第1374章 拿下老爺子

  第1374章 拿下老爺子

  根據馬斯洛的需求理論，當一個人衣食無憂、財務自由之後，他追求的境界也會提高，開始尋求別人的讚美、尊敬，留下美名。

  老爺子就是這樣，他想在村里留下好名聲。

  前些年還行，周家的產業還不算大，對村裡的幫助比較適度，就算給錢，也是逢年過節給幾百塊錢的紅包，主要扶持困難戶。

  給錢給得少，大家都感激。

  可隨著周不器的起勢，就不一樣了，一次發1萬塊錢，這真是太多了，遠超村里人的認知範圍。村里一個三口之家，一年辛辛苦苦種地，可能也就賺個兩三千塊錢。

  給錢給多了，就容易出事。

  周不器平時在家、在公司里，都經常會說這樣的觀點，錢不是越多越好，是在一個人認知範圍、能力範圍之內越多越好。一旦超過了，就有可能害人害己。所以他給小明星、小秘書錢的時候，都很克制。

  一開始說給村民發1萬塊錢，是一次性的，後續再發就沒這麼多了，逢年過節給老人孩子幾百塊錢的紅包就夠了。

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  老爺子顯然是沒認識到這一點，沒意識到1萬塊錢對普通的村民來說是降維式的財富打擊。不勞而獲這麼多錢，誰還種地啊？誰還幹活啊？不種地、不幹活，就都成盲流了，人心就飄了。

  周不器道：「得發散思維，不能只糾結於給老家村民發錢這件事上。」

  石婧琳配合著他，輕輕「嗯」了一聲，

  周不器淡淡地道：「就像你剛才說得歐洲高福利，給得福利是挺多，可拿錢的沒有感激之心，還天天罵給他們發錢的人。」

  石婧琳感同身受，延伸著說：「是啊，現在民間出現了很多慈善組織，在幫助地方災民和貧困老百姓解決困難，這肯定是好心，可就是把事情想的簡單了。做任何事情，有動機還不夠，還得有品牌。好名聲就是品牌。」

  周不器笑笑，「說得對。」

  熊包老爸很有自知之明，一句話也不說。

  老爺子沉默許久，緩緩地說：「小子，你說，你爺爺該怎麼做？咱們周家的祖墳就在那邊呢。」

  周不器笑著說：「那就看爺爺追求的是什麼了。」

  「怎麼說？」

  「如果爺爺追求的是好名聲，那就像我剛才說的，重點去養肥村裡的幾個大戶，這就足夠了。通過他們控制全村的風氣。老百姓的死活跟您的好名聲沒有絲毫關係。」

  「要做善事，也要好名聲。」老爺子眉頭緊鎖，覺得小孫子冷靜得可怕，「咱家就是從那個村子裡出來的，你爺爺能活下來的，當年就是靠著村民的救濟。」

  周不器道：「那就得分兩步走了，對大戶，要給錢，每年都給個幾萬塊錢，就說讓他們幫咱家照看祖墳或者修繕祖宅。對普通的村民，就別給那麼多錢了，年底給個幾百塊錢的紅包，平時過節，給他們送點粽子、月餅，或者挨家送豬肉送雞鴨魚肉。要讓他們始終處於貧窮的狀態，然後不停地給小恩小惠，總是雪中送炭，他們就會感激涕零了。就比如在家裡幾天吃不上飯，忽然你給送去了一袋米一袋蔬菜，他們得跪下來磕頭。」

  老爺子「嗯」了一聲，點了點頭。

  他記得類似的話以前這小子好像提起過，當時沒怎麼在意，一度還以為小孫子是跟村民沒感情，太摳門。

  現在把這其中的道理講清楚了，才能更理解是怎麼回事。

  周不器看老爺子這狀態，就明白是說動他了。

  解決了家事，還有公事。

  接下來，要主動出擊。

  周不器道：「道理都是一樣的，藥廠改革也一樣。藥廠為什麼要改革？無外乎就是企業經營不下去了，發不出工資了。找咱們過去，是為了穩定就業，給幾萬員工發工資，讓企業正常化經營。可企業想正常化發展，就要去官僚化，把那些帶級別的管理層都開除。這就跟好名聲存在了矛盾。」

  石婧琳連忙道：「嗯，給普通員工發工資，沒法獲得好名聲，給那些關係戶、空響戶和管理層穩定的工作崗位、穩定的工資，這才有好名聲。」

  周不器點了點頭，「一家企業的改革非常複雜，要涉及到方方面面。一旦處理不好，改革成功沒有好名聲，有好名聲就改革失敗，很矛盾。想解決這個矛盾，要麼關係夠硬不怕得罪人，要麼甘願放棄個人聲譽去承擔罵名。爺爺，我不是聖人，我不會辛辛苦苦努力，去帶領一群將來必定會把我罵得狗血噴頭的人發家致富。」

  「紫微星呢？」

  「那不一樣！」

  「哪不一樣？」

  「紫微星沒有窮人。」

  「嗯？」

  老爺子眉頭緊鎖，這話顯然很扯淡。

  周不器道：「窮人和富人……這個富人可以指的是財富、權力、能力、威望、社交關係的富有，但更多時候指得是精神層面。有的人很窮，但是精神上很富有。紫微星只招收985、211大學的畢業生，並且不斷地優化，利用企業價值觀去淘汰掉那些精神貧瘠的人，去吸納更多的富人。精神上很窮的人，他們受窮怪不得別人。要是有人精神上很富有，生活里卻很貧窮，這才是這個社會選材機制上出了大問題。」

  這一下，連石婧琳也恍然大悟，「怪不得紫微星每年要裁掉很多員工呢，很多老員工的薪資比應屆生低、水平比應屆生高，可紫微星寧可招應屆生，也不用老員工。」

  周不器道：「對啊，企業就像軍隊一樣，戰鬥力要通過軍心來體現。那些有著逃兵潛質或者性格懦弱打不了硬仗的士兵，就要淘汰掉，即便他們的槍法比新兵蛋子更好。」

  石婧琳又問：「那緣味集團呢？按你的標準，緣味集團的底層員工，都是窮人。」

  周不器瞥她一眼，「你以為基層員工平時聊天，會少罵你了？」

  「啊？」石婧琳就很失望，人性都一樣，誰都不想挨罵，「我給他們提供就業崗位，還給他們發工資，結果他們天天罵我，我該怎麼辦？」

  周不器笑著說：「剛才說過了，給錢和好名聲不是一回事。有的企業，外界是各種冷嘲熱諷，甚至是羞辱謾罵，內部員工卻充滿了感激……嗯，就像樓上的搜狐啊，最典型的例子！老張是個好人，他不怎麼捐款，公司里卻有著比外企還好的員工待遇。」

  石婧琳輕輕頷首，「嗯，張總很讓人敬佩。」

  「有的企業，外界名聲好得一塌糊塗，恨不得捧到雲端上去了。可去他們的工廠問問他們的工人，就沒有一個不罵的。」

  「怎麼說？」

  「給工人低薪低待遇，省出來的錢在外面到處捐款，把錢捐給正確的對象，好名聲就營造出來了。外面的人哪知道內情啊，還不是輿論怎麼說他們就怎麼信。」

  「我瘋了。」石婧琳有些抓狂，很無語地說，「昧良心的事我做不出來。」

  周不器道：「那就分兩步走唄，就跟回村里捐款一樣。一，給員工足額的薪資，時不時地給一些小恩小惠；第二，就是在外的捐款了，要挑准對象，這錢要捐給能控制老百姓心智的大戶，不是捐給老百姓。捐給老百姓，一年捐幾十億出去，該挨罵一樣挨罵。去年地震捐款，緣味集團捐了1億，效果多好啊？礦泉水業務一炮而紅。」

  石婧琳揉了揉腦門，「唉，頭疼。」

  倆人你一言我一語地對話，更多地是說給書房裡的另外兩個人聽。

  老爸暈乎乎的。

  老爺子心如明鏡，擺了擺手，「行了，你倆別給我上課了，爺爺老了，不如年輕人了。藥廠的事，不想參與就不參與。走吧，回去休息吧。」

  ……

  輕鬆寫意，解決了老爺子。

  周不器很高興，這再一次地印證了他在周家的身份地位和話語權。

  「哎呀，我累了，你背我。」石婧琳很少見的在撒嬌，可見心情特別好。

  「上來！」

  周不器彎下腰把她背起，向著中間的別墅走去。

  石婧琳笑靨如花，趴在他的肩膀，在他耳垂上親了一下，巧笑著說：「老公，你怎麼這麼聰明啊？你是天才。」

  「有嗎？」

  周不器見過的天才太多了，沒覺得自己能達到那個層次。

  石婧琳很認真地說：「有，感覺……感覺不管是什麼事，你都能直接看穿本質。」

  周不器感受著她柔順的髮絲滑動在自己的臉上，有些痒痒的，笑著說：「《資治通鑑》看多了吧。」

  「啊？」石婧琳微微一愣，很不理解，「這東西能看出什麼來？」

  周不器道：「歷史都是在不斷地重複、重複、再重複，讀史就是讀當下、讀未來。」

  石婧琳愁悶的說：「我也翻過你的那些書，都是文言文，我看不下去。」

  周不器道：「有智慧的人，能夠通過純理性的邏輯推理，通過某種現象就能看透本質，就比如讀歷史。你讀不進去也沒關係，聰明的人看到發生在別人身上的事，也能感同身受，就是我跟你說的換位思考。通過事後分析，也能看到本質。」

  「嗯。」

  「很多人是韭菜，就是因為看不透本質，所以一次次的被割。就像有人炒股，多少資本家都明確說過了，『別人貪婪我恐懼』，『不賺最後一個銅板』，可就是不聽，不理解。越貪婪，越一無所有。」

  石婧琳撇撇嘴，輕哼了一聲，「別瞧不起人，你就理解了？貪婪那是人性，誰都一樣。」

  周不器道：「我不一樣，我要捐款。越貪婪，越一無所有。」

  (本章完)

  （還有更新耶）