第547章 並不簡單的小白

  心中猶豫不定，小白只好看向自己表哥。

  胖子自然能明白小白的心思，不過到底要送多少錢，他自己也不確定。

  最後他把目光看向張岳。

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  今天是對方帶自己來的，而看張岳和詹蘇蘇之間的關係，要比自己想像中的更加熟悉。

  雖然不知道原因，但涉及到送禮問題，相信張岳應該能夠給出一個中肯的意見。

  想到這裡他心中大定，然後看了小白一眼，示意他不要著急。

  小白看到胖子的神情，也跟著點點頭。

  三人在自己面前打眼色，詹蘇蘇雖然看得一清二楚。

  但她看的只是表面，到底什麼意思就不明白了。

  不過沒關係，她今天來見張岳，可不是因為這種事。

  詹蘇蘇笑道：「你不是有問題要問我嗎？」

  張岳點點頭：「是這樣，我覺得食品廠的員工都太拼了。

  短時間內還好，長此下去，對他們的健康十分不利。

  今天來，就是要向你反饋這種情況。」

  此話一出，不管胖子還是小白，都愣住了。

  尤其是胖子。

  之前陳劍帶著自己過來，說是要向詹蘇蘇匯報工作。

  自己本以為，對方是想以此為藉口討好詹蘇蘇。

  從而給對方留下一個好印象，以後不管十月食品廠評優評先，還是需要提拔新人，都會優先考慮張岳。

  結果你竟然說大家加班時間太長？

  這是什麼意思？

  要知道加班不管對員工還是十月食品廠，都是雙贏的局面。

  因為是計件工資，員工幹得越多，掙得就越多。

  所以大家加班的積極情緒都非常高。

  而員工乾的越多，在不愁銷路的前提下，就等於為十月食品廠掙更多的錢。

  十月食品廠需要為銷路的是發愁嗎？完全不需要。

  因為哪怕十月食品廠現在的銷售渠道已經飽和，生產車間也擴大了幾十倍。

  但生產出來的食品依舊供不應求。

  而且自己還聽說，公司最近這段時間計劃進軍海外。

  如此一來，那就更需要加班加點生產了。

  所以你上來第一句話，就是讓員工不要加班。

  這不等於找死嗎？

  而且是食品廠和員工兩方面都得罪。

  他小心翼翼看詹蘇蘇一眼，生怕對方生氣。

  然而詹蘇蘇神色平靜：「是嗎？那你覺得應該怎麼做？」

  張岳笑了。

  他對詹蘇蘇非常了解。

  如果自己說的話是錯的，又或者不符合對方心意。

  詹蘇蘇會顧左右而言他，絕不會問自己這種問題。

  不過張岳也頭疼起來。

  正如胖子所想，這件事非常棘手。

  如果任由事情發展下去，肯定會有人受不了這種狀態，而選擇做一些極端行為。

  如果強行給員工放假，又會引來員工的逆反心理。

  甚至還會讓員工覺得，十月食品廠的發展，已經開始走下坡路。

  若因此鬧得人心惶惶，反而得不償失。

  於是他又把皮球踢給詹蘇蘇：「我正因為不知道該怎麼做，才主動過來問你。

  你覺得該怎麼辦？」

  詹蘇蘇忍不住無奈看張岳一眼，沉吟片刻，她搖搖頭：「我也不知道該怎麼辦。

  問題是你提出來的，應該由你想辦法才對。

  如果你只會提出問題，而不給出解決問題的辦法。

  我只會認為，作為普通員工，你這是在譁眾取寵，沒有真才實學。」

  張岳有點鬱悶。

  不得不承認，現在詹蘇蘇踢皮球的能力見長。

  輕輕鬆鬆一兩句話，就把自己給問住了。

  要知道兩人剛認識那段時間，對方可沒有這麼靈活的思維。

  眼看場面有點僵，張岳眼睛一亮。

  他扭頭看向旁邊的胖子：「胖哥，你在十月食品廠待的時間比我長，又是我師傅。

  想必這個問題你應該有自己的想法。

  要不當著詹經理的面說說，如果能得到他她的認可，以後升職加薪簡直不要太簡單。

  胖子：「……」

  說實話，此刻的胖子有點懵。

  什麼情況？

  我就是跟著你過來，順帶帶一下我表弟，給他創造一個可能近十月食品廠的機會。

  結果你不僅問出如此逆天的問題，還問我怎麼想？

  我能怎麼想？肯定不能同意呀！

  就聽他神情忽然變得嚴肅：「報告詹蘇蘇經理，我認為關於普通員工加班這個問題，根本就不算個問題。

  因為勞動是每一個十月食品廠工人應盡的責任和義務。

  十月食品廠給我們那麼好的待遇，我們為食品廠奉獻自己的青春和汗水是應該的。

  更何況十月食品廠也沒有虧待我們。

  這和那些讓員工義務加班的牛馬公司，是兩個截然不同的概念。

  總之我加班，我驕傲，我加班，我自豪。

  沒有人能阻止我努力加班的腳步。」

  此話一出，詹蘇蘇和張岳都愣了。

  尤其是張岳，自己剛才把皮球突然踢給胖子，只是覺得比較好玩。

  他也想聽聽自己這位師傅，對這件事怎麼看。

  誰知不問不知道，一問竟成了對方的表演秀。

  尤其是對方口號喊的，讓他在十月食品廠當一個小組長，真的屈才了。

  只是胖子雖然反應比較快，但說了等於白說。

  張岳忍不住皺起眉頭。

  以前自己手上的公司遇到任何困境，他都能想出應對的方法。

  可現在情況不一樣了。

  這是公司內部問題，而且是進退兩難的內部問題。

  不管自己怎麼做，好像都討不了好。

  見氣氛陷入沉默，忽然一個聲音問道：「張大哥，我能問你一個問題嗎？」

  是小白。

  張岳點點頭：「可以啊，有什麼問題你儘管問，我一定知無不言。」

  小白道：「我雖然不是十月食品廠的員工，但關於十月食品廠，我已經向我表哥打聽過無數遍。

  尤其是大家的加班。

  因為周末食品廠給大家一點五倍的加班費，也就是說，一名員工平時干一天能掙六七百。

  等到星期天干同樣的活，他卻能賺一千。

  這對他們來說是好事，當然，對於十月食品廠來說。

  就不是什麼好事了，畢竟要多支出一部分人工成本。

  所以您提出剛才那個問題，是想給十月食品廠節省成本嗎？

  如果是這樣，我覺得直接取消多出來的加班工資就行。」

  張岳看著小白：「直接取消？這好像不符合勞動法吧？」

  勞動法規定，員工每天的工作時間是八個小時。

  八小時之外，以及周六和周末這種法定節假日，是需要支付員工額外工資的。

  當然，對中州大部分企業來說，這條規定形同虛設。

  哪怕極有良心的企業，能給你按普通工資發就不錯了，至於加班工資，想都不要想。

  這也是大家一起搶破頭皮，都想進入十月食品廠的原因。

  十月食品廠不僅工資高，加班費也嚴格按照國家規定標準。

  這樣的企業誰又能不喜歡？

  小白微微一笑：「我知道這不符合勞動法，但咱們可以換一個方式，那就是調休。」

  「調休？」

  「對。勞動法規定，對於一些性質特殊的單位，如果無法遵循周一周五上班，周六周日休息的規律，可以調休。

  也就是說，員工在周六周日上班，但只需要在周一和周五這五天，任選兩天時間休息。

  這樣是不需要額外多發加班費的。」

  張岳點點頭：「你說的我知道。

  比如超市員工採用的就是這種調休方式。

  周六周日所有超市員工除非例外，一律不得請假。

  周一到周五，這些員工可以根據自己的情況分別休息，但每天必須保證超市中員工的上班人數。」

  他手上有國岳超市，而且國岳超市的調休制度是張岳親自參與定製的。

  因此他對這些並不陌生。

  小白笑了：「咱們可以變通一下。

  允許員工周六周日上班，然後根據個人情況調休。

  不過這種調休不一定非要在當周修完，可以積攢起來。

  比如誰家有突發事件需要去辦，便可以利用自己的調休請一個長假。

  也可以在過年的時候提前回老家。

  這對員工同樣是好事，大家也都樂意。

  當然，對那些一門心思掙錢的人來說，他完全可以把這些調休攢起來不用。

  咱們十月食品廠便可以採用這種措施。

  鼓勵大家調休，鼓勵大家勞逸結合，不要累到身體。

  但這只是明面上的，如果對方執意不休息，那也是他們自己的事。

  如此一來，咱們就可以省掉周末節假日需要支付的額外工資。

  您覺得我這個主意怎麼樣？」

  說完他一臉希翼的看著張岳。

  自己的方法，好像完美解決了一切問題。

  既不耽誤工人掙錢，又幫十月食品廠節約了成本，妥妥的一箭雙鵰。

  誰知張岳面色古怪的看到他：「小白呀，我承認你很聰明。

  但有一點你忘了，有一種聰明叫聰明反被聰明誤。

  十月食品廠的員工又不是傻子，這麼明顯的意圖他們不會看不出來？

  公司打著為自己好的旗號，其實是在削減自己的工資。

  這種行為太不要臉了，所以我堅決反對。

  當然，最重要的就是，我也是一名普通員工呀，我也想在周末賺一點五倍的加班費啊？

  現在你給出這樣一個解決方案，我要是採用了，豈不等於我每周周末能多掙六七百塊錢。

  結果卻因為我自己的原因，這六七百塊錢沒有了？

  我為什麼要和自己過不去？」

  小白有些尷尬：「這個……您提這種意見，不就是為了彰顯自己的能力，好能在以後升職加薪嗎？

  十月食品廠的中層領導，薪資可是普通員工的一倍還多。

  您雖然失去了每周周末的加班費，但工資反而翻了一番。

  所以根本不存在自己背刺自己的情況。」

  張岳看著他，良久才道：「雖然不願意承認，但不得不說，你小子還真是個人才。」

  小白有點不好意思：「我那是什麼人才，就是出點餿主意而已。」

  胖子這時突然開口：「這主意的確夠餿的，告訴你，十月食品廠不會這麼幹的。

  尤其是用冠冕堂皇的理由取消減工人工資，絕對不可能。」

  這下輪到張岳奇怪了：「你怎麼知道十月食品廠不會削減工人工資？」

  「很簡單，因為我相信張老闆。

  和其他食品廠不同，十月食品廠建立之初，採用的就是高工資模式。

  至於原因，當然是張老闆的慷慨。

  畢竟如果他想削減大家的工資，其他根本不用說，只需要降低每一件的計件單價即可。

  就想我檢測一塊肉是兩毛三，張老闆只需將其降低到一毛五，我的日收入就會少三分之一。

  可他沒有這麼做。

  十月食品廠從成立到現在，計件單價不僅沒有下降，反而漲了四次。

  張老闆甚至不需要降低單價，他只要不漲價，就能達到節約成本的效果。

  而且張老闆手上不只有十月食品廠，還有製藥廠、超市、包括承包的土地和山林。

  這些每一項都能幫他賺到大量金錢。

  你覺得對這樣一個富豪來說，他會在意那點加班費嗎？」

  這下張岳更意外了。

  和胖子認識這麼久，張岳只是覺得對方為人實在本分。

  沒想到他對自己，竟如此推崇和信任。

  他笑著對小白道：「現在明白了吧？所以你的方案根本就不可取。

  而且我向詹經理說這件事，是我擔心大家工作時間過長，導致身體疲憊，甚至心理抑鬱。

  所以我才想著取消周末加班，讓所有人都休息一下，釋放釋放壓力。

  不然時間一長，遲早會出問題。

  現在明白了吧？」

  小白有點懵。

  自己明明在全心全意為十月食品廠著想啊？

  怎麼眼前這兩個人都說自己錯了？

  沉吟片刻，小白又道：「如果是這樣，我也有辦法。」

  這下張岳真的好奇起來：「你還有辦法，什麼辦法？」

  「很簡單，學習。

  如果只是為了讓員工能夠勞逸結合，延緩長時間工作帶來的壓力。

  而他們自己又不願意主動休息，那就打著學習的口號，從而變相幫他們釋放壓力。

  比如你可以在周一選一部分人，讓他們到公園集合。

  再安排一個講師，給大家聊聊天，鼓鼓勁，再在公園轉悠轉悠。

  這同樣是一種休息方式。

  至於休息這天，給大家發多少工資，可以看張老闆的意思。

  他想照常發就照常發，想發基本工資就發基本工資。

  隨心就好。」(本章完)

  （還有更新耶）