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第468章 風險厭惡

  第468章 風險厭惡

  原本預備要小虧的投資項目,短時間內沒想過盈利回本,可結果比想像中的要好得多。

  金尚不好揣測這其中有幾分是「金掃帚」的加持在起作用,還是它本來就是個十分優質的新興農業試點項目。

  不管怎麼說,結果是好的,那就再好不過了。

  再次將這個項目的來龍去脈仔細檢查了一遍,金尚沒發現什麼問題,也許只有親眼看看,才能知道疏漏的地方到底在哪。

  放下這一茬後,金尚按了按有些酸脹的眼窩,將辦公頁面關掉,剩下未處理的公文暫且放一放,將視線放在了一邊閒聊,一邊略顯慵懶地處理文書的李萱。

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  「雖說男女搭配,幹活不累,可要是太熟了,也有點影響工作。我看你有點發愁,遇到什麼難題了?」

  「配送糾紛,線下服務,線上支付,實名認證以及終端地圖等,很多很多,配送員接單後,要找到目的地並不容易,效率有點低。全職員工過多,成本太高,大批使用臨時工,也會出現一系列待克服的難關。」

  「地圖和實時跟蹤的痛點!從線上走到線下,面臨的第一個難題就是地圖導航。現在的一線配送員,基本以熟悉本地的土著或者在當地生活過很多年的人為主。」

  移動網際網路時代還沒來,人手一部手機的日子還遠,隨身地圖,GPS,規劃最優路線之類的手段,一個都用不上。

  遇到不熟悉的配送地點,除了打電話確認,唯一的手段就是問路。

  現在的手機貴得很,小靈通也不是什麼人都用得起的。

  在遠程交流基本靠固話,交友靠寫信,筆友還十分流行的當下,接了貨的快遞員離開,踏入茫茫人海中,基本就不可能管得了怎麼配送了。

  那些美食探店,調查走訪以及統計數據的基層員工,除了極個別是全職,基本都是拿多少錢,干多少活的小時工,偶爾還會遇到一些光拿錢不幹活,想來占便宜的混子。

  未來的平台用算法將各路「騎手」安排得明明白白的時代,連個影子都沒有。

  「難怪很多人不看好咱們的線下生活這個項目,成本太高了,風險也很大,要不是擁有對電商平台的補充作用,就是個純虧本的生意。」

  沒個幾千萬付費用戶,什麼團購外賣,社區超市,限時折扣以及票券發放之類,回本的希望微乎其微。

  如果不是金尚使用了一些「超前」的營銷手段,讓線下生活的業務急速擴大,恐怕早就堅持不住了。

  即便如此,也不是長久之計。


  規模越大,虧得越多,利潤率本來就低,人力成本迅速上升,會導致十分嚴重的後果。

  「先堅持住,待顯示出更高的價值後,推上二級市場融資。待今夕商城的瓶頸突破後,線下生活業務肯定要單獨打包,獨立運營的。」

  事實上,B2C和O2O業務,有一部分業務是重迭的,可它們的側重點相差太遠了,規模不大的時候還好,一旦開始做大,強行捏合在一起,並不是好事。

  「融資啊!」

  聞言的李萱心情複雜地嘆息道,

  「資本這種東西,還真是……你可以不喜歡,但又離不開。」

  「承認它的價值,利用它的力量,最後馴服它!」

  「它追逐利潤的本能實在是太可怕了,個人的意見,不值一提。」

  整理了一下情緒,李萱繼續說道,

  「風險越大,利潤越高,人的本性,難以對抗!」

  「這句話,有點以偏概全!我個人倒是覺得,資本這種東西,追逐利潤是肯定的,但其厭惡風險的本能也不可小覷。真正有實力的資本,都是投入到穩健的固收中去,然後根據風險考量,資金持有利息和時間成本來綜合評估,加槓桿放大利潤,而不是像賭徒一樣,玩什麼「高風險、高利潤」的遊戲。」

  「不對吧,照你這麼說,就不該有金融危機這種事。」

  「不奇怪,人的認知是有極限的,當資本擁有者的貪婪之心壓抑不住,或者風險來源和程度超出了極限,就會出現問題。為什麼『人不能賺到認知之外的錢』這句話很多人認同?歸根結底,這個世界就是由無數個烏合之眾小團隊匯聚而成的超級草台班子,不要過高地估計了那些知名投資人的水平。或許在個人知識儲備和執行力上,人與人之間有較大的差距,但在集團化的利益共同體層面,群體智商的落差極小。」

  「那為什麼在『資本遊戲』中,總有人一直輸,還有人一直贏呢?」

  「資源的占有和分配,可不像智商一樣,那麼公平啊!」

  金尚理所當然地解釋道,

  「古時候,人們為什麼將土地價值看得那麼重?它是風險最小,收益最穩定的投資了,沒有之一。略差一線的,有讀書科考和生更多的男孩(壯勞力以及試錯冗餘),學醫和講學也馬馬虎虎,經商和軍戶、出海的風險就大多了……」

  這輩子走得更遠的金尚,越發能理解前世的祖國為什麼沒有搭上大航海時代的便車,而是被遠遠拋下,歷史教科書上什麼某朝某時某地出現商品經濟繁榮和資本主義萌芽之類的,聽聽就好,不能相信。

  古代小農經濟已經發展到版本上限的文明古國,土地價值和產出全世界遙遙領先,從資本追逐利潤,厭惡風險的角度考慮,哪怕有一線希望,老百姓有了錢,首要考慮的就是買田種地,成家立業,結婚生子,考舉做官,耕讀傳家。


  什麼出海貿易,別想了,不可能的,但凡有一線生機,主流價值觀就不可能有工商思想生存的餘地。

  相反,西方的情況就差多了,收種比在十九世紀末二十世紀初的時候,都只有東方的十分之一,種地成本太高,收益太低,等到工業革命越發成熟,資本成了氣候,效率和利潤開始反超第一產業,實現彎道超車,東方社會的頹勢就難以避免了。

  這一世的情況要好不少,但一路走來,依然步步艱險。

  「承認,理解,接納,利用,一步步來,我們不能對它的作用視而不見,更不能被其掌控。」

  「也就是說,今夕商城現在融資不順,是因為表面風險太大?」

  「有這方面的原因,新生事物被主流接受的速度總是很慢的;另外,還有一個更重要的因素,那就是我……」

  語氣複雜的金尚平靜地解釋道,

  「既然是洪水猛獸,肯定是要吃肉的。越是強勢的資本,胃口越大,它們不會只想搭個便車,賺點投資收益,而是想將整個『攤子』一口吞下。如果是沒有跟腳的創業者,有的是辦法一步步拿走公司的股份和控制權,可在今夕商城不行,我太強了。」

  以金尚和今夕文化的實力,以及背後撐腰的力量,想要將創始人踢走,難度太大了。

  與其投幾十億上百億入股今夕商城,還不如從零開始做個電商平台,或者找個稍微有點實力的競爭對手來打擂台。

  「今夕文化發展太快了,實力不夠的時候,沒人在意,可它走得太快太順,待展現出非同一般的價值的時候,中小型投資人已經沒資格上車了,有實力的大型資本,錢有的是,它們更看重主導權和控制權,這一點恰好是我無法妥協,也有底氣拒絕的。」

  自然,就很難談得攏了。

  「那就……貸款或者發可轉債,然後直接創業板申請上市算了。我聽說國外已經有兩家電商平台性質的公司上市了,實力沒有咱們強,創辦要更晚,都可以辦到,今夕商城肯定也可以。」

  「太早了,待更加壯大一點,再來考慮。」

  「等幾年?」

  「營收至少破千億吧!」

  「那可有得等了!至少十年吧,淨投入估計兩百億到三百億,相當多啊!」

  「最極端的保守,也不超過五百億,比老黃給我挖的坑還要小,不要緊!」

  如果操作得好,其實不要那麼多錢,因為在金尚的指引下,幾乎沒有走什麼彎路,且公司的運營,還是能維持盈虧平衡的,如果能提高利潤率,或者「金手指」更加給力一點,上市之前,將總融資額度壓到一百五十億以下,甚至更低都是有可能的。


  接下來,金尚還要指望二手車交易市場和西南大農貿市場的下一個三年租期拍賣,爭取能提供四十億以上收益,緩解一下年底的現金流緊張。

  「我看你一點都緊張,應該沒問題吧!咱們結婚之前,你可不要從百億富翁變成『百億負翁』了。」

  「真要有那一天,你還嫁不嫁?」

  「嫁啊!大不了一起當老賴唄,而且……欠了錢也不要緊,哪怕你一無所有,靠唱歌賣碟,這輩子估計都能賺個上百億,要是豁得出去,捨得下麵皮,開門營業,出賣色相,估計還能賺更多。」

  「有才華」就是這麼有底氣,不過……

  「什麼出賣色相?虧你說得出口……」

  「我是說你學一學表演,去演電影,接通告,幫人站台,代言產品什麼的,有沒有讓你干見不得人的事。」

  「行吧行吧!」

  金尚哭笑不得地擺擺手,終結了這個話題,

  「待眼下的事了結,魏雙萍銷假回來,我們一起去東營看看,順便散散心,那邊的海邊在這個時節還是比較怡人的,過段時間就難熬了。」

  「你不想去看法蘭西世界盃?」

  「算了,太遠!亂糟糟的,沒空!」

  今年的聯賽上半程結束得格外早,要為國足集訓和世界盃賽程讓路。

  頻頻一周雙賽,上半程十三輪聯賽,京城北方聯合足球隊名列第九,和第四到第六相差五分,距離榜首七分,領先墊底球隊六分。

  今年甲子組聯賽的競爭太激烈了,和去年強弱分明不一樣,沒有絕對強勢的,也沒有太弱的。

  閻小紅作為主教練,幹得還是不錯的,依靠主場不敗的優秀戰績,勉強維持著中游的名次,比去年的處境要好多了。

  足協杯也打入八強,很有競爭力。

  這次出征世界盃的國足名單中,除了名聲在外的艾吉瑪以主力邊鋒入選,自家俱樂部還有一名二十一歲的邊後衛隨隊,據說是國青預訂的兩年後征戰奧運的種子選手,提早去體驗一下大賽的氣氛。

  相比起現場鬧哄哄地觀賽,金尚其實更傾向於約上三五好友,窩在沙發上,一邊喝冰啤,一邊吃燒烤,和大家吹牛聊天,享受足球競技的樂趣。

  ——

  網路遊戲《封神》在註冊用戶突破五十萬後,增加速度就降了下來。

  國內網民就這麼多,上機渠道狹窄,會玩網路遊戲的人總量也就那樣。

  靠水磨的工夫,年底突破百萬的希望還是有的,但這需要多方面的配合,不是自家埋頭苦幹,砸錢做宣傳就行的。


  尹飛揚那邊還在想辦法提升用戶粘度,儘可能讓「入坑」的玩家留下來,且更加活躍,加強社交屬性。

  年中也有一些好消息,研究生畢業的殷牧野和李蓉,在權衡再三後,終於答應了來今夕文化工作,有了「大才子」帶頭,一些母校的後輩也願意來試試。

  今夕文化的員工待遇,明顯比京城同行要高一大截,和一般民營企業不一樣,一看就是老闆有錢有想法,且有大格局的大集團,旗下兩家上市公司,總市值加估值高達數百億,且有足夠的上升空間,比去企事業單位枯燥地坐班的起點高多了。

  不管是專業對口還是不對口,今夕文化照單全收,在崗前培訓後,儘量按照所學、特長以及個人意願安排工作,不愁沒有發揮的空間。

  楊琦領導的技術中心,在接收了一批高學歷的名校大學生後,肩頭的重擔也輕鬆了許多。

  在諸事走上正軌,魏雙萍結束婚假,重新執掌今夕商城後,金尚終於從繁忙的庶務中解脫出來,有空去四處走走看看了。

  全國各地那麼多子公司分公司,老闆一次都沒去看過,也不太像話。

  (還有更新耶)


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