首頁> 現代都市> 勝者為王,重活2009> 第115章 ,顧時節也要撂挑子

第115章 ,顧時節也要撂挑子

  第115章 ,顧時節也要撂挑子

  董朝貴想的很簡單。

  於情於理,於董是自己人。

  他要做配送,雖然有點不地道,但公司必須支持。

  做差了,就當是公司對市場的一次培育嘗試,沒人規定必須成功。

  做好了,哪怕沒有如李澤華提供的資料預期那樣,做到全國聞名,將來有幾萬幾十萬台銷量。

  降低標準,就整個蘇省市場,也足夠新公司在配送界,占據一定份額,最起碼亞迪的銷量有保障。

  當然,這一切不能明著來,起碼不能影響吃了麼的訂單。

  他對吃了麼還是很看好的,不然不會第二次想著入股。

  sto🌼9.com最新最快的章節更新

  可越是這樣,董朝貴越不滿,因為他沒有制衡李澤華的手段,對方可以隨時跑去找自己的競爭對手。

  那怎麼辦?

  索性支持於董,用馬甲公司弄一弄,看看什麼個情況。

  吃了麼那邊繼續談,這邊自己埋頭干,兩不耽誤。

  如果吃了麼順利談成,入股有了制約,他甚至可以安排兩家公司合併,左右都是閒來隨手布局。

  幾百萬而已,亞迪玩的起。

  吃了麼強,新公司就作為籌碼換股份。

  新公司強,就安排進軍魔都,屆時吞併吃了麼也不是不可以。

  羅遠明也知道這點,所以才不去反對,只是心裡難免有些過意不去。

  畢竟李澤華相信他,才會把一些不外傳的資料交給他。

  「董總,你是知道我的,這輩子也改不掉,雖然我一直支持你,但這件事,你還是另請高明吧。」

  理解歸理解,羅遠明還是乾淨利落的撂挑子。

  董朝貴嘆口氣,沒繼續勸,商量道,「那伱看銷售部那個寧濤怎麼樣?」

  羅遠明想都沒想,「行吧,他辦事我放心,有什麼事我還能照應;實在是沒臉再見面啊。」

  董朝貴拍著他的肩膀,「我也無奈啊,可這麼大的公司,幾千上萬人的依靠,我不能用自己的喜好去輕率做決定。」

  一時間,相顧無言……

  李澤華不知道,即使知道也不會在意,他給出的資料,通過公開渠道都能收集。

  無非花點時間而已,這也是投資公司標配,你什麼都不說,讓人家怎麼放心投錢?

  君不見後世大米,在魅族逛了一圈,連底褲都扒出來看,結果回去照瓢畫葫蘆弄了個一樣的。


  那才叫一個地道。

  初期的外賣行業,根本沒有什麼機密,任何人只要有足夠資金,下定決心就能做。

  但讓他們來魔都校園市場試試?

  先發優勢和體量優勢,足夠讓任何窺視者望而卻步。

  這也是於東成背靠亞迪,仍舊不敢在魔都開展業務的主要原因。

  做生意從來不是鬥氣,拿錢打水漂的事,小孩子才會做。

  這會的李澤華正在和顧時節,商量快遞業務被投訴的事呢。

  「李總,和元通公司的對接,我推薦個人您看行不行?」

  顧時節也決定撂挑子。

  他實在忙不動,分管的工作越來越多,他只恨自己沒有三頭六臂。

  李澤華很好奇,「還有人值得你直接推薦的?他肯來嗎?」

  吃了麼現階段就是個悲劇,事情多到爆炸,管理層大多是原地提拔的,做業務還行。

  管理嘛~

  那就別指望,和放羊差不多,全憑自覺。

  好在現階段大家興致很高,賺錢多就沒那麼多屁事,隨著制度不斷完善,管理上也漸漸有模有樣。

  可外聘管理也沒那麼容易,正如上面說的,活太多,大多數有才能的未必肯來。

  人家辛辛苦苦爬上來,不就是為了事少錢多嗎?

  按某個應聘區域經理的原話,「我在原來公司管20來人,一個月四五千塊輕輕鬆鬆。

  跑到吃了麼應聘區域經理,好傢夥,下面100個全職的,還有200個兼職的,累死我也管不過來。

  獎金包看著高,我看就是畫梅止渴,別到時候完不成任務,活幹了到手三千五,哭都來不及。」

  講道理,擺事實全沒用,人家只願意相信自己看到的,你說的天花亂墜,誰知道是真是假?

  可提高底薪?

  那涉及的方方面面就大了,這麼多組長副組長,站長大組長,經理副經理,是不是全部要動?

  今天業績好,能堅持。

  明天市場增速放緩,那就是沉重的負擔。

  同樣一萬塊錢工資,兩千底薪八千獎金福利,老闆就很滿意,因為市場好,他可以多發點獎金,大家都開心。

  等市場不好,獎金相應減少,大家心裡也不會有怨言,畢竟一開始就說好多勞多得。

  可你開八千底薪試試。

  市場不好,你扣人家底薪?


  遇上渾水摸魚的,你開除?得賠償多少?

  人家不給你幹起來才怪。

  這就是現實,不是說李澤華有錢就能為所欲為,何況他也沒多少錢。

  現在股票帳戶里,才千萬級別,放眼魔都,他充其量是個中產,嚴建民住的那套大平層,他都買不起第二套。

  這不聽說有人願意過來,還能代替顧時節負責快遞業務,頓時來了興趣。

  兩眼放光望眼欲穿啊,「說說,怎麼個事?」

  顧時節道,「其實也挺偶然的,是這樣……」

  人事部不是派了很多招聘組,到中西部各地招聘嘛,收到公司新的命令,開始對接當地相關部門。

  一開始還沒引起重視,可隨著快遞業務和十城計劃推進,人員招聘計劃規模越來越大。

  一線招聘專員動輒喊出幾百人的需求,這才讓相關部門來了興趣。

  這年頭,一份高薪工作是很誘人的!

  尤其比沿海工廠高出50%收入,足以讓很多人心動。

  也是一個意外,西南某負責後勤的正團大佬轉業,被安排進鄉鎮做個閒職,括號享受副調待遇。

  幹了幾個月,坐不住嫌生活太平淡,萌生出外出創業的想法。

  不干別的,當時他在裡面就是負責運輸,還干老本行。

  說干就干,當即辦理停薪留職!

  這麼一吆喝,曾經的部下紛紛自帶乾糧來投。

  可架不住中西部偏遠地區,做物流?

  一沒人脈,二沒資金,就他們轉業那點錢,買幾台車都夠嗆。

  更別提和地頭蛇競爭物流路線,法治社會,總不能仗著身份硬來吧?

  何況對面也不是好惹的,這不剛做半年就收攤,正找出路呢。

  (本章完)

  (還有更新耶)


關閉
📢 更多更快連載小說:點擊訪問思兔閱讀!