第322章 真的著急了

  對於同一城市其他被列入託管名單的國企工廠來說,每天盯著那些被盛華集團第一批託管的工廠是最重要的事,幾乎沒有之一。

  今天什麼情況了,有什麼變化,弄出什麼事兒來了……可以說,那些工廠的任何一絲風吹草動都逃不開這些人的眼睛。

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  正是因為這種格外關注。

  他們才能在第一時間發現這些工廠好起來了!

  這些原本沉寂的工廠,突然間進出貨車多起來,而且所有貨車上面都拉著滿滿的貨物。

  這樣的不同尋常,當即吸引了各種注意與猜測。

  結果,還不等猜測蔓延,答案就已經浮出水面,公布在所有人的面前。

  「幾百萬的訂單?!現在還只是恢復生產,等到生產穩定,後面訂單源源不斷?」

  源源不斷的訂單……

  汝聽,人言否!

  「聽說紡織廠那邊現在已經四班三運轉的幹著呢!」

  「不用聽說,我媳婦就是紡織廠的,她跟我說要不是廠里設備全面維修,她們第一天就能直接上崗開工。」

  「這麼牛掰?!」

  「那還不正常,盛華集團手裡光是外貿訂單就有幾十億上百億的,這裡面有個十幾億的紡織品訂單,就夠多少個廠活過來的。」

  「要是這麼說,盛華集團還有礦山機械廠,應該有礦山設備的訂單,咱們只要被託管,那這些訂單就有咱們一份!」

  「臥槽……那要這麼說,我們還趕緊往上催一催啊!」

  「早一天託管,咱們廠就能早一天開工。」

  「趕緊的趕緊的!」

  幾乎是所有被列入托管國企名單,還沒有開始資產審查工作的國企工廠都著急起來。

  沒辦法。

  這擱誰誰不急。

  人家都在那吃香的喝辣的了。

  他們還在這兒頂著風雨吃糠咽菜,誰心理能平衡。

  現在他們也不管盛華集團到底要怎麼處理自己廠了,反正其他廠什麼情況他們也都看到,最次也是個移交安置,然後補發欠薪。

  就這不比現在他們待崗,一個月領幾十塊的生活費強多了。

  有些實在著急的工廠甚至直接內部先召開了全體工人大會,內部同意盛華集團託管,緊接著內部清查小組成員也選出來了。

  現在一切準備就緒。


  就等著盛華集團上門了。

  ……

  不過……

  面對這樣的積極熱切。

  周正卻沒有辦法第一時間給出回應。

  原因很簡單,沒人,實在是沒有人了。

  不要看現如今盛華集團工人數量在增長,並且輕易突破了十五,十六萬人的大關,可是在這些人裡面,超過百分之八十以上的工人都是一線後勤的基層工人。

  真正能夠參與到資產審查工作的專業人員,少之又少。

  而且,隨著第一批託管名單的部分工廠結束資產審查,正式開始託管,負責這些工廠的資產審查人員被合併調往去了幾家萬人級別的大工廠。

  比如陽城重型機器廠,陽城拖拉機廠這些。

  這些工人規模超萬人的大廠,各種資產情況要遠比其他三五千人的工廠要亂的多,也正因為這樣,這幾家工廠才被被提前開啟資產審查工作。

  這樣做的目的,就是想等招聘人員上崗就位後,能夠直接全面鋪開,啟動所有名單國企工廠的聯合資產審查工作,最後爭取湊到一個相近的時間段,統一與各市省里簽訂託管協議合同。

  然後……統一盤活。

  不過這樣做,直接導致大多數等待託管的國企工廠只能等著,再著急也要等著。

  「這一次的招聘分成一前一後兩場。」

  「第一場是專業人才招聘專場,持續五天,第二場是退伍軍人招聘專場,同樣持續五天,這樣做一方面是方便招聘,一方面是方便對接。」

  聞永春繼續做出介紹。

  「招聘隊伍一共分成十一支隊伍,分別奔赴九個省兩個市,每支隊伍的帶隊負責人都是事業群總經理或者總部部長。」

  「所有隊伍共分成四部分,秦總負責東三省以及蒙東地區的招聘事宜,宗總負責京城與津市的招聘事宜,我負責東,南,北三省的招聘工作,蘇總負責西省和陝省的招聘工作。」

  「本次招聘持續十五天時間。」

  「十五天……」

  周正想了想。

  「等招聘完,也差不多快要下旬,馬上年底了!」

  現在時間已經來到十二月的月初,再加上十五天,那可不就是二十多號了嗎!

  聞永春輕應一聲。

  「正好趕上咱們集團今年的年終大會。」

  「嗯,時間挺正好的!」周正說著,不禁回想起去年盛華集團的年終大會,那個時候,盛華集團還在海縣,沒走出安山。


  現如今,一年時間過去。

  盛華集團不僅走出了安山,甚至已經邁向了全省。

  這變化……

  真是不可謂不大!

  「正好歡迎會和年終大會一起開了。」

  歡迎會雖然叫歡迎會,但也不可能讓所有人都參加。

  尤其這一次招聘的人數還在四萬人,這種歡迎會更是不可能召開起來,這麼大規模的集會,不說有沒有地方容納,就是臨時準備都準備不過來。

  因此,集團層面的歡迎會,只會讓職級七級以上的人員參加,無論他是S崗,T崗,還是M崗,都有資格參加。

  不僅是歡迎會,年終大會也同樣有這樣的職級限制。

  一方面是因為這些人算是集團真正的中高層,另一方面是因為這些人都是能夠領取到那百分之五股權激勵的人。

  至於其他的中層幹部員工,還有一線員工,則是各事業群事業部以及總部部門自己組織組織歡迎會就可以了。

  「這樣可以。」

  聞永春對此表示認可。

  「一來省得在短時間組織兩場大會。」

  「二來也能讓新加入集團的幹部職工好好了解一下集團現在的發展情況,深入認識一下咱們盛華集團。」

  「對,一舉兩得!」

  (還有更新耶)


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