第111章 新基地
第111章 新基地
做完小許的手術,楊平叮囑曾主任,甲亢和甲亢骨礦病的治療都要跟上。
還要曾主任保持微信聯繫,楊平要關注小許一直到痊癒。
雖然只有短短五天時間,曾主任被這個年輕的掛職主任深深折服,依依不捨。
楊平想找小許談談,安慰開導他不能當兵的事情,但是轉念又放棄這個想法。
這樣就過界了,每個人的能力有限,管不了所有的事情。
本分,將自己分內的事做好。
「叮咚,化干戈為玉帛,任務完成,獎勵六千分。」
錦旗都送了,現在才宣布任務完成,看來系統對任務結果的評價很謹慎。
完成兩台麻煩的手術,可以安心地返回三博了。
韓主任派來的商務車,已經到達南橋,司機在酒店住了一晚,第二天八點過來接人。
田主任將帶隊的任務交給了陳小喬,她們要繼續堅守一周。
盤院長、江院長和曾主任都來送行,車子離開很遠,他們都在揮手。
一路上,楊平都在睡覺,小蘇怕他的手被碰到,一直小心地保護著手。
在系統空間,楊平又進行了一百多次人體解剖訓練。
大腦中構建的立體解剖圖越來越清晰,越來越穩定,細節逐漸被完善,功能演示也開始和解剖圖像相結合。
楊平突然想起,完成醫術聖潔任務的時候,系統送了一個寶盒。
楊平打開寶箱,裡面一個金光閃閃的華麗寶盒。
打開寶盒——系統超級培養計劃之二,查體訓練。
楊平自上次通過腹部觸診發現下腔靜脈血栓,就意識到查體的重要性,在沒有儀器輔助的時候,它是唯一的診斷手段。
「此次計劃,提供的實驗體數量不限。」光屏上出現字幕。
數量不限?什麼意思?意思這一項訓練是長期的?
楊平開始進行查體訓練,視觸叩聽四診,還有活動、測量和特殊試驗。
光屏會提供病人的診斷、症狀、體徵、各種輔助檢查結果,以及這些數據之間的內部聯繫。
如果超級培養計劃第一步是訓練構圖能力。
那麼第二步便是培養邏輯能力,觀察、感知、聯想、分析和推理能力,使用大腦對疾病作出分析和判斷。
楊平也不知道在空間呆了多久,完全沉浸在奇妙的醫學世界。
似乎整個人開悟一般,進入了一個全新的世界。
中途下車短暫休息,商務車繼續趕路,午餐前,趕到了醫院。
聽說車子到醫院了,韓主任親自來接。
商務車停在急診大樓與門診大樓之間的小廣場,還沒有停穩,韓主任就迎上來。
「出去才幾天,你看,弄成這個樣子?」韓主任看楊平的手,板臉訓斥。
「走,先去換個藥。」韓主任帶大家往八號樓方向走。
大家都提著行李,跟著他走。
八號樓就是骨科研究所的樓,走錯了吧,去什麼八號樓,大家都覺得路線不對,韓主任怕是忙暈了頭。
大家不由替韓主任的健康擔憂起來。
「主任,錯了,那是八號樓。」田園提醒。
換藥,應該回骨科,要是去新病房,也是華僑樓。
這八號樓以前搞了一個當日手術中心,失敗了。此後這棟樓就一直沒有啟用,這次骨科研究所入駐,才重新啟用該樓。
韓主任很得意的樣子,也不說話,繼續走,大家都跟著,這是帶大家參觀骨科研究所?
大家都帶著行李,不方便呀。
韓主任帶大家到八號樓的二樓,這裡原來是當日手術中心的病房,當日手術中心發展失敗,後來撤銷,這裡也被封存,成了廢棄之地。
但現在窗明几淨,顯然已經進行衛生清潔和消毒處理。
綜合骨科!一進大門,護士站的背景牆幾個大字特別醒目,這是什麼情況?
韓主任故意推開一扇病房的門,裡面的病床上,乾爽潔白的被單迭得整整齊齊,連電視空調遙控器都擺好了。
蔡巧君正帶著幾個護士在巡房,她的帽子上多了兩條橫槓。
「走,先換藥,等下再聊。」韓主任關子賣得大,故意的。
大家把行李放到醫生辦公室,跟著韓主任到換藥室,韓主任要親自給楊平換藥,看看傷情。
「我來吧!」田主任說。
「沒事,我來。」韓主任親自操作。
小蘇幫楊平捲起衣袖,再扶著他的胳膊。
韓主任自己準備東西,戴上手套,小心翼翼地將楊平雙手的敷料打開,凡士林紗布用生理鹽水濕潤,過一會,再輕輕地揭開凡士林紗布。
「還好,都是表皮損傷,這幾天你好好休息,什麼都不要管,直到痊癒,小五,這幾天你負責照顧他。」韓主任鬆口氣。
小五為難地說:「主任,有人照顧了,比我要周到一百倍--」
韓主任抬頭:「什麼情況?」
大家都不說話,韓主任看田園,田園的目光落小蘇身上。
小蘇一直跟在楊平身邊,又是幫挽袖子,又是幫抬手,揭開凡士林紗布的時候,好像揭的是她手上的紗布。
韓主任年紀是稍微大了點,但也年輕過,立刻明白了,低聲哈哈一笑。
換完藥,韓主任放心了,都是表皮擦傷。
「走,到辦公室聊聊。」韓主任的鑷子輕輕放換藥盤裡,張林收拾垃圾。
大家到醫生辦公室,坐定,蔡巧君擺杯子,倒茶。
韓主任笑眯眯的:「沒看懂吧?」
確實沒看懂,綜合骨科病房不是在華僑樓嗎?怎麼在這裡。
韓主任手指有節奏地敲打著桌子,這次不知道敲的什麼曲子,敲了一會才說:「以後綜合骨科就在這裡了,這裡就是大家的新基地了。五樓,以前的當日手術室,就是我們專用手術室。從麻醉師到手術室護士,還有康復師,都是專門配套,連這棟大樓的停車場也是綜合骨科專用的。小梁,小蘇,邀請你們加入綜合骨科,沒意見吧?」
哪有什麼意見呢?
小蘇不用說了,梁胖子那是整天跟張林這幫人混一起的。
「主任,你是說我們綜合骨科有自己的手術室,自己的麻醉師,自己的手術護士?還有自己的康復師?」田園有點激動,這是他一直推崇的模式。
歐美國家的當日手術中心就是這種模式,獨立的模式,在這種混成協同的模式下,效率非常高,百分之八十的手術可以二十四小時內完成手術並出院。
這種模式就相當於集成部隊,戰鬥力強悍。
但我們限於醫療政策、醫療環境和家庭醫生的不足,骨科大多數手術無法進行當日手術,但是可以借鑑這種高效模式,縮短住院時間,快速康復,現在綜合骨科要走這種模式。
韓主任得意地說:「是這麼個意思。」
宋子墨有點不明白:「剛才看到病房不是VIP的標準呀?」
韓主任手一揮:「VIP我們不要了,還是以前的模式,幾個病區都可以收,只是現在骨科的病人專門集中到一層樓,就是原計劃給我們新開的病區,管理照舊,還是有華僑樓外科部管。」
「那病人怎麼收治,這會跟其它幾個病區有衝突不?」張林問道。
按以前的說法,只收VIP病人,和其它幾個病區界限清楚;現在這樣,就是什麼病人都收,這就和其它病區難以劃線了。
「不會衝突,急診和骨科門診都不會收病人給我們,我們自己在一樓開獨立門診。」韓主任自信地說。
這等於用當日手術的新模式,開了一個獨立的綜合骨科。
解釋清楚了,韓主任讓大家找護士長要鑰匙,把行李放好,正好人齊,等下一起到醫院內部餐廳吃飯,他已經訂好桌子了。
大家放好行李,一起到去餐廳吃了一頓飯,韓主任把餐廳的招牌菜都點了遍。
吃完飯,小蘇、梁胖子要回手術室,辦理崗位調動的手續;張林小五幾個要去創傷骨科搬東西。
韓主任調動這兩個人,已經和麻醉科主任、手術室護士長商量好。
韓主任把田園、楊平和宋子墨叫到主任辦公室,給大家每人倒一杯茶,說:「申請建立綜合骨科時,我就提過這種模式,只是提了一下,沒有正式向院裡申請,因為怕大家誤會,以為我分裂骨科,又搞一個獨立的骨科。其實不是這樣,我都大骨科主任,還需要獨立搞什麼骨科?踐行這種模式,幾個病區是共贏,這個綜合骨科會成為一個新的引擎,和顯微創傷骨科一起,雙引擎驅動,綜合骨科主打骨病品牌,顯微創傷骨科主打創傷品牌,一起驅動骨科展。我把這套傢伙都搬到華僑樓的病區了,根本沒有想過啟用這裡。但是夏院長上周找我談,談了足足兩個小時。要把原來的當日手術中心給我,反正現成的東西,清潔維護一下,馬上可以投入使用。我拒絕了,怕大家誤會。夏院長說他前不久出去參觀,受到了刺激,想了幾個晚上,頓時開竅了,一定要我把混成協同模式發展起來,為以後各科建設當日手術室打下基礎。我就召集幾個病區主任開會,把事情說開,我要開拓高端市場,需要一個可以做全品類骨科手術的平台,原計劃到華僑樓建綜合骨科,也是這個意思,現在院裡給我當日手術中心的平台,也可以,我只需要一個獨立的綜合平台就行,有了這個,就不要那個了,VIP就大家共享,譚博雲第一個表示支持,其他幾個主任都表示同意,事情就這麼變化了。」
原來是這回事,韓主任用心良苦呀。
「主任,你總是全局考慮問題,不藏私心,要是我做不到,這麼大一個創傷骨科說送人就送人,還有那幾個病區,除了戰略規劃,其它你完全不插手,實行聯邦制,說實話,我從心底佩服這種大氣。」田園這話說得實在。
「共享共贏才能做大,各自打自己的小算盤,不可能做大,只有一起把蛋糕做大,大家才能你好我好大家好。」韓主任說。
「綜合骨科這邊,田園,我提名你做副主任,夏院長同意了,院委會通過應該沒問題,我兼任主任,具體負責到時候就交給你了,楊平做主診醫生,普通病人由楊平帶大家負責診治和手術,VIP的病人醫院規定必須副主任醫師以上主刀,我和田園負責,看這樣分配大家有什麼意見沒?」
宋子墨同意:「沒意見。」
主診醫生田主任不當,只有楊平來做了。
「主診醫生是這種模式的新說法,相當於帶組組長的職責,從門診到手術,再到出院,由你這個組長帶大家負責,這樣我和田主任可以專注綜合骨科門診收治病人,小楊,有信心沒有?小宋好好協助小楊。」韓主任搖頭晃腦,哼起曲子來。
現在骨科的布局,比原計劃,更接近他的真實想法。
「全力以赴!」楊平說。
如果這時推辭,就顯得虛情假意了,虧了韓主任一片苦心,和兄弟們的信任。
「麻醉師我暫時只能要一個來,手術室護士,除了小蘇,我看能不能再要一個來,但是有點難。」韓主任說得起勁,忘記了茶太燙,喝得太急,燙了嘴巴。
「一起看看手術室去!」
田主任端來一杯涼水,韓主任漱了口。
感謝l妃你莫屬l和光輝的豬腳的打賞!
(本章完)
(還有更新耶)