第449章 牽強聯手
第449章 牽強聯手
緣分這種東西,說不清道不明,很多時候,看人事,也要聽天命。
以魏雙萍的條件,想要找個稱心如意的丈夫,肯定很難,尤其是在九十年代末的當下,過了二十七歲,還帶著個拖油瓶,如果不大幅降低要求,幾乎找不到門當戶對的。
線上線下試了很多次,家裡父母也在閒暇之時,去附近的公園相親角找機會,看有沒有合適的。
這麼久了,也沒個合眼緣的。
沒想到去年難得回老家一趟,倒是有了意外發現。
家裡有近親辦大事,不得不捧場露面,時間趕得很急,魏雙萍打算坐飛機來回,可魏父魏母捨不得,一大家子,好幾張票,地里刨食一年都賺不回那麼多錢。
拗不過,只好買了火車票,可錯過了最佳時間,也不是那麼好買的,託了熟人的關係,才弄到幾張坐票,臥鋪票不僅貴,而且早早賣完了。
不得已,在火車上折騰了十幾個小時,才趕回去。
巧合的是,對面座就有個同樣急著趕回去辦私事的男子,同省但不同市,且隔得有點遠。
二十八歲,喪偶無子女,早年結婚後,妻子重病亡故,就一直忙於工作,沒機會再娶。
萍水相逢,十幾個小時的同路,也蠻枯燥的,難免多聊了幾句,沒想到就是一段姻緣的開始。
「市區一家煤炭研究所的技術員,是那種埋首於工作,少有交際的類型,略顯內向,但熟悉過後,並不沉悶,而且對新鮮事物挺感興趣,只是交際圈子難以找到聊得來的人。」
聽著魏雙萍簡單介紹了一下,金尚不置可否地略微點頭。
大都市的新移民,大多是這種農村考學過來,後留在城市發展的,大多有著樸實的質感,如果再有點不合群的喜好和習慣,那就更難得擴大交際圈了,要是不喜歡抽菸喝酒,溜須拍馬,察言觀色,可能連表面的酒肉朋友都欠缺。
「不管怎麼說,提前恭喜你了,五月份啊……」
「我們已經相識四個多月了,原本可以早一點,只是他那邊似乎近期有個很重要的工作,要去外地駐守很長時間,四月中旬才能回來……」
「不用解釋太多,我沒說不同意請假,這本來就是員工的權利……」
輕輕擺手,金尚笑盈盈地說道,
「將近三個月的時間,這些時你的工作郵件,抄送一份給我,到時候我能順利接手,你休假期間,我也會將流程記錄下來交給你,免得出現差錯……」
「好!」
長舒了一口氣,魏雙萍提起來的心放下了。
今夕商城的工作如此重要,每個月經手的流水少說也有二三十億,全國數個大型子公司分公司,全職兼職員工加起來有近六千多人,且還在迅速膨脹中。
作為一手打造了這麼個龐然大物的魏雙萍,自然知道掌管這家公司到底有多麼困難。
現在自己因為私事而請假,將近一個月離崗,不知道要耽誤多少事。
更麻煩的是,公司上下沒有一個人能替代她,除了眼前這個同樣天才的老闆。
籌備結婚也就罷了,要是以後懷孕生子,將會有更長的時間不能履行職責,到時候會發生什麼,就不好說了。
人才雖然難得,可要是發揮不了作用,和沒有也差不多。
魏雙萍最擔心的,還是老闆金尚會拿掉她身上今夕商城CEO的職位,就此退居二線或者被調到他處。
這兩年多的時間,在今夕商城上傾注了多少心血,魏雙萍是心知肚明,未來集團公司的核心支柱之一就是電子商務,能夠得到老闆的信任,獨當一面的機會不多。
連未婚妻都屈居二級部門的主管,沒有提拔到公司核心,可見金尚對公私分明的原則是如何看重。
好在金尚表態,並沒有因為魏雙萍分心家庭和私事而使得信任動搖。
「這段時間,你做好工作安排,善後也要指定人手,一家大公司,重要的是管理層的執行力,只要決策則的大方向不出錯,換個人打理要務,問題並不是很大。你不要太擔心,我畢竟是今夕商城的創始人……」
「那……麻煩您了,集團公司這段時間這麼忙,還要老闆幫我兜底!總負責人,我有意讓蔣龍主持,不知您意下如何?」
「他還有學習任務吧,忙得過來嗎?」
MBA入學才第一年,雖然用不著像一般學生那樣時刻待在校園,到底還要花不少時間兼顧學業的,公司花了那麼多錢培養,要是最後沒有學到什麼東西,那可就虧大了。
「這一點金總不用擔心,我仔細了解過,蔣副總也保證不會耽誤正事。」
「行吧!」
既然兩個得力手下已經做了承諾,金尚也不會貿然否定安排。
提前兩個多月請假,說明魏雙萍已經鄭重考慮過,願意承擔一切後果,金尚也不會妄做惡人。
「公司里的年輕人不少,很多也到了談婚論嫁的年紀,以後這種事會越來越多。該怎麼辦就怎麼辦,公司章程還是魏總一手制定的,相關條例不用我多說。過後……向黃秘書那邊報備就行了,正常走流程,我這裡同意了。」
「那……工作匯報就到這裡,我就不打擾了。」
待魏雙萍客氣地退出去後,辦公室也安靜下來。
『創業已經邁入第四個年頭了啊!』
自九五年三月開始,回想走過的路,當真如夢一般。
創業過程,比預想中的要順利多了。
不是金尚能力強大到無人能敵,也不是運氣有多麼好,而是多方促成的結果。
這裡面,「金掃帚」的作用功不可沒,剛開始力量不強,作用不太明顯,待「雪球」滾起來後,體量越來越大,微小的增幅,就能帶來極大的好處。
到了這個地步,已經不是一兩個人能夠左右局面的了,魏雙萍的能力發揮的巨大作用,固然重要,但也不是缺了就玩不轉。
蜀中無大將,廖化作先鋒。
今夕文化總體而言已經很強大了,不需要多麼高明的招數,以堂堂之勢碾壓過去,就能擊敗絕大部分競爭對手。
既然如此,只是一時的空缺,也不會造成太嚴重的後果。
魏雙萍雖然不是一開始就跟著的元從,資歷也是相當靠前的,功勳卓著,這點小事還是可以通融的。
再說了,以她這個級別,將各種年假調休之類的全用上,也有好多天,規定的福利就不少了。
『目前,大概高管是培養出來了,但是……出現意外的時候,B計劃不夠健全。』
魏雙萍暫時離崗,蔣龍和李萱一時半會難以頂替,楊琦要是走了,不管是劉燕青還是尹飛揚,又或者收購過來的技術團隊,都找不出能全權處理技術和管理的人才。
『培養後備高管是一方面,再就是,加強遠程辦公的作用。』
隨著網際網路越來越普及,公司上下經過這些年的磨合,也漸漸適應了無紙化辦公和遠程協同的模式。
如果說以前上ERP管理軟體是弊大於利的話,現在漸漸開始顯現出威力了。
一個內部郵件留痕的威懾,就讓不少精於辦公室文化,卻沒多少辦事能力的管理人員露了怯。
很多需要老闆決策或者知曉的重要工作,流程在金尚眼裡一目了然,每天翻一翻郵件就知道了,一般不過問具體的事,可真要插手,那肯定要有人倒霉。
——
接下來幾天,各地員工陸陸續續到崗,整個公司的運轉效率越來越高,許多事也開始推進了。
和飛信合作的事,一開始員工們還有些驚訝,但也不太意外。
今夕聊天和飛信本來就有很多工作上的聯繫,只是過去都浮於表面,總體以競爭為主,拉攏客戶為先。
只是,國內市場漸漸被開發得差不多了,只能靠裝機聯網電腦和網民的自然增長而被動提升,而大家也很快發現,總共就一百多萬的用戶,連一個即時通訊軟體都供不起,更別提兩家瓜分了。
好在,現在的網際網路資訊還是比較貧乏的,好玩的網站沒那麼多,聊得來的網友沒幾個,都是小圈子自娛自樂,在這種情況下,絕大部分喜歡聊天的網民,基本都是今夕聊天和飛信兩個都用的。
這就跟前世PC時代,網友同時掛好幾個QQ號一樣,誰上網還沒幾個馬甲?
所以,大家可以很明確意識到,今夕聊天和飛信,兩者井水不犯河水的競爭模式,其實並不是最好的選擇。
如果兩者能打通信息往來,哪怕只是有限的互通,也足夠了。
說白了,還是發展的程度不到,各自圈子自萌的效率太低了。
至於資訊共享後,誰家能脫穎而出占據主動,那就全憑本事了。
當然了,這對其它模仿兩者的聊天軟體就是天大的壞消息,本來是群雄逐鹿的開拓期,鶴立雞群的老大老二居然聯手了,那還有其他阿貓阿狗什麼事?
看著會議中大家鬧哄哄地討論,金尚內心不由得嘆息。
做出這個決定,固然有現實的壓力,也是商業模式的必然選擇。
現在不是二十年後,而是一九九八年初,網際網路公司……有一個算一個,基本沒有盈利的,連電子郵箱,瀏覽器以及火得一塌糊塗的BBS都沒有找到盈利模式,綜合門戶網站也就靠各種數據撐場面,靠掛載GG盈利的希望並不大。
也就電商似乎越來越有「正確答案」的趨勢了,可那一行有更加讓人絕望的今夕商城,其他次一等的平台都找不到彎道超車的機會,哪有中小創業者脫穎而出的可能?
「大鱷」橫行的電商以及似乎有點希望的門戶網站一般人就不想了,即時通訊這個小眾領域,原本也不怎麼受關注,可見到今夕文化將其視作絕對核心重視後,其它人也就不做多想,抄就是了,管它是不是康莊大道,哪怕有坑,那也是投入重金的今夕文化先吃大虧。
議論了一會後,還是楊琦維持著秩序,讓大家安靜一點,然後對金尚問道:
「飛信那邊是什麼意見?」
「樂見其成!有些情報,大家可能不知道,我就簡單說一下。」
頓了頓後,金尚解釋道,
「原本飛信的誕生,因為手機用戶的支持,而迅速崛起,這一點,大家應該清楚。但是,現在基礎運營商改制了,分立運營,情況就變了……」
毋庸置疑,飛信屬於正兒八經的網際網路應用,理所當然歸於執掌固話和網際網路的電信。
而手機用戶就更不用說了,妥妥行動網路管轄。
原本,兩者屬於一體,手機簡訊和飛信不分彼此,都是一家,自然合作順暢。
可現在,就不是那麼名正言順了。
誰來收這個簡訊費?
飛信繼續運營,是不是為他人作嫁衣裳?
當金尚和郝齊聯聊起這個事的時候,從對方得來的消息,讓有所準備的金尚都驚呆了。
確實,原本應該屬於網際網路應用的飛信,上輩子由移動設立並發揚光大,最後又不聲不響地消亡了。
歸根結底還是權與責,利與益不協調統一。
這輩子,因為金尚的存在,造成了巨大的影響。
即時通訊這個一直是不受重視和關注的「下水道」,提前做大並造成了極大影響,使得還沒有分制的基礎運營商直接下場了。
聯手做大做強的時候,什麼都好,現在分家了,那可就得什麼都算清楚了。
主要業務已經處置得差不多了,可是次要業務,該怎麼辦?
別看飛信本身不賺錢,但簡訊賺錢啊,尤其是今年春節,小靈通加今夕聊天一晚上狂攬二十億的瘋狂表現,刺激了不少人。
現在不爭,什麼時候爭?
「要是飛信和移動簡訊割裂,那就不是一件簡單的事了。所以,現在僵持下來了,不是沒得談,而是沒有轉圜的餘地,如果有第三方出面整合,規範市場,其實是個好時候。」
只有兩方,都在頂牛,談不下來的,有今夕文化這個雙方都很熟悉,且有合作基礎的友商做中間人,將兩強並立變成三足鼎立,局面就能穩定下來。
(本章完)