第94章 ，二十一世紀缺人才
第94章 ，二十一世紀缺人才
不得不說，收下秦朗是一步妙棋，通過他，可以招攬飯急送原本的一些人才，譬如葉峰。
他不是初創團隊成員，卻是其中技術最好的一個，覺得飯急送模式有很好的發展前途而毛遂自薦。
為此他拒絕了微軟集團的工作邀請，毅然加入當時只有十幾人的小團隊，一直充當飯急送網絡技術頂樑柱的角色。
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這次飯急送註銷經營，葉峰很迷茫，因為不是輸在技術層面，純粹的商業競爭技不如人。
可他怎麼辦，難道再回頭去微軟工作？
就在他猶豫不決時，秦朗向他伸出橄欖枝。
葉峰懵了，合著飯急送這是打包投奔吃了麼？
考慮再三，在得到李澤華親口保證的前提下，葉峰果斷投了，在哪不是做技術啊？
吃了麼人員上千，組織嚴密，吞併飯急送的市場後，已經做到日均三萬單，發展前景十分看好。
成年人的世界，哪有什麼過夜仇，何況本來就沒仇，誰會和錢途過不去？
除此之外，秦朗還把在大創的親信都召集過來，徹底和以往做了切割。
這讓李澤華非常滿意，正好趁著吞併飯急送市場的超級利好，召開了公司內部架構重組會議。
由於他擁有絕對的股權，所以會議決議暢通無阻。
新上任的集團法務部總監，魔都方圓律師事務所，聯合創始人方忠華主任第一次露面，
只見他拿著厚厚的文件，先給在座各位科普了相關法律知識，確認了這次會議任命的合法有效性；
就在李澤華的首肯下，念道，「……在取得絕對控股股東，李澤華先生，楊志超先生的完全一致表決同意下，本集團現做如下任命：
滋任命，李澤華先生為魔都青雲資產管理集團董事長，執行總裁；
同時兼任吃了麼餐飲/吃了麼專送/蜂鳥配送/青雲投資/蜂鳥眾包/青雲資本……等有限責任公司總經理；
顧時節先生為集團副總裁，兼任人力資源部總監；
楊志超先生為集團副總裁，兼任推廣事業部總監；
吳文慧女士為財務部總監；
於莉女士為行政後勤部總監兼採購部總監；
方忠華先生為法務部總監；
馮明城先生為技術部總監；
秦朗先生為投資部總監，兼任市場運營部副總監；
謝斌先生為外賣配送部副總監；
周安全先生為研發部副總監；
張大有先生為市場運營部總監助理，兼任調度部門經理；
葉峰先生為技術部副總監，兼任pc端技術部經理；
梁小龍先生為市場部魔都二區部門經理；
郝俊傑先生為市場部魔都三區部門經理；
劉福根先生為市場部魔都一區部門經理；
……
另受公司絕對控股股東李澤華先生委託，根據公司法相關規定，
決定設立公司董事會，提名楊志超先生，顧時節先生為董事，
特邀魔都交通大學經管系吳良宇教授，魔都復旦大學經管系周正祥教授，為獨立董事；
於莉女士兼任公司董事會秘書；
另根據公司法，經絕對控股股東李澤華先生同意，成立公司監事會，提名楊志超先生，方忠華先生為公司監事。
以上任命，經過公司股東大會表決通過，立即生效。」
等宣讀完畢，互相說了些恭喜的話語，李澤華將話題逐漸引入正題。
「現階段公司已經邁入正軌，基本拿下了魔都校園配送市場，下一階段，一線部門除繼續耕耘細化市場外。
要朝著三個方向發展，一個是白領配送市場，即商業樓，居民市場。
這一點以推广部為首，市場部為輔，繼續深挖魔都本土市場，目前設置了八個區域經理部門。
進行細化管理，下一步要充實下屬站點，爭取無死角全覆蓋全覆蓋。
另一個是快遞業務進軍校園市場，我們已經和元通公司達成戰略合作，將在本月12日，正式接手各大中院校快遞業務。
這一點以市場部為主，配送部為輔，要合理安排訂單數量和路線，尤其注意交通安全！
目前全職員工均持健康證上崗，兼職學生同樣由學校安排體檢提供證明，配送部要時刻注意各合作餐飲門店的衛生狀況。
第三點，是積極對外擴張，我們不能滿足於魔都本地，必須趁著市面上沒有出現強勁對手前，進軍全國市場。
這一點，我已委託顧時節顧總做詳細安排，請推广部予以足夠重視，討論出合理可行計劃後，予以執行。」
大家這會還沉浸在升職加薪的愉快中，聞言積極認領各部門任務，並給出了相應計劃解答。
梁小龍本不想在這種開心場合提出問題，可架不住剛升職的搭檔給他使眼色。
只能硬著頭皮道，「李總，哦不，董事長，交大區域由於吞併了飯急送業務後，訂單急劇增加！
雖然分出一部分區域交給三區郝經理負責，但仍舊面臨著配送人員的極度緊缺，每到高峰期起碼流失30%以上訂單。
我們臨時招聘的兼職員工，同樣無法應對如此龐大的訂單規模。
綜上所述，我希望公司能夠儘快調配足夠的人員，充實一線，不然二區將無法順利推進公司的各項決策。」
交大m行校區及周邊，歷來是外來務工人員聚集區，他們中許多人沒有做飯的習慣和條件。
飯急送就是依靠這些人群，迅速達到每日千單，乃至萬單的。
現在吃了麼全盤吞併飯急送，甚至連網站都打包帶走，這部分流量一下子吃撐了。
加上夜宵和早餐門店激增，在配送人員的數量和時間上，均不能做到合理協調。
李澤華沒直接回答，先看顧時節，後者硬著頭皮道。
「偏遠地區長期化招聘，才剛剛進行；目前只有魔都本地人才招聘市場的渠道，可以做一些補充。」
顧時節每每想到那個六百萬人計劃，幾乎振奮到頭皮發麻。
可眼下，他只能屈服於現狀，沒人啊！
李澤華無奈，又轉頭看楊志超，目前公司員工就屬推广部最多。
後者也是暗暗叫苦，魔都市場擴張和全國市場展望，同樣需要大量的人才，就是把他分成三頭六臂，也忙不過來啊。
(本章完)
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