第14章 表明決心，搞定直屬領導
第14章 表明決心，搞定直屬領導
兩個大佬一陣寒暄客套，許大茂站在一邊絲毫不覺得尷尬。
「大茂是個好同志，也是個好苗子，李副廠長，明年是個什麼情況你主抓後勤應該很清楚，有些事情我們要提前做準備了。」
李副廠長一時間沒有反應過來，明年艱苦是艱苦了點，緊緊褲腰帶還是能過下去的，這是廠里的頭等大事，和一個電影放映員有什麼關係？
「大茂確實是個好同志。」
不懂，那就附和，不輕易的發表意見。
「明年連廠里二代主食口糧都有缺口，肉蛋更不用說了，我說的提前做準備，是那部分『非計劃分配物資』，那些計劃外的物資，能搞回來也能為我們廠解決一部分困難。」
兩個人就這個問題討論了半天，高舉地方，一直到最後楊廠長說了一句：「所以啊，為了招待，我們必須要弄點好東西，別人沒有的，我們要有，別人有的，我們更要有。」
許大茂這才算是聽明白了，調起的很高，都是為廠里實際解決問題，落到下面，就是現在很困難，要弄點好東西好好招待那些供銷社的負責人，能不能買到計劃外的物資就靠那些人了。
「現在村裡面山裡面還有不少好東西，我們應該提前準備，搞好基本盤。」
李副廠長也是明白了，這是要抬舉許大茂啊，而且是破格抬舉。
正常情況是有人退休，崗位空置，招新人，先有名額再招人。
不正常情況就是現在這樣，先有人，再搞出來一個崗位。
屬於是特崗特招。
主要是楊廠長說的很有道理，現在確實需要這樣的一個採購職位，不然等到明年，小食堂真要名存實亡了，任何大廠每年的招待都不會少，好年份還好，能勻出來一點，要是年份不好，那點物資一個月都撐不住啊。
只能廠里自己想辦法。
而這就是廠里想出來的辦法。
「我認為許大茂這個同志，完全可以勝任這份新的挑戰，經常下鄉放電影，和下面那些人都比較熟，弄點好玩意回來應該很簡單。」
『熊掌』也是好玩意，當然，熊貓也是一樣，這個時候，誰也不比誰高貴。
沒有什麼保護動物，只有應急食物和食材。
既然許大茂是自己人，那李副廠長直接就做了一個順水人情。
「我也是這麼考慮的，這個先列入計劃，許大茂依舊在宣傳科不調職，再兼職一個採購員的身份，一個人兩份工作……」
「大茂是個好同志，我建議把他的職級往上調一調，對待好苗子，我們要特事特辦嘛。」
又一句話定下了基調。
「廠長，我一定會好好努力，為軋鋼廠添磚添瓦，一定保障小食堂的招待任務！」
許大茂再三表明決心之後，終於離開了廠長辦公室。
有些話該說的時候不說，該表明心跡的時候閉嘴，那以後就沒有機會說了。
就是這發展的這也太玄幻了點。
他剛想進步，這就給他送枕頭？
採購員是掛職，主職還是放映員，只能領一份工資，先把職級提起來，採購員做的不好，以後隨時可以卸任，升上來的職級可不會還回去。
職級能升不能降，至於升幾級廠長沒說，不過他廠長的語氣，肯定不會虧待他。
事情開始往好的方向發展了。
回到了宣傳科，肖科長已經等待多時了。
他真的早就看許大茂不順眼了，但就是這個許大茂和李副廠長關係不淺，一直也沒法動，所以就一直在廠長那邊吹風，最好能把許大茂弄到車間裡面去，別在他眼前礙眼。
今天終於被楊廠長叫走了，本以為是好事，結果許大茂又回來了。
這小子還真邪門了。
之前做的事許大茂知道的清清楚楚，不給領導買煙就算了，還敢反過來拿領導的煙，以下克上以前他算是玩明白了。
現在必須要緩和一下關係。
一定要講團結，把朋友搞的多多的，敵人搞的少少的，這樣才行。
肖科長任由許大茂給他點菸，眼中很是不解。
這小子上周就開始不對勁，現在越來越邪性了。
「嘿你個許大茂，我抽牡丹你抽華子是吧？」
「那不能這麼說，科長抽的牡丹那是國家分配給伱的，我抽的華子，那是花錢買的，這不一樣啊，我倒是想和你換換，嘗嘗科長這特供牡丹。」
「換換就換換。」
肖科長二話不說打開抽屜從裡面掏出了一條特供牡丹，這東西他一個月才兩條。
今天他非要看看許大茂是什麼個情況。
問題是現在許大茂也掏不出來一條華子啊。
心一橫，從口袋裡掏出一張大黑十放在了桌子上。
一條牡丹就這樣揣懷裡了。
肖科長愣了。
這小子不按套路出牌。
這大黑十他要是收了，那就是投機倒把了。
桌子拍的彭彭響：「許大茂你小子是怎麼回事？你想幹什麼？」
外面的勤務員聽到動靜就敲門想進來。
「小王，沒事，你忙你的去。」
勤務員還沒進來，就被打發走了，嘿，這就有意思了。
這事許大茂心裡門清。
「科長，我沒華子，就只有這個，你愛要不要，不要牡丹我可不退啊。」
許大茂的聲音小了，肖科長的聲音也壓低。
「許大茂，你小子別太過分。」
「肖科長，這個特供，在鴿市裡面價格已經翻翻了……」
兩個人低著頭一頓嘀咕。
最後肖科長又給許大茂拿了兩條特供牡丹。
「主要是老哥我太難了，你嫂子第三胎要生產，缺營養品啊。」
「煙我都不抽了，就是想把你嫂子的身體養好，現在年份不好……」
「肖科長放心，等過兩天我給您送一隻走地雞，煲湯下蛋都很是大補。」
兩個人很快就商量完畢。
肖科長的心裡無限感慨，他竟然看錯了許大茂，這麼好的一個好同志，當初就應該積極爭取，不行，必須要去找楊廠長匯報一下工作。
必須要把許大茂的形象在廠長心裡轉變過來。
許大茂聽了只感覺有意思。
之前的許大茂也不少，也有小聰明，結果就是不知道和直屬領導打好關係，不然也不可能十來年都混不上去。
這也沒費什麼事情，一張大黑十，一隻老母雞，再多說點恭維的話，就把直屬領導變成了自己人。
都是一條繩上共患難的關係了，別的不說，多說點好話，提個干還是有很大機會的。
我想知道有多少人
(本章完)
（還有更新耶）