第454章 貴人和《鄉村醫生考核辦法》

  第454章 貴人和《鄉村醫生考核辦法》

  從把《赤腳醫生手冊》提前十多年給撰寫出來，距今已經過去十二三年的時間了。

  在這麼長的時間裡。

  由於每年藥品出口的生意都能賺到大量的外匯。

  且呈現連年大幅度增長的趨勢。

  所以，國家的財政也寬裕了不少。

  相對應的，對於醫療衛生領域，就加大了投入。

  這個力度，遠比前世同時期要大的多。

  最開始的那兩三年，每年二三十萬名赤腳醫生，經過簡單的培訓之後，身上背著藥箱，一手拿著銀針，一手拿著《赤腳醫生手冊》。

  就開始紮根農村，為了廣大人民群眾的醫療健康而努力。

  🎨sto9.com最新最快的章節更新

  到了現在。

  經過上級部門的統計，目前農村地區，赤腳醫生的數量，都要將近二百萬名了。

  特別是最近兩年，大量的知識青年到了農村和山區之後。

  他們干農活可能不擅長，但優點是識字，學東西快，腦瓜子靈活。

  很多青年便後來居上，承擔起了救死扶傷的職責。

  因此。

  經過十多年的大力發展，目前除了偏遠地區和大山深處的少量地區以外，其他大部分地區。

  一個村莊或者周邊四五個村莊，都能保證有一名赤腳醫生存在。

  雖然他們醫術不高，在治病的時候，經常需要翻閱《赤腳醫生手冊》。

  而且很多稍微難一點的病症，都會束手無策。

  但大部分普通、常見的病症，還是可以治好的。

  同時，就算是疑難雜症治不好，也能給出一些建議，協助轉院到公社裡的衛生院或者縣裡的人民醫院。

  當然。

  赤腳醫生數量的增長，有好處，自然也就有不好的地方。

  首先就是良莠不齊的問題了。

  不少人都是趕鴨子上架，甚至是濫竽充數，培訓時的醫術都沒學到多少。

  這種人還不在少數。

  再一個，很多人除了照本宣科的照著《赤腳醫生手冊》里的內容去治病外，完全沒有創新的能力。

  不少患者都是被照葫蘆畫瓢的原因，而耽誤了病情。

  還有最嚴重的一個問題。

  那就是心思不純的人了。

  他們為了方便或者偷懶，每一天的針管、針頭都不清洗消毒。

  很多藥品過期還在重複使用。

  很多農村民眾，對這些事情完全不懂，只能被隨意的糊弄。

  這些亂象，應該不在少數。

  只不過是之前沒辦法，只能先解決有無的問題。

  而現在，王孟德覺得，時機到了。

  對於醫療改革，特別是農村地區的一些醫療衛生亂象，需要開始進行大力的整頓了。

  不然。

  等再過一二十年的話。

  很多亂象都會深入『骨髓』，再想刮骨療傷可就難了。

  五分鐘左右的時間，魯院長才放下手中的電話。

  他端起茶杯喝了幾口熱茶，才站起身來，衝著王孟德說道：

  「王孟德同志，咱們一起到上級部門那邊匯報一下工作，領導特意推了會議，等著我們呢。」

  說著就拿起衣架上掛著的棉服穿上。

  兩個人出了門，來到外邊。

  此時秘書早就通知了汽車班那邊。

  很快，一輛小汽車就開了過來。

  沒過多久，車輛停在了上級部門的辦公樓門前。

  辦公室的工作人員，早就提前在等候了。

  「魯院長，王副院長，這邊請，領導已經提前到會客廳等著您們了。」

  工作人員微笑著在側面引路。

  聽了這話，王孟德就知道，上級領導對這件事情非常的重視。

  不然也不會先到會客廳里等著下級。

  敲門進去後，看到會客廳里的人，果然驗證了他的想法。

  就見屋裡已經坐著五六個人。

  除了上級部門的大領導以外，還有幾個，也都是分管和主管的領導。

  可以說全都是實權領導了。

  見他們倆進來，衛計部門大領導笑著說道：「魯院長，王孟德同志，你們來了，快坐下喝點水暖一暖。」

  這時。

  工作人員也把提前準備好的茶水端了過來。

  隨口聊了幾句，喝了兩口茶之後，大領導又開口說道：

  「剛才呀，你們倆沒來之前，我就跟其他幾位領導通了氣，主要是剛才匯報上來的問題。

  針對這個問題，我們都認為，必須要儘快的解決，不能拖著不放，否則對廣大人民群眾的生命和安全都會造成極大的損害。」

  「大家可能也都知道了，我就說幾句關起門來的話。

  對於王孟德同志發現的問題，每個人都要重視起來，找到解決的方案和辦法。

  我再過幾個月就要離開醫衛部門了，不打算給後來的人留下這個麻煩。」

  眾人聽了，神情都是一愣。

  沒想到大領導居然說出這種話來。

  一般情況下。

  在沒有最終調任確定的正式文件下來之前，當事人都不會直接說要走的這種話來。

  畢竟在沒有塵埃落地之前，一切都有可能發生。

  當然。

  大家仔細一想，也就明白過來了。

  大領導這是在表態呢。

  他離開往上走一步，這是板上釘釘的事情。

  醫衛系統這些年，可是給國家帶來了大量的外匯收入。

  讓國家的財政寬裕了不少，也給各行各業帶來了極大的支持。

  接下來。

  王孟德便仔細的介紹了一下他在年前的發現：

  「各位領導。

  我也是碰巧發現的這個問題。

  更準確的說，這是一位農村地區赤腳醫生率先發現的，周圍的生產隊，連著好幾個孩子和大人感染了B肝。

  他覺得有些不對，就跟這些患者溝通，無意間聽說，他們在某一兩天裡，都生病打過針。」

  「於是他就又查了一下，便發現那天早上，另一個患者先打了針，而且還是B肝患者。

  所以，他就有了一些猜測，我和他家有些親戚關係，便把這個事情跟我說了。」

  王孟德並沒有貪功，直接把功勞都說到了周曉利的頭上。

  他取得的成就已經夠大、夠多了，根本不屑搶別人的一點成果。

  況且。

  這點功勞對別人來說，可能是會有非常大的好處。

  但對於他來說，說不定以後的履歷上都不會寫這件事情。

  「居然是一個鄉村的赤腳醫生發現的！」

  其中一位領導驚訝的說道：

  「看來這位赤腳醫生，平時對於醫學方面很上心，也很仔細呀。」

  「沒錯，一般人根本不會想到是針頭給感染的。」

  「可不是麼，就算是在京城的一些醫院裡，那些大夫都不一定能想得到是這個原因。」

  「看來這是個人才呀，果然民間出高人。」

  其他領導也都紛紛感嘆起來。

  這要是王孟德發現的，他們一點都不會奇怪。

  如果是一名醫院的大夫，比如縣級人民醫院裡的資深大夫，那也說得通。

  同時還要夸一下這位大夫厲害。

  但這可是一名鄉村的赤腳醫生，居然能發現這個問題。

  要知道，這種情況，肯定在廣大的農村地區發生過很多次了。

  就連大城市也不例外。

  可卻沒有一個人發現這個問題。

  全國這麼多的大夫、醫生，都不如一個只經過幾個月的培訓，長期在農村地區行醫的赤腳醫生。

  「這位同志立了一功，會後讓縣級醫衛部門研究，給一些獎勵。」

  大領導也對周曉利很認可，然後衝著正在做記錄的秘書交代了一句。

  王孟德聽到這裡，心裡很高興。

  說實話，農村地區的赤腳醫生，大部分都不是一個合格的大夫，很多都是沒辦法的情況下，趕鴨子上架。

  一部分人連字都認不全，甚至都沒上過一天的學。

  像周曉利這種上過幾年學，腦瓜子又靈活、善於學習和鑽研的年輕人，還真的不多。

  這種人要是好好的培養，以後在沙河公社那邊，還真可以成為當地的『名醫』。

  因此。

  看到上級領導準備對周曉利進行獎勵，他心裡便有了一些期待。

  希望再過十幾二十年，這個年輕人能成長起來。

  幾十年後，周曉利在沙河那邊，也成為了一名醫術相對比較好的大夫，還當上了鎮衛生院的副院長。

  這就是遇到『貴人』的好處。

  人生的際遇，因此而徹底的改變。

  等秘書記錄下來了之後，大領導才轉過頭，繼續說道：

  「針對這個問題，王孟德同志，先說一說你的想法。」

  他這是習慣性的諮詢了。

  之前，很多事情，王孟德都有好的解決方案。

  那些方案，最終都被證明是符合當時的情況，且非常可行的。

  「領導，國家醫療衛生的情況，經過二十多年的大力發展。

  已經從剛開始農村大部分地區就醫難、缺醫少藥的情況，變成了絕大部分地區，一個生產隊或者兩三個生產隊，都有一個衛生室的情況。」

  「特別是赤腳醫生的培養，全國農村地區已經有了將近二百萬名大夫。

  可以說，已經改變了解放前生病只能靠硬抗的現象。」

  「但同時也滋生了一些問題，比如很多赤腳醫生，因為只參加了幾個月的培訓，或者本身能力不足。

  出現這種情況，就會對人民群眾的生命安全造成很大的損失。

  所以，我建議，從現在開始，國家該逐漸的規範鄉村醫生的醫德，同時建立鄉村醫生考核辦法。」

  王孟德把自己的想法大概的說了出來。

  從無到有已經解決了，那接下來，自然是優勝劣汰了。

  考核可能對一部分人來說和殘酷，他們畢竟也是付出了辛勤和努力，但這也是沒辦法的事情。

  沒有考核的話，總會有一部分濫竽充數的人混進裡邊。

  而且沒有了壓力，也會有更多的人混日子不上進。

  「規範醫德和監理考核辦法！」

  大領導聽了這話，頓時就沉吟了起來。

  其實上級部門早就意識過，短時間內，通過幾個月培訓出來的赤腳醫生，肯定會出現各種各樣的問題。

  但沒辦法，誰讓剛解放的時候，國內的醫療衛生情況讓人觸目驚心呢。

  想要在短短二十年的時間裡，讓數億廣大人民群眾能看得上病，只能使用非常規的手段了。

  俗話說，有利必有弊。

  強行趕鴨子上架的後果，就是魚龍混雜、良莠不齊。

  以後肯定會進行規範的。

  但這才剛剛讓赤腳醫生勉強覆蓋到了全國大部分地區，突然來一遭考核，會不會造成不好的影響。

  這是他和醫衛部門需要考慮的問題。

  其他幾個領導自然也是想到了這個情況，也都紛紛的皺著眉頭，思考著裡邊的得失。

  由不得他們不謹慎。

  畢竟是關係到全國將近兩百萬名赤腳醫生的大事，稍有不慎，可能就會引起一些大事件。

  當然，他們也知道，王孟德提出來的兩個建議，確實是要做的。

  想了一會兒，大領導心中依然有些猶豫。他看著王孟德平靜的面容，然後說道：

  「這事兒有些大，還需要請示上邊才行。

  對了，說到考核，你是不是已經有了腹稿，該考核哪些項，說來聽聽，正好到時候寫成報告，一起遞交給上邊評估。」

  「領導，我是這樣想的，鄉村醫生的考核，可以放到縣一級，以現在的情況，五年一次比較好。

  由縣級衛生行政部門應當成立鄉村醫生考核委員會，負責鄉村醫生考核的具體實施工作。

  考核委員會由縣一級的衛生行政部門和縣、鄉醫療衛生機構的管理及技術人員組成。」

  王孟德直接把提前想好的考核辦法說了出來：

  「至於考核的內容，可以從四個方面來。

  第一就是工作任務完成的情況，比如負責的片區兒童疫苗接種數量等等。」

  「還有就是業務水平，這個就需要因地制宜制定考核標準了，綜合評估一名大夫治病的水平。」

  「第三個就是學習培訓的情況，我建議每兩年，讓這些赤腳醫生到鄉鎮、公社，或者是縣級參加一次培訓。

  培訓的時間可以根據實際情況靈活控制，三五天和十天半個月都行。

  培訓的內容，多是以新技術、新治療手段為主，讓他們不至於落伍。」

  「第四個就是省市地區衛生行政部門規定的其他內容，畢竟每一個地區的情況都不一樣，一些政策和要求也不同。」

  對於王孟德說的考核辦法，幾位領導都非常的贊同。

  接著，眾人便又商議和完善了一些細節問題，後邊再由秘書整理成報告，到時候跟上邊匯報。

  臨近中午。

  王孟德和魯院長回去的時候。

  上級大領導拉著他的手囑咐道：

  「王孟德同志，過兩天世衛組織的人會送來幾個病患，到時候你多費費心，同時也要注意安全。」

  （還有更新耶）