第二百一十九章 權利背後的博弈

  第219章 權利背後的博弈

  「毫無根據？」趙乾像是被踩了尾巴，積壓的怨氣徹底爆發，「你少在這裡裝清高，你不就是靠舔那洋妞，把她伺候舒服，靠著騎洋馬上位的貨色？有什麼資格在這裡指手畫腳？！」

  「砰！」

  會議室的門被猛地推開，伊莎貝拉·杜邦面沉如水地站在門口，顯然已經聽到了他們的對話。

  她碧藍的眼眸中燃燒著冰冷的怒火，先是用凌厲的目光死死盯住口不擇言的趙乾，然後又掃過一臉事不關己甚至略帶得意的亨利。

  「趙乾！」伊莎貝拉的聲音帶著不容置疑的權威，「立刻去人事部，你被開除了，總廠不需要你這種滿腦子齷齪的人！」

  趙乾瞬間臉色慘白，張了張嘴，卻在伊莎貝拉那冰冷的注視下一個字也說不出來，最終如同鬥敗的公雞，灰溜溜地擠出門去。

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  伊莎貝拉又看向亨利，語氣依舊冰冷：「亨利技師，作為資深技術人員，非但不能協同解決問題，反而默許甚至縱容這種惡劣的人身攻擊，你也要負重要責任，即日起，調離第三組，前往設備維護科報導，負責基礎設備的檢修工作！」

  亨利的笑容僵在臉上，設備維護科？

  那幾乎是技術人員的「冷宮」！

  他難以置信地看著伊莎貝拉，想要爭辯，但在對方那毫無轉圜餘地的目光下，最終也只能憤懣地低下頭；咬牙道：「是，杜邦主管。」

  處理完這兩人，伊莎貝拉深吸一口氣，強行壓下怒火，對會議室剩下的人說道：「總廠用人，只看能力和貢獻，周一山組長是靠著他無人能及的鑄兵技藝和解決重大技術難題的卓越貢獻，才得到破格提拔，任何不基於事實的惡意揣測和污衊，都是對總廠制度的挑釁，絕不姑息。」

  說完，她深深看了周一山一眼，眼神複雜，包含了歉意以及一絲不易察覺的委屈，轉身離開了會議室。

  這場風波以趙乾被開除，亨利被調離而告終。

  伊莎貝拉雷厲風行的處置，雖然震懾了眾人，但也如同投入油鍋的水滴，讓關於她和周一山關係的風言風語在廠區內以更猛烈的方式傳播開來。

  「聽說了嗎？趙乾就是因為罵了周一山靠睡洋妞上位，直接被那洋妞親自開除的！」

  「嘖嘖，護得可真緊啊！」

  「我就說嘛，哪有那麼年輕就當上組長的，還管著那麼多洋人大爺，果然是有內情——

  「」

  「嘿嘿，為什麼不是我？能騎上洋馬，就算不破格提拔也行啊！」

  這些流言蜚語，無孔不入。

  有些甚至傳到了周一山和伊莎貝拉的耳朵里。

  周一山對此嗤之以鼻。

  他的目標清晰，來這裡就是為了賺取貢獻點，兌換血清，提升實力。

  這些無聊的閒言碎語，在他眼中不過是通往強者之路上的幾聲犬吠，連讓他心煩的資格都沒有。

  他依舊全身心撲在管理和鑄造靈兵構件上，第三組的業績在他的帶領下節節攀升。

  而伊莎貝拉，在最初的憤怒和一絲羞惱之後，也選擇了無視。

  為了填補趙乾和亨利離開後的空缺，尤其是需要一個信得過的神州靈兵師來協助，周一山親自去找了段嘯天。

  「段老，第三組現在缺個能鎮得住場面的副手，您老經驗豐富，德高望重，能不能過來幫幫我？」周一山誠懇邀請。

  段嘯天早就聽說了廠里的風波和流言，他看著周一山，眼中帶著欣慰和瞭然：「周小友，你做得對，那些閒言碎語，不過是弱者嫉妒的哀鳴，不必理會。老夫這把老骨頭，能幫上你的忙，自然是義不容辭。」

  有了段嘯天這位老牌靈兵師的坐鎮，第三組內殘餘的不和諧聲音很快被壓制下去。

  段嘯天不僅是一位經驗豐富的靈兵師，更懂得如何調和人際關係，在他的輔助下，周一山的管理更加得心應手。

  儘管外界的風言風語並未完全平息，但在第三組內部，逐漸形成了一種以業績和貢獻為導向的務實氛圍。

  大家都看到了跟著周一山干，能拿到實實在在的貢獻點和獎金，那些虛無縹緲的東西就是個屁。

  半年後，第三組不僅穩居車間第一，甚至在整個總廠的同類小組評比中都名列前茅！

  計件績效帶來的巨額獎勵，讓周一山個人的貢獻點收入如同滾雪球般增長，月均達到了恐怖的四五千點！

  這還不包括他因解決重大技術問題而獲得的額外特殊獎勵。

  伊莎貝拉看著月度報表上第三組那遙遙領先的數據，再看看在車間裡已然建立起絕對威望的周一山，眼中的欣賞難以掩飾。

  在這半年時間，周一山不僅個人貢獻點積累到了一個驚人的數字，已超過三萬點，他所帶領的第三組，更是成為了總廠的一面旗幟，連續績效第一。

  第三組的表現在滇法聯合靈能機械製造總廠內部也激起了層層漣漪。

  這漣漪，最終演變成了一場關乎權力、利益的激烈博弈。

  伊莎貝拉·杜邦在管理層會議上提出設立總組長職位的提議。

  「目前各小組各自為戰，存在資源浪費和技術標準不統一的問題，嚴重製約了整體效率的進一步提升，我認為第三組的周組長可成為總組長。」

  這個提議遭到了以生產部副總監安德烈·拉法耶為首的保守派的強烈反對。

  「杜邦主管，我理解你對那位周先生的欣賞。」拉法耶在會議上語氣倨傲，「但是，總組長？統管所有核心精加工小組？這意味著他將直接管理超過兩百名技術骨幹，其中天部分是我們法蘭國的優秀技師！讓一個神州人，一個如此年輕的土著，來了不到一年，凌駕於我們經驗豐富的同胞之上？這簡直是荒謬！也是對我們法蘭國工程技術的侮辱！」

  他身邊的幾位法蘭國籍經理也紛紛附和，強調管理權的純粹性和技術壁壘的重要性，認為這將開一個危險的先例。

  伊莎貝拉早已預料到這種反應，她毫不退縮，將一疊厚厚的報表摔在桌上，碧藍的眼眸銳利如刀：「安德烈，看看這些數據，周一山接手第三組以來，該組效率提升百分之一百二十，廢品率下降百分之八十五！他提出的七項工藝改進，在全廠推廣後，整體生產效率提升了百分之十五！節省的成本超過百萬法蘭幣！請問，在座的各位，有誰，或者你們手下的哪位優秀同胞，能在一年內取得如此成績？

  「，

  （還有更新耶）