第117章 工會 （除夕快樂，求票票）
第117章 工會 （除夕快樂，求票票）
「三哥，你不是說你管著三個人嘛，除了這個肖雲之外其他兩個有沒有對你這麼樣啊哈哈哈哈。」
康祈睿看肖雲拉到了發脾氣的口水威之後，一臉八卦的問了一句。實在是這故事太精彩了，就為了分流這事情鬧得沸沸揚揚的。
「我們科那個小劉啊，今天說請我去洗桑拿喔，神經病，我怎麼可能去那種地方。」阿耀說起這個事情就一臉無奈，「還有那個周小姐啊，明天都不知道會搞什麼事呢。」
康祈睿八卦之魂熊熊燃燒，恨不得明天跟著阿耀去上班，可是他明天早上還有兩節課呢，真可惜了。「明天晚上回來給大家分享下唄。」只能交代阿耀一聲了。
第二天吃晚飯的時候，阿耀準時回到了康家，手裡還拿著一個新的電飯煲，「三哥，伱買個電飯煲幹嘛？家裡的還能用啊。」康祈睿疑惑道，這今天晚上還煮著飯呢，電飯煲沒壞啊。
「進口的這個是，不過不是買的。」阿耀笑著說道，「是別人送的。」一下子康祈睿就感興趣了，他猜測道：「是不是第三個人周小姐？」
老竇聽到是別人送的，就勸了一句，「阿耀，你不要學別人那樣子搞腐敗喔。」
「老竇，我哪有資格搞腐敗啊。」阿耀笑了笑，他可是很遵紀守法的。「我覺得這個東西一定是不值錢的，所以他才送給你。要是我我才不要呢。」阿祖一邊說一邊站了起來拿過電飯煲就開始拆封包裝盒。
結果一打開，包裝是包裝得挺好，但一眼就看出來是舊的。「生鏽的？現在流行送二手電飯煲啊阿三？」阿祖暗笑道，其他人也是哈哈笑了起來。
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「這個衰仔啊搞腐敗也比別人賤，明天我一定好好地治治他。」阿耀看著桌上的二手電飯煲也是十分生氣，他雖然不搞腐敗，可是哪個幹部經不起這樣的考驗？
「算了三哥，這種事情你告上去人家怎麼看你？會不會覺得你是嫌棄便宜嫌棄二手所以才不收呢？到時候就算你真的沒腐敗，那也是泥巴掉褲襠不是屎也是屎了。」康祈睿看阿耀好像真的生氣了就趕緊勸了一句，他知道阿耀所謂的收拾小劉也就是向上面舉報小劉了。
「那你說怎麼辦啊？」阿耀問道。
康祈睿想了想回憶了一下，突然靈機一動，說道：「三哥其實你知不知道你們這個精簡委員會的主要目標啊？我直接點，就是你知不知道你們處長到底是什麼想法啊？」
「額…這個他沒說啊，只是讓我交個分流方案給他。那就想著先從我自己的想法來做咯。」阿耀坦白地回答。
果然如此，康祈睿剛才就是想到自家三哥看著是個科長，實則就是個職場小白。機構精簡分流下崗這種事情哪裡還需要做方案啊，誰留誰走，不都是上面的一句話嘛。你都不知道處長要誰留要誰走，你的方案怎麼做得好？你不知道誰會留誰會走，你怎麼應付那些人？
「明天不是周末了嘛，你啊就去你處長家裡拜訪一下，順便打探清楚他的想法，對著答案寫過程不比自己瞎猜要好？知道答案了以後誰要是再上門求你你也會怎麼回應啦。」康祈睿可謂是手把手地在教阿耀怎麼向上管理了。
「咦，對哦。我怎麼沒想到呢。」阿耀一下子就整個人輕鬆了下來，覺得確實是個好辦法。
周六這天，阿耀早早地就出門去了，帶著一個果籃去了處長家。一直到晚上才回來，只不過是哭喪著臉回來的。幸子今天下午出差回來的，看到阿耀的樣子頓時心疼起來：「怎麼了？發生什麼事情了？」
「原來那個什麼分離什麼精簡機構是要分流我啊，我一直還想著分流別人呢結果是分流我自己。」阿耀今天在處長家陪著處長喝了幾杯之後，處長半醉半醒di說出了這次機構改革的真實目的，那就是分流阿耀，說什麼只是休息幾天，後面還另有重任。
可是哪有什麼多重任啊？阿耀自己就最清楚了，現在機構臃腫得很，都不說一個蘿蔔一個坑了，現在是一個坑兩個三個蘿蔔在占著。去哪裡給自己安排重任啊？
「那種小官沒了就沒了唄，要不要這個樣子啊，全家人都支持你你怕什麼啊？」老竇最看不得兒子哭喪著臉，有困難就想辦法解決嘛，愁眉苦臉的他就最煩了。
二佬走過來把癱坐在沙發上的阿耀扶正了，道：「男子漢大丈夫坐直一點，你不是說了嘛，你處長說另有重任啊，不一定是要你下崗的啊，怎麼自己先懷疑自己了？就不能是真的要重用你嗎？」
「就是啊，阿耀，說不定你周一回到辦公室個個看到你都喊你康處長呢！」大佬光也寬慰了阿耀一句。
而二嫂則好像當真了一樣，她激動地說道：「三叔啊你別說我馬後炮啊，我看你的相不錯啊。天庭飽滿，地角方圓，兩耳垂肩雙手過膝，一看就是帝王相啊。三叔別灰心，你一定是升職的。」
二嫂的吹捧果然有效，阿耀一下子就好像復活了一樣，「二嫂說得對，我一定行的。」幸子看到阿耀恢復了一些精氣神，也趕緊說道：「沒錯了，老公。你們處長一直都很照顧你的，這次說另用重任一定是真的，酒後吐真言嘛，不用瞎擔心的哈。」
「說句實話啊，你那個官真的不算什麼，就算真分流下崗了，家裡那麼多事去哪干不行啊？洗洗睡覺吧，不用擔心的。」康祈睿則是從實際情況出發去安慰阿耀，家裡那麼多盤生意，怎麼也能幫得上忙的。
阿耀這種年輕幹部實際上是不會輕易被淘汰的，這個時候大專學歷還沒怎麼丟分，而且阿耀聽從康祈睿的建議在讀在職本科，也給上面留了個上進的好印象。果不其然，等到周一阿耀回去上班的時候他們處長就告訴他這次是要他掛職到工會去，主要任務是調查工會的內部腐敗問題。
「工會小賣部最近幾個月貨款大幅下降，電話費卻成倍增長，領導們覺得異常覺得裡面可能有腐敗分子，就安排我下去調查咯。」阿耀回來和大家分享了自己最新的工作安排。
「這應該是領導對你的考驗，看看你的辦事能力如何，好安排你以後的發展方向啊。」康祈睿說著自己的見解。阿耀和幸子都看向他，其他人同樣不明白為什麼。
康祈睿便和大家分析道：「工會的情況工會內部肯定清清楚楚的，上面突然派人下來大家也都知道怎麼回事，那麼就一定會排擠三哥，那麼三哥會怎麼處理處理成怎麼樣，這就是上級對你的考察了，考察你的同事關係處理的能力，融入新團隊的能力，最重要的是考察你的辦事能力。如果這個事情辦好了前途無量。要是辦不好那可能就很難進步了。」
在原本的故事裡，阿耀並沒有辦好這個事情，和工會的人關係搞得一般，動用了全家出馬，也沒找到什麼真憑實據，頂多只能說小賣部比外面賣得貴，可是賣得貴是大問題嗎？人家可以辯解說是經營策略問題。
最後就是阿耀自己去了工會當領導，然後大半輩子都沒能再進步。康祈睿當然不想這種情況再次發生，因此他也在想到底要怎麼破局呢。
(本章完)
（還有更新耶）