第53章 ，一年之內燒光千萬

  第53章 ，一年之內燒光千萬

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  相信很多人對外賣行業發展並不了解。

  其實這就是個在當時幾乎沒有門檻，卻需求量極大的市場。

  之所以這麼多年沒做起來，完全是因為不賺錢，比蜂鳥眾包早很久發展起來的葉子訂餐，在其發展初期幾個月內就把營收做到幾百萬。

  別問利潤，問就是比打工稍微強一點。

  飯急送同樣如此，僅僅依靠交大及周邊市場，在網站上線一個月後就做到日均千單，可每個月淨收入才區區萬餘元，以至於創業團隊中不斷有人離開。

  這些都是通過商業調查公司得到的真實數據，所以面對管理層質疑，李澤華態度十分強硬，「你們負責開拓市場，我負責提供資金！」

  「三個月！我要燒掉兩百萬元！」

  「半年內！燒掉五百萬！」

  「一年後，我要一千萬花的一分不剩！」

  「我不給在座的各位設置任何利潤考核標準，我只要市場占有率！」

  「如果哪個部門完不成既定目標，第一次出現，負責人留崗考察，三個月內連續兩次完不成目標，自動辭職！」

  所有人都被這番殺氣騰騰的話語震住！

  可沒有一個人退縮畏懼！

  這世上，賺錢很難，但虧錢做市場，誰不會？

  「不要以為虧錢就容易！」

  李澤華仿佛看穿了他們的心思，豎起食指在耳邊連續晃動，

  「魔都市場是根基，我們的長遠目標，是要讓整個魔都90%以上的餐飲店和我們達成合作，

  90%以上的外賣配送訂單歸我們做，

  90%以上的區域，都必須有我們的站點和配送員；我將它稱作三九計劃！」

  「這當然不是我們的最終目標，而是萬里長城第一步，以後要更進一步提高覆蓋率，為此推广部要持續擴大，

  你們建議的四人推廣小組責任專區非常好，要建一百個，兩百個！

  未來衝出魔都走向全國，我們要有一千個，兩千個這樣的，富有戰鬥力的小組！去衝鋒陷陣！」

  楊志超當即表態，「請李總放心，我們推广部作為公司的開路先鋒，一定全力以赴，超時超量完成公司既定任務；」

  「接下來，我們將在人事部門的配合下，不再拘泥於魔都本地，要出動出擊，到各個貧困偏遠地區招募人手，擴充推廣小組；

  未來一個月，我們將組建5支招募小組，奔赴東北，西北，西南地區，計劃招募五百人以上！」

  「屆時，我們將擁有200個推廣小組800名地推團隊，爭取用三到六個月的時間覆蓋整個魔都市場！進而為公司進軍全國市場打下堅實的基礎！」

  自從被謝斌在李澤華面前上眼藥，楊志超就憋著一口氣。

  因為公司很多人都認為推广部工資提成太高，反駁的理由幾乎讓人無法辯解，那就是推广部開發的客戶越多，公司虧損就越嚴重。

  誰讓推广部沒辦法直接創造盈利呢？

  這一觀念，隨著大學城據點的開設愈發激烈，因為第一批6個據點的副組長全部來自推广部。

  負責公司一線業務配送的蜂鳥眾包，一個沒有。

  原本就因為提成差異，產生不滿的業務部徹底炸鍋，這次不用謝斌推波助瀾，事情也鬧得沸沸揚揚。

  因為總部電話訂餐組，乃至於人事部，行政部的同事都開始埋怨。

  也正是在這種情況下，李澤華延後拜訪亞迪的時間，親自坐鎮主持會議，開局就拋出王炸。

  鬧騰？

  現在我不要盈利，只要市場占有率！

  看你們怎麼鬧？

  比效率，比完成目標進度，全公司所有部門加起來，都不可能是推广部的對手。

  不考核業績以後，反而所有部門的工作重心，都將圍繞推广部進行。

  等同於樹立了未來工作絕對核心。

  不然推广部在某個區域跑出一百家餐飲店，電話訂單和配送跟不上業績增長，導致門店投訴，追究起責任來可不是開玩笑。

  想明白這一點，謝斌有些沮喪，但他同樣捨不得這份高薪工作，被迫起身，

  「請李總和公司放心，我們一線配送部門一定會跟上進度，絕不在關鍵時刻掉鏈子。」

  又趁著介紹本部門計劃時，訴說困難，「……目前本部門在25個大中院校周邊配屬了超過60名專業配送，超500名兼職配送；

  為了響應公司下一階段任務目標，我們將在一個月內再擴充一倍人員，保證按時按量完成配送任務！」

  接下來的電話訂餐組，行政後勤部都沒有太大的問題，各自提交了人員擴充計劃。

  輪到人事部時，顧時節顧不上叫苦叫累，率先遞交接下來工作的完整預案，不能說十全十美，也算得上是面面俱到。

  畢竟只提前一天溝通會議內容，他已經使出渾身解數，才將人事部十來人安排好；

  哪些留守魔都，哪些安排出差，如何保證原有計劃不被打亂，如何配合推广部完成人員招募計劃，通通做了安排。

  「非常好，顧總，接下來就要辛苦人事部同事們，有什麼問題直接找我，或者和吳總溝通；

  總之在出差補助這一塊，公司一定提供最優質的福利補貼。」

  見各部門匯報完畢，他又將目光轉向財務部同仁，只有她們沒有提交計劃了。

  吳文慧有些為難，但架不住他催促，只能硬著頭皮道，「李總，財務部的事情，要不單獨給伱匯報？」

  李澤華略微思索，笑了，「不用，你就直接安排原本計劃去做，資金的問題我已經解決，

  一周內到帳50萬，一個月內還有一筆更大的資金注入，不用為錢擔心。」

  說著還不忘提醒將名下公司註冊資本擴大，吳文慧聞言終於放下心來，臉上露出笑容，

  「財務部沒有任何異議，我們將無條件配合公司執行新的戰略。」

  又和幾個相鄰負責人開玩笑似的說道，「現在資金充足，馬上月底了，發放本月份工資提成的速度，可就取決於幾位各自部門上交業績報表的速度咯。」

  幾個副經理心情大好，紛紛答應下來。

  士氣可用！

  李澤華意氣風發，「還有什麼問題沒有！」

  大夥你看看我，我看看你，異口同聲道，「沒有！」

  (本章完)

  （還有更新耶）