第六十九章 幫扶制度
前往切石車間路上。
林永華向江淼介紹了一下金銀加工廠的一些情況。
「老闆,目前加工廠有27人,金銀器師傅6人、切石師傅1人、玉雕師傅2人、設備維護員1人、倉管員2人、財務1人、採購2人、後勤4人、保安4人、業務員2人,加上我和江經理。」
然後林永華又說了一下工廠的設備情況。
包括電熱熔爐、加熱爐、各類工具機和熱處理設備等。
林永華巨細無遺的介紹著。
「有這麼盡心盡責的林副經理管理工廠,我就放心了。」江淼笑著說道。
「這都是我的分內之事。」林永華並沒有得意忘形。
過了幾分鐘。
眾人就來到了前幾天剛剛隔出來的玉石加工區。
裡面幾個師傅正在忙碌著,前段時間江霞過去揭陽那邊,可不僅僅招聘了幾個師傅,還在當地採購了一批半成品的手鐲料、手鐲芯、牌料。
因此這幾個師傅正在精加工這些半成品。
看到林永華和江霞等人。
幾個師傅才停下來。
這個隔間內的冷氣開得剛剛好,幾個師傅將專業的隔音耳罩和護目鏡拿下來。
別看幾人才二十多歲,其實他們已經在揭陽玉石加工行業摸爬滾打了五六年以上。
「張師傅、黃師傅、韓師傅,這位是公司的老闆江總。」
「江總好!」
「江總!」
「江總!」
林永華指著少了一根食指的年輕人:「老闆,這位就是張銘恩師傅,他16歲當玉雕學徒工,三年前已經出師。」
江淼看了一眼這個張師傅,從對方那不苟言笑的表情來看,看來應該是有故事的人,不過他並不是一個八卦的人,隨即便笑著說道:
「今天我從保險庫拿了10塊石頭,都要切開,如果有好料子,就麻煩張師傅了。」
「沒問題,我一定雕出讓老闆滿意的作品。」
江淼給這種技術人員的待遇是非常不錯的。
比如玉雕師傅,雕刻出來的玉器,每一件都可以獲得售價的百分之一提成,如果雕琢出來的玉器是精品,提成甚至可以達到2~3%。
因此雕好每一件玉器,對於兩個玉雕師而言,關係到他們的收入。
聊了一會。
負責切石的韓師傅,已經調好了切割機。
江淼指著之前購買的第一塊賭石,用粉筆直接沿著那條大裂,畫了一條線:「這一塊我比較看好,就先切這塊,直接沿著這條大裂,一刀兩斷。」
「這塊石頭可是價值好幾萬,希望可以來一個開門紅。」江霞有些緊張,手心都冒汗了。
哪怕是知道弟弟身價過億,江霞也對幾萬塊錢有些在意,畢竟她從小到大就沒有賭過錢。
這種一次賭幾萬塊錢的賭石,其實刺激著她的神經。
「可以。」這個韓師傅也不是什麼會賭石的人,看石頭的眼力非常一般,自然看不出這塊石頭的好壞。
而張銘恩卻看出了這塊賭石的一些情況,他有些懷疑老闆是不是被人騙了,這種開窗豆青的料,要不是石頭比較大,估計連幾千塊都不值。
不過張銘恩雖然臉上不苟言笑,但不代表他不懂人情世故,加上他還不清楚老闆的性格,因此就沒有開口,而是默默看著。
很快韓師傅就將那塊十幾公斤的賭石固定好,擰開滴水管開關,接著蓋上切割機的保護蓋後,按下了切割機的啟動開關。
滋滋滋…
哪怕是蓋上保護蓋,切割機發出的聲音仍然非常刺耳。
眾人來到了一旁的休息室。
在休息室可以通過隔音玻璃窗,時刻觀察到切割機的情況,又可以避免噪音。
趁著這個機會,江淼也讓韓師傅將剩下的石頭進行畫線,方便接下來切割。
「老闆,需要注意什麼?」韓師傅性格有點弱氣,因此說話顯得小心翼翼。
江淼搖搖頭:「不需要,直接一刀從中間切開就可以,如果材料有價值,再根據材料情況進行下一步處理。」
「這樣嗎?那容易。」
江淼轉過頭看向林永華:「林副經理,你帶我過去金銀加工區看看吧!」
「好!老闆這邊請。」
在林永華帶路下,江淼一行人又來到了金銀加工區。
金銀加工區的面積比較大,設備也很多,六個金銀器師傅都在忙碌著。
「目前工廠除了加工我們自己的金銀器,還接代工的活,我們掌握的3D金工藝、玫瑰金工藝,都非常成熟,幾個師傅也是好手。」林永華在一旁如數家珍般介紹著。
江淼拿起一條加工好的金項鍊,仔細打量了片刻,又放回去盒子裡面。
過了一會,林永華將六個師傅都叫過來。
掃了幾個金銀器師傅的身體情況,江淼突然眉頭一皺,然後叫了其中一個師傅過來。
「陳師傅我看你臉色不太對,你手給我。」
一臉蒙圈的陳師傅,身體有些僵硬地伸出手來,然後忐忑不安地問道:「老闆,我就有些腰酸背痛,應該沒有什麼問題吧?」
林永華似乎聽說過江淼的一些事情,趕緊勸道:「陳師傅,老闆的醫術可是火眼金睛,之前城區稅務的一個科長得了胰腺癌,老闆一眼就發現了,你要相信老闆的醫術呀!」
咕嚕!陳師傅頓時緊張起來。
江淼把了一會脈,又吩咐道:「張開嘴,伸出舌頭。」
過了一會,他臉色鄭重地提醒道:「陳師傅,你近期的尿是不是很黃,而且有臭雞蛋味?左後腰出現持續脹痛?」
「是呀…是呀!老闆,我這是什麼情況?」陳師傅臉都快白了,身體更是微微顫抖著。
「你左腎已經快壞死了,不過右腎還可以,儘快去醫院做手術,別去外面開什麼中藥亂吃,以後要戒菸戒酒,少吃海鮮,飲食要低鹽,不然剩下的那一個腎也保不住。」
「呼呼…老闆真要…做手術?」陳師傅整個人都快搖搖欲墜了。
眼疾手快的林永華,趕緊攙扶著對方。
「嗯!別拖了,工作的事情先放一邊,林副經理你給陳師傅開一個長期病假,停工期間工資按最低工資發,另外你幫陳師傅寫一份重病幫扶申請給考勤部。」
林永華點了點頭:「交給我。」
「謝謝…謝謝老闆!」陳師傅已經被嚇得口齒不清了。
江淼安撫了幾句:「放寬心,只要你以後注意生活管理,問題不大。」
所謂的員工重病幫扶,其實就是公司為了減輕員工負擔,專門制定的制度,只要被江淼列入重病的員工,就可以獲得一筆補助,補助標準為醫保報銷之後的50%。
比如醫保報銷之後,還需要支付5萬塊錢,那公司可以補助這5萬的50%,即2.5萬元。
而重病的標準,就是整體治療費用需要超過3萬元的病情,同時還需要江淼親自簽名確認。
(還有更新耶)