第335章 什麼叫董事長今年二十四
QMS質量管理體系……
所有人的注意都集中在這個上面。
其他的管理制度，他們都能夠理解，唯獨這一個。
「這個QMS質量管理體系是什麼？」有人張口問道。
「QMS質量管理體系，它包含質量方針，質量手冊，程序文件，作業指導書，檢驗規範，記錄表單，內審，糾正措施等一系列文件。」行政人員打了一個比喻，「簡單來說，就是一件事情要怎麼幹，該怎麼幹，乾的標準，怎麼幹的，符不符合標準，不符合標準怎麼辦。」
被這麼一解釋，眾人都明白了。
行政人員面向眾人。
「我這只是簡單的打個比方。」
「具體的，其實就是把所有一切都量化，制定成標準。」
「這種量化和標準不是單一工廠的，是整個集團共用一套通用文件，然後各個事業群事業部，總部職能部門，在這這一份通用文件的基礎上，制定出來適用於各個工廠，各個事業部事業群，以及總部職能部門的文件。」
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眾人沉吟思索。
「集團以托管國企為發展，但是國有國企內部已經形成一套體系，集團是怎麼在短時間內將這種體系鋪開，並且讓國企工人認可的呢？」有人提出一個問題。
「這個……」
行政人員想了想。
「抱歉，這些涉及高層的事情，我也不太能說明白。」
面對這樣的回答，眾人沒有多說什麼，當問題提出來之後，他們就想到了這個回答。
畢竟在他們面前的只是一位普通的白領職工。
而那個問題，只有制定集團發展規劃的高層高管或者集團董事長，才能夠給出真正的答案。
行政人員繼續往前引領。
「這邊是集團的發展時間線，包括集團各個事業群的出現，還有職能部門的出現時間。」
眾人看向牆上的時間線。
第一眼，所有人就看出不對勁兒來。
「嗯？」
「九五年？去年！」
看著時間線最開頭的那個日期，不少人當場愣住。
「不是，去年六月份成立建築施工隊，現在，十二月份，今年年營收破百億，一年半？從建築施工隊發展成一家年營收破百億的集團？！」
這下子。
所有人都懵了。
他們是知道今年盛華集團年營收百億，是知道今年盛華集團拿到百億外貿訂單……可也沒有人跟他們說過盛華集團才成立一年半啊！
不……
還沒有一年半。
按時間線來看，盛華集團去年十月份成立，到現在滿打滿算也才一年零三個月的時間，總共十五個月。
十五個月？
年營收百億集團。
這……這速度坐火箭了？！
關鍵，就算是真坐火箭也沒這速度吧。
現在外面的大環境誰不清楚，央國企經營困難，要不艱難改制，要不等著破產，民營企業是有活力，但大多都是南方，北方根本輪不到民企。
從大環境來看，可以說是一片死水。
就在這樣完全看不見任何發展希望的情況下。
盛華集團從創建到今天，僅用十五個月的時間，發展出一個年營收破百億的大型實業集團……
這……開玩笑也不敢這麼開啊！
「這上面沒錯？！」
「沒錯！」
行政人員很明白眾人的想法。
他也不是第一次接待這些未來集團的中高層。
昨天，前天，他帶來的每一批人，面對這條發展時間線， 都是同樣的震驚，無以復加的震驚。
不光是他們，其他來人也都是同樣的震驚。
當然……
他也能理解。
畢竟這種事告訴任何人，任何人都不會相信。
可對於盛華集團的人來說，事實就擺在那兒，甚至集團裡面還有好幾千，乃至於十幾萬的親身經歷者，見證者。
他們親眼見證著集團的成立，見證著集團盤活安山國企，見證著集團拿到外貿貿易會的訂單，見證著這一年近乎不可能的發展。
「嘶……」
聽著行政人員痛快的回答。
看著他那雙毫無躲閃迴避的眼神。
眾人明白，事實恐怕的確就是這麼不可思議。
有人就是用十五個月的時間創建起來一家年營收百億的大型實業集團。
看著發展時間線上的一個個節點，再看著上面記載了一路託管的發展經歷，不少人漸漸能夠理解。
盛華集團並非是從零創立起來這一切，它的發展是有基礎的，它做的最主要的事情，不是創立，而是盤活，通過盤活一家一家的國企工廠公司，從而實現集團的高速發展。
怪不得……
他們終於明白為什麼盛華集團能夠被上面點名。
最主要的一點，應該就是盛華集團的這種盤活國企的能力，這可是現在國企改制最需要的。
「董事長以前是在哪裡工作？邯鋼？還是哪裡？」有人好奇道。
能夠在短短時間，接連盤活上百家地方國企，並且走出一條獨屬於盛華集團的盤活模式，這樣的人一定經歷過改制，並且有著豐富的經驗。
其他人聞言，也都忍不住好奇起來。
一時間，所有人的目光注意全都集中在了那一道身影的身上。
「嗯……」
行政人員緩了緩。
「董事長去年六月份剛從大學畢業，沒有工作。」
「啊？！」
「大學畢業？！」
所有人徹底懵了。
臉上的震驚比剛剛還要強烈。
沒辦法，這接連不斷的震驚就像是二踢腳，炸了一個，好不容易緩緩，自我說服接受了，結果，又炸了一個，而且比剛才威力更大。
「董事長去年大學畢業？他多大歲數？！」
行政人員想想。
「去年的話……二十三。」
「今年二十四。」
眾人表情凝滯，難以置信。
二十四？
二十四歲？
董事長今年才二十四歲？！
（還有更新耶）