第396章 元旦節的大動作
生活的趣味性就在於每天接觸不同的人，享受不同的生活。
這一點蘇宇就做的很好。
遊走在不同的女人中間，每天都有不一樣的新鮮感。
聖誕節陪著英語老師去遊樂園痛痛快快的玩了一天。
海盜船、跳樓機，過山車，摩天輪，鬼屋……
這一天，是完美的一天。
如果這一切是在十年前，那將更完美。
不過現在也不遲。
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珍惜當下，享受現在的美好。
從英語老師那裡離開，蘇宇返回芙蓉城。
今天是星期二，他和紅娘說好了要一起去看外婆。
家有一老，如有一寶。
外婆的人生經驗，生活閱歷，一直指引著他們這些後輩成長。
就好像現在，蘇宇又遇到了新的問題。
虎骨太少了。
原材料稀缺，製作虎豹養精補氣散太麻煩。
目前全球大約三千九百多隻老虎，他可不想因為自己而滅絕。
所以，他需要有東西來代替虎豹養精補氣散。
除此之外，他的女人們一個個接連懷孕，也需要為她們考慮身體的健康問題。
眾所周知。
女人生孩子對身體的虧空很嚴重，稍有不慎就會對身體造成不可逆轉的損傷。
他需要提前準備好調理身體的補藥，加快女人生完孩子後的恢復。
面對他的兩個難題，外婆有她的辦法，給出了兩個藥方。
《龍象歸元養氣散》。
功效：養血補氣，滋陰壯陽，對身體有極大的好處。
藥材：人參、鹿茸、龜甲、牛膝、靈芝……
這個藥方和《虎豹養精補氣散》比起來，用到的藥材更多，足有三十七種。
藥材多了，製作手法也變得更複雜，一個不慎就會製作失敗。
一旦失敗，補藥就會變成毒藥。
但好在，那些藥材雖然都是精品，但卻要比虎骨好尋許多，其中絕大部分都可以通過人工來種植。
外婆作為一名老中醫，醫術精湛，精通藥理。
對於人工種植的藥材和野生藥材，也有著較為清晰的認知。
在外婆眼裡，人工種植的藥材藥性更穩定，用起來更順手。
野生藥材生長在野外，人跡罕至之地，只有一部份野生藥材的藥性比較重。
但絕大部分野生藥材因為環境原因，比如最常見的乾旱缺水，導致營養不良，藥性沒有人工種植的好。
人工種植，都是挑選最優質的種子，用最成熟的技術，種在最好的環境。
只是國人習慣了物以稀為貴，盲目追捧，這才導致野生藥材的價格居高不下。
不管是野生藥材，還是人工種植的藥材，只要能夠合理的搭配其藥性，就能起到治病救人的作用。
各種經過反覆驗證的藥理配方，就是幾千年下來，古人前輩們留下的瑰寶。
《人參鹿胎膏》。
功效：養血益氣，調經溫寒，彌補身體不足。
藥材：鹿胎、人參、鹿茸、阿膠、當歸……
這兩個藥方，他都還沒有製作過，外婆這裡也沒有成品，甚至有些藥材都沒有準備。
只能等下次來，外婆把材料準備好，再慢慢教他做一遍。
他也只需要一遍，就能快速學習其中精髓，然後將其升級成完美級配方。
中醫就是這樣，根據自身經驗，口口相傳，手把手的慢慢教。
天賦一般，師父教的東西只學會很少一部分，最後害人害己。
天賦異稟，師父教的東西舉一反三，青出於藍而勝於藍。
面對外婆的傾囊相授，蘇宇內心充滿了感激。
可到了外婆這個歲數，已經不奢求什麼，只求自己的後代晚輩們過得好就行。
當然，如果能夠來多看看她，肯定更好。
小孩害怕一個人，老人又何嘗不是害怕一個人？
外婆已經從宋婉晴這裡知道他們馬上就要結婚的消息，臉上的笑容就沒有停下來過。
顧婕這個外孫女是她看著長大的，小時候一直在她家裡，等高中時候才去的芙蓉城。
現在顧婕要結婚，老公還是她極為認可的蘇宇。
蘇宇跟著她學習醫術，進步神速，也算是她半個徒弟。
面對這天作之合的好姻緣，她這個外婆，自然是高興了，一個勁兒的說好好好。
小輩結婚，外婆發自心底的高興。
但還有一件事，外婆知道肯定會更高興。
但蘇宇沒說，顧婕也沒說，都想給外婆一個驚喜。
那就是元旦節，小姨媽宋婉寧要回來。
回來幹什麼？
肯定是給外婆認錯，然後重新融入這個幸福的大家庭。
宋婉寧作為家裡的小女兒，大家都很寵她，對她格外的包容。
雖然這些年有些過分，但是大家都沒有真正的怪她。
不僅沒有怪她，反而在心裡牽掛著她，希望她能夠過得好，過得幸福。
趁著下午有時間，蘇宇又去了一趟養狗場。
經過大黃的努力，小白和妞妞也都再次懷孕。
現在養狗場的狗越來越多，負責養狗的工作人員也跟著增加不少，足有十三個。
雖然狗狗很聰明，不需要特殊照顧，能夠自己洗澡上廁所，但吃飯還是需要工作人員幫忙準備。
而且想要玩出花活來，吸引網絡的關注，就需要不斷的創新。
這也需要大量的工作人員來配合。
對於這些，蘇宇作為大老闆肯定不會管。
他只需要看到效果就行。
目前效果還不錯。
周媛和簡悅紅兩姐妹的帳號粉絲已經來到三百萬。
有些人因為一個視頻而爆紅，一夜之間就漲幾百上千萬的粉絲。
但更多的網紅，還是日積月累，一點點的積蓄，最終成為百萬網紅，千萬網紅，最終實現財富自由。
周媛和簡悅紅兩姐妹就是這樣。
靠著每三天一個優質視頻，不斷的吸引流量和關注，足足花了四個月時間才有三百萬粉絲。
這也很不錯了。
但也僅僅只是不錯而已。
想要取得更大的發展，還要更多的機會。
這個機會他早就安排好，還有幾天時間。
新年新氣象。
元旦節養狗場就會正式邀請一些客人來領養屬於他們的天選之狗。
按照計劃，葉家姐妹就是第一批來養狗場做客的客人。
參照《嚮往的生活》，來養狗場做客至少一天一夜。
通過自己的努力，完成一個個挑戰和任務，最後被一條狗狗選中，然後跟著一起回家。
期間會按照提前設定好的劇本發生一些有趣的事，成為視頻的爆點和高潮。
對！
有了一定的粉絲基礎，蘇宇就準備將周媛和簡悅紅這個帳號做成綜藝模式。
從這個元旦節開始，幾十年如一日的更新。
在前期，可以適當的加大投資，邀請一些知名網紅，甚至是一些明星來做客。
等後面把名頭真正打出來，就可以培養扶持一些自己公司旗下的網紅藝人。
凡是在養狗場領了狗狗的客人，會簽一個合同。
不管在任何社交平台上發布關於寵物狗的視頻，都必須要在下面點出周媛和簡悅紅姐妹的帳號。
獨樂樂，不如眾樂樂。
有了大家的幫忙，周媛和簡悅紅姐妹的帳號將會越來越火。
這個以狗狗為主題的偽綜藝，每三天一期，甚至會成為幾代人獨有的記憶。
越來越多的人知道周媛和簡悅紅的帳號，那麼關於寵物之家的APP軟體也會被傳播的越來越廣，被更多的人知道。
再從中篩選一些優質的用戶，邀請他們領養一隻寵物狗，成為寵物之家APP的尊貴會員，享受各項福利。
蘇宇也能藉機整合他們手裡的資源，形成一個龐大的利益圈子。
這是一個良性循環。
潤物細無聲，沒有人會猜到他的真正目的。
通過這些寵物狗，武布天下！
光是想想，蘇宇渾身上下都充滿了動力。
這些天，他看似什麼都沒做，但卻什麼都在做。
只是這一切都需要時間來沉澱，要等幾年時間才能看到效果。
顧婕陪在男人身邊，她不懂男人為什麼花錢養這麼多狗？
只當是他的個人愛好。
畢竟他們當初相識的時候蘇宇就說了，他是理智的愛狗人士。
只是花錢養一些狗而已，都是小事。
而且看到這些聰明可愛的狗狗們，顧婕作為一個準媽媽，也是喜歡的不得了。
這次妞妞懷孕，她會多留幾隻，讓它們陪著自己的孩子一起長大。
……
元旦節馬上到了，節假日的安排需要他這個老闆親自拍板做主。
而且元旦節過了，再過一個月就是過年。
公司也需要舉行年會。
年會好不好，能夠看出一家公司的效益，以及未來的發展。
如果花錢多，熱熱鬧鬧。
那公司今年肯定是賺到錢了，未來也有前途。
可如果花錢少，草草結束。
那公司去年多半不僅沒掙到錢，還虧本了。
那麼就要做好隨時失業的準備。
蘇宇的公司肯定掙到錢了，未來的發展也是一片光明，所以他準備把年會大辦特辦。
缽缽雞和食品加工廠的年會，他會分開辦。
二者雖然有合作，但畢竟是兩個公司。
一個註冊地址在芙蓉城市區，一個則是在新縣。
到時候也會邀請一些當地的官員參加，在談及明年計劃的同時，還會友好交流一下感情。
而且，他也是一個大方的老闆，各種獎品絕對不會讓手下的員工失望。
他要告訴所有人。
公司賺錢了，絕對不會虧待了大家。
不過那都扯遠了。
現在還是元旦節。
小姨子洛藝然作為總經理，對於公司的情況很有發言權，「元旦節，我們在實行公司員工等級制度的同時，也會根據不同的等級制度，給每個員工發一筆過節獎金。」
蘇宇點點頭，「這個消息很多人都知道了，只是還沒有真正公布出來而已。」
員工的評級工作，對於目前的公司環境來講，有不小的難度，這個月辦公室的主要工作內容就是它了。
不過，總算是在元旦節之前把這個工作做完。
一共分為二十級。
前面五級，對應的是最底層的服務員。
最低的一級，底薪六千，後面每提升一級，就多三百元的底薪工資。
到了五級，就是七千五百元的底薪，同時也會進入公司的人才儲備。
當出現幹部空缺，就會從這些五級員工中提拔。
到了六級，就可以擔任副店長。
七級，資深的副店長，下一步將會提拔成為店長。
八級，店長。
九級，資深店長，下一步將會提拔成為區域主管。
以此類推，十級和十一級是區域主管。
十二級和十三級是區域經理。
到了十四級，就是一個真正分水嶺。
負責一個重點城市的大區域經理，算是一方諸侯了。
就好像雷小英，這個一直跟隨他的元老，等元旦節過後，就是十五級的大區域經理。
專門負責整個芙蓉城，以及周邊的缽缽雞店鋪。
至於十五級以後？
一般人是沒機會了。
一個重要的大部門負責人也才十六級而已。
副總經理十七級。
總經理十八級。
董事長二十級。
至於十九級？
等他把百分之十的公司股份轉給洛藝然，讓她成為公司的股東。
她就會變成十九級。
他要通過等級制度，把員工分成三六九等，增強他們的進取之心。
每一等，都有不同的福利待遇。
他用賽博之心做了一個測算。
普通員工，努力加班，在扣除五險一金後，能夠達到八千到一萬二的工資。
到了副店長，平時加加班，再加上幹部津貼，到手一萬五左右。
從店長這一級開始，就沒有加班工資了，但享有店鋪分紅，每月到手兩萬起。
後面的區域主管，區域經理，還有大區域經理都是這樣。
沒有加班工資，但享有分紅，工資也將迎來大幅度的提升。
區域主管，三十萬到五十萬年薪。
區域經理，六十萬到八十萬年薪。
大區域經理，百萬年薪！
而且到了區域主管這一級，公司福利更好，最直觀的表現就是免費配車和免費住房。
十級以下員工，洛藝然這個總經理就可以任命，但到了十級以上，必須要由他這個董事長親自過問簽字才行。
這是規矩。
十級以上，已經是公司的中層幹部。
深居高位者，除了能力過硬，還要發自內心的信服他，忠心於他。
這個世界什麼都缺，就是不缺人。
有能力的人多，但信服他，忠心他的人少。
雖然少，但可以慢慢挖掘。
這些崗位，以及崗位所帶來的福利好處，必須讓那些向他靠攏的人得到。
他能看透一切，知道誰奸誰忠？
任人唯親，才是王道！
……(本章完)
（還有更新耶）