第311章 格局打開，新思路進來

  「謝謝水總，我知道該怎麼做了！」

  女生離開了。

  「水總，我是做人力資源的，最近這段時間比較苦惱，因為公司的氛圍越來越奇怪了，上班都很壓抑，離職的人也很多，我就比較難受。」

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  一條高贊彈幕飄過。

  林峰：「看來咱們房間HR不少，水總給大家講講唄。」

  餘歡水點點頭道：「首先明確一點，任何一家企業，人員流動都是正常的，

  擺正自己的位置，

  不該你操心了，不要操心。

  H R做執行就行了。

  然後作為人事，你自己一定要拎得清楚人事能做的是什麼？

  是日復一日的招聘面試嗎？

  不是的啊。

  一個合格的人事，一定要跟每個員工打好關係，微信都加上。

  因為這都是可以拿來賣的。

  我們為什麼說人事狗，就在這裡。

  比方說你們公司有個員工不想幹了，要離職，反正這個員工他自己走也是走，

  你說我那邊有個工作，我推薦給你過去。

  其實就是賣過去。

  人事之間是可以互相轉賣的，能明白嗎？

  簡歷往人事群里一扔，本科生啊，工作兩年了，有相關經驗，你們誰看一下。

  對不對，不就這麼點事嘛。

  你就把他賣過去，你還能抽個1000塊錢。」

  反正你就記住了，以後跟員工關係搞好，哪個想離職了，提前把他賣掉。」

  。。。。。。。

  彈幕上。

  臥槽！

  「提前把他賣掉哈哈哈哈哈。」

  「主打一個人脈資源（狗頭）。」

  「服了，真他媽真長見識了（捂臉笑）。」

  「哦莫哦莫，原來我是人fan子（笑哭）。」

  「這就是人事啊人的事（咧嘴）。」

  哈哈哈哈哈。

  。。。。。。

  餘歡水：「你記住啊，人事就是哪裡都是好人。

  你聽見他吐槽公司，哎呀，這個我做不了，這公司怎麼這樣？

  你說是是是，對對對，這個問題其實我早就發現了，我跟老闆也反映過了，但確實沒辦法。

  那你接下來怎麼打算的？怎麼考慮的？

  等他離職信快要交上去的時候，

  你跟別的人事之間搞一個人事群，你說我這邊有一個畢業兩年的啊，有過相關工作經驗的，有沒有公司要的？

  1000塊錢賣就行了。

  等你這邊有公司接收了，你再回過來跟員工說，小李啊，我這邊有個朋友的公司，

  他的崗位和這邊差不多，就可能壓力更小點，你先去入職好不好？

  反正你現在找工作也難找，我看跟你關係挺好的，我幫你弄一下吧。

  這邊一點頭，那邊1000塊錢就到手了呀。

  對不對兄弟們，人事就這點事。

  因為人家當初就是你招進來的，他對你有信任感，

  入職之後，你就跟他說公司如果你有什麼不滿意的，或者你有什麼想法了，你可以跟我講，我能幫你辦的，我都幫你辦掉，

  你真來問我了，我就把你賣掉。」

  。。。。。。。

  彈幕上。

  「你真來問我了，我就把你賣掉哈哈哈哈。」

  「又得人情，又得錢（狗頭）。」

  「狗人事服了（笑死）。」

  「把人事說得好通透啊，我又學會了哈哈哈。」

  「我就是八年hr，賣掉這個思路真的太6了，突然覺得自己這麼多年白幹了（捂臉）。」

  「錯過多少個1000啊（狗頭）。」

  哈哈哈哈。

  。。。。。。

  餘歡水：「所以單位裡面啊，什麼同事推薦，什麼推薦的，也就以此為反推，可能人家就是把你賣掉，還掙錢。

  職場裡，很多傻傻的員工，說他對我真的很好，我這邊不幹了，他還幫我推薦另外一個工作，

  對，人家把你賣了呀。

  然後你還尷尬，怕對不起他，說我在你這裡面離職怎麼的。

  沒事兒啊哥們，人家一開始把你介紹進去，錢就拿完了，不用對不起他。」

  。。。。。。。

  彈幕上。

  「服了，我就是那個傻傻的員工（咧嘴）。」

  「豁然開朗（哭死）。」

  「這就往人事發展，有商機（狗頭）。」

  「1000塊錢賣，哈哈哈哈。」

  「這他媽到底是人事，還是中介啊（服了）。」

  「人事不干人事（咧嘴）。」

  噗～

  哈哈哈哈哈。

  。。。。。。。

  餘歡水：「我看彈幕上還有很多兄弟啊，自己就是做人事的，有做了五年了，六年了，還有做了八年的，

  居然都不知道這裡的道道，我也是真服了呀。

  現在很多這個本科畢業生，出來以後都不願意做人事，

  都覺得死工資，拿不到什麼錢，都很窮。

  我跟你們講，

  那是你們沒有創業思維。

  真正腦袋靈活的，那都是一邊做人事，一邊就開始創業了。

  因為員工是自己招進來的，面試是自己面試的，關係都不錯。

  正常來講，你你以後到了單位里，有什麼事兒找姐就行了。

  反正每個招進來的我都很負責的。

  到時候做得不想做了，要走了。

  我這邊人事群里一扔，1000塊賣掉。

  沒工作經驗的1000，有工作經驗的1500。

  回頭他這裡賣完了，不想工作了，他還能找到你，你還能加他微信，你說，哎，你那邊又不想做了是吧？

  沒關係，

  我再幫你找找看。

  然後你轉頭再把他賣掉。

  人家到時候一口一個姐，還能吃他兩頓飯，發了工資還能謝謝你。

  那早幾年做人事做大的，甚至是老鄉帶老鄉，

  往蘇州的那個工業園區里一扔，發了工資還抽百分之多少。

  那人事不也有干發財的嘛。

  你就光想著說做人事都很窮，做銷售才能發財，那你就錯了。

  能不能掙錢，不是看行業，是看你有沒有那個腦子。

  如果你沒腦子，去哪個行業，都只是做工作而已。

  很多人做銷售能發財，可現實是那麼多做銷售的，那麼大的體量，

  有幾個真的最後當老闆了？

  沒有腦子，你去哪裡都創不了業。

  無論做什麼行業，都要誕生出新鮮的思路，而不是我冒然的去換行業，就是這個道理。

  你不管做哪行業，腦子一定要靈活，一定要有新鮮的思路，新鮮的想法出來。」

  。。。。。。

  彈幕上。

  「人事都變人fan子了，這想法確實新鮮（捂臉笑）。」

  「格局打開，那叫為同事的未來負責（狗頭）。」

  「這個資本家（咧嘴）。」

  哈哈哈哈。

  （最近寫的太累，各種被刪，還要花時間改前面嗚嗚嗚嗚嗚）

  （還有更新耶）