第119章 老陳的智慧
第119章 老陳的智慧
陳安安換上了一身白色練功服。
站在人群當中還挺顯眼，那小拳頭打的估計能將海綿擠出一點水來。
吃奶的力氣都用出來了
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班裡還有二十幾個小學生，上課時間就是每天下午有兩節。
練吧練吧。
女孩子家家的總歸是要有點武藝傍身的，將來也好保護自己啊。
陳平生還順帶給陳琪安排個小任務，他自己肯定是沒法天天來接她上下課的，這偉大任務只能交給他妹妹陳琪了。
好在她一天到晚也沒什麼大事，隨便使喚。
他自己下個月也要每月學習三天了，還挺期待。
日子匆匆，轉眼就到了七月下旬。
陳平生將騰升徹底升級改造後，也將總部進行了一系列調整。
首先是直接成立了蔬菜與魚肉類兩大獨立的部門。
另外再成立了採購部以及市場調研部。
說白了還是蔬菜價格的波動太大，進貨這一塊存在極大可利用空間。
他往後開的店肯定是又大又多，這一塊必須得注意注意再注意啊。
要不然隨便一個回扣下來，都是大幾十萬甚至上百萬。
水果這邊就不用擔心了，大股東之一的老郭自己就是天天在批發市場的。
波動再大他都門清，進貨單一看就知道有沒有鬼。
劉景，張濤他們也都是這裡面的專家。
蔬菜就完全不同了，除了要找大供應商長期合作外，最重要的就是避免採購部的人員貪污或者拿高額回扣。
他可以給員工超高工資，但對這種方面絕對是零容忍。
為此，他特意在公司搞了一套專門防採購貪污的對策來。
很簡單。
負責進貨的跟負責採購的分兩批人。
一旦誰發現有人拿了回扣，或者是報了虛價拿進貨的利潤空間。
只要舉報，不管他拿了多少，全部都是你的。
哪怕查出來是一千萬，他陳平生也直接送給你這個搞舉報的。
這樣可能不是很好理解。
換成體制內就比較簡單了，誰舉報上面的人或者是身邊同事違規收了錢的。
只要查出來了，他收多少都是你的。
還能伱坐他位置。
這樣一來，誰還敢輕易伸手。
身邊人只要發現出現違規收錢的人了，別說讓他替你隱瞞了，反手肯定就是一個舉報。
這是要發財啊。
為了避免進貨板塊出現問題，他還不止定這一條，舉報人除了拿錢外，還能在公司獲得一次表彰。
累積三次可以升級。
一句話，舉報升官發財。
他不信這樣還有誰敢輕易伸手。
一旦能將進貨板塊的漏洞給補齊，蔬菜肉食的毛利可比水果要大得多。
好比一條魚，兩塊五進過來菜市場如果只賣四塊一斤。
不用懷疑，絕對是七量稱最多給你八兩。
蔬菜更加，正常都是翻兩到三倍來提價的。
除非進貨價特別高那種。
一般的基本都是好幾倍。
沒辦法，損耗高得嚇人。
陳平生依然還是堅持薄利多銷的模式，季節性蔬菜也就是賣得最好的那種，毛利不得超過50%。
50%也就是進貨價的一倍。
日常熱銷的魚肉類，定價不得超過30%。
價格比菜市場絕對要低得多。
他就是要打造一家真正讓消費者有口皆碑的全品類生鮮超市。
為此，他必須要阻擋一切進貨板塊有可能發生的巨大貪污。
一千萬投在二環，裝修半個月就能搞好，再加進場，預計八月中旬之前就能完成開業。
這邊忙完他又去了沸羊羊。
截止到目前，沸羊羊已經總共投資在四千萬左右。
已經開業的店達到了十五家，總投資三千萬。
還有一千萬是砸在了沸羊羊總部培訓學院上面。
有騰影的流量支持，沸羊羊成了最早一批的網紅店。
再加它那個價格，確實低到二環的年輕人都不敢想像。
一家子四五口人去裡面吃飯，一百多不到兩百就能吃得很好了。
還是環境這麼好的大店。
口碑效應出來後，生意自然也就火起來了。
本來感覺它會因為定價太低，房租跟人工成本太高而導致沒錢賺的。
誰知道因為太火而每個月都能賺錢。
十五家店加起來，也就能一個月賺五六十萬。
遠不如水雲間的一家單店。
陳平生卻很滿意了，為此他又特意將服務人員的工資再漲了一波。
尤其是各大店的廚師長，在原有高薪的基礎上，再每個月漲三千。
其它人紛紛上調五百至一千。
實在話，他這次要玩的是資本遊戲，既然他不是靠利潤賺錢，那就將利潤都讓給為它付出的員工好了。
可千萬別覺得高虎不掙錢。
首先他個人年薪就是一百八十萬。
其次他手中那15%的原始股，如果按現在的五億估值算，那就是七千五百萬。
資本的遊戲就是這樣，除非無法走到最後那一步，要不然他絕對就是一步身家過億。
這是他在沙城開一輩子火鍋店都無法實現的。
這些過來的兄弟之所以什麼都願意聽他的，那就是因為他能帶著所有人發家致富。
你想想，我本來只能一年賺二十萬的。
跟著你突然一年能賺兩百萬了，除了極少數自以為是覺得一切都是自己能力的那種。
大部分都會對你言聽計從，你說什麼就是什麼。
錯了也是對的。
沸羊羊中間花了很長一段時間來摸索連鎖經營。
高虎畢竟沒有管理十幾家店的經驗，他還是天天去找張濤他們喝酒問到的。
其實吧，開一家店才是最難的，什麼都要親力親為。
開到第三家還會有點力不從心，每天像個打地鼠的一樣，哪裡發現問題處理哪裡。
開到第五家就好很多了。
什麼東西都有了標準，按這標準來執行就行。
按張濤他們所講，騰升水果最早的時候其實就是老陳一個人帶著他們幹起來的。
當時發展大了，他說要給管理層分股，大家覺得這麼賺錢好像沒什麼必要。
後來怎麼樣，人家老陳眼光才看得遠啊。
要是沒有分一半的股份到那些現場股東的手裡，騰升水果不知道垮掉多少家了。
可以說，他們這些人能安安穩穩的坐在總部，就是因為下面那批人每天都在拼盡全力的給你守好每一家店。
當然啦，老陳也帶著他們都賺錢了。
這是前提。
早在之前，騰升有不少店怎麼搞都搞不起來，那些現場股東急哭了都沒用。
後來老陳把這些店全部關掉，現場股東的入股金，一分不少的全退，還將他們工資雙倍結清。
他一個人全部承擔。
後面經過一系列調查才發現，開店真的有風水一說。
他們做不起來的那些店，十幾年來換了無數店就沒有一家幹起來的。
後面大家就明白了，再找店的時候絕對要先問過附近的人。
直接避開這種充滿晦氣的店鋪。
說白了，一家騰升水果投資要一百五十萬。
你當店長哪怕只拿20%，那也要投進來三十萬。
一旦虧了，他們其實影響都不大，畢竟每個月都能分大幾十萬。
那些打工的店長不行啊，幾年都翻不了身。
所以後面老陳就出了政策，只要你現場股東盡全力了，門店還是做不起來，那總部承擔所有虧損。
關鍵老陳之前還讓拿不出錢的那些股東半數入股，說白了他就是以誠相待。
底下那些人也才真的願意為他們付出。
久而久之就發現，騰升發展越來越好。
沸羊羊其實也一樣，他為什麼要把員工工資定這麼高，知道沒有利潤的時候就乾脆取消分紅股改成年終獎。
還是以誠相待。
說白了現在的人都不傻，你老闆真誠的待他們，他們也會真心的待你這家企業。
老陳發現沸羊羊能賺錢後，直接將九成利潤都分給員工不就是明證。
他的理念就是不能你老闆已經山珍海味了，底下跟著你的那些人，還連養家餬口都做不到。
甚至更誇張的老婆都娶不起。
高虎經過幾個月的虛心請教，算是抓住了一點核心。
也能明白老陳之前為什麼要定那麼高的員工福利。
真的好管理啊。
員工自發的為你解決問題，跟你壓著他去幹這完全就是兩碼事。
沸羊羊生意雖然極好，大家也都忙，但幹得也是真幸福啊。
廚師年薪起步二十萬了，服務員最低都是八千起。
管理層更不要說了，絕對相當滿意。
這種情況下，再想開分店可以說大家都會齊心協力的去幫你搞好。
更不要說沸羊羊還掛了一個大明星在那裡。
又有騰影不斷的輸送大流量，這要是還搞不好，你高虎真的就是沒有發財命了。
別提以前在沙城多麼風光，一年賺多少萬。
你瞧瞧老陳的大女兒陳安安，她哪個月不要隨便花掉幾十萬。
買一堆廢物。
按理說老陳也是跟他們一樣起來的，吃了無數苦，為什麼要這麼富養女兒。
張濤剛開始也很不理解，甚至他還清晰的記得陳安安在那個小出租房的時候，多聽話啊。
爸媽出去了，她就一個人在家，不哭不鬧。
誰來了也不開門，爸媽回來了才高興的跳起來。
還是老陳跟他解釋了一句他才明白。
安安已經是富人家的女兒了，她不再只是擁有街頭賣榴槤的父親。
母親更不是天天接電話的客服。
她現在得適應自己的新身份，等她習慣了這種消費，長大之後才不會被金錢物質給迷惑。
說白了，只有沒錢才會輕易被物質給吸引誘惑。
有錢之後，尤其是這種從小花錢大手大腳的，物質對她來說已經不足為道。
那時候，她就會真正去追求自己想要的。
老陳還說，他自己小時候是想當個籃球運動員，甚至是歌手。
可你看他結婚之後，還有夢想嗎？
夢想只剩下賺錢，也只能是賺錢。
他不想陳安安長大了也是，他寧願她沒什麼大出息的去追求自己的夢想。
哪怕這個夢想是非常不靠譜的，甚至是外人看來很沒出息的。只要她自己喜歡那就夠了。
起碼，她這輩子也算為自己而活了。
瞧瞧人家老陳說這種話的覺悟，壓根就不是我們能比的。
安安一直都是他最疼愛的，所以，她現在想買什麼就是什麼。
哪怕買完回來直接又扔掉。
老陳也不會說什麼。
因為他家已經不缺這個了，缺的還只是讓安安適應自己的新條件。
等她真正適應了，像現在這種報復性消費也就不會再有了。
人家老陳教女兒，長遠著了。
也讓他們真正明白，什麼叫父母為子，則計深遠。
他看的是真的遠。
壓根不在乎她現在怎麼亂花錢，只希望她長大能活成自己想要的樣。
你哪怕換個例子也是一樣，老陳他親姐陳瑤。
那是從小照顧他長大的。
現在他就給他大姐開了一個小賣鋪，難道是對他大姐不好嗎？
不是，而是小富既安。
對他大姐來說，一個月能靠著自己勞動賺五六萬，這就是最幸福的。
你真要讓她們一下每個月賺百萬甚至千萬，百分百還沒現在幸福。
能貼心的為大姐這樣安排，才是真的親情啊。
總之說來說去，你高虎想要搞好沸羊羊。
聽老陳的就沒錯了，他說怎麼搞你就怎麼搞，錯了也先執行再說。
結果大概率會得到自己想要的。
如果一定要強行加自己想法，那極有可能就是適得其反。
老陳雖然是跟他們一塊長大的，但智慧真的不在一個層面上。
這也是張濤說得最多的。
他張濤能有今天，一個外地鄉巴佬在京城活出體面，活得比那些本地人還要好。
反正就是靠的老陳，以後估計也是這樣。
(本章完)
（還有更新耶）