第175章 投資鬼才小衛總

  第175章 投資鬼才小衛總

  「陳晨，救救救救！」

  「下午就過來。」

  「為什麼那麼晚，投資者大會馬上要開始了。」

  「要等一位軍方的領導一起，你先做報告吧。」

  華衛酒店禮堂。

  衛筱看著手機上的信息終於長舒了一口氣。

  等一位領導一起來……

  言下之意。

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  徵用這事兒有譜了。

  好好好！

  特別好。

  一路過來都是噩耗，艱難坎坷之後終於有好消息了。

  於是她給自己狠狠打了一口氣，昂首闊步的走上了主席台。

  所謂的投資者大會，其實也沒有那么正式。

  台下坐著的都是叔叔伯伯，各個板塊的骨幹。

  大家也沒什麼固定的議題，各自匯報一通，然後老爺子挑幾個重點聊一聊，大體上確定一下方向。

  唯獨今年不一樣的是，主席台上增設了衛筱他們的座位。

  台底下的人通過這個細節也能猜出來一個大概，老爺子應該是在考慮接班交權了。

  「今年增速放緩，各方面環境都有些降溫，日子普遍不好過是真的。」

  「大家也要有一些準備，做好長期應對這種不利挑戰的準備。」

  「不過，有的板塊在逆境中迎難而上，展現出了可喜的勢頭。」

  「衛筱，來，你重點介紹一下順風成功經驗，跟大家聊一聊。」

  老爺子簡短開場之後，直接點名衛筱。

  台下的人滿懷期待。

  順風的成功大家是有目共睹的，至少過去一年出的風頭很多。

  動不動就有媒體宣傳，還都是正面的。

  而且順風去年在投資領域也可圈可點，各個行業都有涉及，集團內部都傳說衛筱是個投資鬼才。

  不過這些都是風言風語，沒有確切的數字。

  但毫無疑問，順風儼然是過去一年整個集團最優秀的業務整體。

  衛筱本來是極力拒絕的，但架不住老爺子的血脈壓制。

  所以只能趕鴨子上架，拿出了昨晚臨時趕工的提綱。

  「誠如我父親所言，增速放緩產業轉型是每個企業都需要面對的。」

  「順風在過去一段時間做了一些嘗試，其中包括擁抱無人化戰略，和像晨盾這樣的科技密集型產業深度合作，大規模投資其他創新型企業。」

  「成功與否，現在下結論還早，我只能說走一步看一步吧。」

  話音落下。

  前排有幾個馬屁精想要領頭鼓掌，但看到勢單力薄，又忍住了。

  究其原因。

  小衛總有點太謙虛了，人家跟著謙虛，他們也不好明著拍。

  順風的嘗試大家是有目共睹的。

  無論是無人化戰略還是和晨盾合作。

  當初消息傳出來的時候，大家都不太好看好，覺得是小孩子過家家。

  可隨著時間的證明。

  小衛總的雄途偉業已經初步有了形狀。

  就憑這一點，怎麼吹衛總都不過分。

  可人家呢？

  在台上風輕雲淡的說下結論太早，走一步看一步。

  實在是大將風範！

  老總裁的三個子女里，就屬衛筱年紀小，正應該是年少輕狂的時候。

  但現在看來，小衛總才是最成熟的那一個。

  想到這兒，台下的元老們紛紛露出了欣慰和欣賞的表情。

  衛筱看著大家接連的點頭，心說這都是捧臭腳碰習慣了。

  我擱這給你們打預防針呢。

  一點都不帶摻假的。

  等到財報出來，你們就知道我不是謙虛，而是真的菜了。

  這時，第一排有一位大伯舉手。

  「小衛總，我聽說過去一年順風在管理層面和企業文化上也有大刀闊斧的改革，您能不能介紹一下這方面的先進經驗嗎？我們也想學習一下。」

  在外界看來。

  順風率先實行五小時工作制，簡直就是不可理喻。

  但實際運行一段時間之後。

  效果好的不得了。

  戰略方向上的成功一時間學不來，但這些細節上的管理經驗是可以複製的。

  尤其是重管理的企業，十分好奇，小本本都拿起來了。

  可這題對於衛筱來說屬於超綱了，提綱上根本沒有。

  於是她只能實話實說。

  「哪有什麼企業文化的改革？單純的向員工撒錢罷了。」

  「所以衛總的經驗是給員工超出薪資預期的待遇，才能激發員工的潛能，把在職收益堆到無限高，離職收益降到無限低，這樣才能給激發源動力是嗎？」

  「是吧……？」衛筱愣了，心說還是你們花花腸子多。

  「邏輯我是可以理解的，但我聽說去年順風在薪資方面的增長是百分之三百，光是現金就分出去了幾十億，這樣高付出的決定太冒險了，您是怎麼下這個決心的？」

  「因為我把錢看的很淡。」

  「嘶……」

  提問的人稍許沉默。

  雖然他比衛筱年長很多。

  但魄力這玩意兒真不是隨著年齡增長的。

  有的人生來就在羅馬。

  比如眼前的小衛總。

  上任沒多久，就敢這麼豪賭。

  說明什麼？

  人家就是幹大事的人啊。

  可台下的順風系三巨頭此時心裡亮的跟明鏡似的。

  自從知道賭約這個事兒之後，他們把一切都理清楚了。

  確實。

  小老闆把錢看得很淡。

  今天她敢給員工多發工資。

  明天就敢白給員工錢。

  反正也不是她的錢，不心疼。

  但別人不知道，眼看著能從衛筱這裡學到很多，又有人踴躍舉手。

  「衛總，介紹一下順風的投資情況吧。」

  「根據我掌握的消息，順風去年的主要營收，大部分來自幾個新控股公司的營收。」

  「其中龍雲、飛牛智控這些企業占到了大頭，利潤據說比總公司的主營業務還高。」

  「您有什麼秘訣嗎？」

  衛筱撓撓頭：「不怕虧錢算嗎？」

  那人錯進錯出：「您的意思是要多做高風險的投資對嗎？」

  「不不不，這幾個行業說高風險都有點保守，可以說全部是風險。」

  「但事實證明收益是很可觀的，想必您做這些投資的時候，面對了很多的阻力吧？按照正常的投資眼光，尤其是這麼大體量的項目，很少人會預見能有如此大的收益吧？」

  衛筱長嘆一口氣。

  你說胯骨肘子，我說城門樓子。

  根本聊不到一塊去。

  我的痛苦你們理解不了。

  我自己也沒想到啊。

  這玩意兒你找誰說理去。

  龍雲什麼的就不提了，完全是陳晨鼓搗的，賺錢也就算了。

  最可氣的是飛牛。

  魏修現在就坐在台下，濃眉大眼的，越看越來氣。

  這可是她親自招進來的，處心積慮安排的妙手。

  單看履歷，他一定是虧錢小能手。

  可誰能想到。

  這貨太能裝了。

  招聘的時候口口口聲聲說自己學歷低，能力弱。

  好傢夥。

  賺起錢來比誰都狠，那些商學院畢業的和他一比是弟中弟。

  她無奈極了：「最主要還是要看人准一些，別被表象迷了眼。」

  聽到這話的眾人紛紛拿起筆。

  他們覺得小衛總說的很有道理。

  投資與其說是選擇行業，不如說是選擇職業經理人。

  只要人看準了，有足夠的能力。

  夕陽產業也能搞成朝陽的。

  台下舉手的人還在不斷增多，問題也越來越細緻，越複雜。

  尤其是到了順風無人化戰略的部分。

  很多問題都是超綱的。

  衛筱心說我只是想把快遞扔在客戶頭上，也沒想那麼多啊。

  而且他們吹的太狠了。

  非說順風走出了一條獨具特色的道路，前途畢竟是光明的。

  可衛筱一點都不敢應承。

  一個月之後財報出來之後，你們就知道黑暗了。

  正當大家問的起勁的時候，一直沒說話的衛中軍打開了話筒。

  「關於順風的成功經驗，一時半會也說不完，有空的話讓衛筱整理一個文字版本吧。」

  眾人紛紛點頭：「文字版可能都不夠，出本書吧。」

  「想必今天大家都能猜到一些端倪，我的歲數已經力不從心了，但肩上還有好幾身擔子，我的想法是要儘快的完成權力交接。」

  「現在華電、華農這些板塊是重點中的重點。」

  「大家集思廣益一下，有沒有合適的人選？」

  老爺話說完。

  地下的人群嘰嘰喳喳。

  但無論說什麼，都繞不過衛筱的名字。

  老爺子刻意讓衛筱接手問答的目的已經很明確了。

  這是指定了接班人。

  否則衛臻和衛鴦怎麼不回答問題呢？

  另外。

  人小衛總的履歷確實優秀。

  接手順風之後芝麻開花節節高，集團內部還真找不出第二個同等能力的人選來。

  老爺子是前年的狐狸，早就考慮好了一切。

  今天讓衛筱拿在台上說說成功經驗，露個面，給大家心裡種下一顆種子。

  再給予一段時間，讓大家消化一下，集團內部的阻力就會小很多。

  這一通操作之後，到時候就只剩下宣布的問題了。

  衛筱也看得出來。

  老爺子勝券在握了。

  但不到最後一刻，她是不會交槍的，眼神十分傲嬌。

  兩個小時的會議結束，衛中軍帶著幾個核心圈層來到宴會廳用餐。

  用衛中軍的話說，都是自己人。

  包括順風三巨頭，魏修，還有自己的幾個拜把子兄弟。

  最後是三個子女。

  滴滴滴——

  衛筱在飯桌上如坐針氈，終於被一陣提示音從絕路上拉了回來。

  「已經到了，在哪裡。」

  「終於來了（淚流滿面），我要頂不住了。」

  「深呼吸，多曬太陽，多吃點青菜，儘量別一個人呆著。」

  「別叭叭！快來！我們在吃飯，你幾個人，喝什麼？我讓人提前準備。」

  「水，常溫的水，不燙的那種。」

  「那不好喝，還是喝茶吧。」

  「好不好喝無所謂，好洗。」

  (本章完)

  （還有更新耶）