第120章 你感覺我合適嗎？
「就如同那些所謂的探長一樣，聽著威風凜凜，在市面上更是所有人都聞風喪膽。可是他們在洋人面前呢，還不是照樣卑躬屈膝，甚至想要掌握更多的權力，往上更走一步都不可能。
一輩子只能在中層摸爬滾打，消磨自己所有的理念和想法，最終淪為那群黑幫的庇護傘。」
「鄙人不才，雖然年歲已過30但卻始終有著屬於自己的理想抱負。」
王剛說到這裡，眉頭緩緩舒展，但聲音之中卻透露著一股厭惡。
「林邵明先生，您沒有在大平台裡面待過，雖然在那些大平台之中工作是有豐厚的薪資，讓外人無比的羨慕，但其中的艱辛卻不足為外人每一步都要小心翼翼，時時刻刻要觀察著別人的臉色，甚至就算自己有什麼想法和理想抱負，也必須要壓在心裏面，不敢展露分毫。」
「但是這種日子我已經徹底的過夠了」
說到這裡，王剛嘴角咧出一抹笑容，看向林邵明的眼神充滿了欣賞。
「而您，將是我接下來要加入的平台，你也是我看重的掌舵人。您的公司值得我傾盡所學，全力以赴，接下來我想跟你談談，我能為您帶來什麼東西。」
聽到這裡，林邵明都是倒吸了一口冷氣，震驚的看向對方，沒想到這個傢伙竟然口氣這麼大，果然這些優化人就是會拍馬屁。
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甚至林邵明都來不及考察他們的實力了，畢竟這樣的人就算留在公司裡面，每天聽他吹噓吹噓，自己的心情也會變得非常的好，做事的動力也會變得足。
不過林邵明深刻的知道自己現在也在被對方觀察之中，所以努力的保持著平靜。
「想必你也知道，目前公司面對融資的困境，你出身於頂尖金融體系，擅長運作，那你說說目前我們最大的問題是什麼」
林邵明上來就直接拋出一個絕殺，這個問題如果回答不好，那就直接被否定，同時這也是非常考驗實力的一個問題，而面對林邵明這個問題，王剛卻笑了起來，似乎早有預料。
「目前貴公司主要的矛盾，是高速發展的市場規模需求，以及滯後的現代化管理制度。和生產速度以及資本體系之間的矛盾。」
「首先您崛起的速度太快了，而且之前沒有任何的背景，所以沒有人給你這方面的指點，您目前雖然已經達到了港島一流水準，但是公司內部依舊是初創的運營模式。
是現在之所以紅火，那是因為你們的市場擴展的太快，所以沒有爆發出來有隱患，一旦接下來銷售量跟不上，資本跟不上，隱藏起來的各種隱患，將會徹底的爆發出來。」
說著，王剛從懷裡掏出一份文件遞給了林邵明。
「這是我最近幾天收集到的相關市場資料，以及貴公司的發展和統計。」
「我認為一個好的公司，不能夠光靠一時間的銷量，要靠長久的體系和品牌，如今貴公司恰好是你們的銷量贏在前面，但是你們的體系卻遠遠落後。」
林邵明聽著他的訴說，打開文件翻看了兩下，隨即驚訝的看了對方一眼，有點意思，這些資料雖然不是什麼很隱蔽的東西。
但是收集資料和分析的人角度非常的獨特，每一步都切實切中了林邵明的獨特要害。
縱然到不了傷筋動骨的地步，那也會讓林邵明噁心很長一段時間，尤其是對方提出來的問題和答案，林邵明更是忍不住讚嘆。
這方面林邵明也有所注意，可是卻根本沒有辦法進行變革，因為公司的體系架構不是自己編寫出來就能夠做成的，而是要隨著公司的發展一點，並且更新換代，然後適配。
林邵明這一段時間已經更新過兩三次了，尤其是在直營店開起來之後，更是在籌備著第3次的更新和調配。
「不錯，我最近也發現這個問題，但是想要處理這方面，並且做到相對完善卻非常的困難，既然你能觀察得到，那就說明你的想法有了一定的完善，不然的話不敢來到我面前訴說的。」
面對林邵明的問話，王剛只是微微一笑，並沒有任何的表示。
林邵明當即笑了起來，隨即起身伸出了自己的手。
對方這是逼自己表態，不見兔子不撒鷹，自己如果不讓對方加入自己的團體的話，對方自然不會把自己的方案給拋出來。
「歡迎加入。」
「祝我們以後風雨同舟，榮華富貴。」
而在林邵明拋出自己的結果之後，王剛也笑著點了點頭，和林邵明握完手之後，隨即便開始拋出自己心中的方案。
早在入職之前，他已經在心裏面規劃勾勒出了一整套的改革方法，只等林邵明點頭同意，就可以立刻開始執行。
只是他沒有想到林邵明讓他幹的事情，和他原本預計的完全不一樣。
「首先我要說一點，咱們公司目前正處於關鍵性的轉型期，很多地方都緊缺人手，尤其是正規的人才，您的到來，可以說為我們解決了燃眉之急。」
林邵明直接打斷了他想要拋出方案的想法，說出了自己的話語。
「？？？」
王剛聽著林邵明的話，心裏面雖然有些愉悅，可更多的則是有些困惑，不不知道林邵明這樣說是什麼意思，但他心裏面卻隱隱約約有了一個猜想。
可就算他已經有了準備，面對林邵明的突然襲擊，依舊有些猝不及防。
「嗯，這樣，你接下來去找張三，對，就是剛才領你那個人，將他手裡面關於直營店業務接過來，具體的內容他會和你交接的，接下來直營店的擴張是我們重中之重。」
說到這裡，林邵明也忍不住嘆息了一聲。
當初將直營店項目擴張交給張三，是林邵明被逼無奈的選擇，畢竟放給任何人林邵明都不放心，只能給張三這個二把刀去行動，更多的還是林邵明自己去把握方向。
「現在你來了，剛好教給你，像什麼門店選址，裝修方案，人員調度，訓練和日常運營管理，相必對您來說絕對不是什麼問題。」
（還有更新耶）