第46章 年輕人的煩惱

  第46章 年輕人的煩惱

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  黃漪漪雖然有點疑惑，依然將這一吩咐記下了，這是小金總比較少見的沒有經過任何商討，就直接執行的決策。

  布局小小的改動，也沒什麼大不了的，試試效果也好。

  接下來，金尚還特意打開了一台空閒的電腦，實際操作了一下，試試體驗感受以及服務效果。

  影視劇試看還算流暢，網絡連接速度比較穩定，唯有老式的顯示器很扎眼，完全沒有後來平板液晶的畫面感。

  不止是軟體層面落後，硬體設施和金尚前世記憶中成熟的產品也有較大的差距。

  最後，又打開了雖然還沒有徹底改版，也更新了好多次的北方聯合在線網站。

  如今門戶網站的前身，還只是個一條條新聞堆砌起來的大雜燴，和論壇相比，最大的優點就是分門別類比較合理，比大大小小的「個人站」看起來正規一點。

  切換到網站後台，查看了一下數據，點擊量大抵維持在總體趨勢向上，窄幅波動的層面。

  受益於國內基礎設施逐漸完善，網際網路規模與容量不斷擴大的前景，門戶網站這種內容提供商，還是稀缺資源。

  現在，困擾金尚的是，如何讓更多的人知道自家的網站。

  酒香也怕巷子深，靠自然流量慢慢發展，有點慢了。

  看了下幾個主流板塊沒有問題後，金尚結束了這次的巡查，來到了後台專門為為數不多的技術員準備的辦公區。

  包括劉燕青和尹飛揚在內，總共九個人的程序小組，除了完成金尚交辦的開發任務，日常工作就是解決網吧運營過程中遇到的問題。

  任務量不大，但是很多很雜，比較考驗耐心。

  小金總進去的時候，略顯凌亂的工作檯散亂地放著員工們的私人物品，但是一個人幹活的人都沒有，對面的茶水休息室傳來了說話的聲音。

  「小金總，應該是工作的間歇，在休息。」

  黃漪漪連忙解釋著。

  老闆好不容易來一次，居然見到員工們都在摸魚，這還得了？

  平時負責上傳下達，監督大家幹活的黃秘書，心中頓時就不太好。

  「我知道程式設計師們的工作狀態，你不用解釋。」

  閒的時候，確實得好好放鬆一下，忙起來就得沒日沒夜趕工。

  金尚交給他們的任務，除了和孫大器那邊的技術員合作，負責網站改版，還要開發一套網吧綜合管理系統。

  劉燕青和尹飛揚花了一個多月的時間，帶著幾個入門級程式設計師就將其做出來了，試用了一段時間，感覺還行，讓網管的工作量減輕了不少。

  今夕文化麾下這些技術人員，干點維護運營的活，編一點小程序，還是不成問題的，太複雜的可能就有點困難了。

  和黃漪漪走進休息室，金尚發現九個年輕的程式設計師一個不落，全在此地。

  其中三個人在翻看報刊雜誌，兩人在打撞球，劉燕青和尹飛揚和剩下的兩個人在喝茶商量著什麼。

  見老闆進來，眼尖的劉燕青第一個站起來打招呼，臉上還有著些許上班偷懶，被抓個正著的尷尬。

  「好了好了，別擔心，我相信你們是完成了工作才開始放鬆的，十五分鐘後，檢查工作成果。」

  以半調侃的態度，和員工們打了個招呼後，黃漪漪去檢查今天的物料消耗以及近幾天的營業流水，臨時工和勤工儉學補貼發放情況，金尚則拉著劉燕青在一邊說點事。

  「劉哥，你和三水網絡那邊的人打交道這些時日，感覺怎麼樣？」

  「就技術層面而言，除了我和小尹能勉強跟得上，其他人還差得遠。好在大家都勤學肯干，願意沉下心來摸索……」

  「也好，目前就這樣，辛苦你了。辦公條件有點差，我讓黃秘書儘量改善，暫時堅持一下。人手還不夠，有靠譜的人才，劉哥多多介紹，下半年我會在主樓開闢一層專供技術組的辦公區。」

  說著的金尚話鋒一轉，對劉燕青說道，

  「看劉哥神色似乎有些鬱結，是發什麼什麼糟心事？如果有什麼公司能幫上忙的，不要客氣，儘管和我說。」

  「個人私事，讓小金總操心，多不好意思。」

  劉燕青臉色微紅，客氣了幾句，最後還是拗不過，給金尚講了個故事。

  已經二十好幾的劉燕青，也到了談婚論嫁的年紀，上個星期天，去見了個家中長輩強烈推薦的姑娘。

  「上周工作比較忙，周末就想休息一下，準備下周的工作，無奈被逼著去見面。刮鬍子修面，沖了個澡，換了一身衣服，匆匆忙忙去公園門口……」

  「人家姑娘不算特別漂亮，略有點矮，但很有禮貌，我們在公園小湖邊散了會步，聊了聊家事和工作，雖然不算是一見如故，也還算投機吧，感覺還行。」

  「等從公園出來，我看時間也差不多了，就問她餓不餓，要不要去吃點東西，她答覆說要減肥。」

  「我又問她待會有沒有安排，暗示換個地方去玩，她說明天要上班，得早點回去休息。」

  「我也沒有多想，溫度偏高，散步走了半個多小時，感覺有點熱，口渴，就在路邊隨手買了兩瓶水，給了那個姑娘一瓶，後要了電話和聯繫方式，就分別了。」

  「回來後，我給對方打了兩個電話，都沒有接通，還在擔心，對方是不是出事了。結果，今天上午，我媽對我說，對方家長托媒人帶個話，罵我一點誠意都沒有，小氣得很，見個面給一瓶水就打發了。」

  「我想了半天，都不知道哪裡有問題。我本來就不怎麼想去，礙於人情見個面，留下聯繫方式，有緣則繼續接觸，無緣就好聚好散嘛，哪裡沒有誠意，哪裡小氣了？」

  一番靈魂拷問，讓金尚也不知道該如何回答。

  「也許，是她父母想像中的約見，和你理解的約見，有很大差距。你覺得表現很得體，對方家庭嫌棄你沒什麼值得看重的亮點，隨便找個藉口打發了，將錯處歸到你身上，自家女兒清白無暇，免得在相親圈子裡壞了名聲。」

  「是這樣嗎？」

  面對劉燕青的疑問，金尚十分認真地答道：

  「本地相親圈子，其實就是個靠人情互相勾連起來的是非圈，劉哥這樣的新人一頭扎進去，摸不透其中深淺，以後有得糾結了。」

  頓了頓之後，金尚繼續解釋道：

  「所謂的誠意，試探你是否出手大方的話術，都是市儈的說辭掩飾下的深深惡意。就好比眼前的茶几……」

  金尚伸手指了指面前的玻璃小桌，頓了頓後問道：

  「我現在想要知道它的質量是不是過關，給我證明一下，你準備怎麼做？」

  「查一查產品合格證書？」

  「錢都有造假的，一紙證書，能證明什麼？」

  「讓專業師傅來鑑定？」

  「誰知道你們是不是一夥的？」

  「那……這也不行，那也不行，你說怎麼辦吧！」

  聞言的金尚玩味地一笑：

  「你站上去跳一段街舞給我看……」

  「要是不垮，就行了吧？」

  「天真！」

  金尚拍了拍劉燕青的肩膀，壓低了聲音說道，

  「跳一段沒垮，不能證明茶几質量過硬，而是你給的壓力不夠，再多來幾段，劈叉、民族舞、芭蕾都試一遍，一遍不行再來十遍，直到茶几散架……」

  攤了攤手，金尚裝作陰陽怪氣地說道：

  「看吧，我就說他質量不行，你還不信。」

  「這……」

  劉燕青目瞪口呆地看著金尚，

  「相親市場中所謂誠意與考驗，就是這麼回事？」

  「你以為呢？看不上你，污衊你，不是因為你有多差。她們要的是鑲金寶玉茶几，你就是塊普普通通的大理石，不管證明自己有多堅固，都沒用。」

  「那……」

  劉燕青瓮聲瓮氣地說道，

  「總有喜歡我這一款大理石的吧？」

  「那你呢？想要金茶几，銀茶几，還是水曲柳茶几？上周末你見的那一位，算哪一種？」

  聞言的劉燕青，沉默了一會，才不自覺地嘆息道：

  「確實，是我太天真了，居然為這種『小事』糾結了半天。」

  「意難平之事，先放下吧。人生還長，就算是一塊水泥墩子，也有機會給自己鑲上金鑲玉，刷上金粉，找到讓自己滿意的金茶几。」

  「接您吉言了。」

  見劉燕青似乎不太相信自己的判斷，金尚也沒有再解釋太多。

  唯有透過裝飾眼鏡的特殊視角中，看到一抹銀輝從天而降，融入劉燕青體內，將其體內如燭火般孱弱的白色毫光激發成火炬狀，並透著若隱若現的紅芒，讓金尚不禁喜出望外。

  『情場失意，異性的輕視，果然能激起年輕男人的好勝心與事業心。嘴上不說，心裡還是很不服氣的。』

  為麾下員工排解了一下個人事務的煩憂後，金尚站起來，拍了拍手，引起在場人的注意，然後讓人搬著小桌子拼在一起，大家圍過來開個短會。

  「接下來幾個月的工作安排，劉組長應該跟你們交代過，我就不多做解釋了。待網站改版上限後，日常維護任務要繼續，配合學校師生做殺毒程序測試也不能懈怠，能跟著學多少本事，看個人能耐，希望你們都能跟上公司的腳步，一起成長，讓自己的人生價值得以實現。」

  頓了頓，金尚繼續說道：

  「三個主要開發任務中，即時通訊順位最高，這將是我們接下來很長一段時間維護和繼續開發的主要任務；聯合遊戲平台的重要性次之，但也不要大意，這是公司戰略重要的一環；《三國志》遊戲的重要程度最低，但這只是暫時的，公司打算圍繞『三國』題材，打造一系列的跨領域產業，包括但不限於遊戲、小說、電視劇、電影、漫畫等。前進很廣闊，需要大家隨我一起去開拓。」

  下午，三水網絡的技術員就要來配合檢驗，為公開測試做最後的準備。

  將工作任務分派下去後，金尚和劉燕青、尹飛揚一起，檢查文檔資料庫和站內搜索功能。

  新上線的國內第一家綜合類門戶網站，隨著時間的推移，各種功能將會逐漸完善。

  不得不說，三水網絡的老闆孫大器，確實有幾分本事，同樣是外行切入網際網路，他的技術能力，比現在的金尚估計都不如，但是其麾下的員工，水平確實不錯。

  從網管隊伍中提拔起來的年輕人才，只能在內容規劃，板塊擺放，信息分類、多重管理等簡單的領域貢獻力量。

  如果沒有金尚這個老闆撐著，劉燕青和尹飛揚還真不一定能率領一批新手將局面維持住。

  「小金總，內容規劃和信息分類可以讓報刊雜誌那邊調人支援，可是，王主編和趙主編那邊本來就缺人，再給他們增加工作量，合適嗎？」

  將外面的瑣事料理清楚後，回過頭來的黃漪漪對著金尚抱怨道，

  「社會招聘有點不順，校園招聘基本指望不上，老闆，大家的工作量實在是太大，太雜了。」

  「我知道，你是學人力資源的高材生，你有什麼好建議？」

  「重整公司部門，明晰職能，加強效率，充分利用臨時工……」

  「不行。」

  金尚很乾脆地拒絕了黃漪漪的建議，

  「不能因為一時的困難而改變戰略方向，網站一旦改版開放，沒有天大的理由，絕對不可隨意關閉。困難是暫時的，再堅持幾天。工資體系不好隨意打破，加班費一定要給足，兩倍工資吸引力不夠就三倍，三倍不夠加到五倍。情懷有用，但是不能當飯吃，我也沒別的招了，錢給夠……」

  公司里年輕人比較多，成家立業，要養家餬口的也不少，對可以多賺錢的事，熱情很高。

  當然，招人不能停。

  事實上，以一個新設公司的規模，今夕文化膨脹的速度已經相當可怕了，架不住金尚鋪開的攤子太大，業務發展太過迅猛。

  鄭良知和黃漪漪這段時間除了日常協助金尚管理，乾的最多的事就是和京城幾大人才市場打交道，面試各方面人才。

  『就當是走出新手村的『渡劫』吧，老闆帶頭衝鋒向前，部下們也得跟上啊！』

  (本章完)

  （還有更新耶）