第92章 團隊初成與新啟航

  第92章 團隊初成與新啟航

  楊文東一聽，頓時明白了什麼意思，笑問：「魏生都不問一下薪資待遇？」

  魏澤濤笑著搖搖頭道：「我查過楊生的資料，你對身邊的人可不算很差，就是員工的伙食，都比同類別的工廠要強很多，這足以說明，楊生是一個非常不錯的人。」

  「這不假，我可以說自己是一個好人。」楊文東笑了笑，問：「可好人老闆不代表會給你高工資啊？」

  魏澤濤笑道：「那也不會差，楊生能夠在不到一年的時間內，白手起家，打出現在這一片天，這種最基本的道理，我想肯定很明白。」

  楊文東點點頭：「我知道你在長江實業的薪水是500一個月，這樣，我給伱700，不然你這跳槽工資還降了，也說不過去。」

  這個世界上，所有人在職場都只為利益，不存在什麼為了什麼其他狗屁東西。

  就算後世被吹的神乎其神的蔡崇信加盟阿里巴巴，也是因為蔡崇信個人眼光很強，看好阿里巴巴與老馬的未來，同樣，他的工資雖然是900，可實際上也獲得了阿里巴巴的股權。

  實時更新，請訪問st⛅o9.com

  在這個時代，自然不存在什麼給打工人股權的說法，那自然就要多給點工資了。

  魏澤濤笑說：「好，楊生這樣說我當然也不會拒絕。」

  楊文東又說：「我知道這點收入，你可能也不會很在乎，你在乎的，應該也是成就，我想很快，你就可以在長興實業實現了。」

  「我也相信楊生有這個能力將企業做到跟長江實業一樣。」魏澤濤點點頭說道。

  楊文東說：「那我就正式歡迎魏生加入長興實業了。」

  魏澤濤說：「楊生還是叫我老魏吧，你是我老闆，再叫我什麼生就不對了。」

  「也行，老魏。」楊文東笑了笑，說：「那我們再簡單說說我們後面的一些問題，正好入職前的這段時間，你也可以多想想。」

  隨後，他便將公司目前的大概情況說了下，當然，也只是很多人都知道的情況，一些核心機密自然也不可能說，比如魔方。

  魏澤濤聽完後，思考了會後說：「按照剛剛楊生所說，我們現在第一個問題，就是便利貼的產能問題。」

  「對，這也是我比較關注的問題。」楊文東點點頭。

  他雖然知道便利貼在出現後肯定會面臨產能不足的問題，可以說急也沒辦法，但也只能說最近不急，時間長了總還是得解決問題的。

  魏澤濤分析道：「楊生，你第一時間就嘗試將日本的進口設備進行了本土化，這一步做的非常好，不然設備不足，那根本就是沒轍了。」

  楊文東笑了笑，說：「也是因為做便利貼的設備比較簡單，加上東盛還算有點能力。」

  魏澤濤笑說：「東盛我知道，我跟他們也接觸過，長江實業的很多最新的注塑設備也是他們做的。

  但如果不是楊生主動要求，他們也不可能知道這邊的事情吧，還是楊生未雨綢繆的早。」

  「哈哈.我們還是說點實際的吧。」楊文東笑了笑，任何時代都是有拍馬的人的，不過這也是社會生存的基本能力之一。

  不需要刻意，但就是要偶然性的說出這樣的一句話，誰聽了都舒服。

  任何時代，很多時候做人比做事還要重要，除非你牛逼到捨我其誰的境界。

  魏澤濤又說：「以便利貼目前在美國的火爆程度，加上3M公司的名氣，只要我們再出幾筆貨，銀行上面有了流水，就可以去銀行貸款了。

  然後租新廠房，同時向東盛訂購設備，再就是全力生產了，只要產品生產出來了，流動的資金也就足以解決貸款問題。」

  楊文東點點頭，隨後說：「廠房的話，我更傾向於自己建，你覺得如何？」

  魏澤濤反問：「楊生是想擁有自己的物業？也是因為看好地產市場？」

  楊文東說：「有這方面的原因，但也考慮到自己的廠房，很多時候也會方便很多。」

  魏澤濤想了想，說道：「楊生，我是不建議先自己建廠房的，就算您看好地產市場，但也不急著這小半年吧？」

  楊文東問道：「你是擔心自己建廠房會影響我們的時間？」

  魏澤濤點點頭，說：「對，既然現在這麼緊張的時刻，租廠房的速度快，那就要用租的方式，水電全的話，設備進場，速度快的話7天就可以投入生產了，建房子是不可能這種速度的。

  再一個，長江實業在今年年初也嘗試建自己的廠房，但幾個月後國外的塑膠花訂單大漲，就又導致了剛剛建好幾個月的廠房又不夠用了。

  只不過長江實業的規模太大了，香港市場上的普通工業租房滿足不了它的要求，不得已之下，才不得不一次性建了一個超大規模的工廠。」

  「你說的有道理，是我考慮的還不夠周到。」楊文東點點頭說道：「那就先租房子，等到工廠的產能先滿足了前期的需求，再考慮以後的事情。」

  房地產投資這個事情，其實也不過是順便為之罷了，能符合現在的工廠需求那也就順便做了，既然不適合，那也就以後再說。

  魏澤濤又問：「楊生，問一個比較敏感的問題，公司的資金狀況如何？嗯不需要您告訴我具體情況，只是一個大概就行了。」

  「目前來說，還沒有什麼大問題，至少我們在香港銀行還沒有貸款。」楊文東回答說道。

  3M那邊的欠債，雖然不少，但只要後續自己的產能能夠正常，也就能很快還上，一切的問題，就是極快的拉高產能，而這一切，又需要一個專業人士的生產管理者才有可能以最快的速度成功。

  魏澤濤點點頭說：「那就好，我也認識一些華資銀行的貸款部門負責人，他們一般也是很支持華人的工廠。」

  楊文東說：「我們公司的開戶行是在廖創興銀行，你與他們的人認識不？」

  當初他剛剛創業的時候，與政府合作的第一筆交易需要銀行帳戶，在香港今天的銀行環境下，也就只有廖創興這家不顧風險、有點「瞎搞」的銀行肯給他開戶了。

  而後面他成立公司，開始正式創業之後，也就一直在廖創興銀行進行著基本的結帳轉帳業務。

  知道歷史的他，也知曉這家銀行在未來會發生擠兌危機，但那個時間離現在還比較遠，因此，在目前這個安全時間內，他將資金放在廖創興銀行，也是考慮到這家銀行「風險意識」不強，方便自己貸款。

  只要自己貸款的金額比存款多，那自己就沒有風險了。

  「認識。」魏澤濤點點頭說：「廖創興銀行的創始人廖寶珊對於香港的華人工廠，可以說是非常慷慨的，而且很多審核都不是很嚴，這對很多帳務不是很好的小企業來說，算是一個非常好的銀行了。」

  楊文東笑說：「那就更好了，我們可以找他們合作，不過即使帳務審查不嚴，但我們的帳務，還是得要做好才行。」

  魏澤濤回答說：「這是當然，很多企業在初創業的時候，也是帳務混亂，後來還是招到了專業的財務人士，才算將帳務整理清晰了。

  小企業在帳務上亂一點無所謂，但企業規模大了，或者說想發展壯大，這一塊就不能亂。」

  楊文東問：「那你應該也有這方面認識的人吧？」

  「有，但我不能從長江實業挖人。」魏澤濤很誠實的說道：「其他工廠的一些這方面的人，我也認識幾個，我會與他們聯繫一下。」

  楊文東點點頭說：「行，不光是財務，你覺得需要的崗位，給我一個名單，我這邊沒什麼問題的話，你就先找到有這些能力的人，我希望你能夠將整個團隊給建好。」

  招一個類似總經理的角色，可不僅僅是一人，而是組建一個團隊，不管人多人少，團隊一起合作才能發揮最大的效果。

  長興實業之前一直處於小作坊模式的發展，現在與3M合作，未來也會與其他很多海外經銷商合作，就必須有專業的團隊，包括正常的管理運營、財務、採購、質量控制、對外銷售等等.

  魏澤濤說：「好的，這方面我會儘快整理出一個清單。」

  「嗯。」楊文東點點頭，又問：「還有什麼要問的嗎？」

  魏澤濤想了想，問：「便利貼的情況我大概也清楚了，那粘鼠板與粘蠅板，這一塊有什麼要求嗎？」

  楊文東說：「沒什麼太多要求，不過有個核心原則，除非未來我們的工人足夠多了，不然粘鼠板與粘蠅板全部採用人工模式。」

  魏澤濤思考片刻，問：「楊生是想幫助更多的華人就業？」

  「對，有這方面的考慮。」楊文東說：「但我們做企業，員工越多，在一定程度上，也就越安全，便利貼主要依賴設備製作，對就業幫助不算很大。

  而粘鼠板本身比較粗糙，用設備製作可能還不如人工，這也符合我的利益。」

  魏澤濤贊同說道：「也對，控制了就業，港府那邊對我們也就好說話很多了，長江實業現在控制著幾千人就業，李嘉成都成為香港塑膠產業委員會的副會長了，算是有半個官身了，說不定再過幾年就會拿政府勳章了。」

  「勳章再說，我們能夠安穩的發展就行了。」楊文東笑了笑說道。

  現代社會，不論哪個國家，控制就業就是最重要的事情之一，這也算是楊文東在50年代這個混亂的香港，給自己立的一個護身符。

  面試完後，楊文東也將事情告知了蘇依依、趙立明等人。

  蘇依依說：「財務部門也會來個專業的嗎？」

  「會的。」楊文東點點頭說：「就算魏澤濤這幾天沒找到人，我也會在後面讓他招聘的。」

  「那就好，那麼多帳務，我算盤都快算不過來了。」蘇依依說道。

  「嗯，以後你們還是要多學著點。」楊文東淡笑說道。

  其實不僅是自己身邊這幾人，連他也是一樣，因為這個時代的很多事情，他也不太清楚；

  比如說與銀行的溝通，這些他也是需要學習的

  趙立明問：「那這個老魏什麼時候能到。」

  楊文東說：「大概1~2周吧，元旦之後就會來了。」

  這個時代人員離職，顯然不像內地，還需要一個月的時間，跟之前的公司交接的差不多了，就可以了。

  而且香港就這麼大，就算有什麼事情還需要聯繫，再聯繫就行了，一般來說都是可以溝通的。

  鎖定好了未來團隊的核心人員，楊文東懸著的心，也放下了一半。

  從始至終，他不擔心自己的產品會賣不好，而是會擔心他管不好的地方，比如產能問題、質量問題、資金問題等等。

  如今便利貼銷量大爆發就在眼前，粘鼠板再過幾個月也可能會一樣，一個專業團隊來管理工廠、負責產能擴張，也是勢在必行的。

  ……

  時間很快就到了聖誕，香港這個殖民地，也是有這個假日的，不過那是政府及大洋行的專屬假期，而普通的香港人，除了華人的春節，其他時間，也只能努力工作，只為了養活自己。

  魏澤濤在長江實業也提出了離職，隨後也就為長興實業的各個職能部門尋找著合適的人才。

  12月29日傍晚，在魏澤濤的配同下，楊文東也迎來了另外一名約30歲的年輕男子。

  魏澤濤介紹說：「楊生，這位是白向宇先生，他是日本留學生，一直從事與日本的貿易工作。」

  「田生，你好。」楊文東也是禮貌的笑著握手。

  白向宇也同樣握手笑說：「楊生你好，魏生告知了我您的創業過程，我非常的佩服，便利貼這樣的東西，實在是一個偉大的發明。」

  「哈哈，偉大的發明，也得將東西生產出來，也得將它們賣到全球各地去。」楊文東笑了笑說道。

  其實，長興實業能夠吸引這些看起來能力還不錯的人才，就是因為這些人也有眼光，如同3M的人一樣，能夠看出便利貼在未來的市場潛力。

  要不然，如果長興實業是做普通的玩具或者普通民用品，那就是規模再大幾倍，也很難從長江實業這樣的新興企業挖人，魏澤濤也不傻，這樣的人就算要換工作，要麼選擇更大的企業，要麼就必須是有前途的企業

  白向宇說：「我在日本也認識不少零售貿易商，我想他們對這樣的好商品，肯定會感興趣的。」

  「那就再好不過了。」楊文東笑了笑，隨後說：「走，我們在工廠先簡單的轉一圈，然後再詳談。」

  包括現在的便利貼、粘鼠板、粘蠅板，日本市場都會是自己未來非常看重的一個大市場，特別是日本離香港的距離很近，海運只需要幾天就能抵達。

  在這個海運成本比較高的時代，對於很多運輸成本較高的商品來說，日本市場的意義可能比歐美還要大。

  魏澤濤尋找一位精通日語且與日本企業有著豐富合作經驗的白向宇，也是出於這個目的.

  時間很快就到了1959年1月3日，在之前的一周多點時間，魏澤濤一共帶來了7人，其中有3人確定留下。

  長興實業的核心團隊，成立了，公司的發展，也會有了新的啟航。

  ……

  PS：求月票！

  (本章完)

  （還有更新耶）