第29章 公告
萬能的網友居然真有人查到了企業電話，直接打到了廠里，要求購買遠航電三輪。
尤其是做自媒體的人更是看到了巨大流量，誰要是能率先買到一輛進行評測肯定可以大賺一筆。
那播放量還不得槓槓的。
銷售人員只能說會把他們要求向領導匯報。
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陳凡聽完報告感到無比意外。
「這些網友也太執著了吧？」他揉了揉太陽穴，覺覺得有點不太好辦。
直接拒絕很有可能會被有心人大肆炒作，認為不重視國內市場。
被競爭對手趁機把企業名聲搞臭，等產能提起來，再進入國內市場，可就沒那麼容易了。
陳凡打算在國內做高質量品牌，絕不會因為為了銷量降低品質和價格。
因此，維持良好的口碑還是非常重要的。
「要不咱們乾脆開通網絡銷售渠道，給這些人發貨怎麼樣？」
「不行，這樣風險太大了！」陳凡毫不猶豫拒絕。
「咱們的車賣得價格貴一些，除了用料厚道、質量好之外，還要把售後服務做好。
這 3項有一個做的不好就會影響口碑。
乾脆發布一個公告，目前已經沒有國內銷售渠道。
半年之後我們將會重建，喜歡我們三輪車的，到時候再買吧！
其次說明咱們正在研發新產品，後續將會在國內率先上線！」
半年的時間足夠把產能提起來。
但陳凡並沒有打算把電三輪當做國內的主力產品。
真正捨得花錢購買電車的人都比較年輕。
倒不如專門打造品質好的兩輪電動車。
隨著技術累積，陳凡心裡已經有了大概的規劃。
「好的，我這就發布公告去！」
遠航公司的公告不僅在網友引發了很多的熱度。
很多大企業也嚴陣以待。
不僅國外賣得好，國內的熱度也隨之大幅度提升。
可以想像，只要遠航電三輪在國內銷售，肯定會引起瘋狂搶購熱潮。
有些人喜歡追熱度，根本不在乎價格。
遠航電動三輪車賣得越多，他們的銷量自然就會減少。
哪怕只是一陣的熱度，也會讓同行很難受。
迪雅電動車營銷部門好不容易穩住海外頹勢，通過大降價後銷量開始逐漸回升。
還沒來得及鬆口氣，又要面臨後院失火的處境。
趕緊召集高層開會。
老闆臉色陰沉得可怕：「這個遠航電動車廠規模不大，可是卻能攪動整個行業。
一旦進軍國內市場，必然會被他們爭奪份額。
你們都說說該怎麼應對？」
研發部經理早就做好了充分準備，此刻他信心十足率先開口：
「我們已經對遠航電動三輪車進行了拆解，其實這家企業並沒有太多核心技術。
無非就是用料厚道一些，電機、電控都是用的品牌貨。
我們也可以推出同類產品跟對方競爭。」
營銷部經理當即反駁：「沒你說的那麼簡單，很多企業早就已經推出同樣產品，甚至也在海外銷售。
在國內賣都嫌價格太貴，銷量十分慘澹。
在海外更不用說了，哪怕是價格只有遠航品牌的 1/3，依然沒有人買單。
現在他們只認遠航電動三輪車，要麼價格需要特別便宜，看不到多少利潤！
我估計投資研發的錢三五年都未必能賺回來。」
「其實在國內電動三輪車的選擇很多，真正買電動三輪車的人都在下沉市場，他們對價格比較敏感。
我認為，就算是在國內銷售，也只是短暫的一陣熱度而已。
沒必要過於緊張！
真正需要應對的是他們在公告提出會推出新產品，這個新產品到底是什麼才是需要警惕的。」副總經理面色嚴肅地說道。
「他們的新產品沒什麼神秘的，不就是海外說的重裝三輪車嗎？」另一名高管說道。
「我覺得可能性不大！哪怕是能在國內上市也得掛牌。
載重 5噸的電動三輪車恐怕都不能進城。
價格太貴鄉下的銷量也不會太高。
我認為重裝電三輪是面向海外市場，在國內大概也只能用於一些廠區轉運貨物而已，這部分市場會非常小。」副總說道。
迪雅老闆對他的分析非常認可，身體微微傾斜，看著副總問道：「你覺得會推出什麼產品的可能性更大？」
「如果我所料不錯的話，很有可能會推出兩輪電動車。
第一，國內的市場非常大。依靠網上熱度連GG都不用投放，前期銷量肯定不會低。
第二，他們生產的兩輪電動車可能會有某些技術創新，這才是最大殺手鐧。
一旦獲得年輕人認可，捨得掏錢購買，才是我們最大威脅。
搶占點三輪車市場算得了什麼，市場本來就沒多大。
一旦在兩輪車市場打開銷路，我們就會多一個強大的對手。」
「你說的對，分析得非常精準！」老闆手指不停地點著，心一下子提到嗓子眼。
企業品牌熱度太高，一旦推出令消費者驚艷的產品，就能快速站穩腳跟。
「派人去調查一下，不管用什麼辦法，都要知道遠航正在研發什麼樣的產品。
我們一定要提前做好準備，對方有的我們也一定要有。」
其他的企業也都嚴陣以待。
陳凡這邊來了一大批履歷亮眼的求職者。
都有在大廠工作的經歷，設計研發、調試，甚至還有高層管理人員。
周大雷和 HR來到陳凡辦公室，將厚厚的一沓履歷放在桌上。
「這些求職者都很優秀，的確是咱們急需的技術人才。
只不過老闆並沒讓招這級別的人，要不要留下幾個？」HR問道。
要是放在以前，以他們的企業規模，根本招不來這級別的技術人才，還是非常心動的。
「最近不少人都在打聽咱們企業情況，尤其是對新產品研發很感興趣。我覺得得做好相關保密工作！」周大雷已經感受到氣氛有些不太對勁，提醒說道。
陳凡看都沒看，主要是他根本不缺這些研發人才。
反問道：「咱們只是小廟而已，這些高端人才為何到一個小廠來應聘？」
HR回答道：「他們說看好咱們廠的發展，覺得從小做起更有前景。」
（還有更新耶）