第423章 香江的夜

  香江的夜帶著一股海風輕輕吹過。

  不同於山下，山頂豪宅那叫一個空氣宜人，這要是一眼望過去還真是一覽眾樓小。

  能住這種位置的毫無疑問都是香江豪門。

  沈幼微也來了，還穿個白色羽絨服跳跳腳的取暖。

  將自己裹得嚴嚴實實。

  一月份這山頂比鄉下氣溫還冷。

  別墅大得都能住百人，外面停的還是一年多未開的幾輛頂級豪車。

  許久沒來都快忘記這地空氣還能這麼香甜。

  沈幼微踮起腳尖多吸兩口。

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  陳平生問她在幹嘛，她說自己在使勁賺錢。

  不是有一篇報導說過嗎？

  山頂的空氣吸一口得五塊，這一晚上不得吸它個幾萬口。

  用不完的存在小肚子裡，下次不夠再拿出來用。

  好吧，她這算盤也是打得蠻精。

  他回香江了，少不了要接待這邊的一些客人。

  如郭子譯，幾位長期合作的證券負責人等。

  當然，少不了還會有一些明星。

  內地對港圈明星還是有不少童年濾鏡，畢竟是從小看到大的。

  但真實情況如何？

  李佳欣剛當香江小姐冠軍，晚上就去了老李家。

  聽說是一個晚上開價三千萬。

  關之林不說有兩個高爾夫的傳聞，還有一個大劉得罪人之後，請十四K三合會首領洪漢藝出面擺平。

  人家不要錢，指著他旁邊美得不行的關小姐就說事情好辦，她要留下來陪我幾天。」

  幾天是幹嘛大家都是成年人，放開想像就行。

  至於最美女鬼小倩，她男朋友的母親指著鼻子公然罵她，高級妓/女。

  罵得全香江都知道，這可都是童年女神啊。

  拋開濾鏡不談一個個物質到不行，擠破腦袋都想嫁豪門。

  可惜豪門真不是那麼好進的。

  陳平生坐在自己的客廳沙發上，眼瞅著兩位香江娛樂圈新一代。

  也是特別拉胯的一代。

  讓他捧這些女人還不如捧周也，孟子義跟自己老婆的那位小表妹。

  起碼人家顏值完全夠。

  一夜無話的到了第二天。

  沈幼微沒有吸夠兩萬口，因為一不小心就睡著了。

  這覺睡得可真是奢侈啊。

  總感覺浪費大幾萬。

  陳平生疑惑的問她一句，「你睡覺難道就不用呼吸？」

  「對哦。」

  憨得一批的沈幼微反應過來了，尤如醍醐灌頂，剛準備猛誇大老闆太太聰明。

  陳平生可受不了她這一夸，趕快讓她停嘴，「你就這智商，咋活到現在這年紀的啊？」

  抓了抓腦袋，沈幼微不好意思的笑了笑。

  陳平生突然明白大屁娃為什麼喜歡跟她玩了。

  大屁娃智商已經夠高了，你居然比她還高，那咱倆還是做朋友吧！

  沈幼微剛到集團，一堆吃瓜女同事就圍了過來。

  可不是用身體，而是用眼神。

  她剛從大老闆家出來，誰敢這個時候跑去問她，你跟大老闆那啥沒？

  這得腦子有大坑才能問得出來。

  趙盈盈知道她就是單純準備去陪大老闆女兒，只是集團這些女人，誰跟大老闆稍微走得近一點。

  恨不得立馬刨人祖墳挖地三尺的了解整個過程。

  甚至還能細分到吐泡泡的時候是抖幾下才消停。

  沈幼微跟趙盈盈說具體情況，安安父親忙到晚上十二點才回房。

  來了不少香江大人物，見他都是客客氣氣的。

  聊的話題也各種各樣，向家那位還帶了兩個腰細臀翹長得還挺風騷的年輕女孩去看他。

  嗯，就是年輕女孩。

  估計才十八那種。

  「嘖，這些人夠無恥啊，竟然上門送女人，他們不知道大老闆根本不近其它女色嗎？」

  「應該是不知道的。」

  沈幼微道，「別人是找大老闆求內地娛樂的合作，不過好像被拒絕了。」

  「拒絕也正常啊。」

  趙盈盈道，「馬上就要到年會了，你就看一下騰影娛樂坐著的那些明星，說句一線大咖雲集都算低調的，大老闆在這方面確實沒啥跟別人合作的意願了。」

  「是哦馬上就要開年會了，還不知道今年的年終獎是怎樣的，去年咱倆一個獎都沒抽到，今年運氣要是好，說不定都能抽到十萬現金紅包。」

  「你還需要在乎這些？」

  趙盈盈一戳她不太靈光的小腦袋，「真是夠傻的，大老闆都親自送你來上班了，你就等著升職加薪吧。」

  她啥也沒幹就能升職加薪？

  沈幼微想啥都慢一個節拍，反應沒有別人快。

  等她回到自己工位之後，人事部給他發來一條信息。

  去辦公室聊聊。

  她去了，然後人事部主管給她倒了一杯茶，大冬天的笑得比夏天還熱。

  問了一下她情況之後，工作暫時不變職務連跳兩級。

  年薪從五十多萬一下子漲到120萬。

  120萬年薪在香江也就算中層打工人，買套房子都費力。

  不止年薪漲了，連著自己住的小公寓也升級了。

  從不到二十平米漲到三十五平的一室一廳一廚一衛。

  麻雀雖小總算是五臟俱全了。

  就這樣的小房子還在維多利亞港附近，一個月沒有一萬五的租金那是想都不要想。

  沈幼微老老實實當升級打工人。

  陳平生則去處理一些集團年終尾事，比如員工最關心的年終獎。

  以及他個人拿出來的物質或者是抽獎獎勵。

  集團每年都會評出一百位優秀基層店長。

  涵蓋旗下所有連鎖品牌，今年也是如此。

  名單已經呈現上來，有些店長真的將店當家。

  也有些店長關懷員工，全店都對店長充滿敬意跟尊重。

  還有一些店長身先士卒，道理或許講不太好，但卻能用實際行動感染身邊的每一位員工。

  陳平生在基層店長的獎金一欄後面，勾了人手百萬的最高現金獎勵。

  一百位基層店長，差不多就是獎勵一個億。

  除這些外，總部也有很多要獎的特殊貢獻員工。

  如他介紹給楊虹的姚善就在其中。

  在AI輔助駕駛方面，建立的大數字模型模擬技術直接將騰飛新能源的AI輔助技術往前推了一大截。

  這就是特殊貢獻。

  陳平生知道他要結婚了，也就準備將房子提前獎勵給他。

  另外還有不少，他給每人按貢獻值獎勵兩百到三百萬的現金。

  至於普遍職工的年終獎，今年效益夠好的。

  全部獎半年工資好了，獨樂樂不如眾樂樂啊。

  他都富成這樣了，還去斤斤計較員工一年到頭的那點年終獎。

  這屬實沒啥意思。

  (本章完)

  （還有更新耶）