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第368章 盛華式的盤活(一)

  咚咚咚……

  突如其來的敲門聲。

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  將周正沉浸的思緒打斷。

  「董事長。」丁樹推門走進辦公室,「所有參會人員都已經到齊了。」

  「好,我知道了!」

  周正回應一句。

  隨即站起身,順手整理一下衣服,向外走去。

  大會議室內。

  所有人都在安靜的等待。

  這一次的會議主題是託管工廠的發展。

  因此,來參加會議的,都是和託管工廠相關的人,比如重工,輕工,精工,裝備製造,紡織,化工,生物製藥七大事業群的總經理副總,下屬事業部的經理副總經理,以及這一次正式託管工廠的廠長。

  在這些人員之外,還有三位集團副總裁。

  宗承岳,秦樓,魏長柏。

  他們坐在第一排的位置。

  坐在後面的各廠廠長,他們雖然是人坐在位子上,卻並不安穩,一雙雙眼睛不住地向前面望去,不知道在想些什麼。

  就在這時。

  會議室房門被打開。

  所有人的目光在一瞬間被吸引過去。

  好年輕!

  這是一眾廠長心頭湧出的第一個想法。

  對於這位盛華集團的年輕董事長,他們之中的大多數人只是聽說,見過的沒有多少。

  今天這一見面。

  真算是讓他們開了眼界了。

  不過驚訝歸驚訝,眾人倒也沒有什麼其他的想法。

  畢竟,這位年輕董事長的成績擺在那兒,想要說什麼嘴上沒毛,辦事不牢的話之前,首先,他們得先掂量掂量自己的份量。

  就在眾人暗自驚詫地時候。

  周正已經站在最前面,環顧所有人,直接開口。

  「今天這場會議有兩個主題。」

  「首先,歡迎各位廠長以及這次託管工廠的所有工人正式加入盛華集團。」

  啪啪啪……

  鼓掌聲紛紛響起。

  「第二個主題,也即今天這場會議的主要議題,是託管工廠的改制盤活工作。」

  聽到這麼幹脆直接的話。

  會議室後面那幾十位第一次參加盛華集團會議的廠長都是面露微色,暗自詫異。


  不是!

  這麼直接?!

  他們開了這麼多年的會,還是第一次見到,有歡迎儀式就是一句開場白和一頓鼓掌就結束了的。

  而且在結束以後,毫無緩衝迴轉的直接開始步入正題。

  這就是盛華集團的開會風格嗎?!

  「改制盤活工作分成兩部分,一是改制,二是盤活。」

  「改制,也就是改革工廠管理制度。」

  「接下來,集團將對所有工廠進行全面改革,推行盛華人員管理體系,QMS質量管理體系,後勤管理體系,同時對人事,財務等多方面進行制度改革。」

  不少廠長臉色凝重。

  這些制度改革,他們早有了解。

  甚至坐在他們身邊的一群紡織廠廠長此刻就在經歷這一切。

  盛華的制度改革,幾乎是把整座工廠除了一線生產之外,全部掀翻一遍,最後變成一個純粹的生產工廠。

  產品銷售,廠區安保由其他事業群負責。

  人事人員,財務人員都是隸屬於事業部,在工廠工作,接受事業部和工廠的雙重管理;

  環保專員,質檢專員,安全生產專員隸屬於集團總部,接受工廠和總部雙重管理,不接受事業部事業群管理。

  原料採購……集團總部集采部門負責確定供應商和價格,工廠方面只能在指定供應商那裡,用確定的價格購買。

  員工當月工資……人事匯總上報,最終由總部負責工資發放……

  這一套制度改革下來,廠長除了擁有現場管理權之外,其他的大權都被剝了個一乾二淨。

  也難怪一眾廠長面色凝重。

  這樣的制度改革,一看就是奔著國企工廠的廠長負責制度下手的。

  會議還在繼續。

  周正在說過工廠改制情況過後,將話題轉移到工廠盤活方面。

  這也是這次會議最重要,所有託管工廠廠長最在意的一部分。

  制度改革是為了讓廠子好起來。

  如果制度改了,廠子還是老樣子,沒有訂單,沒有生產,那制度改革就是胡搞亂搞一氣。

  隨著周正的講述,台下一眾廠長的臉色,越發凝重。

  不過與剛才的嚴肅感覺不同。

  這一次,更多的是認真。

  ……

  趙景山回到廠里。


  作為陽重的廠長,今年五十三歲的趙景山,他是從技術員歷經風雨,一步一步坐上今天的廠長位置。

  他經歷過陽重最輝煌的時期,同時,他也見證了陽重最沒落的時期。

  為了挽救陽重的沒落,他和廠里想過很多的辦法,但最終,連可能都沒有過。

  因此……

  對於被盛華集團託管,他並沒有什麼任何意見,甚至是全力贊同。

  畢竟盛華集團的成績擺在那兒。

  先是託管安山國企工廠,全面盤活,把安山市的經濟直接拉上去。

  然後又是託管各市的紡織廠,以及陽城這邊的陽城拖拉機廠,白山自行車廠,陽紡機廠,再度實現全面盤活。

  其他的不清楚。

  陽城拖拉機廠的情況,他還能不清楚。

  當時拖拉機廠都已經在走破產流程了,結果突然被市里直接叫停,然後由盛華集團託管接手過去,不到一個月的時間,生產恢復,所有工人上崗。

  有這樣明晃晃的例子擺在前面。

  趙景山自然不會猶豫,為了陽重的未來,他也不能猶豫。

  結果……

  他怎麼也沒想到。

  盛華集團給他了一份驚喜,一份超乎想像的巨大驚喜!

  陽重廠內辦公樓會議室。

  十幾名廠內領導齊聚於此。

  他們之中有從安山工廠調來的,也有前不久招聘進來的,當然,這裡面最多的還是陽重廠內的『老人』。

  此刻,所有人的目光全都集中在趙景山面前的那一摞文件上。

  這些文件都是他去參加會議帶回來的。

  「我來簡單說一下這次我去開會的大致內容……」

  趙景山開始簡要說起來。

  眾人傾聽。

  對於廠內的制度改革,他們都已經了解,並且有了一定心理準備。

  但聽著聽著,眾人臉上表情漸漸發生變化。

  什麼叫EPC總包?

  什麼叫打造東方魯爾?

  什麼叫區分賽道,聯合打造重型成套設備?

  趙景山說到最後。

  會議室內沉默許久。

  「廠長,這可能嗎?」一個低沉的聲音突然響起。

  還不等其他人開口討論或者出言辯解,會議室的大門被人一把推開。


  一名中年站在門口,滿臉驚喜。

  「廠長,集團市場營銷事業群打來電話,說我們廠之前的老客戶主動下訂單,讓我們確定產品庫存,儘快安排工人上崗,恢復生產。」

  緊接著……

  又有一個人跑過來。

  他進到會議室,同樣的滿臉驚喜。

  「廠長,剛剛集團易貨事業群打電話到辦公室,讓我們準備所有產品的詳細數據資料,給他們傳真過去,有外商想要採購重型機器!」

  這接連的兩個好消息,讓會議室內的眾人不禁一愣,然後相互看看,眼神詫異。

  這是什麼情況?!

  (還有更新耶)


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