第2080章 求職者們

  第2080章 求職者們

  【正在驗證身份】

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  【正在通過權限】

  【身份數據加載成功，請再次錄入真實信息】

  ……

  這是崑崙市第一任負責人何夏盛，第一次體驗如此密集的九州式身份驗證。

  在一連串的信息提示都被他完成之後，何夏盛接過顧青遞來的新眼鏡，重新登陸自己的九州城市管理員帳號之後，頓時眼前一亮。

  眼前的大廳圓台上，除了有虛擬實境技術呈現的各類數據，還有城市內部各項系統功能模塊的實時運行狀況。

  何夏盛回憶著最近學習的系統操作方法，驚訝的發現自己可以在這裡就看到工地上各項目的真實工作情況，材料儲備、建築工藝的優劣都能夠清楚查看。

  【開明】、【陸吾】、【英朝】這三大AI都是「看人下菜碟」，何夏盛的身份權限提高之後，能夠看到的、控制的設備更多了一些。

  何夏盛甚至在工地周邊看到了從未知曉的無人機群標識以及城市第三預案的能源系統。

  「如果說地面上的市政中心是這座城市的第一道安全樞紐中心，那麼這個房間就是這座城市的第二道安全樞紐核心，如果【崑崙智慧城市系統】控制的安全程序出現問題，那這個房間裡面的工程師和智慧機器人合作，可以在極短的時間內幫助崑崙市繼續運轉下去。

  後續能夠進入這個大廳，進入深洞的人員，大部分都將由燕京市那邊篩選，只有工程師人員當中，我們九州科技有一部分人員舉薦名額。

  除此之外，你也應該看到了，在你的身份權限激活綁定之後，你已經能夠控制崑崙市目前的一些特殊設備，隨著【崑崙】城鄉建設項目的推進，特殊設備和功能權限也會逐步增添……」

  顧青就像是遊戲NPC一樣，沒有絲毫感情的介紹著。

  何夏盛雖然不是曾經少年，但也是第一次接觸這些，只能夠一邊強制自己控制好情緒和面部表情，一邊努力記住顧青所講的內容。

  漸漸的，一個比他所看方案還要龐大的未來科技城市藍圖逐漸在他腦海中被拼湊出來。

  這座位於崑崙山脈高原的城市，未來必定會成為藍星全球所有科研人員、工程師、各行各業精英夢寐以求定居的城市。

  雖然不知道那些瘋狂投錢的資本機構清不清楚崑崙市擁有的設備和功能，但何夏盛還是不得不感慨這群資本機構還真的投到了一個極優項目。

  「【崑崙】城市建設項目的第二負責人也擁有進入這裡的權限，你這邊熟悉清楚之後，就可以帶他過來進行身份資料認證，不過我要著重提醒你和咱們官方，在【崑崙智慧城市系統】當中，身份權限能夠做的事情有很多……」

  對安和堂說的話，在此刻繼續上演。

  只不過與之前不同的是，說話的地點和內容權限級別有些許差異而已。

  雖然何夏盛心中也有猜測，除了這個所謂的【崑崙智慧城市系統】之外，這座城市是不是還有其他系統，而且除了自己之外，最上面是不是還有其他更多更層級的身份權限。

  但是哪怕猜測再多，他也只能將這些猜測壓在心底。

  有大局觀，並且足夠忠誠，不會鑽牛角尖，這是他能被選出來的優點之三。

  等到這些工作結束，顧青這才帶著神情有些不舍的中年人離開深洞。

  「深洞的遮蔽層還需要一段時間才能夠修好，既要有防護能力，還要有極為優秀的通信傳輸性能，可是耗費了我們不少工程師和材料科學家的腦細胞。」

  雖然顧青沒有給出具體時間，但何夏盛卻相信，深洞很快就會被蓋上「蓋子」，到時候自己也能夠打開邀請權限，為更多的同事進行身份激活。

  只有深入九州科技的這些系統權限設定當中，才能夠知曉這家公司將智能AI系統控制得多麼嚴謹，唯有身份權限才是唯一可以操控各項功能的鑰匙，智能AI的自主抉擇終究並不在權限的第一順位。

  何夏盛在其他幾個發展較好的智慧城市學習過，在學習的過程中，他也曾有過一些疑惑，有些城市的智慧系統已經有將城市管理人員當做系統閒散插件在看待，有些時候智能AI的抉擇甚至可以影響基層某些功能的執行。

  雖然大家都在強調數據安全、系統安全、城市安全，但這些智慧城市的部分人員，卻已經習慣將安全放到技術AI的判斷上……

  之前他也一直對崑崙市這方面的建設有過類似的顧慮，但最近這段時間的學習以及今天經歷的這一遭，卻讓他有些一些新的看法。

  或許崑崙市將會有一個新的發展模式，可以走通人與AI的和諧發展之路。

  與何夏盛共事幾天之後，顧青在崑崙市班子成員的戀戀不捨中，離開了【崑崙】城市建設項目工地。

  工人們並不知道顧青何時離開的，工地免費食堂的飲食餐標也沒有波動變化。

  不過對於琉球的居民而言，這段時間他們才算勉強適應了規則的改變。

  甚至琉球的網民們，也都習慣接入大夏網絡，同時逐漸剝離部分西方網絡平台。

  對於琉球的工廠、企業們而言，大夏官方並沒有給予扶持補貼，但也沒有對合規生產、合規經營的企業進行額外的處罰。

  當然，對於那些有前科，有罪證的企業機構、工廠，這段時間可謂是度日如年，時不時都能夠聽到有管理層、技術員被送進去吃大鍋飯。

  同一個世界，有一片荒蕪正在誕生科技未來城，也有美麗的島嶼正在祛除病變。

  等顧青回到九州科技總部，他並沒有選擇休息，而是在下飛機之後，直奔人力資源部門而去。

  張元豐原本還在審閱文件資料，在得知顧青要來之後，立馬就停下了手裡的工作，讓部門所有人都緊急準備隨時可能有的「臨時考核」。

  有個別還在進行面試工作的hr，在看到通知之後，原本還有些不怎麼堅挺的腰杆，立馬挺直如松樹。

  來自大洋彼岸的求職者們很明顯的察覺到，自己面前hr所提到的問題，比之前的問題更加有深度，雙方交流的時候，邏輯性更加強烈。

  本來對待九州科技的hr考驗，就已經讓這些大洋彼岸的求職者膽戰心驚，這突然出現的變故更是讓不少人當場大腦宕機。

  回答問題磕磕絆絆，溝通交流以往的工作經驗更是像偽造的簡歷，甚至連自己主要有的證書優勢、獎項優勢都說的像是別人的一樣。

  「吉姆斯先生，您的過往履歷非常優秀，對於技術革新之前的舊技術掌握程度也比較不錯，但您應該清楚的了解我們九州科技，我們公司一直提倡傳承但不守舊，技術革新但不斷層，不脫離實際。

  接下來我們要對您的學習能力進行為期三天的測試，在這三天裡，您將學習一個新領域的新知識，如果在三天後，您可以通過考核，我們就會認可您的學習能力和學習態度。

  在這期間，我們九州科技會提供食宿、通信等基本需求……」

  「我們九州科技需要的是對公司，對大夏，對人類有著極高的忠誠和熱愛的工程師，目前並不需要熟悉性別多元化的指導者，對於您偽造簡歷、編撰履歷的惡劣行為，我們將會依據當初簽署的協議，公開公布到九州聯盟平台。」

  「您在大夏本土居住了六年，並且獲得了榮譽市民稱號，這是您優秀的過往，但我們九州科技看重員工品德的同時，也看重員工的技能掌握能力、學習能力、團結互助能力……

  公司會為應聘者提供免費住宿，您諮詢【獬豸】即可得到相關安排資料……」

  對於有技術同時學習能力強的精英，只要對方的過往工作生活沒有犯過大錯，沒有在其他網絡平台發表過諷刺大夏、侮辱九州科技產品的言論，基本都能夠通過一面、二面。

  而對於那部分在前公司有不低地位、技術一般但行業人脈優秀，只不過在網絡上發表過涉及相關規定言論的商業精英，基本在一面二面就會被刷下去。

  當然，這部分人還不是最慘的，最慘的是偽造簡歷、編撰履歷並且被九州科技打上劣質標記，被送到九州聯盟平台人才庫當中的那一批人，他們將要面臨的是在大夏求職的上限已經被鎖死的艱難處境。

  只要是與九州科技有較為緊密合作的企業、機構、單位，一般都會關注這個平台人才庫，為的就是能夠過濾掉一些垃圾。

  人才有可能不會被九州科技招聘，但九州科技不要的一定不是啥好人。

  顧青剛剛走進人力資源部門，靈敏的聽覺就聽到休息大廳裡面有不少老外在低聲打著電話。

  「哦，老婆，這是一個極好的消息，現在九州科技會為我們提供一個實習的工作崗位，只要我能夠通過實習轉正成為正式員工，到時候你和孩子都可以有一個更加安全、穩定的住所。

  我知道咱們現在住的地方很安全，但是我想給咱們提供更加安全的地方，相信老公我，當年我能夠在石油公司做到管理，可不是只會應酬，我相信我腦子裡面的資料技術，一定能夠在這裡有更好的發揮。

  愛你，今晚別點外賣了，我給你點了晚餐。對了，最近幾天我都要在九州科技學習，大概是三天到五天，放心，公司會負責我們的食宿。

  愛你~」

  「親愛的，我也沒有通過這次考核，面試通過了，但後續還有一些其他考核沒有通過，你今天在夏為科技那邊入職了嗎？哦，那的確是個好消息，我會儘快趕到你那邊去……」

  「妹妹，九州科技的員工身材都很不錯，而且並沒有傳聞中那樣矮，基本都在一米七以上，而且大多數都不抽菸，目前我也沒有聞到有酗酒的臭味兒……」

  雖然顧青走的通道不會與這些求職者有任何碰面的機會，但在聽到這些外國人在對家裡報平安、分享工作的快樂和憂愁時，顧青的眼神更加深邃了幾分。

  山姆大叔在面對大夏強硬、快速的行動時，的確軟弱退縮了幾步，甚至當起了縮頭烏龜，那些記者把話筒都快塞到工作人員的嘴巴里，對方都不會針對琉球的事情發表什麼過界的看法。

  但是為了能夠在其他地方找回「利益」，促進本土企業發展、讓國際資金更快回流，山姆大叔還是在其他地區做著煽風點火的勾當。

  這些求職者當中，既有大洋彼岸的各領域被裁精英，也有一些人來自於動亂的土地。

  這部分希望自己能夠進入九州科技工作，然後依靠這一份穩定的工作，為家人們申請到大夏居住、學習、工作的機會。

  雖然這些年大夏各大高校一直在和九州科技合作搞專業培訓班、定向協議班，九州科技每年都會收到不少優秀學子的簡歷，但是對於員工的招聘，來源不同、分配的名額、短時間的上升安排也有許多不同。

  對於協議班、專業培訓出來的優秀學子，很可能在九州科技工作兩年三年，就可以接觸更高階的知識技術，然後通過自己的學習，通過層層考核，最快的在五年之內就能夠進入鈦坦星部門工作，然後是從研究員一步步成長到可以領導一個項目。

  而對於所有大夏本土之外的精英，在通過層層審核，進入九州科技成為正式員工之後，僅僅是基礎工作的時間就在三年以上，在長達三年甚至更久的時間裡，這些精英會一直遭到【獬豸】、【玄武】的時刻考核、監督、監察。

  如果一切合格，那麼後續才能夠接觸協議班學生們在大學時能夠學習到的知識技術。

  大學生可以花費三年、四年甚至是六年、七年的時間學習、掌握這些知識技術，但外來員工卻只有更短的時間。

  （還有更新耶）