第986章 乾脆利落的整改方案

  休息室里安靜了好幾秒。

  一個穿藍色工裝的女工放下筷子，低下頭用手背擦了擦嘴角。

  她猶豫了一下，左右看了看，當看到車間主任和工廠的管理層在外面沒有進來的時候，才鬆了一口氣，肉眼可見的放鬆下來。

  「你們真的是銀河科技的人嗎？」

  吳森認真地點頭，並把自己的工牌拿了出來。

  「你看我的工牌，正是銀河科技的員工保障考核部的，專門負責考核督察合作企業的情況，所以你有什麼可以直接給我說。」

  「如果事後你遭遇了不公正待遇，可以隨時聯繫我，我們會為你討回公道，或者是給你安排一份工作的，不用擔心！」

  去督察考核合作企業，最關鍵的一點就是要聽到真實的聲音。

  員工要是說自家耳公司的壞話，很容易收到事後清算，所以銀河科技就安排了一項措施，那就是事後安排。

  一旦提供線索的員工遭受到原公司的排擠，那麼就會對該員工進行人性化安排。

  

  一般都是另行安排工作，解決後顧之憂。

  當然了，前提還是提供的線索有用。

  女工聽到吳森這麼說，眼睛頓時一亮，也有了勇氣。

  「你們要問什麼？我知道都可以告訴你們。」

  吳森並不意外，當即就出聲問道：「你就說一下你們的待遇福利情況，還有你們覺得工廠管理措施有不足的地方？」

  這個問題並沒有具體的指向，讓員工自己發揮。

  女工略微組織了一下語言，就開口說道：「我們的基本工資是兩千五，全勤的話一個月加三百，一個月可以休息五天，每天從八點工作到下午六點，中間兩頓飯加起來給一個小時的時間，浮動績效是一千五，逢年過節的話會有一些水果禮品。」

  「基本來說的話，每個月到手能拿五千多塊錢，半年前說是可以交五險一金。」

  「工資待遇這方面大概就是這些，沒有什麼其他的。」

  「至於說是管理措施不足的地方，我覺得公司做的還不錯，沒有什麼問題。」

  吳森並沒有多說什麼，只是沉默地記錄下這些內容。

  不過，很快旁邊的一個員工坐不住了。

  「領導，我能不能補充兩句。」

  「你說。」吳森笑著允許道。

  「公司設置了很多的福利，增加了帶薪年假，但是根本就通不過，遇到事情只能請事假，扣全勤。」

  「說是有年終獎，但是一直到現在，都沒有看到通知。」

  「並且加班費結算也不夠透明，明明是加班了五十個小時，到最後也會因為一些莫名其妙的原因扣除，最後加班費根本就對不上。」

  「……」

  男員工一開口，就說了很多內容。

  而吳森的臉上笑意也越來越濃。

  「還有嗎?」

  男員工一口氣說了很多，正準備停下的時候，聽到吳森這麼說。

  「領導，那我要是因為說了實話，被公司開除，或者是穿小鞋的話，能不能聯繫您，給我主持公道？按照您說的，給我安排一個銀河科技的工作？」

  看了一眼男員工，吳森頓時就明白了男員工心裡所想。

  也不廢話，直接拿出了自己的手機，打開了綠泡泡說道：「我說的自然是真的，你看是加綠泡泡，還是加個電話號碼，要是你事後真的因為今天的談話，受到委屈的話，可以隨時聯繫我！」

  男員工靦覥一笑，說道：「領導，我的綠泡泡號正是我的電話，1**********」

  吳森當著男員工的面，提交了加好友申請。

  見此，男員工徹底鬆了一口氣。

  「領導，其實我今天聽到車間主任特意安排了今天的員工，把好幾個脾氣火爆的人都給休假了。」

  「我知道的也不算多，也不敢完全確定。」

  「公司的設備生產，好像是有兩套方案，一套是平時生產的，一套是有通知了才生產……」

  越聽，吳森的眼睛就越亮。

  通過男員工的話，他已經拼湊了一些工廠的真實情況了。

  「很好，非常感謝你的支持，還沒有請問你的稱呼是？」

  吳森朝著男員工主動地伸出手。

  「領導你好，我叫葉明。」

  「好的，葉明要是後面有什麼情況的話，你可以通過綠泡泡聯繫我，如果真的因為談話的事情被辭退的話，我會為你主持公道的。」

  說出這番話的時候，吳森很認真。

  葉明更是激動的不行，他今年才三十一歲，在網上不知道多少次刷到銀河科技員工的福利保障措施。

  自然也是想過加入銀河科技的，但是根本就沒有什麼機會。

  所以，在剛才聽到吳森說是如果因為談話被工廠開除的話，會被安排到銀河科技上班。

  他就心動了！

  甚至是巴不得自己馬上被開除，這個工廠的破班，他是一天都不想上了。

  只要能加入銀河科技，哪怕是任何的一個子公司，都比這個工廠好。

  吳森的目光從其他員工的臉上掃過，拿出一張名片，遞給了第一個女工。

  「這上面是銀河科技總部監督熱線的電話，如果你們有什麼情況要舉報的話，可以打這個電話，當然了，我們公司和聯影是合作企業，舉報的內容範圍僅僅包括員工福利，員工保障，工廠環境，產線生產等。」

  「舉報信息嚴格保密，舉報信息一旦證實也會有獎勵。」

  員工談話到了這裡就算是結束了。

  吳森一行人也是老人了，考核和監督工作其實已經算是完成了。

  聯影的做法並不算好，也不算特別差。

  既沒有嚴格落實，也沒有完全悖逆。

  屬於是聽了，又沒有全聽。

  等到吳森帶著組員走出來的時候，薛明已經在等候著了。

  經過這段時間的緩衝，薛明已經緩復過來了，笑著說道：「吳組長，今晚我這個東道主請諸位一起吃個飯如何，酒店我都定好了，還請諸位賞個光。」

  吳森卻沒有絲毫的給面子，直接出聲說道：「薛總這就不用了。」

  「本次的考核督察結果已經出來了，在匯報給公司之前，按照規定，我們是應該要向您通知一下的。」

  說著，吳森就把一份文件遞給了薛明，上面記錄的正是在聯影工廠裡面檢查出來的問題。

  比如說是安全防護用品沒有按照標準配備，未按時更換。

  工藝優化流程還未按時落地。

  員工薪酬福利未足額兌現！

  加班管理嚴重違規，員工利益沒有得到保障。

  越是看下去，薛明的臉色越是有些難看起來。

  他沒有想到這個銀河科技考核督察小組真的這麼不給面子。

  自己堂堂創始人都親自出面了，還拿出了這麼一份問題總結文件出來。

  「吳組長，你知道我們公司和貴公司一年的合作規模有多大嗎？你知道去年一年的營業額是多少嗎？」

  薛明臉上的笑容已經完全收斂了起來，語氣也有些陰惻惻。

  吳森卻是絲毫不為所動，冷靜地出聲說道：「薛總，這些不歸我管，我也沒有興趣知道。」

  「我做好自己的本職工作就行，如果薛總有什麼意見的話，也可以進行反饋，如果對我們的工作有什麼指點的話，也可以聯繫我的上級，進行溝通舉報。」

  吳森軟中帶硬的回覆，直接懟了回來。

  薛明看了看文件，冷哼一聲，沒有再多說什麼。

  一個考核督察小組長，在銀河科技集團連中層領導都不算，他自然不會和吳森計較。

  更何況，他也不覺得銀河科技真的就會因為查出來的這些問題，拒絕和聯影合作。

  大不了，自己再讓利一點，這個事情就算是揭過去了。

  很快，吳森的問題匯報就上傳到了銀河科技總部。

  同時還有吳森等一行人的記錄儀文件。

  至於對聯影的處理結果，也在極短時間內給了出來。

  在聯影工廠存在的問題整改完成並通過覆審之前，銀河科技所有新品CT設備的核心部件供應暫停，聯影在玄武電池醫療版的採購資格直接凍結。

  具體的文件，也在第一時間通過郵件發到了聯影董事長辦公室，最後到了薛明的手上。

  隨著這個處理結果的還有具體整改要求、驗收標準和反饋覆核聯繫方式等。

  如果薛明有什麼異議的話，也可以提出書面申訴。

  薛明在看到這個郵件的時候，簡直是驚呆了。

  他沒有想到，吳森的考核督察小組還沒有離開魔都，銀河科技總部這邊就把處理結果發過來了。

  並且處理結果還是這麼的嚴重。

  暫停提供核心部件，玄武電池採購資格凍結。

  這兩點簡直是要了命。

  停工期間生產線的空轉成本、推遲交付的違約金、在行業里被降級的聲譽，這些損失多少還能接受。

  真正讓他感到恐懼的是，銀河科技的態度和乾脆利索的作風。

  今天的事情，就足以說明銀河科技之前說的那些底線，並不是在開玩笑，也不是在口頭上宣傳，而是真正的在實踐。

  要把發展成果和全體員工共同分享！

  想明白這一點之後，薛明的神情極為複雜。

  有憤怒，有不屑，有嘲笑，也有一絲欽佩。

  「唉……」

  長長地嘆了一口氣，薛明的腦海里想過很多。

  像是發生在聯影身上的事情，其實並不是個例。

  同一時間，銀河科技派出了多個考核督查小組。

  這幾年，銀河科技的發展速度驚人。

  不管是旗下的子公司，還是分公司，又或者是收購來的工廠，或者是合作的企業。

  單單只是自家的員工就有一百多萬，可想而是合作企業又有多少。

  面對自己的合作企業，銀河科技都是把話說在前面。

  在商議合作的時候，都是主動提高了合作商的利潤。

  而要求也很簡單，那就是要讓合作企業善待底層員工，加大福利保障。

  如果做不到，可以提前說出來，有問題解決問題。

  工藝有問題，銀河科技可以出人出錢幫忙解決。

  可要是簽了合約，就必須要遵守。

  這麼大的規模，銀河科技的考核督察工作也一直在進行。

  只不過之前並沒有這麼堅決。

  因為這樣的做法，很容易得罪太多的合作夥伴。

  畢竟人性本私，哪個老闆不想多賺錢。

  分給員工，還不如留給自己買輛車，買套房。

  但是，當銀河科技發展到今天，王東來的地位徹底穩固了之後，很多事就不再怕了。

  正是因為這樣，考核督察工作就在2020年突然加大了力度。

  像是吳森等人上傳的資料，上傳到集團總部之後，之所以立馬就會有處理結果出來。

  就是因為藉助了媧的能力進行分析判斷。

  快刀斬亂麻，乾脆利落。

  正是準備藉助這樣雷厲風行的做法，來表明銀河科技的態度。

  像是吳森這樣的考核督察小組，銀河科技已經派出了三十多支。

  每支小組的任務都是由媧進行分配的。

  從自家的外賣站點，快遞驛站，再到自有工廠，以及合作夥伴工廠。

  這些考核督察小組，可以說是走到哪兒查到哪兒。

  而這樣的不加絲毫遮掩的動作，也立即傳了出來。

  畢竟，現在的網絡傳播多快啊！

  短短兩天的時間，被銀河科技下達整改通知的企業工廠就突破了五十多家。

  其中不乏在該行業屬於龍頭的巨頭。

  但就算是這樣，銀河科技也依然沒有絲毫的手軟。

  同時，銀河科技集團也正式對外宣傳公開了自家的舉報熱線和郵箱，只要是銀河科技的合作商，在員工福利，員工保障，和工廠環境以及生產產線等問題存在問題的，都可以進行舉報。

  這個消息一出，更是放大了這個消息。

  看到這個消息之後，再配合著銀河科技放出來的那麼多合作企業名字，誰都知道銀河科技是玩真的。

  畢竟，那麼多的合作企業有的被下整改文件，有的則是直接踢出了供應鏈，甚至還要追究法律責任。

  這樣的做法，任誰都不會覺得是在玩假的。

  一時間，銀河科技的考核督察小組，在網友的嘴裡就成了企業包青天。(本章完)

  （還有更新耶）