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第198章 這兩口子不成功都難

  第198章 這兩口子不成功都難

  航天時代,一間會議室。

  窗外的天色被陰雲籠罩,給室內添了一絲嚴肅的氛圍。

  但這嚴肅的氛圍之中,又難掩一份激動與激情,以及淡淡的喜悅。

  華逸塵和安茜沒想到,一家國企的辦事效率竟然如此快速,昨天才來影院看了看,今天就做下了合作的決定。

  只能說,軍工體系下的國企就是不一樣,很多高管都是部隊出身的,這處事效率簡直拉滿。

  湯凱年坐在兩口子對面,他不是一個人來的,還帶來了自己的老師吳祥瑞,

  面對這樣的合作,他自然也很高興,但另外兩方背景於他而言就很不對等,一邊是國企,一邊有兩校支持,就他孤身一人開了個工作室。

  他也聰明,把自己老師,也是清華大學計算機學院的博導及教授帶來給自己坐鎮。

  童浩和他的幾位同事坐在頂端半圈,和會議桌兩側各兩人呈三角之勢。

  

  經過他們上午的討論,兩口子的創意方案作為源頭,加之軟體放在創意開創者的影院中發揮的作用能最大化,又有一份規劃作為重要補充填補了得失。

  如此一來,華逸塵和安茜這方屬於是不可取代。

  他們的爭議點,主要在湯凱年身上。

  清華畢業的軟體工程師確實優秀,但並不是不可取代,

  這款軟體的技術需求也不高,隨便去找個有點實力的計算機公司來開發都行。

  他們原本商議著,找一家跟公司有合作的計算機公司來作為軟體方。

  如此的話,既能滿足華逸塵三方分權搞平衡的需求,有良好合作的軟體方也讓他們放心。

  但他們沒想到,這湯凱年叫來了自己的老師吳祥瑞,這位曾經對他們軍工方面提供過計算機技術方案的教授。

  這就很尷尬,也怪不得這湯凱年有底氣來合作,

  這年頭當真是,是個人都有點背景,沒背景都不敢玩大點的操作。

  「這款軟體會有一個最大的漏洞。」吳祥瑞緩緩開口道,「那就是我國目前的,作用於影院設備的數字晶片,與計算機主機的cpu存在一點運算上的差距。

  所以,無論用多高的技術來開發這款軟體,在操控燈光的時候註定會有延遲,這是硬體上技術代差的問題,目前解決不了。」

  童浩點點頭,「吳教授一語中的,正是如此。」

  華逸塵挑挑眉,心裡有點懵,但臉色保持常態,說道:「能說簡單點嗎?」


  童浩、湯凱年和吳祥瑞忍俊不禁,安茜在一旁也忍著笑。

  湯凱年解釋道:「數位訊號是網絡信號的一種,也是高度精密的一種信號,需要高端的cpu的運算能力才能去高效且有效的處理這個信號,一般的電腦帶不動這款軟體。

  而當電腦主機處理好這個信號,就要把信號發送給數字設備的晶片,晶片才能按照這個反饋的信號去做燈光操作。

  這裡的問題就在於,假如cpu處理能力是100,但我們的數字晶片處理能力只有50,這信號的傳輸與處理就會存在延遲。

  數字設備也需要延遲反應,才能做出相應的燈光操作。」

  華逸塵和安茜略微恍然,明白了個大概。

  「那用處理能力是50的cpu不行嗎,數字晶片處理能力也是50,那就沒延遲了吧?」安茜道。

  童浩道:「問題是,處理能力必須是100的cpu,才能擁有處理數位訊號的效力,低了的話,不說數字設備延遲了,電腦主機這邊都要有延遲,到時候就是雙向延遲。」

  吳祥瑞看著兩口子,說道:「軟體和硬體調試出來,到時候肯定會有幾秒的誤差的,兩位老總要有個心理準備。」

  「那用操作台為什麼沒有誤差呢?」安茜問道,

  湯凱年道:「操作台的每一個按鈕和滑杆,都是用數位訊號光纜直連數字設備的硬體接口,所以信號可以瞬發。」

  華逸塵懂了,說道:「操作台屬於是物理連接,軟體屬於是要虛空連接。」

  吳祥瑞失笑,點點頭道:「華總這個理解可以,是能去這麼理解的。」

  在場的人略作愉快,被華逸塵的理解有所逗樂。

  「那也沒事啊。」華逸塵道。

  眾人一愜,有延遲還沒事?

  雖然延遲不大,但總歸會影響點軟體操控燈光的效果的。

  華逸塵雙手攤了攤,一臉無所謂道:「軟體有延遲的話,各位搞技術的把延遲事先擬定個表什麼的給我們,我們就按照延遲的時間來設置就行了。

  如果延遲10秒,燈光要在電影第1分鐘的時候變光,那我就在第50秒的時候設置參數,這不一樣等於實時控光嗎?」

  「對呀。」安茜反應過來,連連點頭。

  童浩、湯凱年、吳祥瑞懵了懵,技術上的嚴謹性讓他們不具備這樣的思維。

  童浩笑了,沖華逸塵豎起個大拇指,「華總好腦洞!」

  『延遲能做到固定嗎?」華逸塵道,

  湯凱年含著一絲歡快,

  ,「能,軟體和硬體共同調試後,每組燈光的信號延遲都會是固定的。

  「那就行了嘛,那我提前個延遲的時間去設置參數,那就跟沒延遲一樣。」華逸塵徹底放心了。

  吳祥瑞摸了一把臉面,哭笑不得道:「搞了一輩子的技術,沒想到延遲還可以這麼玩。」

  在場眾人稍顯歡樂起來,安茜也是一臉的愉悅。

  童浩道:「隨著國家的發展,數字設備的更新換代,延遲方面肯定會越來越低,這就需要湯工的軟體技術方案逐步優化,我們硬體技術方案重在配合軟體的調試。「

  「對。」吳祥瑞認同。

  湯凱年看向華逸塵,說道:「軟體技術方案想要優化,就需要源源不斷的從華總的影院拿到反饋。」

  「什麼樣的反饋?」華逸塵問。

  湯凱年道:「軟體是為影院燈光效應服務的,只有你們最能知道什麼樣的燈光效應更好。

  你們覺得哪些光影的漸變程度有問題,或者是燈光切換的光效有差錯等等,就反饋給我。

  我在軟體技術方案上就去往你們的需求上做調整,調整好後的軟體技術方案發給童總,童總這邊就會做出相應配套的硬體技術方案,來配合軟體的調試與優化。」

  童浩道:「簡而言之,軟體服務於你們影院,那你們影院才是核心,你們想要光影效果往哪個方向走,把問題反饋給我們,我們就做軟體和硬體方面的配套方案來做優化。「

  「懂了。」華逸塵和安茜點點頭。

  童浩喝了一口水,放下保溫杯道:「這些事情講明白了,那我們這兩天就把權益上的事確定好。

  華總已經有了規劃,專利能否拿到的兩套方案都有,就按這個規劃我們去細談,我相信應該沒什麼大的爭議。

  暫且先以我航天時代,華總的青蔥歲月,和湯工你的華瑞工作室的名義,來弄出個三方協議章程。

  等成立了新的公司後,再轉換為具體的公司章程,讓我們的合作正式開始,各位覺得如何?」

  華逸塵道:「可以,效率行動起來。」

  安茜微微頜首,儘快搞定也早點放心。

  湯凱年輕點下頭,也表示沒問題。

  就如此,三方進入主題,開始了正式的談判。

  兩個方案,一個是獲得專利的情況,一個是沒有獲得專利的情況。

  三方的合作很明確,創意方、軟體方、硬體方,沒有第四方。


  假如獲得專利,並不用去爭什麼。

  法律保護所有參與進來的人,依據專利保護法,獲得專利後大概率也是三方平分權益的結果。

  第一套方案中,專利上的權益就不用談什麼了。

  商議點主要在於獲取專利後,華逸塵有壟斷專利商業化的需求,在此基礎上另外兩方的權益補償。

  這份權益補償,則在於新公司的股權分配。

  按華逸塵規劃文件所述,軟體著作權和專利權放在新公司共享,而軟體商業版權歸青蔥歲月。

  利益上的置換條件,則是依託影院的票務網站的構建放在新公司,用這款網站藍圖中的可觀盈利,來補償雙方因專利壟斷的利益損失。

  軟硬體技術支持的置換條件,則是規劃中的院線10%股權放在新公司,以置換雙方長期的提供包括但不限於軟體更新、硬體更新等技術支持。

  而第一套方案中,新公司的股權分配方面,主發展的青蔥歲月占51%相對控股,軟體技術支持和網站技術支持的湯凱年占16%,硬體技術支持的航天時代占33%。

  「華總,說實話,你是不是有助力國家航天事業的想法?

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  「我從小就有個夢想,希望我們國家的衛星越來越牛逼,最好是把那種天基武器給造出來。」

  在場簽協議的人無不歡顏,航天時代這邊的幾人更是覺得有意思。

  這方案裡頭,股權方面很明顯的他們占了點便宜,也顯得華逸塵很大方。

  也正如童浩所言,這華逸塵多少帶有點政治正確性的目的,來支持他們這家公司在衛星研究上的事業。

  是真的愛國,還是只為給自己塑造金身,這不重要。

  為國家做貢獻,往往論跡不論心,付出了行動遠比心裡想什麼更有效。

  第二套方案,也就是沒獲得專利的情況下。

  沒有專利,也就沒所謂的壟斷,華逸塵自然就無需補償雙方專利上的損失。

  在新公司股權方面,青蔥歲月占股67%絕對控股,湯凱年占股10%來提供軟體與網站的技術支持,航天時代占股23%來提供硬體支持。

  其餘條款和第一套方案一致,唯一變動的就是院線股權沒了。

  沒了專利提供便利,如何發展院線只能靠青蔥歲月自己,雙方也沒理由再在院線上爭取利益。

  經過兩天的協定,與協議文件的制定。

  場所已換至青蔥歲月影視傳媒的會議室,三方都已把協議簽訂完畢。


  「合作愉快!」

  華逸塵、安茜、童浩與湯凱年,互相欣悅地握了握手。

  童浩道:「新公司建立這方面就由華總你們去辦了,該有的章程已經有了,找個辦公地址再遞交個審核等通知就行了。」

  安茜指了指天花板,說道:「辦公地址就放在樓上吧,還有個空的場所,以後也方便跟我們對接。」

  「如此也好,有什麼需求直接樓上樓下商議。」湯凱年略有喜色。

  「有個小需求。」華逸塵說道,「在章程裡面,我希望能加入我們的母校作為助力單位,這並不影響我們的權益分配,望童總和湯工能理解和答應。」

  童浩搖了搖頭,感慨道:「華總,安總,你們若不成功我都不信,北電和中戲真是出了兩位俊傑。」

  湯凱年微微頷首,予以贊同。

  如果能獲得專利,兩校作為影院的協作單位,本身就會有所榮譽。

  但說到底,這專利實則上跟兩校沒直接關係,可如果把兩校寫進章程里,那就有關係了,起碼那兩個副院長會添上一筆政績。

  他們兩個這樣的做法,等於是反饋給自己的學校一個大禮包。

  而學校收穫了一個大禮包,自然會加重對兩個人的支持。

  在童浩看來,這樣的發展思路,這樣的處事思維,在這個社會上,這兩口子不成功都難,

  (還有更新耶)


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