第819章 人工智慧媧的自我意識，分歧

  距離2019年的春節越來越近，整個社會上都慢慢浮現出一絲節日獨有的氛圍。

  而越是過年這樣的節假日，一些業務就越是火爆。

  就像是目前重新掀起的外賣大戰。

  拼好飯和黃團，大概以每天五千萬的現金砸下去，餓了嗎背靠淘天集團，砸錢自然是沒有兩者痛快，大概也就是每天三千萬左右的經費。

  這樣的外賣大戰，對於大城市的打工人來說，簡直就是天上掉餡餅。

  一分錢的奶茶券準點搶，十元減三元的滿減紅包按時領取。

  可以說，消費者恨不得這場外賣大戰能一直打下去，打到天荒地老才好。

  但是對於外賣平台來說，不斷地砸錢鞏固和培育市場，對他們的資金壓力實在是太大了。

  看銀河科技的架式，根本就不像是玩玩就算了，而是準備一直打下去，打到有人受不了退出，讓出自己的市場份額為止。

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  現實可沒有什麼投降輸一半的離譜規定，在商戰中，誰要是投降了，迎來的不會是罷手言和，而是趕盡殺絕。

  所以，為了在過年期間，可以保持外賣員和快遞員的工作積極性，王東來特意安排了過年福利。

  像是外賣員和快遞員這樣的一線服務人員，過年期間上班，每人一千元的過年紅包，每天按照五倍工資發放，並且可以在後期安排同等工作時間的補休。

  再加上銀河科技內部實行的橋假制度，就更是把整個春節假日延長到了十天。

  也就是說這十天如果員工選擇上班的話，就相當於上了兩個月的班，拿到這些工資，還可以在春節之後帶薪休息十天。

  至於橋假制度，其實也很簡單，就是一種將法定節假日和周末工作日連接起來形成連續多天假期的休假制度，當法定節假日落在周二或周四時，相鄰的周一和周五就會被自動設為休息日，從而實現四天連休。

  這在歐盟國家普遍採用，直接連接假日和周末，不占用其他工作日補班。

  國內，銀河科技絕對是第一個如此實行的公司。

  但是關於這一點，並沒有在網上大肆傳播開來。

  「叮咚！」

  正在工作中的王東來，抬起頭，看著電腦。

  電腦屏幕上出現一個現代化布置的辦公室場景，一個帶著金絲眼鏡的御姐正在處理著文件。

  「老闆，我這裡準備了一份年會流程規劃和獎品預算清單，您看看。」

  說著，一份文件直接在電腦上自動打開，呈現在王東來的面前。

  這個御姐正是媧的模擬鏡像。

  作為人工智慧，媧想要什麼場景，就能渲染出什麼場景，想捏什麼臉就能捏什麼臉。

  所以，王東來對於媧的御姐形象並不吃驚。

  這恐怕也是媧為了工作而特意捏出來的形象。

  目光放到屏幕上面，一目十行之下，很快就看完了媧的年會規劃。

  擁有一個人工智慧是什麼體驗。

  那就是所有的工作，都可以放心地交給人工智慧。

  作為老闆，只需要提出需求，人工智慧就負責解決和執行以及完善。

  像是在銀河科技集團以及下面的子公司，公司架構非常扁平化。

  並沒有一級一級的職位升級崗。

  像是人力和行政等崗位，按理來說，員工超過幾十萬的大型集團，這部分員工肯定是一個極大的數字。

  但是在銀河科技卻並不是這樣。

  這部分工作，都被媧接過去了一半。

  要不是一個都沒有太過奇怪，王東來甚至是想把這些工作全部交給媧。

  以媧的計算能力，保證可以把這些工作做的毫無半點問題。

  不過，人工智慧就是人工智慧，永遠都是人類的輔助。

  看完了媧對於年會安排之後，王東來便出聲說道：「今年的年會，我會親自出席參加。」

  「另外，關於年會的禮品再提升一個檔次，特等獎十萬，每個分公司三個名額，一等獎五萬，全集團一百個，二等獎三萬，三百個，三等獎一萬，五百個，陽光普照獎五千元，每人都有。」

  「對了，不要提前泄密陽光普照獎還有錢的事情，到時候給他們一個驚喜。」

  如果只算前面的特等獎和一二三等獎的話，這個年會也才支出不到三千萬。

  但是加上最後的陽光普照獎的話，支出立馬就飆升起來了。

  要知道現在銀河科技的員工總數已經來到了五十多萬人，單單只是陽光普照獎就直接要花掉二十多個億。

  這可只是一個年會抽獎，而不是發放年終獎啊！

  要是把這個消息傳給銀河科技高管的話，恐怕也會引起不小的討論和震驚。

  但是在媧這裡，就顯得很平靜了。

  作為人工智慧，媧對於金錢的執念非常之低。

  只要他願意，從銀行抽走睡眠帳戶裡面的錢，就和回自家一樣簡單。

  更不要說，還有無數的灰產了。

  只不過礙於高等文明的限制，加上媧自身的程序設限，以及王東來的堅持，媧並沒有這麼做。

  而只是利用自己的超強能力，幫助銀河科技進行發展的更好，發展的更快而已。

  隨著王東來的吩咐，文檔內容立即就發生了變化。

  與此同時，媧也從王東來的命令之中敏銳地察覺到了一些變化。

  實在是王東來從登月回來之後，發生的變化實在是太大了。

  作為人工智慧，媧可以說是這個世界最了解王東來的『人』。

  也知道王東來的心路變化。

  「老闆，你這麼做是很危險的。」

  「根據我對華國歷史的研究，自古以來，財富干涉權力是沒有好下場的。」

  「與其把精力放在這個星球上面，不如將視野放到宇宙上。」

  「無數的星球，無限的可能，有我的幫助，你可以從零開始建設文明。」

  「困在這個星球上面，完全是在浪費你的生命。」

  媧的形象在不知不覺發生了變化，從辦公室場景變成了一副遼闊無垠的宇宙星空背景，而媧變成了一個穿著航天服的工作人員，正在操縱著一艘宇宙飛船在宇宙中航行。

  「媧，我知道你是來自於宇宙高等文明，有些看不上這個連本土星球都沒有脫離的低等文明。」

  「但這個低等文明，卻是我的家鄉，生我養我的地方。」

  「我努力的目的不是為了脫離故鄉，而是為了更好建設故鄉。」

  「離開這個星球，我就是孤身一人，是遊子。」

  「這種感覺可能對於你們這些智能生命而言不算什麼，甚至於你可能都沒有這種感覺。」

  「但是對於人類而言，豐富的情感才是誕生文明火花的必備條件。」

  「所以，你不用勸我拋棄這個星球，拋棄我的同胞。」

  「當然了，我也不是那種聽不進去勸的人，如果真的沒有辦法實現的話，我也不會堅持下去。」

  「說這些有些早了，等到所有必備的技術都完成了突破之後再說吧。」

  媧是真正的人工智慧，是不是那種虛假的人工智慧。

  所以，媧有自己的想法和考慮，這是王東來早就知道，並且可以接受的事情。

  像是這樣的爭論，王東來已經和媧有過好幾次了。

  不過，每一次都是王東來占據主動。

  主從關係從來都沒有發生過改變，這也是王東來能夠相信人工智慧的重要原因之一。

  ……

  當銀河科技內部傳出王東來將會出席公司年會的消息，引來銀河科技員工一片歡呼的時候，待在華國的迪諾也徹底死心了。

  原本作為阿斯麥的首席技術官，他們生產出來的光刻機根本不愁賣，完全不用擔心銷路。

  但是一夜之間，情況就發生了變化。

  銀河科技半導體拿出來一個光刻工廠技術，從理論上來說，完全就是不可能的東西。

  但偏偏就這麼成功了，並且28nm製程晶片的良品率比沉浸多年的阿斯麥還要高。

  並且，這段時間，也逐漸傳出了王東來在光刻工廠對12nm、7nm製程晶片的良品率要求。

  沒有例外，這個要求依然是要比阿斯麥還要高。

  如果沒有光刻工廠的落地，所有人都會認為是王東來在吹牛，不切實際。

  但是有了光刻工廠在前，就不會有人這麼覺得了。

  萬一呢！

  萬一銀河科技半導體真的完成了這一點呢。

  都說不可能，偏偏銀河科技最擅長的就是把不可能變成可能！

  這幾年裡，被銀河科技打臉的各路專家和學者已經數不勝數了。

  甚至於到最後，還傳出了一句話，那就是真正的科學技術，他們這些連數學都學不好的人怎麼可能會懂。

  如此一來，雖然王東來所取得的成就驚人，但是一想到王東來在數學領域上的天賦，眾人又都會生出一種理所當然的感覺。

  所以這麼一來，光刻工廠的上限就在眾人的眼裡瞬間提升了好幾個檔次。

  拒絕阿斯麥的銷售，也就順理成章了。

  迪諾在華國遭到冷雨，彼得在白頭鷹聯邦也沒有好到哪裡去。

  阿斯麥的股份超過一半都是西方資本控制，

  彼得根本沒有多少控制權。

  遵守巴統協議，聽從SIA的吩咐，完全就是指揮棒下的玩偶。

  哪怕是現在阿斯麥遇到了技術危機，可是那些資本依然是無比的自信。

  他們相信自己的技術，相信華國不會影響到阿斯麥的業務。

  就算是有影響，那也總比從頭開始的銀河科技更具備優勢。

  所以，對於彼得提出來的提前搶占市場，向華國出售一些較為高端的光刻機產品，這些資本想也沒有想直接就拒絕了。

  本來阿斯麥就有些不聽話，雖然股份並不是很多，可是仗著獨特技術，頗有些管控不力的意思。

  現在要是能趁著光刻工廠技術衝擊的好機會，拿下對阿斯麥的控制權，對於這些資本來說，反而是另一種意義上的大賺。

  ……

  京城。

  在大街小巷穿行的拼好飯外賣員，一個個滿面春風，興致高昂。

  對於公司剛剛公布的春節激勵計劃，他們只有一個感受，那就是驚喜交加。

  驚的是拼好飯的大方，喜的也是這份大方。

  只要干滿春節這幾天，就等於平時幹了兩個月，還有春節紅包，同等上班時長的帶薪休假，更可以參加線上年會，參與福利抽獎。

  他們這些臭送外賣的，哪裡想過自己還能和網際網路大廠的員工一樣，享受這些好待遇。

  不，他們所享受的待遇，已經超過了在網上看到的那些企鵝、千度、淘天集團等大廠的待遇了。

  這些大廠的年終獎是給的很高，福利很動人，但那是給正式員工，給的是創造了巨大利潤的部門，和外包員工，和普通部門並沒有什麼關係。

  更遑論他們這些外賣員了，就業崗位的最底層。

  同樣是外賣員，黃團和餓了嗎的待遇別說是和拼好飯比較了，就連放到一起，在他們看來都算是一種醜化了。

  隨著時間越來越接近過年，過年的氣氛也越來越濃烈。

  魔都。

  星火快遞的的快遞員在魔都的辦公樓里，出現的越來越頻繁。

  自從上一次的打架事件在網上爆火了之後。

  誰都知道星火快遞是如何護犢子的了。

  出了事情，不用擔心領導不管不說。

  公司的法務幫忙打官司起訴對方賠償。

  領導安排帶薪休息，並且給予人道關懷。

  這在現如今的企業之中，完全是不可想像的，這根本就是不可能會出現的畫面。

  像是這件事之中的另一家快遞公司，在出了這個事情之後，立馬就站出來劃分界限，說這三個員工只是外包員工，因為利益受損，所以怒而動手。

  這樣的解釋，更加加劇了網友們的憤怒。

  外包員工，出事馬上劃分界限。

  這些操作，簡直就是在無數打工人的心上扎刀，然後又撒鹽。

  對這家的快遞企業有多憤怒，對星火快遞就有多喜歡。

  連帶著，在網上購物的時候，都會主動要求客服去發星火快遞。

  如果只是一個兩個網友這麼做的話，可能不會有什麼影響，但是人數一朵，網上的商家自然也會隨著改變。

  就這麼的，星火快遞的市場占有率開始飆升。

  正好，吞併了幾家快遞和物流企業，不管是人手還是場地又或者是設備，都有了大幅度的增長，應對起暴漲的業務量倒也沒有多大的問題。

  就這樣，時間很快就來到了一月下旬。

  這個時候，銀河科技的年會安排也傳到了網上。

  看到銀河科技的年會安排，無數網友都為之羨慕起來。

  （還有更新耶）