第151章 盛華？沒聽說過
不過……
盛華集團的名聲。
目前也頂多止步於東三省。
出了東三省的地界兒，名聲什麼的也就沒什麼了。
信息化的網絡大時代還沒有到來，電視機現在還屬於奢侈品的一種，這樣的時代，大多數人接觸信息的最好途徑就是報紙。
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而報紙，大多都是在省內傳播，省外不多。
這樣的情況，直接導致好幾支招聘團隊在與大學校方進行對接的時候，差點被當場認定為是騙子公司。
十萬人的大型實業集團？！
你和我開玩笑呢？！
全國這種級別的集團可丁可卯，一隻手都數得過來。
還安山？安山不就有安鋼嘛？什麼時候冒出來一個盛華集團？還給這麼高的福利待遇，還說不是騙子！
要不是有安山政府出具的推薦信函，再加上電話反覆核對，估計這些學校的雙選會招聘只能是不了了之了。
在反覆核對確認沒有問題過後。
有些學校對於盛華集團，反倒是來了興趣。
一家安山本地的十萬人大型實業集團……就現在外面這個國內大環境，大把大把的國企央企虧損嚴重，舉步維艱，這怎麼突然能夠蹦出來一個不知名的大型實業集團。
它是怎麼做到的？！
然而……
當好奇得到答案。
不僅沒有把好奇之火熄滅，反而愈演愈烈，甚至到最後，好奇裡面都帶著幾分懷疑。
什麼叫集團成立至今才半年時間？
什麼叫董事長大學畢業不到一年時間？
這可能嗎？！
面對這樣的好奇……
招聘團隊人員也沒有辦法給出具體的解釋。
因為這個問題，同樣也是整個集團很多人在內心深處對於自家集團，對於自家那位年輕董事長的好奇。
他們唯一能夠給出的回答，就是盛華集團發展至今，集團發展的所有戰略方向規劃都是董事長定下的，即便如集團的一眾高管高層，也都是在這份戰略規劃上負責實施執行。
啊？！
所有聽到這個回答的人，全都是同樣的滿臉愕然震驚，很顯然，這個答案明顯是超出了他們的預料範圍。
他們還想追問一些情況。
但招聘團隊已經無法給出後續。
在震驚與錯愕中，這場劇情不停反轉的校企對接，才算是落下一場幕布，宣告結束。
這邊，招聘團隊剛剛開始準備展位和宣傳資料，就有幾名到處尋找的男女同學看見正在布置的盛華展位，聯袂走過來。
「盛華？沒聽說過啊！」
「民企還是國企？」
「盛華……感覺和華潤有點像？是不是央企啊？！」
「那問問看。」
幾人聊了聊，進一步走近。
宣傳人員見有人諮詢，笑呵呵的主動打招呼，「歡迎來到盛華。」
「我想問一下，你們盛華集團是央企嗎？」
「央企？」宣傳員也是愣了愣神，他還是第一次聽到有人認為盛華集團是央企。
這是從哪看出來的？
名字？
盛華…
盛興中華。
誒，好像的確有點意思啊！
只可惜……意思歸意思，事實歸事實。
「不是，盛華是一家民企。」
「民企？那算了。」
其中一個男生當即轉身，想要離開。
在他的想法裡面，只有大型央企和政府單位分配才是清大學子的正道。
民企？
什麼都不是！
旁邊男生一把拉住他，勸說道：「誒，老常，來都來了，看看再說，就當是了解了解現在外面民企的情況了。」
「好吧！」
那個男生站回原位。
自己幾個同學都在這裡。
他一個人單獨走，也不像話。
「你們盛華的情況怎麼樣？是哪個行業的公司，來清大準備招什麼專業的學生？」一個陽光明媚的女生好奇問道。
「我們盛華集團坐落於遼省鋼都安山，目前以託管經營改制國企為發展，是一家涉及建築，紡織，食品，包裝，裝備製造，材料，機械加工，物流，外貿，金融，電子信息的大型實業集團，員工規模十萬人……」
「嗯？」
「十萬人？！」
最初的男生臉色霍然一變。
不止是他，其他的男女同學都被這個數字，以及這數字背後代表的意義給嚇到了。
十萬人的民企……
在當今這個央國企遍地的年代，一家民營實業集團擁有十萬員工規模，放眼全國也是獨一無二了吧！
其中一個男生很快回過神來：「你們集團是託管經營改制國企……這些員工應該都是國企員工吧！」
「對，大多數都是。」
這一下。
眾人鬆了口氣。
很多家國企加起來，員工數量有這麼多也正常。
「你們集團涉及這麼多行業的國企，要招的人，是不是也不少？」陽光女生問道。
「當然！」
「那你們的薪資福利待遇怎麼樣？」一個男生直言不諱道，雙選會嘛，你選我，我選你，你不拿出吸引我的東西，我怎麼才能選擇你。
後面的人事專員聽到這話，拿著一份海報，笑呵呵的帶著一臉人畜無害的笑容走上前來，面對幾名學生。
現在到他的職責領域了。
宣傳員意味深長地笑了笑，把位置讓開。
「盛華集團的福利待遇都在這張海報上，大家可以自己看，有什麼問題隨時問我。」人事專員把海報展開，掛在早已準備好的預定位置上。
這個位置是整個招聘展位最明顯的地方，往來路過的學生但凡朝盛華集團的招聘展位這裡看一眼，那麼，他的第一眼就一定會落在這份海報上面。
當海報展開懸掛到位……
只是一眼看過去，幾個學生瞬間就被吸引住了全部的注意，再也挪動不開。
「簽署錄用同意書，可以獲得三個月的基本工資作為安家費。」
「嚴格執行勞動法，每天八小時工作制，加班費按照勞動法規定發放，獎金，工齡補貼，五險一金，餐補，職工宿舍，全勤獎，師帶徒獎勵……」
「正式入職簽訂三年勞動合同，合同到期可獲得一筆長期服務獎金。」
「入職當年擁有十天年假，未來每年增長五天，工作五年即可享受三十天年假，每年定期全身體檢……」
「在職學歷晉升，出國深造……」
沉默……
一片沉默……
當這樣的福利待遇擺在面前。
幾名男女學生立馬意識到了一個非常嚴峻的問題：以我的能力，配不配得上這份薪資福利待遇？
（還有更新耶）