第437章 到公司負責養花
第437章 到公司負責養花
聽到女友的指責，王輝訥訥地辯解道：「高凡又不是外人，在他面前有什麼不能說的。」
「就你臉皮厚！」彭月月佯裝不滿地嘟囔了一句，眼睛卻是看著高凡，等著高凡的反應。
高凡便明白了，這兩口子在自己面前唱雙簧呢。想必在來找自己之前，兩人已經談過這個話題，而且也是取得了共識的。
再往深處想，這二人做出這個決定，不可能不事先與父母商量。而他們的父母能夠答應他們放棄分配的工作，到自己這家民營企業來工作，應當也是進行過一番思想鬥爭的。
能夠讓他們下定決心的因素之一，想必也是覺得高凡是本廠子弟，與王輝、彭月月是髮小，不可能虧待他們。
對於二人的想法，高凡倒沒有什麼反感。
古語說，雞犬升天，誰沒有幾個好朋友。
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古語還說，有能力不帶著親戚朋友的都是狠人。
當初滄化科貿整合延秀、武源兩家化肥廠，接收了1000多名職工，其中也不乏濫竽充數之輩。王輝、彭月月好歹都是大專生，在這個年代裡已經算是高學歷人才了，高凡哪有不接收的道理。
換一個角度來想，在這個年代裡，正牌大專生願意扔掉公職投奔民營企業的並不多，如果不是因為與高凡有一層同學關係，王輝和彭月月恐怕還不願意到滄海化工來工作呢。
不管怎麼說，自己的手下終於不再是一幫初高中學歷的待業青年了，而是有了兩個大專生，四捨五入也算是高學歷人才呢。
「你們願意到滄海化工來，我還求之不得呢。」高凡笑道，「公司現在極度缺乏人才，好不容易來了兩個大學生，我哪還捨得往外推。對了，王輝你是學化學的，這個我知道，月月你是學什麼專業的？」
「園藝。」彭月月聲音有些虛。
滄海化工集團公司，顧名思義，就是搞化學的企業。
王輝在師專學的就是化學專業。他當年報這個專業也是刻意的，想著未來實在找不著好的工作，起碼可以回化肥廠來當個技術員。現在打定主意要投奔滄海化工，他覺得以自己的專業，肯定是能夠得到高凡認可的。
彭月月的情況就不同了。她讀中學的時候就討厭數理化，曾經動過學文科的念頭，但被父母阻止了。社會上流行的說法，是「學好數理化，走遍天下都不怕」，學文科一向被視為差生的選擇。
高考報志願的時候，她在農專的招生專業里挑來挑去，最後挑中了園藝這個專業，覺得種種花草是比較輕鬆有趣的事情。
可現在想到滄海化工工作，她就發現自己的專業實在說不出口了，總不能說自己乾脆到公司負責養花吧？
果然，聽到園藝這個專業，高凡微微蹙眉，琢磨著哪個部門對彭月月更為適合。
王輝說道：「高凡，月月說她不喜歡做技術，她想像徐丹那樣，做點行政方面的事情，你看有沒有合適的崗位？」
「做行政？那太容易了，公司現在還就缺一個行政主管呢。」高凡脫口而出。
彭月月不是一個喜歡鑽研的人，高凡早就知道。她能夠自己提出來不做技術，轉做行政，對於高凡來說倒是解決了一個難題。
目前滄海化工的組織架構，是典型的強枝弱干，化學清洗公司和生物化學公司是兩個成熟的生產實體，經營管理體系是比較完備的。而作為上級的公司總部，卻是實打實的一個空架子，只有十幾個人，差不多就是一個科室只有一個人。
高凡說讓彭月月當行政主管，聽起來像是對她委以重任，其實她這個主管只有一個下屬，是化肥廠的一位家屬工，日常負責公司總部幾間辦公室的保潔，對了，還要做一些園藝工作，也就是每天給辦公室里的綠植澆水。
「是嗎？那……我一個月能有多少工資噢？」彭月月忍不住要發問了。
「先按一個月150塊錢吧，轉正了再加一點。」高凡道。
「什麼，轉正之前就有150塊啊！」彭月月驚喜交加，「我怎麼聽說，清洗公司那邊的工人一個月工資才120塊錢呢？」
「你沒有問問他們，每個月實際拿到的工資是多少？」高凡笑呵呵地反問道。
彭月月搖搖頭，表示自己不知道。
化學清洗公司就是原來的化肥廠勞動服務公司，職工絕大多數都是原來廠里的待業青年，所以有關化學清洗公司的待遇等事情，化肥廠的職工都是知道的，只是家裡有待業青年的家庭和沒有待業青年的家庭，知道的詳略不太一樣。
1985年，茂林省的國有企業職工年均工資為1052元，平均到每個月就是88元。滄塘是個十八線縣城，工資水平又更低一些，各企業里像待業青年們那個年齡段的正式工，月工資也就是5、60元而已。
滄海化肥廠完成銨改尿之後，生產效益良好，職工工資普遍偏高，全廠的平均數能夠達到每月120元左右，非但其他企業的職工羨慕得兩眼通紅，連機關里的一些幹部也感嘆自己混得還不如化肥廠的普通工人。
化學清洗公司此前屬於大集體性質，工資的自主權更大。化學清洗劑在國內和國外兩個市場銷售，盈利頗豐，高凡曾經想把公司的工資標準訂得比化肥廠更高，結果被高逸平給攔住了，說不宜太拉仇恨。
畢竟，清洗公司的職工都是化肥廠子弟，如果孩子們拿的工資比父母還高，化肥廠的職工們是會心理不平衡的。
就這樣，清洗公司最終確定了每月人均120元的工資標準，也就是彭月月剛才說出來的數字。
但彭月月不知道的是，在清洗公司，職工們除了規定的120元工資之外，還可以領到各種名目的獎金和津貼，比如什麼加班費、半年獎、節約獎、優秀班組獎、出差津貼、高溫津貼、低溫津貼等等，每月實際到手的數目很少會低於200元。
這個數目，其實在化肥廠也算是公開的秘密了，只是一般情況下大家都不會提起，悶聲發財的道理，大家都是懂的。
(本章完)
（還有更新耶）