第307章 招聘名單確定
價格決定份額……
這不就是讓他們之間相互內部競價，誰價格低，誰拿到的份額就高嗎。
雖然這是最基本的商業技巧，可真擺出來，還是讓人忍不住心虛。
畢竟現在大家的壓力都大，誰多吃一口，壓力就能少一些，這樣的機會，自然是不能輕易放過。
眾人彼此相互看了眼，意思瞬間統一，他們既然能一起前來找到盛華，肯定是不能做出這樣內部分裂的事情。
那麼，想要不起內部紛爭，只有把價格和份額先協商確定好，然後再一起當面對接盛華集團。
這樣做，一來能保住價格，二來份額大家都能滿意。
東省棉麻公司總經理主動開口。
「周董……」
「幾萬噸的交易量太大。」
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「我們需要將情況匯報回去，再做決定。」
「當然沒問題……」周正看向其他人，詢問道：「既然這樣，那我們今天就先這樣，明天，明天我們再正式確定？」
「好！好……」
眾人紛紛答應。
一天的時間，足夠他們確定好價格和份額，然後把消息通過電話匯報回去，等待後面進行最終的確定。
……
送別眾人離開總部。
周正回到董事長辦公室。
「董事長，宗總。」辦公室內提前等待的聞永春以及人事部部長呂文起身打招呼。
「招聘名單已經確定好了？」
聞永春遞出兩份整理確定好的文件。
「這是正式確定的崗位招聘名單。」
周正接過其中一份，翻看起來，「海外人事部，培訓中心，武裝部，重大項目與客戶工程部，紡織事業群，環保事業群，化工事業群，生物醫藥事業群，盛華船舶重工公司，盛華港務公司。」
他抬起頭，看向辦公室內的幾人，笑著說道：「從這上面，真是能直觀的看出集團的規模越來越龐大了。」
「新增四個集團職能部門，四個事業群，兩個一級子公司。」
「這以後開集團高層大會，人要多不少呢！」
「是。」
聞永春頷首說道：「這一次，除了新增的這十個部門事業群的一把手負責人外，M9級別的副部長副總經理要招聘五十八人，M8M7級別事業部經理副經理，辦公室主任副主任擬招聘一百七十五人。」
「一百七十五人……留出這次託管工廠的廠幹部競聘上升的崗位了？」周正提出一個問題。
想要解決託管工廠盤根錯節的人際關係，除了進行內部改制之外，提升級別也是個行之有效的辦法。
把有能力的廠領導級別提升到所屬事業部經理或者副經理，然後把有能力的車間主任，副廠長提拔成為廠長或者空降一位新廠長。
這樣疊加託管之後的改制措施，能夠最大程度的對工廠進行整頓，幫助儘快完成改革，恢復正常生產。
「都已經預留出來了。」聞永春道。
「我看這次的職級已經對接我們確定好的新規劃了。」宗承岳看著招聘名單上的崗位職級，微微點頭，「千人以下規模的工廠廠長定到五級，三千人以下規模的工廠廠長定到六級，三千人以上規模的工廠廠長定到七級，事業部副經理職級。萬人以上規模的工廠廠長定到八級，經理級別。」
這個變動是那七天時間裡面，確定盤活報告的時候順便確定下來。
盛華集團這一次託管的全省六十二家大中型特困困難國企裡面，有不少國企的工人人數上萬，甚至陽重的工人數量破兩萬。
即便把其中的退休三產等人員相繼剝離，留下的工人規模也相當龐大。
這種規模的工廠，在集團職級上面，總不能因為都是一線生產工廠，就和海縣水泥廠那種幾百人的小廠同級別吧。
正因如此……
這套兼顧的職級確定辦法。
經過過會協商，被正式敲定下來。
當然，敲定歸敲定，但界定廠長以及廠內管理幹部職級的目標，並不是單一從工廠的工人人數規模去看，還要兼顧著工廠的年產值，淨資產規模等多項標準確定。
「職級歸職級，廠長還是廠長，他依舊歸屬事業部管轄。」周正笑了笑，說道。
職級相同，只是薪資福利待遇等同，不代表管理範圍相同。
廠長只是管廠里的事情，事業部經理管理的是整個事業部的事情，它包含很多個工廠以及其他的事情。
「這次的招聘……」
宗承岳大致看過一遍，注意最終落回到一開始的兩三頁名單上，「集團的中高層差不多要全部就位了。」
周正沉聲道。
「也應該全部就位了。」
「等到六十二家工廠託管完成。」
「等到這次崗位招聘名單的四萬人到位。」
「盛華的正式員工將會突破四十萬，直奔五十萬員工的規模。」
「這麼龐大的規模，一天都不知道會有多少事情出現，光靠現在的這些管理幹部可忙不過來。」
現在盛華集團十四五萬人，各種事情就是層出不窮，接連不斷，無論是內部事情，還是外部事情，無論是採購對接，還是銷售對接，還有很多的臨時意外情況，總之，諸事繁多。
十四五萬人，尚且如此。
四五十萬人……難以想像。
正是因為這樣，這次才會將所有中高層管理幹部全部招聘就位。
如此一來，各種各樣的瑣碎小事就能被工廠，事業部，事業群層層篩選，層層解決，而最終出現到總部面前的，都是事業群難以決斷的大事。
「十位總經理部長，五十八位副總經理副部長，一百七十五位經理副經理，辦公室主任副主任……」
宗承岳輕笑，感慨一句：「這一次的招聘，分量可是一點不輸年初時候的招聘啊！」
「論分量，不輸。」
聞永春嘖嘖稱道。
「但要是論人才含金量，估計比當初還要高。」
「東北三省，華北四省，京城，津市，內古省，還有西北的陝省，這次的招聘範圍比上次大了不止一倍，而且還有集團的名聲加持……吸引力會很大。」
現在的盛華集團。
早已不是當初那個籍籍無名的存在。
過去多半年在外貿展會的成績早已讓盛華集團揚名全國，各種新聞報紙報導不斷，更關鍵的是，盛華用這一份成績，充分的證明了自己的成長與發展。
在這樣的雙向加持下，盛華集團這一次能夠吸引到的人才質量，很有可能要比當初還要高不少。
周正仔細看過一遍招聘名單。
「再給搭配一份招聘人員安置報告，一起提交到省里吧。」
「好的，董事長。」
（還有更新耶）