第532章 不外乎兩種方式

  第532章 不外乎兩種方式

  「鄭部長，咱們不帶這樣耍賴的好吧？」

  沒等蔡慕青說啥呢，高凡先一臉鬱悶地抗議了。

  「我怎麼就耍賴了？」鄭立農也不生氣，笑呵呵地問道。

  高凡道：「我只答應了幫蔡院長搞錢，可沒說能搞到千兒八百萬。我們滄海化工一年到頭也賺不到千兒八百萬呢。」

  蔡慕青搶著說道：「不不不，高總如果願意出手，賺千兒八百萬肯定是輕而易舉的事情。」

  高凡道：「蔡院長怎麼對我這麼有信心？」

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  蔡慕青道：「因為高總搞創收的能力，是有目共睹的。楓林研究所，還有茂林的澤研所，都是因為高總的錦囊妙計而賺到了大錢。我上次在南方開會，遇到澤研所的裴所長，他跟我講了很多你的事跡，那絕對是能夠點石成金的能力啊。」

  原來如此。

  高凡明白了。

  原來蔡慕青是聽了澤研所裴恆學的講述，才認定他有搞錢的能力，以至於鬧出剛才那場跣足出迎的戲碼。

  澤研所和楓林所一樣，也是在高凡的指點下，辦起了實體企業，年收入過億，實現了土豪般的生活。

  「那麼，如果我真的能夠幫設計院創收千兒八百萬的，剛才鄭部長提出的條件，蔡院長能接受嗎？」高凡問道。

  「能！」

  蔡慕青咬了咬牙，斬釘截鐵地答道。

  「如果是這樣的話，那咱們就來個雙向奔赴吧。」高凡道。

  「啥叫雙向奔赴？」

  「就是共同努力啊。我這邊幫蔡院長想想有什麼創收的機會，蔡院長也幫我物色一下有什麼可以勻給我們的人才。創收這種事情，肯定不是十天半月就能夠見效的，但我們那邊缺人的事情可是火燒眉毛了。」

  「……」

  蔡慕青無語。

  高凡的意思，分明就是要先把人挖走，創收的事情另說。說得陰謀論一點，他一旦挖到了人，後面還會不會幫設計院創收，就只能看他的良心了。

  蔡慕青有心說要一手交錢一手交貨，但手裡實在沒什麼談判的砝碼。

  高凡並不一定非要從化工設計院挖人，全國那麼多化工企業，各省都有省級的化工設計院，還有各大高校的化學系、化工系，高凡能夠挖到人的地方多得很。

  但化工設計院卻找不到另一個像高凡這樣傳奇的人幫自己創收。如果和高凡談崩了，高凡甩手走人，蔡慕青可就抓瞎了。

  鄭立農看出了蔡慕青的猶豫，他笑著說道：「蔡院長，這件事不必擔心，高凡不是不講信用的人。如果你不放心，我替高凡做保如何？如果高凡從你那裡挖走了人才，未來卻不履行承諾，我替他還債。」

  「不敢不敢！」蔡慕青惶恐道，「我怎麼敢讓鄭部長來做保。高總的信用，我是完全相信的。只是，高總能不能跟我說說，你打算怎麼……呃，勻我們的人才。」

  他本想用挖牆角這個詞，但終於沒好意思說出來。堂堂一個大院長，人家當著你的面說要挖你的牆角，你還問人家打算怎麼挖，這實在是太屈辱的事情了。

  高凡道：「蔡院長請放心，我只會針對設計院那些原本就想跳槽離開的人員，詢問一下他們有沒有意向到我們那邊去。對於不想離開的人，我們是不會去騷擾的，肯定不會給貴院帶來干擾。」

  「好吧。院裡的確有一些人是打算離開的，我們做了不少工作，也沒法讓他們留下來。如果他們願意到高總那裡去，我們肯定不會設置障礙的。」

  蔡慕青順著高凡的話說，這種說法，多少也算是保全了他的面子。

  至於說不會給設計院帶來干擾，蔡慕青是根本不信的。設計院也沒多大，挖人的事情是瞞不住大家的，大家不議論才怪。

  「關於設計院創收的事情，我想不外乎兩種方式。」高凡道。

  蔡慕青已經答應放人了，高凡自然要投桃報李，和蔡慕青談談創收的事情。他答應這件事，其實並不是為了和蔡慕青做交換，而是因為鄭立農此前已經託付過他，就算他不能從設計院挖到人，幫助設計院創收的事情，他還是要做的。

  聽到高凡主動說起創收的事情，蔡慕青來了精神，他盯著高凡，急切地問道：「是哪兩種方式？」

  「第一種，就是盤點一下設計院現有的資源，看看有哪些是可以變現的。」

  「什麼叫可以變現的資源？」

  「是啊。比如說設計院有沒有什麼專利技術，哪怕是過去研究中的階段性成果也可以，只要是有商業價值的，我都能想辦法幫設計院賣出去。」

  「專利技術嘛，我們肯定是有一些的。我這一會也說不清楚，高總啥時候方便，到設計院去，我找專人向高總介紹一下。」

  「好的，我肯定要去的。第二種方式，就是我去了解一下社會上有什麼樣的需求，找過來委託設計院去完成，這也是能夠創收的。」

  「這個……」

  蔡慕青猶豫了起來。

  高凡詫異道：「怎麼，蔡院長覺得這種方式有問題？」

  蔡慕青苦笑道：「還是有點問題的。過去我們院裡也接到過社會上委託過來的研究項目，金額雖然不算太大，但也是聊勝於無。但是這種社會上的項目，院裡的工程師普遍不太感興趣。勉強做出來，也達不到客戶的要求。為這事，院裡和一些客戶還鬧得不太愉快。」

  就是沒完成合作要求，被客戶給告了唄。

  高凡在心裡嘀咕了一句。

  蔡慕青說得很委婉，稱院裡的工程師對外來項目不感興趣。真實的情況，高凡是能夠想像得出來的，不外乎就是缺乏激勵，大家都抱著事不關己的態度，能拖就拖。

  化工部安排的項目，院領導不敢怠慢，自然會給大家一些壓力。大家也會有一些本能的敬畏感，所以最終總是能夠完成的。

  社會上的項目，估計在院領導層面上就不太重視，到了普通工程師那裡，就更不在乎了。大家都知道，這種項目是用來賺錢的，賺來的錢是全院職工都有份的，出力的人也不見得能夠多分，他們又何必去辛苦呢？

  歸結到一種時髦的說法，就是徹頭徹尾的體制問題。

  (本章完)

  （還有更新耶）