第102章 火線提拔
第102章 火線提拔
第二天。
早上十一點。
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正當楊默百無聊賴地坐在辦公桌上用一張廢紙迭著東南西北風時，失蹤了一早上的張文順終於姍姍來遲。
「楊默，跟我進來一下。」
不出所料，張大主任進門後的第一件事就是點楊默的名。
不過這段時間大夥都知道這一老一少沒事就躲在辦公室里下象棋，因此對於這種事已經習以為常了。
………………
「小子……過來簽個字！」
與想像中的不太一樣，死胖子關上門之後，並沒有坐下來扯一些有的沒的開場白，也沒有跟楊默提及昨晚兩位副總到訪的事情，
而是徑直從公文包里掏出幾份文件，推到了楊默的面前。
「個人申請？」
楊默看著面前那份已經寫好內容，就差自己簽字按手印的文件，又瞅了瞅旁邊附帶著的《個人工作總結》、《關於楊默同志晉升的綜合推薦意見》、《關於楊默同志先進事跡的報導總結》、《無違反計劃生育政策證明》等材料，一臉驚詫地看著眼前的死胖子。
張文順臉上的笑容有些意味深長：「小子，還記得去年我給你承諾的話麼？」
去年？
楊默一愣，旋即腦海里浮現了某個死胖子在某個大冬天對著自己說的那番話，有些牙疼地看著他：「不是……主任，您還真打算今年就把我提到副科？」
按照國企的慣例，從科員提到副科，一般要在自己的位置上干滿四年才有資格，即便是你有背景關係，那起碼也要幹上兩年，把各種先進評了一遍後，才可能進行特別提拔。
但這說的只是一般情況，在一些特殊情況下，其實是可以走火線提拔的快速通道的；
比如公司出現了重大虧損或事故，需要有人充當領頭羊帶領大家突圍；
比如公司按照上級指示，新增加了一個意義重大的全新項目，需要特殊人才挑大樑的；
等等等等……
當然，想要走這種火線提拔通道並不容易，除了要有正當理由之外，這件事還需要經過人事科的綜合360°綜合評審(上級、同級和下級三級評審)之後，由常務副總點頭，與主管相關業務的副總共同簽字後，形成特別文件存檔。
不要以為這很容易，但凡對國企，尤其是大型國企人事制度有所了解的同學，都知道讓兩名副總同時簽字，共同承擔因果有多難。
而眼前這些材料忽然會出現在自己面前……
不用想，肯定是昨晚這個死胖子跟那兩名副總交換的條件之一。
到了現在，事情已經很明顯了，某位姓唐的常務副總也是自己人，而且不出預料的話，這位一直隱藏在後面的二把手才是真正跟王一諾掰腕子的人。
張文順似乎很欣賞楊默臉上的驚詫之色，盯著他看了一會，這才笑眯眯地說道：「要想馬兒跑，總得先讓馬兒吃飽吧……你小子的性子我也算有所了解，不事先把好處給足了，萬一伱這混球半途撂擔子怎麼整？」
說著，死胖子取出自己衣兜里的鋼筆推到了楊默面前：「趕緊的……簽完這些材料還有別的文件需要簽……有唐副總居中協調，你提副科的申請最多三天就能下來，到時候你就可以名正言順的殺回經營指導小組，去擔任你的小組長了！」
聽到這個完全超出自己預期的答案，楊默下巴都快掉下來了：「讓我去當經營指導小組的組長？……那焦壽強呢？」
張文順摸了一根煙出來點上，臉上全是痛惜和遺憾：「哎呀呀，很不巧啊，焦秘書這前幾天忽然身子不太舒服，據說是過於勞累造成的，醫生說不修養個一年半載的，根本無法正常開展工作……所以經過組織討論研究，公司決定讓他先去滇南療養一陣子。」
說著，死胖子彈了彈菸灰，一臉調侃地看著楊默：「要不是焦秘書身體忽然出了狀況，而默默百炸項目又干係重大，就算唐副總和馮副總再看重你，也不會冒著偌大的風險，把你火線提拔上來吧？」
楊默：「……」
到了現在，死胖子已經暗示的很明顯了，他要是再看不出棋盤上的因果脈絡，那他真的可以重新從小學一年期開始讀起了。
只不過……
跟王一諾那邊玩「對爆」麼？
這位唐副總也夠狠的啊！
嘖嘖，話說回來，總經辦這邊也太慘了吧，任誰都把他們當成一次性道具……哎呀呀，遇人不淑啊！
想到這裡，楊默似笑非笑地盯著死胖子看了一會；
張文順此刻的表情有些奇怪，似乎有些緊張，但又有些興奮；似乎有些不安，但卻又帶著一絲坦然……總之，楊默很難想像，那麼多種表情，是怎麼同時出現在一張臉上的。
沉吟了一會，楊默忽然展顏一笑，刷刷刷地提起鋼筆簽下了自己的大名：「主任，這個副科的人情我領了，但至於經營指導小組組長的位置嘛……我能不能先確定幾個問題？」
看見楊默在申請書上簽字，張文順長長舒了一口氣，聽聞楊默問起經營指導小組的事情，理解地笑了笑：「小子，想問什麼？」
簽完字後，楊默放下筆，瞥了一眼桌子上的大重九，卻沒有伸手，而是從兜裡面取出自己的紅塔山叼上：「第一個問題，我成為組長以後，是否可以不需要通過小組表決，就能直接下達任何命令……當然，這些命令肯定是基於經營指導小組組長這個位置的職能框架下的。」
張文順的眉頭微蹙，與其說楊默是在確認問題，倒不如說他是在向自己等人提條件。
不過他也理解楊默的顧慮。
小組表決的模式不但效率低下，而且這種說服式的溝通模式，會極大地削弱楊默的「護城河」，甚至逐漸喪失他的不可替代性……商業的本質是信息差，經營決策能力的差別說白了就是邏輯思維差，這種內部的平等溝通模式跟乙方的提案匯報決然不同，你如果只是大而空地說一堆廢話，絕對無法通過小組的表決。
沉思了一下，張文順咬了咬牙：「可以！這事我擔著了……反正你之前沒退出經營指導小組的時候，就擁有經營決策一票通過權……有了先例，馮副總和唐副總那邊我有信心去說服。」
聽到這貨把分管工農關係的馮副總的名字放在主管常務的唐副總面前，楊默瞭然地笑了笑：「第二個問題，我成為組長之後，是否能保證每一個命令都能通暢地執行……我的意思是，如果我察覺組員行動不力，可以立即提拔備選人員來替代他們，或者採用第三方合作的模式，將相關業務轉包出去……當然，財務工作除外。」
！！！？？？
暢通執行？
具有隨時替換的權利？
這、這是要一把尚方寶劍？
聽著這番咋聽之下是重複第一個要求，但實際上另有乾坤的話，張文順聞先是一驚，旋即表情再度古怪起來。
似乎有些驚喜，似乎有些欣慰……但更多的，卻是一種源自骨子裡的興奮。
「好！……不管唐副總那邊是不是答應，你儘管放手去做……出了什麼事情，我替你頂著！」
張文順的聲音有些嘶啞，眼睛裡卻露出了一種令所有人感到陌生的精芒……
楊默見狀，輕輕笑了起來，將手上還剩下一半的紅塔山掐滅，卻轉手又從桌子上的大重九里摸了一根煙點燃：「好！主任，這個組長的位置……我坐了！」
張文順聞言，盯著眼前這傢伙嘴裡已經點燃的大重九，忽然歡暢地笑了起來……
(本章完)
（還有更新耶）