第86章 月薪四萬

  第86章 月薪四萬

  一開始，陳平江只是想通過人人網的線上流量賦能小陳燒烤，同時給燒烤店這邊增加個網上訂餐渠道，送貨上門。

  可苗炳偉太狠了，舉一反三之下，直接腦補出了早期的外賣送餐平台的雛形。

  陳平江難道不想做外賣送餐平台嗎？

  能做自然是想做的。

  可現在又是人人網，又是餐飲公司，再來個外賣平台，他真的怕分身乏術。

  沒關注陳平江的眼神，苗炳偉自己越想越嗨：「還不止啊，等到商城發展起來之後，獨立出來。我們擁有人人網這樣的社交平台充當流量入口，專注做流量分發，太厲害了，老闆我服了。」

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  陳平江乾笑幾聲，擔心說道：「可我怕我照顧不過來哦。」

  苗炳偉卻不以為意，「地推組補充點人手直接去洽談商家，技術部可以最短時間內搞定商戶端，付款接口本身也是有的，條件很成熟。即便上線之後，我們也更多的是監管為主，不會有多忙，關鍵是你還可以源源不斷的拿佣金，反哺人人網，甚至獨立之後還可以吸納資本加入。」

  看著苗炳偉這興奮勁以及敏銳的商業嗅覺，陳平江很想問咱倆到底誰是重生的？

  「行吧，讓地推組去整合商戶資源，你們技術部也動作起來。」話都說到這份上了，陳平江被趕鴨子上架，不上也得上。真要是到以後忙不過來又或者缺錢的話，直接賣了也是個不錯的選擇。

  進入新的辦公地點後，整個團隊運轉速度明顯增加。

  人員方面，技術部已經擴充到十五人左右，其中一半為在校大學生兼職。兼職大學生們平時負責維護人人網，空閒出來的苗炳偉則帶隊製作網頁遊戲，文岩負責外賣平台項目，大家井然有序。

  內容部在陳平江的建議下孵化出熱搜榜，匯聚了諸多熱點新聞以及網站內的熱帖，但奇怪的是哪怕那個評論陳平江的帖子上千條回復，都始終登不上熱搜榜。

  推廣組負責兩個項目，第一個項目自然是人人網在其他高校的地推工作，第二個項目則是外賣平台洽談商戶入駐。

  銷售組同樣也是忙的飛起，不光要做GG招商，沒日沒夜的對外跑，在人人網增加新的「找工作」板塊後，又分了一批人去洽談東江本地的一些企業。

  不知不覺之中，人人網在職人數已經突破了六十人，還有四十人的編外兼職團隊。

  人員構成也從清一色的東財學生，變成了東財學生為主，其他高校在校生和社會職工為輔。這樣的人員構成更加的合理，能夠避免因為考試放假而導致的業務停擺。

  陳平江皺著眉頭思考事情的時候，門外傳來李西由遠及近的大喊：「老闆，老闆！」

  被打斷了思緒的陳平江站起身打開門，衝著剛好衝到門口的李西問道：「什麼情況？大呼小叫的？」

  李西整個人呈現出匪夷所思的豬肝色，也不知道是跑的還是興奮的，他揚了揚手中的合約，「新東方被我拿下了，366000。」

  本來還皺著眉頭的陳平江頓時開始變臉，開心的拍了拍李西肩膀：「不錯，晚上必須給你慶功。」

  這個項目李西追了很久，陳平江也一直在做輔導。

  新東方作為全國知名的教育集團，夏天剛在紐約證券交易所成功上市，成為中國教育第一股，現在正是最有錢的時候。

  其中四六級培訓輔導項目、考驗培訓甚至是出國語言都和大學生群體完美重迭。

  所以陳平江對新東方在人人網做GG推廣毫不意外，只是時間問題以及訂單金額有多少。

  最終，憑藉著李西的不斷溝通，終於談成。

  「要開票的。」李西補了一句。

  陳平點點頭，問道：「回扣？返點？」

  李西愣了一下，道：「走的返點。」

  回扣和返點是不同的，返點是一種商務契約，會協議說明，沒有協議的返點才叫做回扣。也就是說，回扣本身是違法的，但是返點是合法的。

  這段時間銷售組談下來的訂單越來越多，訂單金額也越來越大，其他部門看著眼熱，甚至有人開始申請轉崗。

  「我靠，李西發財了。366000的單子，提成都有3萬6了。」

  「媽呀，夠我干一兩年了。」

  「好香，我都想去做銷售了。」

  「可拉倒吧，伱能吃得了他們那種苦？早上早會打雞血，開完早會去市里跑一天，跑完了晚上回來繼續開會，每天8-9點才下班，我聽周剛說他才幾天就跑壞一雙皮鞋。」

  「好吧，那還是坐在電腦前比較舒服，我受不了擠公交。」

  「李西只是個例，銷售部不還有到今天都沒開單的嗎？」

  ……

  李西簽下大單也給了其他銷售組很大的刺激，跑客戶更加積極頻繁，主要是陳平江是真給啊。

  本來按照舒芒的預估，本月人人網的GG費將會突破四十萬元，現在算上這個36萬的大單，本月GG費甚至可以突破80萬元。

  網站也就此開始實現盈利。

  2006年的月薪4萬相當厲害，放在2023年月薪4萬的都沒多少。

  陳平江給銷售組的業務提成是行業頂格，這種只有一般的大公司才有的待遇。

  戶外GG銷售提成相對較低，因為有成本的緣故，大約只有3%，網站GG銷售一般在6%-8%，陳平江直接給到10%。

  陳平江不會以創業前期公司需要更多的資金為由，降低提成，故意少發，那種創業者目光太過短淺。

  有了李西這個例子，更能夠激發全公司上下的工作潛能。

  到最後李西簽了大單的消息甚至傳出了公司進了校內，到後面變成了月入十萬。

  財大以及周邊高校的學生對於人人網是越來越好奇，不少人都打算去面試。

  主要是這個消息太過震撼了，眼下剛畢業的大學生月薪收入也就1000-2000之間，甚至還有800元的。但是人家人人網的員工拿的是這幾十倍的工資。

  到最後這件事情甚至傳到了老師們的耳朵里，他們也眼紅啊。

  這年頭大學老師正常收入也不高。

  北大的一名副教授2006年曾經發了自己的工資條，總共薪扣除各種稅費公積金剩餘只有1918元，算上副教授津貼、研修班教學、節假日補助，再加上論文評議人和答辯委員會的主席或者委員的工作，月薪總收入也只有4786元。

  起碼他們不算科研項目那些，明面上就這些，一般的講師就更少了。

  可想而知，一個大三在校生月入4萬帶給校園多麼大的衝擊。

  查資料晚了點，抱歉

  (本章完)

  （還有更新耶）