第77章：一點要求
眾人特意向魔都、大連、廣州那邊取經。學習他們的先進經驗。
待所有細節，都了解清楚。
他們邀約沙特代表團，商議具體的合作內容。做到雙方互惠互信，完美合作。
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會議現場，布置得非常隆重和體面。
舉辦地點選在沙城市大會堂。
三十多米高的頂棚，金碧輝煌燈火通明。
一排排座椅、桌面，整齊有序乾淨如初。
講台上的紅旗，像揚起的風帆，呈現出完美的一角。
大會堂的莊重與莊嚴，直接把態度都拉滿了。
即使再愛嬉戲打鬧的孩子，身處在這樣的場合，都會不由得收斂一些。
上午10點。
默赫，帶領沙特代表團二十三人，前往大會堂參加會議。
踏入禮堂的瞬間，默赫體會到那種只有在電視上，才會出現的場景。
現場數百位領導，都穿著西裝打著領帶，衣領上夾著專屬的銘牌。
所有跟經濟特區相關的，不相關的部門，都派了代表前來赴會。傾聽相關指示。
當默赫領著沙特代表團，出現在會場。
他們瞬間成為全場最關注的焦點。
沒辦法，百億補貼，2000年。
這得養活多少個家庭，提供多少個就業崗位，拉動多少經濟生產總值，帶動多少相關產業蓬勃發展……
光是這堆數字，就由不得各部門不重視。
誰若敢在這檔口掉鏈子。
等同於整個沙城為敵。
後果不敢想像。
「默赫先生，上午好！這裡是給諸位安排的位置！」
負責接洽的官員，熱情貼心地引領默赫，前往大會堂第一排。
眾人的阿拉伯大袍，是全場最亮眼的存在。
他們的拖鞋，踩在紅地毯上，發出踢踢踏踏滋滋啦啦的響聲。
隨行的官員，以及現場的安保人員，全都小心翼翼地跟著。
生怕一不小心，腳上的皮鞋，踩到阿拉伯代表團的拖鞋。
那畫面就尷尬了。
把人家外賓踩疼不說，萬一當場摔了，後果不堪設想。
好在這種事情，只有愣頭青乾的出來。而愣頭青也不會被安排在如此重要的場合。
一路上。
默赫與各方領導，握手寒暄。
男男女女全都洋溢著熱情且溫馨的笑容，充滿著世間的溫暖。
如果可以的話，默赫其實不喜歡握手。
但沒辦法，地位身份擺在那兒，有些事必須要經歷。
與沙城領導寒暄完。
默赫入座前排，等待大會開始。
會議前期的流程是暖場+介紹，講述沙城的悠久歷史和地理優勢。
介紹完後，由相關發言人上台做統一匯報。
「諸位領導、諸位來賓，下午好！」
「在此我代表沙城市相關單位，跟諸位宣布一下我市接下來的工作布局。」
「一個中心，兩個重點，三個保障，四大建設，五化目標管理，六通一平……」
「以經濟工業發展為核心，以穩定落實機制為重點，建設沙城經濟開發區……」
……………………
官方的通報，有其獨特的話術和語言藝術。
現場的各位官員，入職前的首要核心，就是聽懂官方通報的內容。
包括相關媒體同僚，也要逐字逐句分析，通報中的細節。
這可以說是一個從上至下的模板。
一層一層一級一級，將上面的方針和方向，落實到各個部門。
匯報內容很長。
總共持續了一個半小時，八萬多字。
全都是細分到各部門在未來，該如何確保經濟特區的建設與發展。
默赫坐在台下。
身邊的翻譯，全程盡心盡責為他做解讀。
好在默赫來開會前，睡過一覺。
這才沒讓他有一種上課時昏昏欲睡的感覺。
當發言人講完話，全場迸發雷鳴般的掌聲。
這時，負責會議流程的文書，彎腰來到翻譯身邊，對她耳語了幾句。
看模樣，大會流程差不多要輪到默赫發言了。
果不其然。
當會場重新恢復安靜。
西裝革履的發言人，用洪亮的嗓音，對現場眾人說道，
「接下來，讓我們以熱烈的掌聲，有請沙烏地阿拉伯的，默罕默德.本.納賽爾.本.阿卜杜勒.本.默赫先生，上台講話！」
霎時，又是一陣雷鳴般的掌聲。且烈度要大於之前。
默赫站起身來，在全城領導的目光下，一步一步走上講台。
對於經濟開發區的建設問題，他其實沒什麼好說的。也很放心讓眾人按部就班去執行。
畢竟說到基建質量，沒有誰能比東方大國更在行。
但可是，默赫想打造的，並非那種常規的經濟特區。
他想樹立一個標杆，哪怕這標杆咋一眼望去，有濃烈的「烏托邦」式意味。
默赫來到台前，伸手扶著話筒，然後對台下眾人說道，
「很高興沙城市領導層，能邀請我們參加此次會議……」
「關於經濟特區的建設，我在這裡有幾點想要補充……」
聽到沙特外賓，有細節要補充。在座的各單位領導，紛紛打起十二分精神，拿起紙筆準備記下。
在眾人的認知里，經濟開發區能給當地各項指標、各項數據，帶來翻天地覆般改變。
是非常有錢途的一個大項目。
但接下來，默赫想要補充的這幾點。卻令現場眾人，不由得微微張開嘴巴，感到有些不可思議！
只見默赫深呼吸一口氣，用坦然自若的聲音，對眾人說道，
「我們沙烏地阿拉伯，對沙城經濟開發區的要求。不求做到第一，但求做到盡善盡美。」
「經濟特區所有食堂、飯店，必須做到健康、衛生、平價、安全。讓園區所有打工人，吃得放心，吃得舒心。尤其那些承包食堂，食品安全必須做好強有力的監管……」
「開發區還需要配套多所平價醫院、平價藥房，爭取讓園區所有打工人，都看得起病，吃得起藥。尤其那些傷殘重病患者，不能因為對方工傷，沒有了價值就隨意開除……」
「經濟開發區建立多棟廉租公寓，為打工人解決租房難、租房貴、路程遠等難題。如遇表現優異、品行優秀的員工，可以考慮安排分房、保障房、低價房等……」