案，員工若無法安置，就按照N+1來進行賠償，不用調崗，或者使用其他方式逼迫員工辭職！
大潤超市很多普通員工的到手月薪，也就在三四千左右！
因為母公司是上市公司，大潤超市曾經有輝煌過，正式員工幾乎都是有五險一金的。
這工資的確比較低，但蘇揚也不太好在現在情況下，提升太多員工工資！
十萬員工，每個員工提升一千月薪，每個月就是一億開支，一年就是十二億開支。
現在大潤超市負債接近三百七十億，負債率接近70%。
上個財年虧損十多億，上半財年經過大量關店和裁員，勉強將半年利潤提升到接近2億的程度。
高星零售和健城投資早年都投資了不少商業物業，這些物業估值達到兩百億，而公司貸款都是以商業物業抵押貸為主！
商業物業抵押貸，如果物業估值降低，銀行或者金融機構就可能要求增加抵押物……如果不增加抵押物，銀行就有可能抽貸！
現在房地產、商鋪的大趨勢，幾乎都已經明牌了。
公司也必須考慮到這種風險！
要知道，如果公司現金流斷裂，帳戶被凍結破產了，蘇揚可能就什麼都撈不到了！
別看負債率還不到70%，但公司一破產，資產一拍賣，那五折、三折的物業拍賣價格，可以讓任何老闆發瘋……就像他買的天成國際大酒店一樣！
所以給員工加薪，他都必須要慎重。
但起碼超市工作，對員工要求不算高。
員工接近百分之八十都是沒有太高文化學歷的女性，其中又以住在超市附近的中年女性為主。
不過員工在超市工作，本身是能享受到超市福利的。
包括購物折扣的、臨期產品處理，還有當天沒有銷售完的熟食！
有些超市乾脆就有自己的食堂，所以每月看似三、四千的到手工資，實際可能還要多個30%！
再加上工作環境不錯，有空調，不用風吹雨淋，大多數工作需求體力較低，實行輪班制，早班、下午班、周末班，有事可以換班，就比較方便需要兼顧照看家庭的人！
這類工作，年輕人可能不屑一顧，覺得是在壓榨勞動力。
但對於文化水平本就不高，不能熟練操控電腦設備，還沒有任何技術，還需要照顧家庭，又人到中年不好找工作，本身沒有較高身體素質的人來說，還算是可以的！
不過漲薪需要慎重，但給閉店的幾家門店員工裁員工賠償，蘇揚還是能做到的！
畢竟裁員後給出相應的賠償，也是收攏其他店員工人心的方式之一！
「開店選址的時候，你們那邊也要通過我的審核！」看到幾位高管臉上的疑惑，蘇揚解釋道，「在店鋪選址方面，我還是比較有心得的，我們九香餐飲的門店都是我選的，雖然餐飲店跟超市不一樣，但也有相通之處！」
「好的老闆！」
九香餐飲現在國內也是赫赫有名的，大家都知道是蘇揚公司的產業！
再加上現在蘇揚在公司總部完全一言九鼎，大家就不可能跟老闆唱反調！
（還有更新耶）