第51章 親歷一線
第51章 親歷一線
忙碌了小半天，金尚才將瑣事辦完，然後和鄭良知打了個招呼，說好了下午一起去招聘現場看看情況。
金尚開出的工資，不敢說業內頂尖，也是相當靠前的的。
即便如此，也沒招到幾個合乎心意的人才。
不要說來面試，連投遞簡歷的都不多。
這就有點奇怪了。
花了一個多小時的時間，才將五家球迷之家看了個遍。因為黃漪漪今天不在，有些事得金尚親自動手。
老闆親自下一線，也不一定能看到所有真相，但是，至少比坐在辦公室里，喝茶看報，全憑臆想來做決策要強。
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自從加大了打折優惠的力度和範圍後，網吧里的人氣明顯上升了很多。
因為基數高，哪怕打九折，一個小時就能便宜三塊錢，八折就是六塊。
很多工地上的零工一天也才給十幾塊錢，足見折扣力度已經不小了。
尤其是工作日的早上，上網就能免費奉上一杯清茶和小點心，雖然不值幾個錢，也著實讓花錢體驗「奢侈」享受的人比較滿意。
新近推出的晚上十一點到第二天上午六點的超級優惠，六折大酬賓，著實吸引了不少手頭不是太寬裕的網民熬夜上網。
夜晚時間，精力不濟，對香菸、咖啡、濃茶等提神飲料，茶點、小吃和泡麵的消耗量明顯大了很多。
初步結算後，金尚驚訝地發現，夜間營業收入反而上升了一成半，著實讓人驚喜。
『多花十二塊錢上網覺得不划算，卻寧願多花十五塊吃吃喝喝提神熬夜。真是一群賤骨頭，因為吃到肚子裡就不算虧？』
行之有效的營銷手段，就是在這一次次的嘗試中，摸索出來的。
時至今日，今夕文化大致總結出了不少經驗，如何留住客人，讓他們在店內多消費，著實下了不少工夫。
來來去去和幾名網管閒聊了幾句，倒不是真的要查出什麼問題，而是彰顯一下存在感，表示公司對此地的重視程度。
「最近，沒有青訓球員偷偷熬夜上網吧？」
「絕對沒有，小金總，我們都盯著呢？閻教練也時不時來檢查，沒人敢頂風作案。」
「那就好！」
望了一下堆在角落裡面的泡麵包裝袋，金尚奇怪地問道，
「怎麼就吃這個？我記得公司有提供工作餐吧……」
「有有有，分量還挺足，就是吃多了太膩。所以我們提議直接折現，讓大家自己去買喜歡的。各人口味不同，這樣也不錯……」
「你們都同意了？」
「當然，現錢捏在手裡比較實惠一點。」
「同意就行，不過……」
金尚提醒道，
「工作賺錢很重要，也別把身體搞壞了，網吧服務壓力很大，餐餐吃泡麵，也熬不了多久。尤其是那些勤工儉學的大學生，注意一點……」
那些孩子，大多要錢不要命，如果不強制規定，他們恨不得將課外所有時間都用來加班賺錢。
「偶爾吃一次，懶得出去買飯，才用泡麵對付一下。您放心，我們都盯著，大學生，好著呢……」
差不多到午飯時間，金尚才拖著略有點疲憊的身軀，回到了辦公室，吃著讓人提前準備好的盒飯。
『看似不起眼的小事，天天做，也挺累人的。黃漪漪付出不少啊……』
許多都是沒法用工作量評價，但是非常費時間，而且挺繁瑣的小事。
偌大的公司，將近上百人忙碌，多的是雞毛蒜皮的小事。
『一個大秘明顯不夠用，要多招幾個，組建一個秘書辦公室才行。』
隨著金尚的公司各項業務鋪開，讓黃漪漪一個人將大事小事梳理清楚，也有些強人所難。
吃飽喝足，又休息了一會，金尚和鄭良知一起來到人才市場，看看今天駐點招聘的情況。
上輩子沒見過人才市場什麼樣，這輩子更是連校園招聘都沒去過。當金尚見到人山人海，猶如露天趕集的人才市場的時候，不由得大失所望。
「我還以為是報紙電視上那種，招聘方雍容大氣，求職者彬彬有禮，有條不紊地一個個面試的優雅模樣，結果，就像菜市場，這麼亂。」
鄭良知樂呵呵地回應道：
「這還算好的，下午人少一點，上午人更多，擠得水泄不通。咱們此來，可不就是菜市場挑挑揀揀，希望能找到一兩個能入眼的麼？」
「這麼一看，這兩年的失業率，估計有點高啊。」
「市場轉型的陣痛期，難免的。以往那種只管生產，統購統銷的模式，效率太低了。大宗商品要是賣不上價，零敲碎打的民生用品送不到需要的百姓手裡，整個市場就會顯得特別擰巴，總覺得不太對勁的樣子。」
「所以，我也算是趕上了好時候啊！」
市場經濟改革，釋放民間活力，金尚這種有想法的創業者，才有更大的發揮空間。
「先不說這個，你也仔細看看。老闆需要什麼樣的人，總比人事和招牌專員要清楚。」
說著的鄭良知拉著金尚，在人群中左彎右拐，幾分鐘後，才來到一張蒙著防塵布的桌子前，一旁放著的易拉寶上「今夕文化」幾個大字十分顯眼，下面是公司簡介、招聘崗位、工資待遇和入職要求等。
和其他位置上求職者排隊商談的情況不一樣，這裡似乎冷清不少。
覺得奇怪的金尚瞥了幾眼隔壁左右招聘信息，再看看自家福利工資，不由得納悶道：
「咱們的基礎工資就比別人高了至少百分之五十，其它更是遠遠超出，怎麼人氣反而差了那麼多？」
鄭良知和守著「攤位」的部下們打了個招呼，和金尚一起在後方找了個乾淨的位置坐下後，老神自在地答道：
「這麼說吧，咱們公司的定位是文化和科技，說白了，就是得有起碼的一技之長。今年經濟稍微有點不景氣，再加上畢業季衝擊，求職者多是肯定的。但是，你也得明白，大大小小的公司老闆和高管，也不是傻子，會想方設法留住真正的人才……」
失業後混到逛人才市場的，基本上都是些靠自己的能力，沒法找到心儀工作的失敗者，暫且不談人品、心性和道德方面的問題，在能力上，肯定是有欠缺的。
聞言的金尚又仔細看了看其它公司招聘的崗位，大多是幫廚、服務員、勤雜工、流水線普工、收銀員和保安等，像建築工和司機之流，已經算是有點門檻的工種了。
再看看今夕文化所需要的人才，程式設計師、會計、出納、平面設計（美工）、文字編輯以及電腦維修工等等，都不是這年頭的一般求職者可以勝任的，也只有咖啡糕點師傅，水電工，數據統計，派送員等等，門檻稍低，有一部分人會看在待遇不錯的份上，前來應聘。
想清楚前因後果，金尚也明白了，在人才市場招聘合乎心意的人才，和撞大運差不多。
稍微有點本事，有幾分底氣的年輕人，也不怎麼會來亂糟糟的人才市場。
當然，事無絕對，說不定人來人往的求職者中，就有被埋沒的大才，等著金尚來發掘。
一念至此，興沖沖而來的金尚，也放棄了「慧眼識珠」的打算，坐看年輕員工們賣力地宣傳，和感興趣的求職者面談，自己則和鄭老叔輕鬆閒聊。
『就當是工作之餘，換換心情吧。』
這幾天，為了網站改版的事，金尚確實是累壞了，老闆如此，員工們的壓力肯定會更大。
好在事情告一段落，也該稍微沉澱沉澱，員工之間需要磨合，空缺的崗位需要彌補，待做好準備後，才好繼續前進。
一邊翻看著遞過來的一迭簡歷，一邊閒聊的金尚問道：
「鄭老叔，如果想要招一批精幹可靠，潛力突出的人才，得上哪找？現在的大學生太金貴了……」
鄭良知托著保溫杯，喝了幾口潤潤嗓子，才慢條斯理地答道：
「不要說你，地方上稍微弱勢一點的企事業單位都難找，如果不開出明顯高一大截的工資，根本沒人搭理今夕文化這種不知名的初創小公司。當然，光給錢也沒用，真正的人才，看重福利，更看重前景。」
今夕文化好歹披著文化和科技的皮，老闆想要「畫餅」，也確實有幾分乾貨。
像京城文化那麼豪爽地砸幾千萬買個賠錢貨的暴發戶之舉，金尚做不出來，但是，高價聘請人才，花錢搞科研還是挺捨得的。
前景？
網際網路就是正當紅的高新產業，今夕文化天然帶著濾鏡加成。
至於乾股期權，融資分紅之類，還不是拿這種噱頭忽悠的時候，今夕文化的未來都還模糊不清，股份也不值錢，現在拿出去兌現，實在是太虧了。
「還是名氣太小了，不管是創始人還是公司。」
金尚略有點不甘心地再次問道，
「鄭老叔，您說，我要不要去搞出點名堂來？不求大紅大紫，至少保持一定的曝光度……」
前世那些紛紛為自己代言的創業者們，為了給自己的公司揚名，除了違法亂紀的事，幾乎沒有不敢幹的。
甚至，把自己折騰進去踩縫紉機的都不是一個兩個。
「也不一定要你親自出馬，想要出名，也不一定要拋頭露面。」
「這……倒也是！」
請明星代言也可以，只是現階段性價比不高。
倒是可以請戴義琴幫忙，可人情這種東西，用一分就薄一分，為不確定的事而消耗，有點不值。
不走上前台的出名方式，有嗎？
在自媒體發展壯大之前，渠道很狹窄，但並不是沒有。
比如，金尚設想過的才子佳人路線，「文抄」就是很好的方法。
就是見效有點慢，而且不直觀，名聲並不一定成加持到公司層面。
前世大紅大紫的明星，開公司當老闆，虧掉底褲的不是一個兩個，真正有所成就的，鳳毛麟角。
仔細權衡了一下利弊，暫時將這一茬壓在心底的金尚，嘆了一口氣後還總結道：
「投機取巧也有其極限，今夕文化現在連個靠譜的競爭者都沒有，暫時還沒有特別的揚名需求。就是，人才緊缺的事，愁人啊！」
至於京城科技那種衝擊網吧層面營收的所謂同行，金尚暫時還沒有放在眼裡。除非他們哪天反應過來，不抄襲網吧營業，改抄襲門戶網站，那金尚可能會認真一番。
「也不是完全沒有辦法。」
鄭良知悠悠地說道，
「你這種情況，自己培養是一條路，校企合作吸引人才是另一條路，人才市場招聘，勉強也算。最佳的選擇，其實就是挖同行的牆角。想想看，恰好能滿足本方需求的，不就是競爭者麼？」
「您是說？」
金尚眼前一亮。
孫大器創辦的三水網絡旗下的楊琦，就是不可多得的人才，更難得的是，有了他，就能呼朋喚友，引來一大批同行。
當然，今夕文化和三水網絡的合作還很愉快，金尚和孫大器、楊琦的私交不錯，不至於一言不合就揮鋤頭。
京城科技就沒那麼多顧慮了。
先前拐彎抹角地要買京城北方聯合足球俱樂部，被拒絕了，又招呼都不打一個就挖了三名青訓球員，這是壓根就沒有將本方放在眼裡的舉動。
戰略上看不起，不代表戰術上可以疏忽大意。
「這倒是個好主意。」
現在才一九九五年，市面上的網際網路科技公司極少，基本都是圈內熟人，很少有撕破臉皮，互相掘根基的事發生。
臉上掛著詭異的笑容，已經開始琢磨揮鋤頭的角度和方法的金尚，正要繼續向鄭良知取經，就聽見不遠處傳來腳步聲，自家負責招聘的員工領著一位外表看上去二十七八歲，身穿得體但顯得有點陳舊的工作服，臉色稍微有點灰暗的女子走了過來。
「什麼事？」
「小金總，這位是應聘人力資源和秘書崗位的求職者，看她的簡歷，挺不錯了。本來通知下月初去公司面試，似乎有點著急，這已經是第三次來了，您看……」
「哦！讓我來問問，你們先去忙吧！」
這位大姐應聘的職位，確實需要老闆親自拍板。
(本章完)
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