第236章 王皓帶來的改變

  第236章 王皓帶來的改變

  《龍的傳人》的大賣，可以說是為星河影業提供了充足的現金流。

  也正是因為有著這股底氣在，星河影業的大老闆王皓才能再成立一家物業公司，並且拿下公司總部附近某個小區的好幾間房子。

  至於王皓為何要成立物業公司？為何又要買房子？

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  那倒也不是王皓他想進軍房地產行業。

  雖然這個行業未來確實很賺錢，但他的重心主要還是在影視行業上。

  主要是星河影業下屬的房產也已經不少了，而且他也想趁著現在上京的房價還沒有漲到那般恐怖的地步，多購買些房產。

  如此將這些不動產都剝離出來，成立一家物業公司統一管理，也就成了應有之義。

  而且這些由王皓下屬物業公司管理的房子，一方面可以再向銀行辦理抵押經營貸，另一方面也可以以廉租公寓的形式租給他們公司的員工，這也算是為他公司異地的員工提供一種了一種隱形的福利吧。

  特別是他的手底下還有一家星鬥文化經紀公司，那下屬的簽約人員可是不少。

  能夠提供廉租宿舍，這也算是星鬥文化在北漂一族中極具誘惑力的條件了。

  作為王皓名下，由星火資本全資控股的經紀公司，星鬥文化的簽約人員可是不少。

  和華夏慣常的明星經紀公司不同，星鬥文化簽約的，大多都是如攝影、燈光、道具、配樂、配音、化妝等影視行業的幕後工作者，而並非是影視明星。

  依照星鬥文化總經理莊雪萍的匯報，現如今星鬥文化的簽約人數，已經突破了800人。

  其中光是幕後工作者就有700多人，並且這個數字還在逐步上升之中。

  可以說上京附近的影視行業幕後工作者，幾乎都已經快要被星鬥文化給一網打盡了。

  而這帶來的好處就是，藉助著這些簽約的幕後人員，以及模仿CAA施行的「項目打包」戰略，星鬥文化現如今已經深入參與到了11個或大或小的影視製作項目中。

  並且由星鬥文化出頭，參與到這些影視項目中的幕後人員們，其薪資待遇相比於簽約之前，都上漲了差不多15%～20%。

  可不要小看了這一點薪資漲幅，對於那些幕後人員來說，那也是每個月都多了好幾百塊，甚至是上千塊錢呢。

  而且在沒有簽約星鬥文化之前，這些幕後工作者們在一個項目結束後，還不一定能拿到全額的工資。

  很多小的影視項目，不僅喜歡拖欠尾款，有些負責人事的副導演，還都喜歡在這些幕後人員的工資里卡點油水，抽點提成。

  不少跑單幫的幕後工作者甚至是敢怒不敢言。

  沒辦法，畢竟影視圈子就這麼大，很多幕後工作者還要依賴這些人介紹項目工作。

  如今有了星鬥文化這個專門簽幕後人員的經紀公司出面，這種拖欠薪酬的情況就好了許多。

  再加上星鬥文化還會幫這些幕後人員購買保險和社保，並且為他們提供技能等級評定以及技能培訓，這些幕後工作者們對於星鬥文化，也是十分的認可，整個公司都在蒸蒸日上。

  即便有一些影視公司已經察覺到了星鬥文化的出現似乎是會對他們產生不利的影響，面對著數百名團結起來的幕後從業者，他們也毫無辦法。

  到了如今，星鬥文化甚至都已經將勢力範圍擴充到了上京以外，建立起了橫店分公司。

  想來公司的簽約人數在未來一年，應該還會有大幅度的增長。

  對於星島文化這樣的發展狀況，王皓心裡是十分滿意的。

  在他看來，華夏的影視行業想要發展，除了推廣電影工業化、商業化和大片化以外，對於影視行業人員的關注，也同樣不能少。

  特別是這些幕後工作者，他們其實才是整個影視行業的基石。

  而相比於站在台前的明星和導演，這些幕後工作者的待遇就太低了。

  一部電影投資上億，演員的工資能夠有數千萬，甚至是上億，幕後工作者的工資卻只有數千，偶爾過萬，這本身就是畸形的，是不健康的。

  只不過行業內歷來如此，大家也就見怪不怪了，甚至是習以為常，當成了潛規則。

  也就只有王皓，嘗試著做出改變。

  當然，以他如今的能力，還無法扭轉整個華娛影視圈的現狀，但他的這家星鬥文化，也算是為整個影視圈帶來了一點點新的改變吧。

  至於這種改變能持續多久？影響又究竟能有多大？

  王皓心裡也不清楚，但終究還是在往前走，不是嗎？

  況且他這也不算是虧本買賣。

  雖然簽約了數百名乃至上千名幕後人員，看起來對星鬥文化產生了很大的負擔，但人多本身也有著另一種隱形的好處。

  同樣財力的企業，為什麼地方上的實體企業就要比網際網路或者影視企業影響力更大？

  為什麼那些直播行業的頭部網紅，以及某些明星大腕，官方說封殺就封殺？

  還不是因為那些網紅和明星雖然賺的錢多，但他們的公司卻是創造不出多少就業崗位。

  沒有了就業崗位，那就沒有了統戰價值，人家收拾起你來，自然也就沒有了顧忌。

  更何況星鬥文化本身也沒有虧損，在運營了一年多以後，星鬥文化如今竟然也達到了收支平衡，甚至還略有盈餘。

  之所以會如此，倒不是星鬥文化那10%的簽約分成能賺多少，主要還是這些簽約人員的培訓與學習，為星鬥文化回了不少血。

  在星鬥文化，幕後從業者依照他們的技術水平和資歷，還有他們的考核成績，會被劃分成不同的等級，從而影響他們的薪資水平。

  而想要提高技術水平，除了自學以外，培訓報班自然也就成為了他們的選擇之一。

  為此星鬥文化就特地和王皓的母校上京電影學院達成了合作，利用學校的資源開設了不同的職業技能培訓班。

  這些培訓班，可都是要收錢的。

  今年光是這收的培訓費，都抵消了星鬥文化一大半的開支。

  再加上星鬥文化的福利待遇雖好，但對於那些簽約的幕後人員，也不用像對簽約藝人那樣，安排什麼專職的經紀人和助理。

  如此開支小又有額外盈利項目的情況下，整個經紀公司的發展還是十分健康的。

  (本章完)

  （還有更新耶）