第981章 十二月工資獎金髮放！年終！
第981章 十二月工資獎金髮放！年終！
七號上午，蘇揚飛回榕城，沒有立即去上班，而是回到了浣花別墅。
今天都周五了，還是發工資的日子，他覺得自己可以再連休三天！
到了下午，蘇揚收到金泰公募那邊的匯報。
今天股市不錯，金泰科技繼續上漲，可能是被基民認為是回調之後的再上漲，贖回的資金大幅度降低，申購資金大幅度上漲，再加上昨天張志遠的八千萬，還有今天原石投資的一億資金，盤子應該是穩住了！
這次金泰公募的擠兌踩踏危機算是過去了！
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金泰科技申購資金開始大增，也沒有出乎蘇揚的意料。
關於裴佳琪的熱搜還掛著呢！
現在裴佳琪的名氣，已經絲毫不遜色於上一輪大牛市中的明星基金經理，就熱度來說還遠遠超越他們。
金泰科技的自選人數，也超過了很多老牌明星基金經理。
來年之後，應該用不了兩個月，金泰科技的規模就會恢復。
並且達到20億了！
七號上午蘇揚也不是完全在玩，中甲轉會期在1月6日至2月28日。
這方面他還是要協助球隊完成任務，不過因為有前期鋪墊，蘇揚也已經大概確定了球隊陣容！
湘龍隊這賽季第一目標就是奪取中甲冠軍，第二目標是升入中超，這話已經放出去了，蘇揚還是要臉的！
至於高星零售那邊，蘇揚最近也看了不少獵頭公司送來的資料，最近還有幾場面試，他還在慢慢物色高星零售管理層人選。
他估計，到了二月初這次收購就能通過上面的審批。
到時候，他就可以正式入主高星零售了！
原石私募那邊，最近除了幫香江的公司募資，也申請通過了一隻新基金……原石財富二號！
這隻私募基金會逐漸取代原石財富一號的作用，成為蘇揚旗下公司和他自己的私人理財產品。
沒辦法，誰讓原石財富一號太過臃腫了呢？
以後原石財富一號賺到的錢，會逐漸流入這隻新私募基金！
原石財富一號內蘇揚和公司的錢的確被抵押了，但抵押的是一百億私募基金，超過一百億的錢，他和公司還是能拿出來的！
蘇揚計算過，上了槓桿，每月大概也能有十多億的收益！
新私募基金規模小，操作更靈活，可以玩小盤股，或者投資單一資產，收益會更誇張……蘇揚現在還是很缺錢的！
等收購高星零售，他和公司身上就有了超過四百億的債務！
高星零售是上市公司，上市公司的要求就是所有資金都要對外公布，他不好拿自己的錢去補窟窿，但也要做好備案。
畢竟現在超市行業，誰都不知道兩年後，五年後會發展到什麼階段。
另外他還要準備支付來年收購高星零售的尾款，還有羅米生物的收購也需要錢……蘇揚還是第一次感覺到自己缺錢！
只能說，最近兩筆收購太大了，動輒幾十億，上百億的！
想想身上四百多億的貸款……蘇揚還有點小小成就感！
以後每個節日，他應該能收到更多地區的銀行、金融機構的更多禮物和問候、關心了。
午餐過後，蘇揚睡了個午覺，稍微工作了兩小時，實在不想幹活兒，就騎著自己的山地自行車去公園玩了。
浣花別墅綠化相當不錯，在小區里騎車都有種在山林里穿梭的感覺！
出了別墅，在公園裡閒逛，很快他就聽到了系統提示音：
【叮~你十二月份一共獲得星火娛樂集團（16146萬），九香食品集團（10241萬）、星火健身（4211萬）、九香餐飲（12856萬），豐園食材（3273萬）、鴻譽律所（631萬）、美家家政（3021萬）、宇龍科技（478萬）、煙湖教育（1207萬），夢海旅行（841萬），尚心心理（204萬），心之愛寵物（1285萬），神鷹安保（760萬），原石投資（3041萬），思華服裝（1413萬）、欣悅超市（1245萬），川榮動醫（772萬），巨帆酒管（301萬），巨帆控股（3125萬），員工工資福利返還共7051億。】
【叮~原石投資、星火健身、星火傳媒、九香餐飲、九香食品等公司員工張寧、何海清+等員工忠誠度提升到90，你獲得412萬現金獎勵，1力量點，1敏捷點。】
【叮~原石投資員工錢海奉忠誠度達到90，你獲得股票操盤技能+1。】
【叮~原石投資員工周強忠誠度達到90，你獲得證券法知識+1。】
【叮~巨帆控股員工陳樹強誠度達到90，你獲得公訴併購法知識+1。】
【叮~巨帆控股江植樹誠度達到90，你獲得川菜技能+1。】
……
【叮~星火傳媒員工寧思思忠誠度達到90，你獲得寧思思夢想的魔都安家卡。】
【叮~檢測到你擁有新加坡公司，新增可轉換貨幣——新加坡元，目前可轉換貨幣港幣、新加坡元。】
這次蘇揚獲得的知識比較多，消化的時間就稍微長些！
他掃了一眼這次忠誠度增加比較多的員工，原石投資和公司總部，還有巨帆酒店，尤其是併購部比較多些。
原石投資就不用說了，一百多人年終他就發了兩千多萬！
拿到錢的，主要分布在不足百人的原石私募！
沒辦法，去年原石私募賺得很多很多。
蘇揚除了獎勵高管和基金經理以外，負責原石財富一號的交易員們，平均能拿到五、六十萬的年終。
自己賺了那麼多，這幫員工他又怎麼好虧待？
而且在原石財富一號這隻私募基金中，這幫交易員的作用也非常重要，畢竟他們是負責執行交易的。
都是些蘇揚慢慢淘來的技術高手和潛力股，離開了他們原石財富一號的收益都會下降。
像原石私募幾位基金經理就很覬覦原石財富一號的這些交易員。
除此以外，就是跟隨他從原石私募跳到金泰公募協助他管理的一批年輕員工，這肯定也不能虧待。
像從原石私募跳過去的，蘇揚培養的基金經理，他們現在也走上了公募基金經理的崗位，以副手的名義協助陳月楠等優秀基金經理。
等經驗足夠，攢點資歷，蘇揚也會讓他們走上獨當一面的崗位！
然後總部這邊，併購部蘇揚依然給了高年終，以獎勵他們一年來的辛苦奮鬥。
其他公司，星火傳媒給幕後員工分紅，九香餐飲給總部員工分紅！
九香食品利潤很少很少，許多員工都是今年來的，公司就稍微意思了一下，新老員工都有，就當發個過年喜慶錢！
倒是九香食品的高管們，蘇揚還是多給了他們一些。
以後，除非需要前期虧錢的公司，高管年終還是要看公司利潤和規模！
星火健身那邊的情況是沒賺多少，但前期利用原石財富一號賺了，蘇揚多給了高管和財務總監年終！
其他的，大概也是根據公司實際利潤情況來！
巨帆酒店那邊忠誠度提升，還是給員工利潤分成的原因。
江植樹算是受益最大的，他也拿分成了。
包括他自己菜品銷售利潤分成，還有培養川菜廚師的收益！
（還有更新耶）